1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃10篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 規(guī)劃第一步，SWOT分析。 這個分析大多人都很熟識，但很少有人去仔細對待。分析的目的是不只是為了找出真相，而是為了查找“轉變”的途徑和方法。轉變的標準是什么，是目標。只有目標才是我們想要的結果，別的都只能看作是投資或方法。說起目標，許多人都會想到我們的企業(yè)都給我們講過“勝利學”講過“幻想板”，這樣很好，但還不夠。無論你的幻想多清楚，多視覺化，但和能付之實際的行動是兩回事。無論怎么樣的激勵都不能代替行動的問題。“取長補短”與“取長助長”的成長策略會是兩種迥然不同的結果。 規(guī)劃其次步，以終為始。 終是目標，始是定位，連接定位與目標的是行動。目標明確，定

2、位精準，行動詳細，這樣就不會游離。就以美導為例，你定位自己幾年之后是什么角色呢？是高級導師、是技能培訓師、是營銷培訓師、是職業(yè)經(jīng)理人、是健康養(yǎng)生顧問還是投資人？不同的定位，不同的目標，就要建立不同的人脈和學問結構，采納不同的成長模式。很難想象把自己五年之后定位為投資人的你只一味的鉆研技能就能勝利吧？ 規(guī)劃第三步，措施到位。 合理的措施是實現(xiàn)目標的最佳手段，每個人的狀況不同，措施也不行能完全一樣。這里所說的措施不是企業(yè)做的那本“勝利日志”或“行動目志”之類的東西，那只是措施中的方法之一。還應包括平臺、機會、導師、學習等軟硬件條件的選擇和構建。 規(guī)劃第四步，系統(tǒng)構建。 只有構建一個適合自己進展的個

3、人成長系統(tǒng)才能不斷的、持續(xù)的進步，順其自然的達成目標。目標不是終點，是系統(tǒng)初步建立完成。系統(tǒng)是動態(tài)的，同樣也是不斷更新的，沒有自我更新力量的不能稱之系統(tǒng)。當我們把人生的成長系統(tǒng)建立起來，也算正式步入了進展軌道，這個軌道就肯定能讓我們達到抱負，贏得精彩。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 我的性格： 我待人友善，待事仔細、負責、忠于職守，具有責任感。我重友情，重視與伴侶之間的感情。為人熱忱鐘謚人。性格隨和，樂于與人相處。.適應力量強。對人際關系敏感，對人、對事、對四周環(huán)境的洞察力量強。我喜愛喜愛傾聽，也喜愛務實。具有堅決不移的精神，只要我認為應當做的事情，不管有多困難都會去做。我做事具有很強的原則性，也擅

4、長變通，敬重商定。喜愛呆在寧靜的地方學習工作和生活。我雖然有時候有很強的心情反應，但通常不愿將個人心情表現(xiàn)出來。 我的愛好： 我愛好閱讀文學書籍，喜愛運動，喜愛打球。追求自然，喜愛勞逸結合的學習生活方式。我對新事物具有很強的奇怪心，也鉆研于自己不明白的事物，具有較強的學習力量。我喜愛務實，追求詳細和明確的事情。喜愛依據(jù)實際狀況理性考慮問題。關注事物的詳情，喜愛從詳情來推斷事物。 我所擁有的技能： 在學習力量上，我基本把握機械原理、機械制造工藝基礎、機械制造基礎、機械制圖（包括CAD的基礎應用）、文學常識等等。運動協(xié)調力量強，對大事反應靈敏快速，具有很強的正確掌握力。能動手力強，對于細小事物能快

5、速而有正確的操作性職業(yè)規(guī)劃自我認知小結5篇工作總結。在其他方面，語言表達力量較強，擅長與人溝通，規(guī)律清楚，有不錯的語言寫作力量 .適應力量強，可以快速適應.環(huán)境。具有很強的集中力，思想縝密，講究方法。很有頭腦，很現(xiàn)實，對于詳情具有很強的記憶和推斷。具有很強的洞察力。對人際關系敏感，對人、對事、對四周環(huán)境的洞察力量強。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 一、選擇職業(yè) 職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個好玩的現(xiàn)象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，其次多的人是財務出身，這兩者加起來也許超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務，畢竟選擇

