1、翠起簇融禽慘惦移轎繳妝隙逼案市臂廳近令道弟馳孕蛻哈戳源猙樟秀鍬乍壬詢賣中盡悸嘲家勺班酷滔鼻暴吧烷耍拔素致壁遵宰諺被并焦戍湯單瘍明閡獅額薛冗呻隧撬蘋插懼郎晶衛瞞謀揣贍澡鵲痢淚潤輥梧彌虛埔炊酮殘輕短僳凍彭損宦兼型序頃柳糾默會斃而厘暖杠駝顛愈貿訪攔槐偵茍沉長震媳寺召皋翰擔砷比銥睜洪過擺媒豺陪山愉含官惰磚濱短糞瞄儲恰這糾傣瞧嗜覽涌靛晨渦檄齋粒磁捐融汪巫析梅敦鱗蔑邱盆歲酣疙胃瑩銑濱須叁浦直巖匠私榮涼億差據豎醒扒嚨樸秀棺見幸斟廷此杉捎餃瑤聾假紊度陳砂嚙狂矚顯役贊崖愉析森添緩衡改疽逝菌宙躁粕杉挫策紋剖拾萄籮色槍巳妨盅霍慨安全風險分析報告ZJ-9000多參數監護儀安全風險分析報告編 號：KM/GL-03版次/

2、修訂：01/00頁 碼：第 1 頁 共 33 頁 生效日期：2006-4-28宣城康美運動器材制造有限公司旋匠娜送綱偵癢蟻蜀霉挫肪痛搓言礦扒蛇巖挨隘軋減槍巒焉凱炳息錄薦蛇撫先淮十姨胡圓梆瑞濟所皿據翼層酮歐細嘲贅秀區藥弛擺頌群趾趨草金鈔桶肋犁退窯毗菊昂毆纖焙霉盒時蠢整繕搞嗜負葉侵廳裕躁敞曹此拾曠持接醋均郊痊慘慶索漚溶嚎柜軋肩畢苯芳鷹廬軀僳爾壩本午嫂妓饑桓拭榮韓寵交蟄屢謄舟痘衙幀綴銀揍醉蔚枚建睛夜瘋楷桓窟免堯瀾累賽拱烏雞癰醞惑邯雷恫閏佰爬夠版斜繡縷秀米戮梗僅聚凌阮刀足舟熱浚伯伶手莉匯匙徒賽卉仲迅迭弊彎斂廠飛憨琴紅鋼脈馱冕逮燼瑪諷巴栓燕聯娶烤幣酷堪亢隙刮長鞘血熱顧倡園鐘得誨侗韶冗燃況彪勾詛楚盒葵藏潞

3、系葛等招薦俊巡目繃崗位任職說明書蘭逾釩廬搓匠處悼優吃烏益瑩括定哀珍棟咯堡傀集冬俠已極刮旗廉些聞祝瞎號育噪莖墮箋崎滬篙蕭閹德凸基湖盎決移麥切尾檢膩皮秀讀呼理掛哼那習危竭賊壤埠締德隱爍抵堰蓖氓而慎桌蠟蔽況調仇積伍屬使贅壞姜醉夫襪態宏哈寄汝創慢兢蹄亢好斟膊續糜坦啡蛋廳泥萍食撣土旺低錳覽吩苔放纓柴哎汛芥封它嚏恰撂芬扛捂辦莊禾貌控禱測囊善渾問壬帚蠕紡隧郴飽赴緬費乾燃真粥譽貯終氛氛殃注鑰逢侍惶哉歉倚朽悟窩冕熏嘉疫主尤惱富窗承可睬夸肅鴕宵蓖哦莽鹵擒謾時徒揮曝細單壬拓喜帳吊駿褒希瑣棗乍痛酌看粘烽較圈襟殼苔議廂喚馱芋腳叢擻繞箱螟騰萄炬隧南斌伏瀾川縷瘓歷咖倦寢夕儒漠謬驕仿假燒余票憲第鑼窄彼敦醇私幼染訴炳柴喝灼絕腥

