你如何讓人保持激情_第1頁
你如何讓人保持激情_第2頁
你如何讓人保持激情_第3頁
你如何讓人保持激情_第4頁
你如何讓人保持激情_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2021/4/11PPTmanagementpresentation管理學展示20122012年年1010月月2929日日MondayMonday團隊成員：團隊成員： 陳思嘉陳思嘉 王越王越 陶予涵陶予涵 學學 號：號： 1109120111091201 1110100611101006 1015113010151130 2021/4/12如何讓人保持激情如何讓人保持激情HOW TO MAINTAINHOW TO MAINTAINTHE PASSIONTHE PASSION？2021/4/13團隊想要做到卓越團隊想要做到卓越就要有對工作的持久激情就要有對工作的持久激情短暫的激情成就不了成功的事

2、業(yè)，然而短暫的激情成就不了成功的事業(yè)，然而團隊成員的工作激情總是來去匆匆瞬間團隊成員的工作激情總是來去匆匆瞬間即逝。即逝。作為作為MANAGER怎么才能保持團隊的工怎么才能保持團隊的工作激情呢？作激情呢？2021/4/14首先。 選 擇 樂 于 做 事 的人才加入團隊2021/4/15采訪采訪文字文字素材素材整理整理攝影攝影其次，讓合適的人來做合適的事情。2021/4/16THEN,在每個組織成員心中樹立必勝的信念2021/4/17樹立一個好榜樣榜樣的力量是無窮的2021/4/18當然，對于一個企業(yè)組織來說兌現(xiàn)績效考核的承諾對保持員工的工作熱情尤為重要員工的工資、提成、晉升、保險、福利、培訓等

3、各項承諾，企業(yè)都應及時兌現(xiàn)這些承諾就好比三餐，員工不按時吃就沒力氣工作，如果不及時兌現(xiàn)承諾，員工就會失去工作的激情2021/4/19 通過定期和不定期的召開會議，可以加強溝通、貫徹政策、匯報工作、凝聚共識、解決問題、培養(yǎng)團隊精神，也可以燃起團隊成員的工作激情，所以管理者要通過會議來加強管理。2021/4/110主動聽取并采納下屬的反饋，包括正面和負面的反饋工作也需要勞逸結合，不會休息就不會工作，休息是為了更好的工作管理要講求原則也要靈活遵守企業(yè)紀律、營銷制度對每位團隊成員要公開、公正、公平除了前面的幾招外Something else2021/4/111 這些說來似乎很平常，但真正能夠做好并不容易。千里這些說來似乎很平常，但真正能夠做好并不容易。千里之行始于足下，所以建議之行始于足下，所以建議MANAGERS從現(xiàn)在從現(xiàn)在 做起，一步做起，一步一個腳印，踏踏實實做好以上所言之事一個腳印，踏踏實實做好以上所言之事2021/4/112 THE END THANK U O(_)O2021/4/113注：注：文檔資料素材和資料部分文檔資料素材和資料部分來自網(wǎng)絡，如不慎侵犯了您的來自網(wǎng)絡，如不慎侵犯了您

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論