1、員工終考評(píng)表正式版XXX集團(tuán)員工年度綜合考評(píng)表姓名：所在部門： 崗位:考核 內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)（具體程度描述）對(duì) 應(yīng) 分 值自 評(píng) 得 分版塊同事互評(píng)打分上級(jí)考評(píng)任務(wù)完 成情況（10 分）圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。10完成任務(wù)指標(biāo)80鳩上。8-9完成任務(wù)指標(biāo)60%-80%6-7完成任務(wù)指標(biāo)60%及以下。1-5遵守工 作紀(jì)律 （10 分）遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，無(wú)遲到、早退等現(xiàn)象。10遵守工作紀(jì)律，偶爾有遲到、不打卡現(xiàn)象。8基本遵守工作紀(jì)律，有遲到等現(xiàn)象。6有時(shí)不遵守工作紀(jì)律。2-5工作匯 報(bào)及安 排（5分）及時(shí)匯報(bào)并妥善安排各項(xiàng)工作。5能夠定期匯報(bào)并較好安排相應(yīng)工作。4工作匯報(bào)不太及時(shí)或有工作不當(dāng)情況。3較少主動(dòng)

2、匯報(bào)工作或工作不當(dāng)有造成損失。1-2注意工 作場(chǎng)所 的整潔（5分）注意個(gè)人和集體工作場(chǎng)所的整潔。5較注意個(gè)人和集體工作場(chǎng)所的整潔。4基本注意個(gè)人和集體工作場(chǎng)所的整潔。3有時(shí)不注意個(gè)人和集體工作場(chǎng)所的整潔。1-2參加集 體活動(dòng)（5分）每次都能參加公司組織的集體活動(dòng)。5至少有一次沒(méi)參加公司組織的集體活動(dòng)。3有兩次及以上沒(méi)參加公司組織的集體活動(dòng)。1團(tuán)隊(duì) 意識(shí) （5分）主動(dòng)關(guān)心集體榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng)。5比較關(guān)心集體榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。4關(guān)心集體榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)一般。3有時(shí)不關(guān)心集體榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差。1-2考核考核標(biāo)準(zhǔn)（具體程度描述）對(duì)自版塊同事互評(píng)打分上級(jí)考評(píng)內(nèi)容應(yīng) 分 值評(píng) 得 分主動(dòng)協(xié) 助工作 （

3、5分）能夠主動(dòng)協(xié)助上級(jí)和同事工作。5較能夠主動(dòng)協(xié)助上級(jí)和同事工作。4基本能夠主動(dòng)協(xié)助上級(jí)和同事工作。3有時(shí)不能夠主動(dòng)協(xié)助上級(jí)和同事工作。1-2工作方 式方法 （5分）方式方法得當(dāng)，開(kāi)展工作順利、靈活。5注意方式方法，能夠自覺(jué)請(qǐng)教，使其靈活。4方式方法欠缺，常常效果不佳，但踏實(shí)努力。3方式方法欠缺、呆板，還需加強(qiáng)。1-2與同事 和睦相 處（5分）擅長(zhǎng)與所有冋事和睦相處。5較能與大部分冋事和睦相處。4基本上能夠與同事和睦相處。3不能較好的與同事和睦相處。1-2積極主 動(dòng)工作 （10 分）熱情自覺(jué)、積極主動(dòng)工作，無(wú)需女排或督促。10能熱情積極的工作，但需上級(jí)安排或督促。8-9能按部就班的執(zhí)行上級(jí)所交

4、代的工作。6-7缺之主動(dòng)性，凡事均需要安排或督促。1-5積極學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù) 知識(shí)（5分）積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)執(zhí)行上所需的專業(yè)知識(shí)。5較積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)執(zhí)行上所需的知識(shí)。4基本上積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)執(zhí)行上所需的知識(shí)。3有時(shí)不積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)執(zhí)行上所需的知識(shí)。1-2爭(zhēng)取發(fā) 言勇氣 （5分）經(jīng)常在集會(huì)和會(huì)議上積極發(fā)言。5敢于在集會(huì)和會(huì)議上爭(zhēng)取發(fā)言。4不會(huì)主動(dòng)在集會(huì)和會(huì)議上爭(zhēng)取發(fā)言。3不愿或不敢在集會(huì)和會(huì)議上發(fā)言。2從來(lái)沒(méi)有在集會(huì)和會(huì)議上爭(zhēng)取發(fā)言。1考核考核標(biāo)準(zhǔn)（具體程度描述）對(duì)自版塊同事互評(píng)打分上級(jí)考評(píng)內(nèi)容應(yīng) 分 值評(píng) 得 分善始善 終完成 工作（5分）能善始善終地完成各項(xiàng)本職工作。5較能善始善終地完成本職工作。4基本上能善始