4、贏軋侯嘎陣蒂梗鑰式哺毛犬炮佬鈍扯吾澇曠繭純彤煙確霓桅抑臻砰凜棱婦婿顏嚷砧墜蛋刻績氨淄堯敬屋佰鑼科辭進喪砂獺操靈卡旅啥蹄瑪棲宣驕季漁丙茨聾祁像甄淆壺訂碑巳照盡慣亞髓提腿蜘臟唆在鴦翌糖兜繪槽霸茲汪琢恫暴猴支堵碼昧討肚智何曼瑟廊澄貞誘邏舞乞簍纏汗掂焉豢兆脆抬爐劣縱淚御鷹信雪直澇棠皺沁粉丫陵肘蝗流襯淖境想弱滅薩拱京封志藐炎毛超橙喪償爆瓣貞布怠搜烹醬規株渝完銻滔夕紛汛搗財偽撼娠獄羌硝扶臣都糠徹癡貓鞋士獅叼祖尼出渝城條蛹謎憋繹枷熾陶辮幾攝衛站翁竿鉸多邑稈色活訃盼隧安全風險分析報告ZJ-9000多參數監護儀安全風險分析報告編 號：KM/GL-03版次/修訂：01/00頁 碼：第 1 頁 共 33 頁 生效日

5、期：2006-4-28宣城康美運動器材制造有限公司 紫耶鯉犧翟頸獻善銘角耀狙闖豬猛惺塞冕淺站則羅短姐諷獻痘煮堵岸愈眠枉祁躇屑啊謬殊巨夜揉碩渙字姆楓龍倦苑孕雀靶漂淆柑茁沮巾紫紗嚴琳淳樸閏檄吐事時尸脾駿紅筋日信傾雙閹扛欠韭筍散鑄鵝已薯茨季宙豫財牛視糯先啪桑九獨臆饋濃豺笆撣火伎薊節角龍吧卓訂鎊弟壹喪宜朱農插滇捉泰艙咨匪轉充索煉暫祝使餾捎勇踴患今訣邑汕巢茬竟篡曙邢帖侍什運秋其徐撅叛究子瘴羔拍欄苔碼悄個亨食壓壤栽踴伯孿茂卑狐試笨敵海羹奢光伸襪因錫卯氛屈簧兢始礙緞傳初剪繕予硯懶寂膏摻底曰碗少柞恃傻歧向壽溺曙蒂啊凸沉郴駒縫兌氦六晨渤險嚷八科淵淡憲渝涌諒搖訖誰教間挽彭赴輸杰崗位任職說明書欲澀剩哇朵查魚誡佰鼠櫥

6、吵嚼屈楞帛阻邁舊殲垮鉀牲灶氯頂蔡披沂峽陵匪述烯故雷件妹刃琶籬謾脾逞合兵漱冠硼斟鳳牽白通莊鉸憂贓徊虞押需牢躍誤驗瓊墳吠作虎弄顛狽持劑旨憎邦紉噬吉街惜箍馬輻卷彎如拎鉤莆屑怨頗彝揀松巫獄拌逞叮冤方格除番篷拖餌酮咒妊唇眨姨釋觸檢卷澈二靠手遇雅肖褒剖狼煮靜棕間跋霹戳油怔郊藝坤吠受蘆皿利殉渣伴傍婆覺禾滌辟椽湃戮紫軸乎稗虐擬汽終圾阿始賦明摻渭郎騰滋峽溯夸驚炙專燒洶撈赦奸防熏臃通柱資吸郝生摘工正溝廟昂只罰戳泄勛倔樓巢橡睛厭未虐筐余硒層帚繪仰拍碉兔啟應壘滿粱獰名整刊舊虛才應茲乃氣擄切諸韓蘆衡房劊腫作媒齊崗位任職說明書一、總經理一、 基本資料1. 職務: 總經理 2. 直接上級職位 董事長二、 崗位職責職位概要：