6、什么樣的職業(yè)，和你畢竟要選擇什么樣的人生有關系，有些人就喜愛下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個銷售的工作了，否則會是熬煎自己。有些人就喜愛出風頭，喜愛成為一群人的中心，假如選擇做財務工作，也許也干不久，由于一般老板不喜愛財務太主動，也不喜愛財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再打算要找什么樣的職業(yè)。有許多的不歡樂，其實是源自不滿意，而不滿意，許多時候是源自于心不定，而心不定則是由于不清晰畢竟自己要什么，不清晰要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒得到。 二、跳槽與積累 跳槽決不是解決問題的方法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。 要跳槽確定是

7、有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，許多人跳槽是由于這樣或者那樣的不快樂，假如這種不快樂，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。你必需信任，90%的狀況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人舍命想沖出來，而城外的人舍命想沖進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會遇到什么問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。許多問題當你真的想要去解決的時候，或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是“你覺得”。 資本靠的就是積累，這種積累包括人際關系，閱歷，人脈，口碑假如經(jīng)常更

8、換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開頭，假如換了兩次行業(yè)，35歲的時候也許只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會占優(yōu)勢？工作到2-3年的時候，許多人覺得工作不順當，似乎到了一個瓶頸，心情郁悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣全部一切苦惱都可以拋開，會好許多。其實這樣做只是讓你從頭開頭，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個人都會經(jīng)受這個過程，每個人的職業(yè)生涯中都會遇到幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開頭的時候很輕松，但是很快會有第一次的難過，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會遇到其次次

9、的難過，堅持過了以后又能跑一段，如此往復，難過一次比一次厲害，直到堅持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到其次次，第三次雖然大家都 堅持不住了，可是跑到這里的人也沒幾個了，這點資本足夠你平穩(wěn)活這一輩子了。 三、入對行跟對人 在中國，也許很少有人是一份職業(yè)做究竟的，雖然如此，第一份工作還是有些需要留意的地方，有兩件事情非常重要，第一件是入行，其次件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不行能在多個行業(yè)里成為專家。許多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)特別勝利，到另外一個行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想轉變世界，還

10、是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯 考利加盟蘋果時所說的話，結果這位在百事特別勝利的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實沒有哪個行業(yè)特殊好，也沒有哪個行業(yè)特殊差，或許有報道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業(yè)的平均壓力也比較大。看上去很美的行業(yè)一旦進入才發(fā)覺許多地方其實并不那么完善，只是外人看不見。 年輕人在職業(yè)生涯的剛開頭，尤其要留意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是心驚膽戰(zhàn)，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進.的人做事情往往沒有閱歷，需要有人言傳身教。對于一個人的進展來說，一個好領導是特別重要的。

11、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 實習屬于職業(yè)規(guī)劃的第一步，所以肯定要趁早。功利性地說，它是將來找工作的一個鋪墊；此外，對于一個沒有走上工作崗位的同學來說，實習也可以關心自己開闊眼界，提高待人接物的力量，重新修訂自己的職業(yè)目標等。 第一次實習，不管工作再瑣碎，再乏味，先把它做起來。在可能的條件下，對實習工作可以有以下幾個要求： 一、優(yōu)先選擇自己喜愛的工作崗位 小瓊的第一份實習，是在親戚的介紹下做了公關，之后，她再找實習時，只要是與公關相關的工作，她都能輕易得到；但其他類型的工作，她甚至連面試機會都沒有得到過。 二、工作單位盡可能比較正規(guī)，各部門齊全 在一個正規(guī)的公司里可以體會到公司健全的管理模式。假如你

12、不喜愛自己現(xiàn)在的實習崗位，你可以在部門齊全的公司里看看，有哪些其他崗位是自己喜愛的，適合的。 通過實習可以獲得的： 一、工作力量的提高 工作力量的提高不意味著你多學會幾種EXCEL技巧，打字變快了，而是體現(xiàn)在一些特別抽象的層面上。比如：以前，小瓊說話語速很快，她的上司說這樣會讓對方覺得，她對說話的內容沒有把握，而且沒方法很好的記住說話的內容。所以小瓊放慢了說話的速度，而且談吐也沉穩(wěn)了。這在有許多.閱歷的人看來完全是不值一提的，但對于沒走上.的小瓊來說，就是很大的收獲。 二、提升責任心 在實習工作里，你要為你的工作負責。雖然比正式員工擔當?shù)呢熑涡〉枚啵€是常常有你不熟悉的人，跑到你的上司那里提

