1、安全生產職責及考核標準（2018年3月修訂）仙河工程部目錄經理安全生產職責及考核標準2書記安全生產職責及考核標準3副書記安全生產職責及考核標準7副經理安全生產職責及考核標準8副經理安全生產職責及考核標準9副經理安全生產職責及考核標準10黨政辦主任安全生產職責及考核標準11黨政辦公室新聞宣傳崗安全生產職責及考核標準12黨政辦公室文書綜合崗安全生產職責及考核標準12黨政辦公室辦文印安全生產職責及考核標準13黨政辦值班接待崗安全生產職責及考核標準14紀檢監察干事安全生產職責及考核標準14人力資源辦公室主任安全生產職責及考核標準15人力資源辦公室用工管理安全生產職責及考核標準16人力資源辦公室薪酬管理

2、安全生產職責及考核標準17人力資源辦公室保險管理安全生產職責及考核標準18人力資源辦公室培訓管理安全生產職責及考核標準19思想政治工作辦公室主任（工會）安全生產職責及考核標準19思想政治工作組織、女工、資產財務崗（工會）安全生產職責及考核標準20思想政治工作計生（工會）安全生產職責及考核標準21思想政治工作生產保障（工會）安全生產職責及考核標準22思想政治工作勞動調解（工會）安全生產職責及考核標準23思想政治工作（保衛）負責人安全生產職責及考核標準23思想政治工作（保衛）消防安全生產職責及考核標準24思想政治工作（保衛）戶籍、綜治安全生產職責及考核標準25思想政治工作（保衛）護廠隊負責人安全生

3、產職責及考核標準26思想政治工作（保衛）護廠隊指導員安全生產職責及考核標準27思想政治工作（保衛）護廠隊副隊長安全生產職責及考核標準28思想政治工作（保衛）護廠隊隊員安全生產職責及考核標準29經理安全生產職責及考核標準崗 位經理責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分經理是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負總責；對分管的部門、單位的安全管理負責101、未組織開展安全生產許可證、安全生產標準化證取證，每發現一項扣3分，未定期組織證件復審扣2分。2、按時參加安全生產培訓并取得相關證書，每少一項扣2分。3、 “一崗雙責”履職不到位扣5分。負責建立健全工程部安全生產責任制及

4、考核機制，定期開展安全生產責任制考核工作101、未對工程部機關及直屬部門安全生產職責、文件及安全考核制度進行審批，每少一項扣2分。2、未組織開展對單位副職領導安全生產責任制考核，每少一次扣2分。確定本單位安全生產管理目標，向社會和員工做出承諾；審定安全生產規劃和計劃；嚴格落實“六個必”要求101、未對工程部年度HSE目標、年度HSE工作要點、年度安全規劃和計劃進行審批，每少一項扣2分。2、未在工程部HSE管理手冊中公布安全承諾扣2分。3、未落實“六個必”要求，每項扣2分。組織制定安全生產規章制度和操作規程81、未組織制訂單位安全生產規章制度和操作規程，每少一項扣3分。2、未對工程部安全生產規章

5、制度和操作規程進行合規性審核，每發現一次扣2分。負責建立健全所屬單位安全生產組織機構，配齊專兼職職安全生產監督管理人員81、未對工程部所屬單位配備安全生產管理人員扣8分。定期組織召開HSE會議，聽取安全生產工作匯報，研究、解決安全生產重大問題，決定安全生產工作的重要獎懲事項71、未及時組織召開HSE會議,每次扣4分.2、對安全生產重大事項未及時決策研究扣3分。組織制定并實施本單位生產安全事故（突發事件）應急救援預案71、未組織召開應急預案制（修）訂、評審會議扣2分；2、未對工程部應急預案審批扣2分。3、未對工程部應急演練方案進行審批扣1分。4、未組織應急培訓、應急演練及應急處置扣1分。及時、如

