1、 蕪職中202117號 簽發人：朱賢忠 兼職教師聘任及管理方法第一章總那么第一條為了貫徹落實?國家中長期教育改革和開展規劃綱要20212021年?、?國務院關于大力開展職業教育的決定?和?國務院關于加強教師隊伍建設的意見?，完善職業學校兼職教師管理制度，強化實踐教學環節、優化教師隊伍結構，支持、鼓勵和標準職業學校聘請具有實踐經驗的專業技術人員、高技能人才擔任兼職教師，制定本方法。第二條本方法所稱兼職教師是指受職業學校聘請，兼職擔任特定專業課或者實習指導課教學任務的專業技術人員、高技能人才。兼職教師占職業學校專兼職教師總數的比例應在學校崗位設置方案中明確，一般不超過30%。第二章人員條件第三條聘

2、請的兼職教師一般應為企事業單位在職人員。專業教學急需的也可聘請退休人員。第四條兼職教師的根本條件：一具備良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康；二具有較高的專業素養和技能水平，能夠勝任教學工作；三一般應具有中級以上專業技術職稱職務或高級工以上等級職業資格職務，特殊情況也可聘請具有特殊技能，在相關行業中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質文化遺產國家和省級傳人；四初次聘請的退休人員，離開原工作崗位的時間原那么上不超過2年，年齡一般不超過65周歲，特殊情況可據學校需要而定。第三章聘請程序第五條職業學校聘請兼職教師可通過對口合作的企事業單位選派的方式產生，也可以面向社會聘請。職業學

3、校聘請兼職教師應優先考慮對口合作企業人員，建立合作企業人員到職業學校兼職任教的常態機制，并納入校企合作根本內容。第六條面向社會聘請兼職教師應按照公開、公平、擇優的原那么，嚴格考察、遴選和聘請程序。根本程序是：一職業學校根據教學需要，確定兼職教師崗位和任職條件；二職業學校對應聘人員進行資格審查、能力考核；三職業學校確定崗位人選，并予以公示；四職業學校與兼職教師簽訂工作協議。企事業單位在職人員在應聘兼職教師前應征得所在單位的同意。第七條兼職教師上崗任教前，職業學校應對其進行根本教學能力及相關法律法規的培訓。第四章組織管理第八條除通過對口合作的企事業單位選派兼職教師以外，職業學校應與兼職教師簽訂工作

4、協議。工作協議應明確雙方的權利與義務。包括工作時間、工作方式、工作任務、工作報酬、勞動保護等內容。協議期限應根據教學安排和課程需要，經雙方協商確定，一般不少于一學期。第九條兼職教師為企事業單位在職人員，原所在單位和聘請兼職教師的職業學校應當分別為兼職教師繳納工傷保險費。兼職教師在協議期內發生工傷，由兼職教師受到傷害時其工作的單位依法承當工傷保險責任。第十條兼職教師要遵守職業道德標準，嚴格執行職業學校教學管理制度，認真履行職責。職業學校要制訂兼職教師評價標準，加強日常管理和考核評價，并將在職人員兼職任教情況及時反應給其人事和勞動關系所在單位。第十一條職業學校應當為兼職教師創造良好的工作環境，鼓勵、吸收兼職教師參加教學研究、專業建設和團隊建設，支持兼職教師與專任教師聯合開展企業技術攻關等。第十二條兼職教師可根據所承當的工作任務，按照相應系列教師評價標準參與職務評價。第五章兼職教師待遇第十三條兼職教師按教學方案完成教學任務，按實際教學課時計發課時費，課時費標準為每課時20-50元每課時。第十四條學校鼓勵兼職