1、宜賓 xx 有限責任公司施 工 勞 務 人 員 管 理 辦 法實施日期：施工勞務人員管理方法為維護企業形象，保障企業合法權益，嚴格貫徹執行?平安生產法? ?勞 動法?及?宜賓市關于民工工資管理方法?等相關規定，加強對民工管理， 提高勞動生產率，高質量、高效益地完成工程建設任務，特制定本方法。一、嚴格執行民工就業的準入制度1、恒旭置地自建工程工程1.1 凡我公司自建工程 單項工程，必須要求勞務分包單位負責人提供 民工的花名冊臺帳。工程部相關管理人員要對臺賬仔細審閱工人身份證的有 效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為民工，確保每一位民工的 入職時間和離職時間都能反映在用工臺帳中。1.2 對

2、新增民工采取“一條龍的方式辦理相關手續，具體如下：由各 勞務班組負責人帶著新增民工在 24小時內到工程部報到， 工程部對民工進行 平安“三級教育和本工種的平安技術交底；最后由工程部開具可以上崗的 出入證，民工憑此出入證進行相應工種的上崗。對于特種作業工人，需持證 上崗。2、恒旭置地 BT 工程工程及開發工程工程2.1 對所有在建工程工程各總分包施工單位，工程公司部每月 不定時將對各分包施工單位核查用工情況并對民工平安技術教育進行抽查， 保證如實反映各施工單位勞務用工人數和平安意識情況，對未能滿足國家法 規及合同要求的，予以相應處分。2.2 各總分包施工承包企業需定期組織勞務用工人員進行平安教育

3、 學習，并建立平安生產考核制度，加強各施工單位勞務用工人員的平安生產 意識，提高個施工單位管理平安生產水平， 我公司工程管理人員需監督執行二、工資發放管理方法1、恒旭置地自建工程工程1.1 恒旭置地工程部對民工建立民工花名冊，并將每個農民工的身份證 復印，進行一一核對。 每月 5 日前，各勞務單位將考勤表及工資表交工程部， 工程部在 10日內將民工工資核對， 并及時了解民工工資是否如數發放到民工 手中。1.2 工資是以貨幣形式支付給農民工的勞動報酬，不得以實物或有價證 券抵付。1.3 農民工領取工資應辦理簽收手續，各工程部應設置民工工資支付情 況公示牌，并將民工工資總的支付情況進行布告公示，同

4、時農民工工資發放 表單獨復印存檔，與賬務相吻合，嚴禁弄虛作假現象發生。2、恒旭置地 BT 工程工程及開發工程工程2.1 工程公司部應對各施工單位及分包企業支付農民工工資情況進 行監督。工程公司部應按月核實已完成的各施工單位工程量，撥付工程 款，確保各總分包企業按月支付農民工工資。2.2 工程公司部確認各施工單位及分包企業上月無拖欠農民工工資， 簽署同意返還農民工工資保證金的意見，并如數返還各施工單位及分包企業 上月農民工工資保證金。3、拖欠民工工資投訴的處理3.1 各工程公司部應高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程公司部，必須采取措施，及時給予解決，防止民工到有關部門投 訴。3.2

5、 工程總承包企業或勞務班組未按合同約定與建設工程承包企業結清 工程款，致使拖欠民工工資的， 恒旭置地有權利先行墊付民工被拖欠的工資， 先行墊付的數額以施工企業勞務班組未結清的工程款為限。3.3 工程公司部把民工工資發給班組長等不具備主體資格的組織或 個人，導致拖欠民工工資的，由該工程公司部負責解決所拖欠的民工工 資。3.4 假設有民工投訴拖欠工資問題，工程公司部接到相關部門通知 后，應立即派該工程公司部處理拖欠民工工資的負責人及工程公司部 負責人到指定地點處理。已結清工賬的，當場確定清欠期限、清欠方式等； 未結清工賬的，當場確定結清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。三、工資發放監督1、恒旭置地

6、自建工程工程1.1 按照“誰管理、誰負責的原那么，施工員對其所管轄的工程范圍內 的農民工工資發放工作負全面責任，工程經理為最終負責人。1.2 工程經理部認真把好結算關，加強責任本錢管理，嚴格分解、明確 責任，杜絕勞務單位隊伍、各大小班組拖欠農民工工資情況的出現。1.3 各勞務單位、 班組無論如何緊張， 必須首先保證農民工的工資支付， 并催促各班組按時發放農民工工資。1.4 為妥善處理勞務單位隊伍的勞資糾紛，工程經理部應委派一名勞資 糾紛員兼職，確保民工工資兌現支付情況，保證工程的順利進行。各工程需將確定后的勞資糾紛員名單上報恒旭置地工程管理中心及行政中心。1.5 在勞務班組辦理進度款及結算時，

7、工程經理負責人需向勞資糾 紛員咨詢勞務班組工資發放情況后并由勞務班組簽署不拖欠民工工資承諾書 前方可簽署。2、恒旭置地 BT 工程工程及開發工程工程2.1 工程公司部各總分包企業每月上報上月民工工資發放明細 臺賬，并由工程公司 部進行審核。工程經理部應委派一名勞資糾紛員 可 兼職，監督民工工資兌現支付情況， 保證工程的順利進行。 各工程需將確定 后的勞資糾紛員名單上報恒旭置地工程管理中心及行政中心。2.2 工程公司部各總分包企業不得克扣和拖欠農民工工資，加 強監督，發現有克扣或長期拖欠民工工資情況的，對各施工總分包企業、 相關負責人進行經濟處分。情節特別嚴重的，將進行去除出場處理并上報恒 旭置地公司工程管理中心列為黑名單。 列為黑名單的將不得參與恒旭置地工 程投標2.3 在施工單位辦理進度款及結算時，工程經理負責人需向勞資糾 紛員咨詢勞務班組工資發放情況后并由勞務班組簽署不拖欠民工工資承諾書 前方可簽署。四、處分措施1.1 凡到公司投訴，經協調及時解決的，對該工程公司部負責人處于 2000 元罰款。1.2 凡發生務工人員上訪到上級建設、勞動等主管部門的，根據調查屬 于我方責任的，對該工程公司部負責人處于 5000 元罰款。屬于施工單位勞務班組責任的，處分施工單位勞務班組 10000 元，屢次發生的，除 處分外將該施工單位勞務