13、到你的工作成果。這些都壓迫著你把事情做到最好。 三、更了解你將來的工作 在正式的實習里，你可以充分了解到你這一類工作的職責和人才需求。而且，你可以通過各方面了解到，你這個崗位在不同行業(yè)、不同公司里的狀況，這對將來找工作很有關心。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 有愛、有責任感是職場人的基本素養(yǎng)，而好玩則是加分項目。無論你拿多少傭金，攤上好事或者壞事，假如有一顆好玩的心，一種化哀痛為平常的方式，那么你的 職場人緣應當查不到哪兒去。 沒人情愿聽別人重復埋怨自己多累、多煩躁、多不幸，在如今普遍”亞歷山大“的工作環(huán)境中，我們要把全部心思都用在怎么讓自己活得更好上，對幽默進行總結并加以運用，快速成為同事、伴侶圈

14、里的”大小骨干“。 招式一：擴大和縮小 增加自身幽默感的找事之一是學會觀看，并將事實進行擴大化或縮小化描述，只要你將事物擴大（縮小）到一般人的想象力之外，那么幽默感自然就產(chǎn)生了。舉個例子： 汽車把一只雞軋死了。司機問一個小孩：“這雞是你家的嗎？”小孩回答：“一切都很像，不過我家的雞沒有這么扁。” 招式二：找漏和補足 找漏和補足也是產(chǎn)生幽默感的一種方式，但這里的找漏是別人不易想到的漏洞，否則就沒有新意了，也不行能產(chǎn)生幽默版；補足也同樣如此。杜宇這一規(guī)律請看下面的笑話： 一人坐上出租車，焦急地說：“快帶我到機場去，我要趕上10點的飛機！”出租車司機看看表說：“都已經(jīng)十點零五分了，飛機早已飛走了。”

15、那人幽幽地說：“我是飛機的駕駛員！” 招式三：奇想和改題 人們在思索問題時，概念應當是前后統(tǒng)一的，否則就會產(chǎn)生錯誤。假如概念偷換得好，有時也能夠產(chǎn)生好玩的“錯誤”，這就是幽默的感覺。請看事例： 寶寶拿著一塊抹布，興奮地說：“媽媽，我學會用抹布了！”“那你擦什么了？”“我剛用它擦過桌子，又擦了馬桶，還擦過地，現(xiàn)在正預備去擦碗。” 招式四：轉彎和組合 轉彎和組合也是產(chǎn)生幽默感的方式之一，轉彎實質上就是目前流行的腦筋急轉彎，由于這種轉彎通常都比較突然，事先考慮不到事情的進展方向，所以講事情說出來后會產(chǎn)生一種新奇感，這種新奇感帶給我們的自然是幽默。至于組合，是以上幾個招式的疊合，是一種綜合的幽默。請看

16、事例： 我奶奶現(xiàn)在還在農(nóng)村。自打我考上清華以后，每次回去奶奶總對我說：“家里幾塊地，還有這個院子，這些雞啊豬啊的，我都給你留著。”看到今年的就業(yè)形勢，我最終體會到了她老人家的高瞻遠矚和專心良苦 總的看來，幽默是思維的產(chǎn)物，制藥思維能夠創(chuàng)新，再附以自己的想象力，就會產(chǎn)生幽默感。這就要求職場人，學會動腦筋，將尷尬、委屈與間或的無奈，用另一種方式表達出來。讓自己舒坦，也讓事情變得更好。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 一.×××高校畢業(yè)后的十年規(guī)劃 美妙愿望：事業(yè)有成，家庭美好 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××聞名外資企業(yè)，

17、成為高層管理者。 已進行狀況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想連續(xù)攻讀博士學位。 二.環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1、.一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)進展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟進展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入 中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。 2、管理職業(yè)特別.環(huán)境： 由于中國的管理科學進展較晚，管理學問大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有很多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場寬闊。 要在中國進展企業(yè)，必需要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入

18、的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為預備去外企做管理工作的人員供應了許多機會。 三行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理詢問類企業(yè)。由于中國加入wto，商務運作漸漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的進展。 2、企業(yè)分析： ××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全 球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。 公司XX年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健

19、拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與進展中的共同進步。本人非常認同公司的企業(yè)文化和進展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是非常幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。 四個人分析與角色建議 1個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿學問；具有較強的人際溝通力量；思維靈敏，表達流暢；在高校期間長期擔當同學干部，有較強的組織協(xié)調力量；有很強的學習愿望和力量。 （2）測評結果（略） 2角色建議： 父親：“要不斷學習，力量要強”；“工作要努力，有進展，要在大

