1、教師崗位聘任合同一聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）受聘崗位：學院學科崗位根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日。第二條乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目標：二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：1教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：2科研任務：3學科建設任務：4人才培養(yǎng)任務：5隊伍建設及其他任務：第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2依照本合同第二條

2、規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2對考核不合格者，甲

3、方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。2甲方根據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。4乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理

4、。6本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責任1本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為元。2乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。3本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽

5、字）：年月日年月日教師崗位聘任合同二聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）甲方根據工作需要，設置（崗位名稱）教授副教授崗位（崗位編號），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據中華人民共和國教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自年月日至年月日。第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標及任務根據公開招聘明確的崗位職責及工作目標確

6、定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。一、乙方在聘期內應完成的工作目標：二、乙方在聘期內應履行的工作任務：1教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：2科研任務：3學科建設任務：4人才培養(yǎng)任務：5其他任務：第四條權利和義務一、甲方權利1根據國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。二、甲方義務1依法維護乙方應享有的各項權利。2為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配

7、套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）3乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。4按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。三、乙方權利1乙方在聘期內享受甲方根據國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。3甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。四、乙方義務1認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的

8、各項規(guī)章制度。2聘期內保證全職在甲方教授副教授崗位上3全面履行教授副教工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。第五條考核1甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2對考核不合格者，經甲方

9、專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第六條合同的變更與解除1乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。3聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。4甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學術及其他社會活動。第七條附則1本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。