6、實向有關部門報告安全生產事故，組織本單位安全生產事故的調查處理71、 未對安全生產事故進行調查處理，每發現一次扣2分。2、 對事故瞞報、遲報、漏報，每發現一次口5分。為本單位HSE管理體系的建立和運行提供資源保障6未為本單位HSE管理體系的建立和運行提供資源保障，扣6分。落實隱患治理計劃 41、未按規定落實隱患治理計劃，扣4分；檢查安全生產工作，及時消除安全生產隱患5未參與檢查口5分。負責“兩特”帶班工作31、未參加“兩特”帶班并提供相關記錄扣3分。依法履行職業病防護規定51、依法履行職業病防護規定，扣5分。組織制訂年度安全生產教育和培訓計劃，接受安全生產培訓考核，并取得有關規定要求的資質證書

7、101、 1、未組織制定工程部安全教育培訓計劃扣2分；2、 2、未按時參加安全培訓學習扣1分，參加培訓學習未取得相關資質證件，每發現一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格書記安全生產職責及考核標準崗 位書記責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分總支書記是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負總責；對分管部門、單位的安全管理負責15 1、因督促不力，影響安全生產許可證、安全生產標準化證取證換證復審等工作，每發現一次扣5分 2、按時參加安全生產培訓并取得相關證書，每少一項扣2分。3、 “一崗雙責”履職不到

8、位扣5分。負責建立健全工程部安全生產責任制及考核機制，定期開展安全生產責任制考核工作101、 安全生產責任制及考核機制不健全，每少一項扣3分；2、 未組織開展安全生產責任制定期考核扣5分。負責建立健全各級安全生產組織機構，配齊專兼職安全生產監督管理人員101、 未建立健全各級安全生產組織機構扣3分；2、 安全生產監督管理人員配備不齊全，每少一人扣2分。負責開展安全文化建設活動；嚴格落實“六個必須”要求101、未按照安全生產標準化要求，部署安全文化建設工作，扣2分；2、未對安全文化建設活動及時進行總結、評比扣3分。3、未落實“六個必須”要求，每項扣2分。定期組織召開HSE會議，聽取安全生產工作匯

9、報，研究、解決安全生產重大問題，決定安全生產工作的重要獎懲事項151、每季度至少組織一次HSE會議，每少一次扣4分；2、對安全生產重大事項未及時組織研究解決扣3分。及時、如實向有關部門報告安全生產事故，組織本單位安全生產事故的調查處理101、未組織對安全生產事故進行調查扣4分；2、未對事故相關責任人進行處理扣2分；3、未在規定的時限內上報，扣4分。督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除安全生產隱患101、 未制定年度安全監察計劃扣2分；2、 未參與安全檢查，每次扣2分。負責要害部位安全承包和“兩特”帶班工作101、未對工程部副職領導安全承包活動進行考核扣2分；2、未對承包點開展安全活動每少一次

10、扣1分；3、未參加兩特帶班活動，每發現一次扣1分。組織制訂年度安全生產教育和培訓計劃，接受安全生產培訓考核，并取得有關規定要求的資質證書103、 1、未組織制定工程部安全教育培訓計劃扣2分；4、 2、未按時參加安全培訓學習扣1分，參加培訓學習未取得相關資質證件，每發現一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格副書記安全生產職責及考核標準崗 位副書記（紀委）責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分對本業務系統的安全生產工作負總責；對分管部門、單位的安全管理負責10未按照“管業務必須管安全”的原則，指導分管部門和單位開展

11、本業務系統的安全管理工作扣10分；負責建立健全工程部安全生產責任制及考核機制，定期開展安全生產責任制考核工作101、未及時組織修訂本系統各崗位安全生產責任制扣5分；2、責任制內容未制定考核標準扣5分；定期參加HSE會議，聽取安全生產工作匯報，對安全生產重大問題提出建議101、無故不參加HSE會議，發現一次扣5分；2、未及時發現本單位安全生產重大問題扣5分。參與工程部安全生產事故的調查處理101、未參與生產安全事故調查，每發現一次扣2分；2、未按照事故處理，對黨員干部進行責任追究，每發現一次扣2分。開展安全效能監察101、未對機關職能部門和基層安全生產責任制落實情況每發現一項扣5分；2、未對效能

