1、高管聘用協議甲方(聘請方)： (以下簡稱“公司”)乙方(應聘方)： (身份證號碼：)甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權、管理權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司日常管理、貿易經營、市場開拓工及其他管理工作。2、公司辦公室管理

2、、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。3、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方投入資金人民幣 萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金并承諾在協議期內不擅自抽回；負責申請足夠的進口開證額度確保乙方能順利開展業務（不低于 萬美元敞口開證額度）。4、甲方承諾：乙方每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。公司每年凈利潤的15%作為績效獎金發放給乙方。5、績效考核目標：乙方確保第一年甲方營業額在人民幣 億元以上，考核利潤 萬元；以后每年遞增 %。6、甲方承諾：以原始價

3、轉讓公司15%股權給乙方（或乙方業務團隊成員），該股份是普通股，與公司其他股權享有同等的權利與義務。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權；2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；4、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒，乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定；5、甲方不得以不正當形式干涉乙方的正常經營、管理；6、甲方應積極創造條件，為乙方能順利開拓業務打好基礎。第四條乙方的權利與義務1. 全面負責公司的業務部、單證部、儲運部的日常管

4、理，協助總經理參與財務管理、銀行授信、辦公室事務等管理。2. 確立國際業務戰略發展方向，明確近、遠期經營目標。3. 乙方應盡其專業職責，確保分管貿易業務整體考核利潤為贏利。4. 建立、完善風險控制系統，對所開展的業務進行監控，嚴格控制市場風險、操作風險。5. 根據公司的實際情況，制定業務考核及獎勵方案，充分調動業務員工工作積極性。6. 擬訂公司內部管理機構設置方案，組織、擬訂公司的管理規章制度。7. 向董事會提名任免公司高級管理人員、業務部門經理等。8. 擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘。9. 完成董事會、總經理下達的其他工作計劃、任務。10. 自主安排并組織指揮公

5、司的日常采購銷售等工作，審核貿易的各類合同、文件，審核貿易項下各項開支（董事會授權范圍內）。11. 乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。12. 經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案。13. 乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。14. 乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。15

6、. 在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。16. 乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓。第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：1. 因乙方未盡應盡職責，造成甲方重大損失的；2. 因甲方未盡職責，造成乙方不能正常經營的；3. 乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；4. 甲方承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；5. 乙方因身體狀況或其他原因不能履行副總經理職責的；6. 甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的；7. 乙方連續2年未能完成業績考核目標；8. 乙方涉嫌刑事犯罪的；9. 經雙方協商一致解除本協

7、議的。第六條違約責任：1. 任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。2. 乙方經營過程中有違反本協議第四條的第、12款、13款、14款、15款、16款的，致使甲方損失的，按實際金額全額賠償，有違法行為的追究相關法律責任。3. 乙方經營過程中有違反本協議第四條的相關規定的，乙方應在協議期內盡量彌補，協議其結束未能彌補的，由乙方負責承擔。（因國家政策、不可控因素及其他影響貿易正常開展的情況除外，經集體討論的業務集體負責）。4. 雙方同意，以每年12月31日為界對公司年度經營業績進行考核，如在該年度內甲方公司發生虧損的，乙方應當立即補足虧損部分。第七條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。第八條其它1、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、