1、口腔護理工作計劃篇一：口腔護士個人工作計劃20152015 年口腔科護理工作計劃 篇 二：護士個人工作計劃 護士個人工作計 劃人們都說 “三分治療，七分護理 句話雖然并不十分準確，但卻反映了護 理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做 出了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”.2008.2008 年這新的一年 , ,我們的護理年護理工作計劃 : :一、加強護士在職教育，提高護理 人員的綜合素質(zhì)1 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué) 習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識 為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2 2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定

2、出周工作也應(yīng)該走上新的臺階, ,特制訂200200期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核 計劃，每年組織考試、考核 2 2 3 3 次，理論考試要 有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎 實的基礎(chǔ)。3 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn) 對象的護士， 在年內(nèi) 1616 項基本技能必須 全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他 層次的護士計劃安排操作考試一次，理 論考試二次。4 4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織 進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考 試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高 護士的整體素養(yǎng)1 1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)

3、禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士 長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開 展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體 的實施計劃。安排全院性的講座和爭取 派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮 儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“護士 節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專 科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療 技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí) 專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊 疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理 部組織護理查房及護理會診討論等形式 更新知識和技能。同時，有計劃的選送部 分護士外出進修、

4、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二: :加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管 理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理 技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人 群對護理的服務(wù)需求 , ,新的一年護理工作 展望以及護士長感情溝通交流等 . .（二）、加強護士長目標管理考核 月考評與年終考評相結(jié)合 , ,科室護理質(zhì)量 與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學(xué) 習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理 管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保 護理工作安全、有效（一） 、 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理 體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)

5、現(xiàn)問 題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小 組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增 強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度， 設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入 各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生 意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫， 從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采 取質(zhì)控員 護士長護理部的三級考評制度，定 期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加 出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不 歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、 二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1

6、1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱 患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析 發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)， 提出防范與改進措施。 對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追 究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核 對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明 確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。3 3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常 規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性 的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完 好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ) 上，進一步規(guī)范護理

7、操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息, 護理部通過了解回訪卡意見、與門診和 住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取 病人的需求及反饋信息，及時的提出改 進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作 積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一） 、指定具有護師以上職稱的護 士負責實習(xí)生的帶教工作，定期召開評 學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二） 、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶 教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解 實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及 操作考試。（三） 、護理部做好實習(xí)生的崗前培 訓(xùn)工作，不定期

8、下科室檢查帶教質(zhì)量， 每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教 老師評選活動。（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引 進或開展新技術(shù)項目 1-21-2 項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳 我院護理動態(tài)， 及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料， 發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士 的學(xué)習(xí)生活 . .我們相信只要努力執(zhí)行以上 工作 , ,我們在 20082008 年中的工作中一定能 取得好的成績。篇三：20112011 年口腔科工作計劃 20112011 年口腔 科護理工作計劃一、主要工作目標： 1 1、嚴格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。2 2、滅菌消毒合格率為 100100。 3 3、藥品、 儀器設(shè)備及急救物品完好率10

9、0100。4 4、年護理事故發(fā)生率為零。5 5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分 9090 分6 6、護理技術(shù)操作考核成績平均分9090 分7 7、靜脈穿刺成功率9090%9595%。二、工作計劃1 1、繼續(xù)加強護理過程中的安全管 理，針對護理工作中存在的難點、焦點 問題，及時調(diào)整工作重點，堅持把以 “病人為中心 ”的人文護理理 念融入更多實際具體的工作細節(jié)。2 2、繼續(xù)對全科護士繼續(xù)禮儀培訓(xùn)， 規(guī)范語言行為，增強服務(wù)意識，全面提 升護理品質(zhì)。3 3、繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)理論知識及?？浦?識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè) 能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房，內(nèi)容包括 基礎(chǔ)理論，口腔科?？谱o理

10、，并進行培 訓(xùn)后考核。、病人對護理工作滿意度為4 4、積極參加護理部舉行的護理專業(yè) 技術(shù)操作培訓(xùn)并考核，積極學(xué)習(xí)與護理 相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)，加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。5 5、加強院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行消 毒隔離制度及手衛(wèi)生管理。6 6、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，尤其 對急危重患者及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危 險的病人要重點監(jiān)督、檢查和監(jiān)控。7 7、要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài) 度，培養(yǎng)護理人員樹立以 “以病人為中 心”的觀念，把病人的滿意作為我們工作的最終 目標。項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文。9 9、搞好科室團結(jié)， 提高科室凝聚力，、引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù)