12、監察報告中存在問題提出整改措施扣4分。負責“兩特”帶班工作101、未按時到承包隊開展安全承包觀察活動，并提供相關記錄，每少一次扣2分；2、未參加“兩特”帶班并提供相關記錄，每發現一次扣2分。組織分管業務系統的危害識別和風險評價，制定相應措施并貫徹實施101、未定期組織開展本系統內的隱患排查扣5分；2、未對隱患治理情況進行跟蹤、驗證，確保隱患及時整改，每發現一次扣2分。負責綜合治理、消防安全管理工作101、未建立群防群治工作機制扣5分；2、未落實“人防、技防、物防”措施，每少一項扣1分；1、 3、未定期組織開展消防安全大檢查，開展隱患分析，編制風險評估報告，扣3分4、未開展消防安全活動，扣5分。

13、負責勞務輸出人員的安全管理工作101、未組織勞務輸出市場HSE及公共安全風險評估，每次扣2分；2、未對評估出的風險落實防范措施，每項扣2分。組織制訂年度安全生產教育和培訓計劃，接受安全生產培訓考核，并取得有關規定要求的資質證書105、 1、未組織制定工程部安全教育培訓計劃扣2分；6、 2、未按時參加安全培訓學習扣1分，參加培訓學習未取得相關資質證件，每發現一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格副經理安全生產職責及考核標準崗 位副經理（公共事業）責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分對本業務系統的安全生產工作負總

14、責；對分管部門、單位的安全管理負責152、 1、未對分管部門和單位開展本業務系統制定安全管理計劃扣3分。3、 2、未對分管部門開展本業務系統按計劃開展安全管理工作扣3分。負責建立健全工程部安全生產責任制及考核機制，定期開展安全生產責任制考核工作151、未及時組織本系統完善各崗位安全生產責任制，建立考核標準，扣5分；2、未組織開展對本系統安全生產責任制進行考核，每發現一次扣5分。定期參加HSE會議，聽取安全生產工作匯報，對安全生產重大問題提出建議151、無故不參加HSE會議，每發現一次扣2分2、未及時發現本系統安全生產重大問題扣5分。負責“兩特”帶班工作151、未定期到承包隊開展安全承包觀察活動

15、，并提供相關記錄，每發現一次扣2分；2、未參加“兩特”帶班并提供相關記錄，每發現一次扣3分。組織分管業務系統的危害識別和風險評價，制定相應措施并貫徹實施。101、未定期組織開展本系統內的隱患排查工作扣5分；2、未對隱患治理情況進行跟蹤、驗證，確保隱患及時整改，每發現一次扣2分。負責勞務輸出安全管理工作101、未對勞務輸出單位進行安全檢查、監督，每次扣3分；2、未對勞務輸出單位存在的安全問題進行協調解決，每個扣2分。負責公共事業安全管理工作51、未對公共事業管理進行安全檢查、監督，每次扣3分；2、未對公共事業管理中的安全問題進行協調解決，每個扣2分。負責信息檔案安全管理工作51、未對信息檔案管理

16、進行安全檢查、監督，每次扣3分；2、未對信息檔案管理中的安全問題進行協調解決，每個扣2分。組織制訂年度安全生產教育和培訓計劃，接受安全生產培訓考核，并取得有關規定要求的資質證書107、 1、未組織制定工程部安全教育培訓計劃扣2分；8、 2、未按時參加安全培訓學習扣1分，參加培訓學習未取得相關資質證件，每發現一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格副經理安全生產職責及考核標準崗 位副經理（人力資源）責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分對本業務系統的安全生產工作負總責；對分管部門、單位的安全管理負責101、 1、未

17、對分管部門和單位開展本業務系統制定安全管理計劃扣3分。2、 2、未對分管部門和單位開展本業務系統按計劃開展安全管理工作扣3分。負責建立健全工程部安全生產責任制及考核機制，定期開展安全生產責任制考核工作101、未及時組織本系統完善各崗位安全生產責任制，建立考核標準，扣5分；2、未組織開展對本系統安全生產責任制進行考核，每發現一次扣5分。定期參加HSE委員會會議，聽取安全生產工作匯報，對安全生產重大問題提出建議101、無故不參加HSE委員會會議，每發現一次扣2分2、未及時發現本系統安全生產重大問題扣5分。負責 “兩特”帶班工作101、未定期到承包隊開展安全承包觀察活動，并提供相關記錄，每發現一次扣