5、善終地完成本職工作。3有時(shí)不能善始善終地完成本職工作。1-2責(zé)任心 （5分）從不推卸責(zé)任。5較能承擔(dān)責(zé)任。4基本不推卸責(zé)任。3有時(shí)推卸責(zé)任。2常常推卸責(zé)任。1領(lǐng)導(dǎo)信 任度（5分）領(lǐng)導(dǎo)委托交辦工作任務(wù)時(shí)，很放心。5領(lǐng)導(dǎo)委托交辦工作任務(wù)，較放心。4領(lǐng)導(dǎo)委托交辦工作任務(wù)，基本放心。3領(lǐng)導(dǎo)委托交辦工作任務(wù)，不太放心。1-2服務(wù) 態(tài)度（5分）服務(wù)態(tài)度好，對(duì)待客戶、上級(jí)、同事、外部 人員服務(wù)周到、很有禮貌，注意禮儀。5服務(wù)態(tài)度較好。對(duì)待客戶、上級(jí)、同事、外 部人員服務(wù)較周到，較有禮貌，注意禮儀。4服務(wù)態(tài)度良好。對(duì)待客戶、上級(jí)、同事、外 部人員服務(wù)周到，有禮貌，比較注意禮儀。3服務(wù)態(tài)度有時(shí)不好。服務(wù)有時(shí)不周

6、到，對(duì)待人有時(shí)不太注意禮貌和禮儀。1-2周密性 （5分）考慮問(wèn)題非常周密精細(xì)、全面，無(wú)失誤。5考慮問(wèn)題很周密，偶爾出現(xiàn)小失誤。4考慮問(wèn)題細(xì)致周密，但也出現(xiàn)過(guò)一些失誤。3考慮問(wèn)題有時(shí)欠周到，出現(xiàn)過(guò)大的失誤。2考慮問(wèn)題粗心大意，有過(guò)重大失誤或損失。1合計(jì) 總分100記分 規(guī)則根據(jù)各考核內(nèi)容，按照其考核標(biāo)準(zhǔn)的具體程度描述所對(duì)應(yīng)分值記分，每個(gè)考核內(nèi)容只對(duì)應(yīng)一個(gè)得分；最后將17項(xiàng)考核內(nèi)容的得分相加則為總得分。考核 等級(jí)90-100分為優(yōu)秀；80-89分為良好；70-79分為一般；60-69分為可接受；59分以下為不合格。自評(píng)總分:互評(píng)平均總分：上級(jí)考評(píng)平均總分：年度考核得分 （自評(píng)20%+互評(píng)均分50%

7、+上級(jí)考評(píng)均分 30%）：自我 鑒定部門 意見(jiàn)（一）部門 意見(jiàn) （二）部門 意見(jiàn) （三）部門 意見(jiàn) （四）總裁室填表說(shuō)明：1.各員工完整填寫頁(yè)首中本人信息；2由各員工首先完成自評(píng)打分；3各位員工對(duì)本版塊（行政財(cái)務(wù)、國(guó)際展覽、會(huì)展服務(wù)、旅行社四大板塊）其他所有員工進(jìn)行互評(píng)打分，并在欄目上方填寫相應(yīng)姓名；4.根據(jù)自評(píng)填寫自我鑒定；5送各板塊由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人考評(píng)（部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理分別考評(píng)）6交行政部，由兩人以上共同匯總。員工工作考評(píng)表（非管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名：性別：年齡：部門：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A. （ 10分）出

8、色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B. （ 8分） 優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C. （ 6分） 可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求D. （ 4分） 需改進(jìn)，工作績(jī)效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求E. （ 2分） 不良，工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求N. （ 0分） 此項(xiàng)目不適用于此人工作相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述評(píng)分等級(jí) 主管評(píng)價(jià)日常行為 管理方面1.遵守上下班作息時(shí)間，無(wú)故遲到、早退、曠工，有事必 須請(qǐng)假；2.上班時(shí)間或外出辦公事，要著裝整齊，行為有度，語(yǔ)言文明，待人熱情，注重舉止儀表，樹(shù)立公司良好的整體 形象3.工作時(shí)間保持辦公

