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文檔簡介

1、2022-員工分紅權激勵協議范本 甲方： 法人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 現住址： 一、定義 1、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_萬元。 2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓、出售和繼承。 3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。 二、公司根據每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當所有虛擬股總額達到注冊資本的_%，公司有權停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_%。 1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股

2、東名冊，雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。 2、每年會計年終，根據公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。 3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_萬元）的比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。 三、分紅的取得 在扣除應交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。 1、在公司確定分紅的_個工作日內，公司將員工可得分紅支付給員工； 2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。 現金分紅比例：計劃利潤/上年利潤超出利潤。第一年_%，全額發放。第二年_%，全額發放。第三年_%，全額發放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時

3、參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應符合第2條相關規定，超過規定比例以現金支付 四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。 五、期限 1、該計劃期限為_年，于_年_月_日開始，并于_年_月_日屆滿。 2、該計劃期限的續展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本計劃期限。 六、終止 1、計劃終止： （1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規定續約。 （2）如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權隨之終止，與虛擬股相關的一切權利自動消失。 2、雙方持續的義務：本計劃終止后，本計劃第七條的規定雙方仍須遵守。 七、保密義務。員工對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。 八、違約 1、如員工方違反_相關條款和公司的相關制度，公司有權提前解除本合同。 2、如員工違反本計劃的第七條之規定，甲方有權提前解除本合同。 九、爭議的解決 1、友好協商如果發生由本計劃引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。 2、_如果雙方協商不成，則將

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