11、、新加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力。讓大家心中 充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲， 讓科室充滿溫馨！ 篇四：護士個人工作計劃 護士個人工作 計劃人們都說 “三分治療，七分護理 ” 句話雖然并不十分準確，但卻反映了護 理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做 出了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”.2008.2008 年這新的一年 , ,我們的護理年護理工作計劃 : :一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在 職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “三基 及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1 1、重點加強對新入院護士、聘用護 士、低年資護士的考核， 強化她們的

12、學(xué) 習(xí)意識，工作也應(yīng)該走上新的臺階, ,特制訂200200護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識 為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2 2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定 出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核 計劃，每年組織考試、考核 2 2 3 3 次，理論考試要 有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎 實的基礎(chǔ)。3 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn) 對象的護士， 在年內(nèi) 1616 項基本技能必須 全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他 層次的護士計劃安排操作考試一次，理 論考試二次。4 4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織 進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考

13、試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高 護士的整體素養(yǎng)1 1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強 化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士 長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開 展提升素養(yǎng)活動， 制定訓(xùn)練方案及具體 的實施計劃。安排全院性的講座和爭取 派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮 儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用 “護”士 節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專 科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療 技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí) 專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊 疑難病種，可通

14、過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理 部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出 進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二 : :加強護 理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管 理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理 技巧及護理服 務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人 群對護理的服務(wù)需求 , ,新的一年護理工作 展望以及護士長感 情溝通交流等 . .（二）、加強護士長目標管理考核 月考評與年終考評相結(jié)合 , ,科室護理質(zhì)量 與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學(xué) 習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護

15、理 管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保 護理工作安全、有效（一） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理 體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問 題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小 組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增 強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二） 、 建立檢查、 考評、 反饋制度, 設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入 各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生 意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三） 、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采 取質(zhì)控員一護士長一護理部的三級考評制度，定 期進行護理記錄缺陷分析與改進

16、，增加 出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不 歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管 理，科室和護理部每月進行護理安全隱 患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析 發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)， 提出防范與改進措施。 對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追 究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核 對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明 確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。3 3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常 規(guī)檢查意識，平時加強對性能

17、及安全性 的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完 好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一） 、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝 通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和 住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取 病人的需求及反饋信息，及時的提岀改 進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作 積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一） 、指定具有護師以上職稱的護 士負責實習(xí)生的帶教工作，定期召開評 學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二） 、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶

18、教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及 操作考試。（三）、護理部做好實習(xí)生的崗前培 訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量， 每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教 老師評選活動。（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引 進或開展新技術(shù)項目 1-21-2 項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳 我院護理動態(tài)， 及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料， 發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活我們相信只要努力執(zhí)行以上工作 , ,我們在篇二： 20152015 年口腔科護理工作計劃1 120152015 年口腔科護理工作計劃 篇三：口腔門診護理工作計劃 門診護理工作計劃 為提升門診護士的服

19、務(wù)意識，規(guī)范 護士的行為，提高門診護理隊伍的整體 素質(zhì)，制定200200年中的工作中一定能取得好的成護理工作計劃如下： 一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是口腔護理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)， 不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1 1由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強 化她們的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、 幫其至達標。2 2加強專科技能的培訓(xùn)：制定出口 腔護理各項操作流程標準與考核計劃， 每月操作培訓(xùn) 1 1 周后組織考核，并根據(jù) 月培訓(xùn)重點出理論考試試卷并組織進行 考試，要求講究實效、實用。3 3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標準，以便轉(zhuǎn) 正后能較快適應(yīng)臨床工作。4

20、 4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī) 生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5 5、鼓勵護士學(xué)習(xí)口腔理論書籍，增 強學(xué)習(xí)意識，不斷探索進取。二、建立檢查、考評、反饋制度護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢 查、督促、考評?？荚u方式以 現(xiàn)場考評 護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī) 生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出 整改措施。三、規(guī)范診室管理，制 定臨床護士 管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。從護 理業(yè)務(wù)水平、崗位 職責、工作態(tài)度方面 制定臨床護士月績效考核標準并于次 月 5 5號前公 布，對表現(xiàn)較好的護士給予 公開表揚，不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵。四、加強護理安全管理工作：1 1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒 制度，要求護士具有個人防護意 識，操 作中遵循無菌操作原則。診療中出診間 拿公用設(shè)備或物品 時應(yīng)加戴薄膜手套， 并將公用設(shè)備工作端（如美白儀