18、2分；2、未參加“兩特”帶班并提供相關記錄，每發現一次扣3分。組織分管業務系統的危害識別和風險評價，制定相應措施并貫徹實施101、未定期組織開展本系統內的隱患排查工作扣5分；2、未對隱患治理情況進行跟蹤、驗證，確保隱患及時整改，每發現一次扣2分。負責建立健全各級安全生產組織機構101、 1、未按要求建立、健全安全生產組織機構扣5分；2、 2、未按定崗、定員工作要求配足、配齊安全管理人員，每少一人扣2分。負責開展安全生產的各種資質培訓、取證工作，督促勞資部門對新上崗和轉崗員工進行崗前安全生產培訓101、未制訂安全教育培訓計劃，并按計劃開展培訓扣5分。 2、督促做好新上崗人員、轉崗人員的安全教育培

19、訓，每漏一人扣1分。參與有關安全生產事故的調查和善后處理，落實相關責任者的處分（處理）101、 1、未組織人員參與安全生產事故調查處理，每發現一次扣2分；2、 2、未對相關責任人進行處理扣3分。負責勞務輸出人員的安全管理工作101、 1、未組織勞務輸出風險分析，扣5分，未制訂防范措施，扣2分。2、 2、未開展勞動輸人員安全檢查，扣5分；未對存在問題督促整改，扣2分。組織制訂年度安全生產教育和培訓計劃，接受安全生產培訓考核，并取得有關規定要求的資質證書109、 1、未組織制定工程部安全教育培訓計劃扣2分；10、 2、未按時參加安全培訓學習扣1分，參加培訓學習未取得相關資質證件，每發現一次扣1分。

20、合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格副經理安全生產職責及考核標準崗 位分管安全副經理責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分貫徹落實國家、地方政府和上級部門的規定，對分管部門、單位的安全管理負責10未按要求組織制定安全生產和職業健康工作目標和計劃，扣10分；目標、計劃不符合實際扣5分。對工程部機關部門、各單位的安全生產、職業健康工作進行月（季）度考核10未按規定頻次組織相關考核，每缺少一個季度的考核扣4分。每季度組織召開工程部HSE會議，分析存在問題、主要風險及下步管控措施。101、未及時組織HSE會議，每發現一次扣2分2

21、、未對會議安排的工作進行落實，每項扣2分。負責工程部HSE體系建設及生產運行安全管理工作101、未及時開展HSE體系內審、外審、管理評審工作，每項扣4分；2、未對生產運行中的安全問題進行分析、整改，每項扣2分。每季度組織一次綜合隱患排查與風險管控，分析重大風險10未按頻次組織開展隱患排查，每少一次扣3分；有重大隱患未排查出，每項扣7分；每年組織制定年度安全培訓計劃并監督實施。10未監督實施年度培訓計劃，扣5分；定期組織開展專項檢查和分管業務的應急演練。10未按規定組織綜合檢查，缺少一次扣5分；年度內專項檢查涉及業務有漏項，每缺少一項扣3分。每三年至少組織一次安全生產和職業健康規章制度、操作規程

22、和應急預案的修訂10未按要求開展，一次扣2分；一般事故發生30日內，完成事故調查、處理工作；重大事故配合上級部門進行調查10未進行調查，一次扣5分，未處理，一次扣5分；超期完成調查報告，一次扣2分。負責分管業務的應急管理工作101、未組織編制安全生產事故應急預案，扣5分2、未按照預案管理要求，及時組織修訂完善預案扣3分3、未開展應急預案評估，組合編制審核評估報告，扣3分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格黨政辦主任安全生產職責及考核標準崗 位總支黨政辦主任責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1、發揮黨組織在安全生產工

