1、工程部經(jīng)理由佳責任合同書按照江蘇中科電站設備實業(yè)有限責任公司推行崗位聘任制的有關要求根據(jù) 我公司對科學創(chuàng)新技術崗位設置的總體規(guī)劃，江蘇中科電站設備實業(yè)有限責任公 司與劉永明根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位責任合同書，便于雙方 按章履行義務，享受合法權益。一、總則江蘇中科電站設備實業(yè)有限責任公司（以下稱甲方）聘任劉永明（以下稱乙 方）為工程二部經(jīng)理，聘任期自2013年2月25日至2016年2月24日止。 二、崗位的基本情況總體目標：確保甲方全年無工程質量、安全事故.克服各種不確定因素全力組 織人力資源確保公司所承接工程盡量提前,保證按期完成施工和交付客戶投入使 用。在施工工程停息期間承接

2、工廠制作的生產(chǎn)任務,按甲方統(tǒng)一部署乙方保質保 量完成規(guī)定的生產(chǎn)任務。三、乙方的權利與責任A .權利1、乙方有權根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況的需求，按下述程序招解聘人員：操作人員由乙方提出候選名單，按公司規(guī)定的條件和要求,經(jīng)公司考核 批準后聘用。人員解聘按同樣程序辦理。2、乙方有權按照甲方的規(guī)定確定或調整現(xiàn)場人員的工資。3、乙方有權根據(jù)公司現(xiàn)行狀況對管理范圍內人員和設備使用進行調整。1、全心全意負責公司的各項工程施工任務和工廠制作的組織協(xié)調工作，在 組織協(xié)調工作中做到公平、公正，保證全部任務按質按期完成。2、公司的所有技術圖紙工藝歸甲方所有。根據(jù)國家保密法和甲方的有 關規(guī)定，不經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自泄

3、漏或轉讓。3、乙方在聘期間去承接外部工程及制作等活動應事前向甲方報告，并經(jīng)甲 方同意后方可進行,否則將視為違約違紀行為。4、乙方違反上述條款的,應受到批評、處分，直至追究法律責任；造成工作 和經(jīng)濟損失的，應視損失程度予以甲方經(jīng)濟賠償。5、乙方如要求提前解除聘任合同,必須提前一個月時間通知甲方，并征得同 意后才能解聘，其它事宜按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。如果擅自離崗，甲方保留追究其 經(jīng)濟賠償?shù)臋嗔Α?、遵守甲方有關規(guī)章制度。四、乙方在聘期內的勞動報酬和福利待遇1、甲方聘用乙方期內保底年薪十萬元,不足部分年終一次補足，同時享受公 司相應的福利待遇。2、甲方聘用乙方期內享受社保和醫(yī)保，個人部份由個人承擔。3

4、、甲方每月支付乙方4000元工資，余額年底結清。4、乙方在聘期內作出突出貢獻，甲方將通過適宜的方式給予特殊的獎勵。5、乙方在外施工按公司的工程定額進行自主分配，工程施工期間所需支出相 關費用須提交公司相關部門進行預算審核，經(jīng)相關人員同意后即可執(zhí)行。6、乙方承接工廠制作按甲方工廠定額進行自主分配。五、甲方的責任和能提供的條件按甲方的現(xiàn)行管理規(guī)章制度，為乙方提供必要的人員配置、工作場地、為乙 方在對外聯(lián)系工作、爭取任務提供相應的支持和幫助。六、聘任的終止條件1、聘任期滿而又未續(xù)聘的；2、乙方在聘用期內連續(xù)請假工作不能正常運行3、經(jīng)甲方同意調離本單位并且甲方對工作善后處理結果滿意的。4、雙方約定的其它終止聘任的條件出現(xiàn)。或不可抗具的.七、解除聘任的條件乙方有下列情況之一的，甲方有權解除聘任（需提前一個月通知乙方）或不 再續(xù)聘。1、違反工作紀律，造成重大損失的。2、完不成任務或節(jié)點考核不合格，不能勝任工作的。3、未經(jīng)甲方同意,乙方擅自在外承接工程,影響崗位任務完成的，甲方有權 解聘乙方并保留追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋嗔Α０恕⑦`反合同的責任本合同一經(jīng)依法簽訂，雙方必須嚴格履行，如有違約，違約方承擔違約責任, 付給對方違約金100000元。九、勞動爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會 申請調解，調解無效，可向管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