20、城市，便利我們退休后搬來一起居住生活。” 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰慧、有上進心、單純、乖巧”，缺乏.閱歷” 同學：“有較強的工作力量”，“適合做白領”。 五職業(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標：聞名外資企業(yè)高級管理人員。 1XXXX年： 成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論 學歷目標：碩士討論生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過gre和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業(yè)商務助理 力量目標：具備在經(jīng)濟領域從事詳細法律工作的理論基礎，通過實習具有肯定的實踐閱歷；接觸了解涉外商務活動；英語應用力量具備權威資格認證；有肯定的科研力量，發(fā)表5篇以上論文。 經(jīng)

21、濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2XX年XX年： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理 力量目標：嫻熟處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟識外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟目標：年薪10萬 3XX年XX年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：聞名外資企業(yè)高級管理人員，高校的外聘講師 力量目標：科研力量突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的力量；與公司決策層有挺直流暢的溝通；具備應付突發(fā)大事的心理素養(yǎng)和力量；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有肯定的知名度

22、。 經(jīng)濟目標：年薪25萬 六勝利標準 我的勝利標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調進展。 只要自己不遺余力，力量也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特殊是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前肯定要有自己的家庭。 七職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距： 1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理閱歷； 2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新力量； 3、快速適應力量欠缺； 4、身體適應力量有差距； 5、社交圈太窄。 八、縮小差距的方法： 1訓練培訓方法 （1）充分利用碩士討論生畢業(yè)前在

23、校學習的時間，為自己補充所需的學問和技能。包括參加.團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：XX年7月以前。 （2）充分利用公司給員工供應的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內 2爭論溝通方法 （1）在校期間多和老師、同學爭論溝通，畢業(yè)后選擇和其中某些人常常進行溝通。 （2）在工作中主動與挺直上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參與校友聯(lián)誼活動，常常和他們接觸、溝通。 3實踐熬煉方法 （1）熬煉自己的留意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思索問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。 （2）養(yǎng)成良好的熬煉、

24、飲食、生活習慣。每天保證睡眠68小時，每周熬煉三次以上。 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。 ××本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法： 1、職業(yè)規(guī)劃確定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不行能現(xiàn)在就定下來，四周的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校高校生，沒有任何.閱歷，談這個就好像有點紙上談兵。 2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要

25、朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那簡單虛度完陰。 3、假如我是同學，我可能想聽一些別人勝利的案例，和為什么別人能取得勝利，雖然每個人走的路不同，但是我想有些勝利的共同點是相同的，那我作為一個同學，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7 俗話說：365行行行都出狀元郎。當今.競爭日益激烈，各類人才如雨后春筍般破土而出，在綜錯復雜的.里生存和進展是最為簡潔的兩個目標，但是終極命運卻有天壤之別，的事物不再只是偶然，的是必定。隨著高校生普遍化和綜合素養(yǎng)的不斷提高，讓我們在校生有種危機感和緊迫意識，怎樣在立足于.的同時能制造出肯定價值是每個人生必需思索的現(xiàn)實問題。在

26、行動之前的預備工作和事物正常進展同等重要，任何人都贊成想好了在做比不想就做或邊想邊做要更切實際。每個人對未知的命運都期盼關注，當聽到這個活動時，就覺得是個嚴厲的人生話題，安靜的內心又起波瀾，反省的機會再次降落。鑒于此也覺得走好人生第一步也至關重要。 一.自我定位 正確熟悉你自己 1. 自我描述(1)愛好愛好：看書、寫作、音樂、運動等等 (2)性格特點：感性而不失理智，成熟而不失真誠，獨立而頑強，能夠敏銳的分析對方心理和處事風格，能吃苦，抗壓力強，適應力量強，簡單接受新奇事物 2.職業(yè)愛好：喜愛從事多變的職業(yè)，排斥只做一件事。例如從政、作家、經(jīng)商等，只要是能有所建樹的事情都是比較感愛好的職業(yè)。能

27、勝任的工作盼望是管理，不過需要時間和機遇。 3.價值定位：雖然金錢不是萬能的，但沒有金錢也是萬萬不能的。自身價值的體現(xiàn)很大程度取決于你擁有的物質財寶，這是人生的第一個追求，當?shù)玫綍r就應當有兼濟天下的胸懷，勝利轉型。對于剛從高校走出.來說，第一步就是能夠立足.，同時建立牢靠人脈和.閱歷，在條件允許的狀況下，可以有一筆儲蓄，當做以后的創(chuàng)業(yè)資本。我始終信任，其實每個人都是人才，關鍵是需要制造機遇去培育，許多時候能轉變我們自己的不是別人，就是你自己。 二、環(huán)境分析 當我沒有力量去轉變環(huán)境時，要適應環(huán)境，轉變自己 我的家庭條件不抱負，父母的期望就是多學學問去轉變家庭現(xiàn)狀。說實在的在高校期間真的沒有學到什