23、作中的監督保證作用，做好安全生產方針、政策、法律法規、制度的宣傳教育，教育黨員起模范帶頭作用，帶動周圍群眾做到安全生產無事故。20未對安全生產方針、政策、法律法規、制度進行宣傳教育扣5分2、協助上級部門總結推廣安全生產管理先進經驗。10未協助上級部門總結推廣安全生產管理先進經驗，扣5分。3、協助上級部門組織開展辦公室群眾性的勞動保護監督和安全生產活動。20未協助上級部門開展辦公室群眾性的勞動保護監督和安全生產活動，扣5分。4、深入生產一線，掌握了解職工的思想動態，做好科室人員的穩定和思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想隱患，做到防患于未然。發生突發事件后，做好人員情緒穩定工作。20未深入生

24、產一線掌握了解職工的思想動態扣5分；發生突發事件后，未做好人員情緒穩定工作扣4分。5、協助上級部門做好有關安全生產信訪的接訪，協調有關部門進行處置。10未協助上級部門做好有關安全生產信訪的接訪、處置工作，每發生一次扣2分，總共不超過10分。6、協助上級部門制定并落實部門年度安全生產責任制實施計劃，定期報告安全生產履職情況。10未協助上級部門制定并落實部門年度安全生產責任制實施計劃、定期報告安全生產履職情況，扣4分。7、自覺學習安全生產有關知識，接受安全生產培訓，不斷提升安全生產意識和工作水平。10未學習安全生產有關知識扣2分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無

25、考核結論優秀良好一般不合格黨政辦公室新聞宣傳崗安全生產職責及考核標準崗 位黨政辦辦公室新聞宣傳崗責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1、組織開展安全通訊報道工作，做好基層安全生產通訊報道隊伍建設。25未組織開展安全通訊報道工作，每發現一次扣2分，總共不超過12分。2、策劃工程部安全的對外宣傳報道，及時將工程部的方針、目標、承諾及其它信息告知相關方。25未策劃工程部安全的對外宣傳報道，及時將工程部的方針、目標、承諾及其它信息告知相關方，每發現一次扣2分，總共不超過12分。3、負責工程部報紙、雜志的訂閱。25未及時訂閱報紙、雜志，每發現一次扣2分，總共不超過12分。4、自覺學習安

26、全生產有關知識，接受安全生產培訓，不斷提升安全生產意識和工作水平。25未學習安全生產有關知識扣4分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格黨政辦公室文書綜合崗安全生產職責及考核標準崗 位黨政辦公室文書綜合崗（行政秘總支秘書）責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1、做好本崗位危害識別和風險評價，落實好隱患排查和治理工作。20未開展本崗位危害識別和風險評價扣5分，未落實與本崗位有關的安全措施扣5分。2、做好本系統有關安全生產管理的文件、資料傳閱、發放和歸檔工作。20本系統有關安全生產管理的文件、資料未及時傳閱、發放和歸檔，每

27、發現一次扣2分。3、履行本崗位應急職責，積極參加工程部群體性事件的應急處置工作。10未履行本崗位應急職責扣5分。4、做好工程部安全生產委員會和領導安排部署的工作任務。20對工程部安委會部署的有關工作未及時完成，每發現一次扣2分。5、自覺學習安全生產有關知識，接受安全生產培訓，不斷提升安全生產意識和工作水平。20未學習安全生產有關知識扣3分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格黨政辦公室辦文印安全生產職責及考核標準崗 位工程部辦文印責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1做好文印室內的防火、防觸電、防設備擠（割）傷等工作，

28、確保公共財產安全和個人人身安全；20文印室內存在防火、防觸電、防設備擠（割）傷等隱患，每項扣2分。2做好各種文字材料的標準排版、打印、速印、復印工作，確保安全、優質、高效完成工作任務；20文字材料排版、打印、速印、復印不標準，每項扣2分。3做好文件、資料的備份工作，確保各類資料、數據完整、可靠；20未及時對文件、資料進行備分，造成數據遺失，每次扣2分。4做好文印應急工作，確保滿足安全生產要求；20未做好文印應急工作扣2分。5自覺學習安全生產有關知識，接受安全生產培訓，不斷提升安全生產意識和工作水平，自覺接受安全知識培訓和檢查；20未學習安全生產有關知識扣2分。合 計100否決項因崗位職責履行不