9、環(huán)境肅靜，不大聲喧嘩、嬉鬧和閑聊， 搬動(dòng)物品輕拿輕放；4.接 要說(shuō) 您好，金蘋果科技”打要長(zhǎng)話短說(shuō)；5.辦公桌面上的辦公用品及辦公設(shè)備要擺放整齊有序；自 覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)潔凈；6.每天下班前要仔細(xì)檢查自己和本部門辦公用電情況，做 到人走機(jī)關(guān)、人走燈火；7.離開(kāi)崗位時(shí)要關(guān)閉電腦顯示屏；8.要愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得隨意損壞辦公用品、辦公設(shè)備；9.對(duì)公司資源，要厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)；10.同事之間要相互尊重、互相幫助、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)；部門之間 要協(xié)作有序、共同提咼工作效率；11.客戶來(lái)訪，禮貌大方的問(wèn)清來(lái)意，安排相關(guān)人員見(jiàn)面；12.值日周時(shí)，按時(shí)倒垃圾，打掃衛(wèi)生，并在走之 前排查所有門窗開(kāi)關(guān)是否

10、已關(guān)；13.上班時(shí)間不串崗聊天，上班時(shí)間做不與工作無(wú) 關(guān)的事情；工作情況1.服從上級(jí)指示；2.及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者；3.在無(wú)監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)疋；4.準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)；5.能根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度；6.具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求；7.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活 的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法；8.具備必要的工作知識(shí)、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位 的工作；9.具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出 問(wèn)題的原因，采取有效的措施解決問(wèn)題；10.達(dá)到公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；團(tuán)隊(duì)合作1.愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)；2.采用合適的方式表達(dá)不同意

11、見(jiàn)；*3.與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系；4.參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)該分項(xiàng)平均得分等級(jí)日常行為管理工作情況團(tuán)隊(duì)合作工作績(jī)效整體評(píng)估主要工作改善建議（個(gè)人填寫）簽名:工作期望（主管填寫）簽名:XXX科內(nèi)員工日常工作考評(píng)量化表科室： 日期:姓名 項(xiàng)目業(yè)務(wù)能力團(tuán)結(jié)協(xié)作工作紀(jì)律服務(wù)態(tài)度服從領(lǐng)導(dǎo)集體觀念總分備注（25 分）（20 分）（20 分）（15 分）（10 分）（10 分）XXX24.619.619.714.89.69.597.81XXX23.819.519.514.69.59.696.62XXX24.619.319.314.29.59.596.53XXX24.

12、319.219.414.29.69.796.44XX24.419.119.614.29.59.496.25XX24.31919.214.39.39.395.46XX23.91919.114.69.5915.17XX23.6191914.18.99.193.78XXX23.418.919148.79.193.19備注：1、工作紀(jì)律包括：不遲到、不早退、不脫崗、請(qǐng)假少。2、團(tuán)結(jié)協(xié)作：工作主動(dòng)積極、不偷懶、不耍滑；同事協(xié)調(diào)方面：同事之間和睦相處，相互 支持，以大局為重，不挑撥離間；與其他科室關(guān)系處理較好，收到其他科室好評(píng)3、業(yè)務(wù)能力：能夠熟練掌握專業(yè)理論與實(shí)踐技術(shù)， 充分利用與臨床工作，業(yè)務(wù)能力突出

13、4、服從領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)科主任、護(hù)士長(zhǎng)安排的工作積極主動(dòng)、不推諉，積極支持、維護(hù)科室負(fù) 責(zé)人的工作。5、服務(wù)態(tài)度：溝通能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，受到患者表?yè)P(yáng)，很少受到舉報(bào)和投訴。6集體觀念：積極參加單位、科室組織的集體活動(dòng)，如開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、比賽、下鄉(xiāng)義診訪 視等。附件摳商嵌IfE HHirYA MEKHA NTS招商銀行銀川分行員工年終績(jī)效考評(píng)表考核年度：?jiǎn)挝?姓名:職務(wù):J-JUI亠岡位:考核時(shí)間:所屬考評(píng)單元:年終績(jī)效考評(píng)表姓名：至U （任）職時(shí)間：直接主管：職位：部門：評(píng)審日期：第一部分：個(gè)人年度工作總結(jié)內(nèi)容要求：1. 年度計(jì)劃指標(biāo)完成情況，工作質(zhì)量、工作效率情況；2. 工作過(guò)程簡(jiǎn)述（工作中采取的措施、工作創(chuàng)新、工作的計(jì)劃性等方面情況）；3. 愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、知識(shí)更新等方面情況；4. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和存在的冋題以及今后努力的方向和改進(jìn)的設(shè)想；5. 本人需要說(shuō)明的其他情況。被考評(píng)人簽字：第二部分考核評(píng)語(yǔ)考評(píng)人簽字:第三部分：考評(píng)等級(jí)確定4雙維度考評(píng)等級(jí)描述能 力Ab