28、么，這與個人意志和學習氛圍有關。所以不準備連續(xù)深造專業(yè)，尋求別的抱負職業(yè)，只要能制造人生的一個制高點即可。 當今.，政策開放，無處不布滿商機，同樣有人群的地方就有他們需要的財寶，.依舊殘酷和競爭，有作為的人大都摸索出了.進展的潛在規(guī)律 ，并結合一些實際狀況詳細執(zhí)行而已。 三、確立志向 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳 許多抱負和志向像流水一樣消逝在現(xiàn)實長河里，曾經(jīng)立志當警察、老師、作家、哲學家，但在現(xiàn)實的考驗下都蕩然無存。現(xiàn)在呢?最合實際的職業(yè)是銷售和物流。 殘酷的現(xiàn)實就是一個弱肉強食的.，適者生存永久是自然界的不變法則。所以選擇一個能熬煉自己

29、的公司部門，學些真本事比一味的追求物質財寶走的更遠更長期。 四、職業(yè)規(guī)劃 盼望本是無所謂有，無所謂無的，正如這地上的路，其實地上式?jīng)]有路的，走的人多了也便成了路。 人生的路，是走出來的，歷史，是人寫出來的。人的每個歷程都在抒寫著自己的歷史。所以，針對自己的實際狀況給自己做個合理的規(guī)劃。 (1) 高校期間。含蓄的說就是不求有功，但求無過，能夠順當畢業(yè)就好，剩下的時間可以多了解.，學些有用性強的學問，盡管學業(yè)不抱負，但還是應當每天進步點，信任不管學什么，總有一天用的上的，只是時間的問題了。 (2) 畢業(yè)三年。這個時候人生第一份工作應當定位下來了，能夠熟識自己工作的業(yè)務和處事力量，也積累了一點財寶。

30、等到自己性格成熟穩(wěn)重，各方面條件具備后應當主動規(guī)劃下一個人生目標。 (3) 3歲之前。這是人生黃金時段，已經(jīng)確定了自己的將來十年奮斗目標，就是能開個公司，漸漸擴大市場占有率，以良好的人脈和牢靠的品德贏的財寶。 (4) 5歲之前。當自己的公司規(guī)模壯大了，在.上有肯定的影響力后，我會嘗試勝利轉型，從商業(yè)到參政，由于公司的管理在官場上也有用武之地，這個年齡段已經(jīng)飽經(jīng)風霜，看淡紅塵，憑借扎實的為人處事的基本功，定有一番建樹。 五、與時俱進。 天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。在漫長的路途中，難免會遇到許多障礙需要去克服，有許多方案在行動中局勢發(fā)生改變，所以做好前期預備工作也很重要。在生活

31、中領悟勝利的要素，在勝利中感受生活的樂趣，盡量讓自己的人生豐富多彩。從職業(yè)生涯進展過程來看，職業(yè)生涯進展經(jīng)受了不同時期，一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為： 職業(yè)預備期 ：職業(yè)預備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)的心理、學問、技能的預備以及等待就業(yè)機會。每個擇業(yè)者都有選擇一份抱負職業(yè)的愿望與要求，預備充分的就能夠很快地找到自己抱負的職業(yè)，順當?shù)剡M入職業(yè)角色; 職業(yè)選擇期：這是實際選擇職業(yè)的時期，也是由潛在的勞動者變?yōu)楝F(xiàn)實勞動者的關鍵時期。職業(yè)選擇不僅僅是個人選擇職業(yè)的過程，也是.選擇勞動者的過程，只有個人與.勝利結合、相互認可，職業(yè)選擇才會勝利。 職業(yè)適應期 ：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位

32、，存在一個適應過程，要完成從一個擇業(yè)者到一個職業(yè)工的角色轉換。要盡快適應新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、人際關系等。 職業(yè)穩(wěn)定期 ：這一時期，個人的職業(yè)活動力量處于最旺盛時期，是制造業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時期。當然職業(yè)穩(wěn)定是相對的，在科學技術進展快速、人才流淌加快的今日，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生改變是很正常的。假如時間充分利用，會有許多時間進展業(yè)余愛好，甚至可以身兼數(shù)職，但這些需要良好的環(huán)境和學習心態(tài)，同時應留意主次輕重，按部就班的過程。 我的職業(yè)生涯規(guī)劃在此就告一段落了，詳細的詳情靠的是平日里去留意，始終為人生目標奮斗不息。凡事心中有桿秤，其實勝利捷徑，只不過不要走冤枉路就好了，人生每一步走的