29、到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格黨政辦值班接待崗安全生產職責及考核標準崗 位黨政辦值班接待崗責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1、貫徹執行國家和上級安全的方針政策、法律法規和工程部安全管理要求，嚴格執行中石化、油田安全生產禁令并自覺接受安全知識培訓和檢查；12未貫徹執行，扣4分；2、按照“一崗雙責”的原則，落實工程部和工程部辦制定的安全管理具體措施，做好本崗位危害識別和風險評價，確保提高個人質量、安全、環保和職業健康意識；12落實不到位，扣4分；3、根據有關規定，每季度對值班接待業務中的安全工作進行一次梳理、職責修訂和自我檢查整改，確保值班接待正

30、常進行；24未定期梳理值班接待業務中的安全工作和自我檢查整改，扣4分；4、負責安全生產會議的通知安排，做好會務的組織、協調工作；12安全生產會議的通知安排和會務的組織、協調工作落實不到位，每次扣5分；5、及時接收上級有關安全工作的會議、活動通知，并按領導批示做好通知精神的送達和信息反饋工作，提高值班工作質量；12未及接收并傳達上級有關安全工作的會議、活動通知等信息，扣4分；6、協助主任履行工程部辦應急職責，配合主任參與工程部突發事件的應急處置工作，確保應急管理鏈條高效；12未及時協助主任履行工程部辦應急職責，配合主任參與工程部突發事件的應急處置工作，扣4分；7、配合主任組織落實領導干部日常值班

31、執行情況。16未按要求組織落實領導干部值班執行情況，每次扣6分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格紀檢監察干事安全生產職責及考核標準崗 位紀檢監察干事崗責任人安全生產崗位職責分值扣分標準考核分認真貫徹執行國家和上級安全生產法律、法規、標準和制度，嚴格遵守各級安全生產禁令。20未認真貫徹執行國家和上級安全生產法律、法規、標準和制度，嚴格遵守各級安全生產禁令的，扣4分。認真貫徹實施與本科室有關的安全生產法規、標準和制度，履行HSE管理體系賦予的各項職能和責任。20未執行HSE體系對本崗的要求，扣5分。負責制訂監察工作要點并組織實施效能監和

32、專項監督檢查；組織開展信訪和案件查辦工作。15未制訂監察工作要點扣5分，未組織實施效能監和專項監督檢查扣5分；未組織開展信訪和案件查辦工作扣5分。落實本崗位安全生產責任制，負責本崗位各項工作的危害識別及風險評價，制定相應措施貫徹實施。15未開展崗位危害識別及風險評價扣5分，未制定措施并貫徹實施扣4分。負責本部門各項工作中安全生產規章制度的修訂工作，并貫徹實施。15未修訂本部門安全生產規章制度扣4分，未貫徹實施扣4分。自覺學習安全生產有關知識，接受安全生產培訓，不斷提升安全生產意識和工作水平。15未學習安全生產有關知識扣3分。合 計10095否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有

33、無考核結論優秀良好一般不合格人力資源辦公室主任安全生產職責及考核標準崗 位人力資源辦公室主任責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1. 貫徹執行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準；對本部門HSE工作負責。15未貫徹執行HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準扣7分；本部門HSE工作落實不到位扣8分。2.接受HSE教育培訓，掌握本崗位的危害因素及控制措施，接受安全生產職責考核。15未接受HSE教育培訓扣5分，未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣5分；未接受安全生產職責考核扣5分。3.監督、落實員工崗位技能、崗位資質等培訓。定期組織管理人員與高技能人才培養、

34、選拔活動。10未監督、落實員工培訓扣5分；未組織人才培養、選拔活動扣5分。4.按上級編制和工作需要合理配備崗位人員，落實好員工健康查體工作。10未合理配備崗位人員扣5分；員工健康查體工作未落實好扣5分。5.履行要害部位安全承包和“兩特”帶班職責，每月至少參加兩次基層HSE活動。10要害部位安全承包和“兩特”帶班職責未落實扣5分；每少參加一次基層HSE活動扣2分。6.每半年對本部門各崗位的安全生產職責進行考核。10未考核本部門安全生產職責扣10分。7.每年負責本部門HSE規章制度修訂；每半年進行危害識別和風險評價工作，制定防范措施。15未修訂HSE規章制度扣5分；未進行危害識別和風險評價工作扣5

35、分；未制定防范措施扣5分。8. 履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。15未接受應急知識培訓扣5分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。是否考核結論優秀良好一般不合格人力資源辦公室用工管理安全生產職責及考核標準崗 位人力資源辦公室用工管理責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準；對本崗位HSE工作負責。20未執行HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準扣10分；本崗位HSE工作落實不到位

36、扣10分。2.接受HSE教育培訓，掌握本崗位的危害因素及控制措施，接受安全生產職責考核。15未接受HSE教育培訓扣5分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣5分；未接受安全生產職責考核扣5分。3.合理配備崗位人員，確保滿足員工素質滿足崗位HSE要求。15配備崗位人員不合理扣15分。4.負責員工上崗前、離崗后和在崗期間的健康查體工作，勞動能力鑒定、職工內部退養等工作。15員工上崗前、離崗后和在崗期間的健康查體工作落實不到位扣10分；勞動能力鑒定、職工內部退養等工作落實不到位扣5分。5.負責員工勞動紀律用工制度的執行、落實，配合上級勞動部門對用工情況監督檢查。15員工勞動紀律用工制度的執行、落實不到

37、位扣7分；未對用工情況監督檢查扣8分。6. 履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格人力資源辦公室薪酬管理安全生產職責及考核標準崗 位人力資源辦公室薪酬管理責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準；對本崗位HSE工作負責。20未執行HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準扣10分；本崗位HSE

38、工作落實不到位扣10分。2.將HSE績效考核納入薪酬晉級和獎勵考核的重要內容。落實對違章、隱患、事故等通報經濟處罰。15未將HSE績效考核納入薪酬晉級和獎勵考核扣7分。未落實對違章、隱患、事故等通報經濟處罰扣8分。3.負責保健津貼、防暑降溫費的發放。15保健津貼、防暑降溫費的發放不及時扣15分。4. 每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。15未參與危害識別和風險評價扣7分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣8分。5.接受HSE教育培訓，接受安全生產職責考核。15未接受HSE教育培訓扣7分；未接受安全生產職責考核扣8分。6. 履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按

39、照相應的預案要求落實各項應急措施。20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格人力資源辦公室保險管理安全生產職責及考核標準崗 位人力資源辦公室保險管理責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準；對本崗位HSE工作負責。20未執行HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準扣10分；本崗位HSE工作落實不到位扣10分。2.每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。

40、 20未參與危害識別和風險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。 3.配合社會保險中心（所）對工傷事故進行調查，支付工傷待遇。20未配合工傷事故調查扣10分；未支付工傷待遇扣10分。4.接受HSE教育培訓，接受安全生產職責考核。20未接受HSE教育培訓扣10分；未接受安全生產職責考核扣10分。6. 履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格人力資源辦公室培訓

41、管理安全生產職責及考核標準崗 位人力資源辦公室培訓管理責任人安全生產崗位職責（責任清單）分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準；對本崗位HSE工作負責。20未執行HSE方針、政策，安全生產法律法規、制度標準扣10分；本崗位HSE工作落實不到位扣10分。2.每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。 15未參與危害識別和風險評價扣7分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣8分。 3.負責組織員工參加崗位（職稱）評價工作，開展員工年度崗位考核；組織員工崗位資格培訓、取換證工作。15未組織崗位（職稱）評價工作扣5分；未開展年度崗位考核扣

42、5分；未組織崗位資格培訓、取換證工作扣5分。4.負責組織員工開展師帶徒、技藝交流、技術革新、技術成果推廣應用等活動。15未組織開展師帶徒扣5分；技藝交流、技術革新、技術成果推廣應用等活動未落實扣10分。5.接受HSE教育培訓，接受安全生產職責考核。15未接受HSE教育培訓扣7分；未接受安全生產職責考核扣8分。6. 履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格思想政治工作辦公室主