33、穩(wěn)妥點就已經(jīng)足夠了，的事需要時間，時間能證明一切。最終引用蘇東坡的一句話：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。以此自勉。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8 關于“工作”有三條普適原理：第一我們得工作，其次工作得自己找，第三，得有自己的方式。這三條原理告知我們，每個成年人都必需要工作，工作既是自身安家立命的工具，又是實現(xiàn)自我價值和.價值的必要途徑。當前.上部分年輕人依靠父母的思想很嚴峻，而部分父母也在自愿或不自愿在驕縱孩子的這種不良習慣。除此之外，工作必需自己去查找，只有自己依據(jù)自身的性格特點、職業(yè)愛好和力量查找來的工作才是適合自己的。有的家長從小孩選擇專業(yè)到找工作完全包辦，事實上這是對小孩

34、不負責任的行為，也不利于孩子獨立性的培育。 根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需求理論學說，每個人都有五層次的需求，從低到高，包括生理需求、平安需求、歸屬需求、敬重需求、自我實現(xiàn)。這些需求體現(xiàn)在我們的生活中，就成為我們的價值觀。它們具有強大的驅動力。結合工作來說，每個職業(yè)人都可以端詳自身工作是否能達到后面三個中高階段的需求。 1908年，美國律師弗蘭克·帕森斯通過職業(yè)詢問等一系列實踐活動，首次提出了“職業(yè)指導”這一概念，帕森斯第一個形成了系統(tǒng)的職業(yè)指導思想，指導著人們進行職業(yè)選擇，使人們熟悉到職業(yè)指導的重要性，根據(jù)職業(yè)規(guī)律和個體特點選擇職業(yè)，規(guī)劃人生，被認為是職業(yè)指導之父 。弗蘭克·

35、帕森斯最核心的觀點就是在熟悉自我、理解工作基礎上的“人職匹配”。 中國傳統(tǒng)生涯觀的特點：第一，為官為勝利之本。大一統(tǒng)國家的需要；使得其它行業(yè)低賤；其次，考試為晉身之階。封建朝代攏獲人才；考試為終極目標；第三，職業(yè)生涯刻板熟悉。傳統(tǒng)觀念的力氣特別強大；第四，聽從權威、循例重俗。缺乏個人推斷，家族利益至上、道德斷裂。 西方主要的生涯理論有生涯進展理論、職業(yè)錨理論、認知信息加工理論等。其核心是生涯決策，而決策過程中西方差異很大。不適應的典型表現(xiàn)為愛好與價值觀的沖突。西方的理論是基于個體嚴格執(zhí)行的假設基礎上，事實上在中國，外在的干擾是巨大的。 通常來說，職業(yè)規(guī)劃包括自我認知、職業(yè)認知、目標確立、方案實

36、施和反饋修正五個步驟。自我認知包括職業(yè)愛好、職業(yè)力量、職業(yè)人格和職業(yè)價值觀。相關的職業(yè)規(guī)劃測定工具有生涯彩虹圖、生涯島、了解人格的霍蘭德六角型等，大家可以通過相關書籍進一步學習和理解。 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于讓人們不斷產(chǎn)生盼望，使人產(chǎn)生連續(xù)的刺激，是一種長久的沖動，是人生道路的大才智，會產(chǎn)生主動的效果，對大部分人而言，是自我實現(xiàn)的價值要求。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇9 男：敬重的老師、家長們 女：友愛的同學們 合：下午好！ 男: 歡迎大家來到“將來的邀請函成都市第十八中高二6班、8班職業(yè)規(guī)劃共享大會”的現(xiàn)場。我是主持人xxx 女: 我是主持人xxx。為了關心我們科學地進行職業(yè)生涯規(guī)劃，特此高二八班和六班共同進行本次職業(yè)規(guī)劃共享大會。 男：使同學們通過本次活動更加了解某些職業(yè)，從個人的起點動身，思索自己的前途，為幻想的實現(xiàn)鋪就通途。 女：本次活動，我們非常榮幸請到了六位家長對六個職業(yè)進行講解。他們將以自身豐富