43、任（工會）安全生產職責及考核標準崗 位思想政治工作辦公室主任（工會）責任人安全生產崗位職責分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級有關HSE法規、標準和制度；對本部門的HSE工作負責。15未執行HSE法規、標準和制度扣5分；本部門的HSE工作落實不到位扣10分。2.組織依法對職業病防治工作進行監督；每年組織參與職業病防治規章制度的修訂。15未組織依法對職業病防治工作進行監督扣7分；未組織參與職業病防治規章制度的修訂扣8分。3.組織本部門危害識別和風險評價工作；負責組織本部門安全生產職責落實情況的檢查考核；每月至少參加兩次基層承包單位安全活動。 15未組織本部門危害識別和風險評價工作扣5分；未組織

44、本部門安全生產職責落實情況的檢查考核扣5分；未參加基層承包單位安全活動扣5分。 4.維護員工的安全生產合法權益，參與安全生產“三同時”管理、事故調查和善后處理。10未參與安全生產“三同時”管理、事故調查和善后處理扣10分。5.負責根據有關規定，安排接害員工健康療養，監督女工查體工作的落實。 15未安排接害員工健康療養扣7分；未監督女工查體工作的落實扣8分。 6.接受HSE教育培訓考核，掌握本崗位的危害因素及控制措施。15未接受HSE教育培訓考核扣7分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣8分。7.履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。 15未接受應急知識

45、培訓扣7分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣8分。 合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格思想政治工作組織、女工、資產財務崗（工會）安全生產職責及考核標準崗 位工會組織、女工、資產財務崗責任人安全生產崗位職責分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級有關HSE法規、標準和制度；對本崗位的HSE工作負責。20未執行HSE法規、標準和制度扣10分；本部門的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓考核。20未接受HSE教育培訓考核扣20分。3.每半年負責組織開展職工勞動保護工作；每半年參與崗位安全生產職責落實情況考核。

46、20未組織開展職工勞動保護工作扣10分；未參與崗位安全生產職責落實情況考核扣10分。4.每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。5.履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。 20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格思想政治工作計生（工會）安全生產職責及考核標準崗 位思想政治辦公室計生管理崗責任人安全生產崗位職責

47、分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級有關HSE法規、標準和制度；對本崗位的HSE工作負責。20未執行HSE法規、標準和制度扣10分；本部門的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓考核；每半年參與崗位安全生產職責考核。20未接受HSE教育培訓考核扣10分；未參與崗位安全生產職責考核扣10分。3.每半年負責組織開展職工勞動保護工作，督促各單位落實女工保護措施。20未組織開展職工勞動保護工作扣10分；未督促各單位落實女工保護措施扣10分。4.每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。5

48、.履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。 20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格思想政治工作生產保障（工會）安全生產職責及考核標準崗 位思想政治辦公室生產保障崗責任人安全生產崗位職責分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級有關HSE法規、標準和制度；對本崗位的HSE工作負責。20未執行HSE法規、標準和制度扣10分；本崗位的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓考核。20未接受HSE教育培訓考核

49、扣20分。3.每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。4.每半年參與崗位安全生產職責考核。20未參與崗位安全生產職責考核扣20分。5.履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。 20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格思想政治工作勞動調解（工會）安全生產職責及考核標準崗 位群眾生產、勞動調解崗責任人安全生產崗位職

50、責分值扣分標準 考核分1.執行國家和上級有關HSE法規、標準和制度；對本崗位的HSE工作負責。20未執行HSE法規、標準和制度扣10分；本崗位的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓考核；每半年參與崗位安全生產職責考核。20未接受HSE教育培訓考核扣10分；未參與崗位安全生產職責考核扣10分。3.每半年參與危害識別和風險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。4.協助安全生產管理部門開展安全生產競賽活動和合理化建議活動。20未協助開展安全生產競賽活動和合理化建議活動扣20分。5.履行應急職責，接受應急知識培訓，遇突發事件時按照相應的預案要求落實各項應急措施。 20未接受應急知識培訓扣10分；遇突發事件時未按照相應的預案要求落實各項應急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責履行不到位導致安全事故發生且被問責。有無考核結論優秀良好一般不合格