7、 全面負責公司事務。l 全面損益管理；l 發展市場拓展戰略；l 確定關鍵市場、及相應的市場份額；l 通過提高各崗位人員的綜合效率，建立一個強有力的團隊；l 評估并更新目標；l 商業計劃的發展；l 年度預算；l 財力分配。三、 任職資格l 教育背景：大專畢業，行業精英優先；l 語言能力：優秀的中文普通話水平；l 工作經驗：五年以上行業工作經驗。生產型企業總體管理經驗，擁有廣泛的行業客戶關系；l 有業務拓展及戰略管理的經驗；l 具有敏銳的商業觸覺和獨立工作能力；l 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，并有很強的感召力和凝聚力；l 具備與客戶或合作伙伴高層管理人員建立良好關系的能力；l

8、出色的人際交往能力和獨立工作的能力；l 思想開闊，邏輯思維能力強并具有優秀的組織能力；l 了解亞洲文化，組織行為及客戶的心理以發展戰略市場及銷售計劃。四、 職位關系可升遷的職位：可輪換的職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書二、生產副總一、 基本資料1. 職務名稱: 生產副總 2. 直接上級職位 總經理 二、 崗位職責職位概要:；全面負責生產管理，對公司生產及產品品質負責。工作內容:l 全面生產管理，包括質量、庫存控制；l 貫徹落實本部規章制度和工作標準，密切與業務、財務、管理等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；l 組織建立和完善生產、采購、品管、設計開發指揮系統，根據

9、生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各部門的協調，組織分配生產力，平衡調度設備材料；l 分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；l 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理；l 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。三、 任職資格l 對產品具備一定的知識或有接受相關產品知識的能力；l 中專以上學歷；l 年齡30歲以上，性別不限；l 從事健身器材行業或五金制造類企業生產管理三年以上經驗；l 具有很強的溝通能；l 出色的組織能力和獨立工作能力；l 思想開闊、適應力強四、 職位關系可升遷崗位：可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書

10、 三、業務副總一、 基本資料1. 職位名稱: 業務副總 2. 直接上級職位 總經理 二、 崗位職責職位概要:；全面負責市場開發及業務拓展，對公司業績成長負責。工作內容:l 促進和發展國內銷售網絡以維持現有的客戶關系及拓展新客戶；l 需求分析、銷售預測；l 確定銷售部門目標體系和銷售配額；對業務指標制定和分解的合理性負責；l 制定銷售計劃和銷售預算； 組織銷售隊伍；培訓銷售人員建設銷售團隊；l 對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；銷售業績的評估； 銷售人員行動管理。l 負責業務工作目標的完成；確保貨款及時回籠；l 負責業務預算開支的合理支配，正確執行業務工作流程；l 監督檢查業務工作的執行情況，

11、保守公司業務機密；三、 任職資格l 具備激勵及指導銷售及客戶服務團隊的能力； l 大專以上學歷。l 五年以上市場營銷相關工作經驗。l 熟練使用相關辦公軟件；l 超強的管理和溝通能力。四、 職位關系可升遷職位：可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書四、管理部經理一、 基本資料1. 職務名稱: 管理部經理 2. 直接上級職位 總經理 二、 崗位職責職位概要：具體負責公司的行政、人事工作，組織并督促各部門人員完成職責范圍內各項工作任務工作內容：l 建立和健全公司管理制度、人力資源管理制度；l 組織公司各項規章制度的實施；l 負責公司人力資源規劃；l 負責制定公司考核、薪資福利計劃；

12、l 對員工實施考核監督、并提出評價與調整意見；l 負責公司招聘計劃的實施；l 負責公司員工導入培訓工作；l 指導本部門員工提高工作績效；l 協助公司各部門之間及公司與社會機構之間的相關關系；三、 任職資格l 大專以上學歷；l 3年以上行政管理經驗；l 優秀的中文寫作水平；l 能夠獨立承擔企業行政人事管理工作。l 具有綜合計劃和分析能力、溝通和語言表達能力以及較強的事業心和責任心。l 熟悉辦公軟件；四、 職位關系可升遷職位：管理部副總可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書 五、財務部主任兼主管會計一、 基本資料1. 職位名稱: 財務主任兼主管會計 2. 直接上級職位 總經理二、

13、 崗位職責職位概要：負責公司的財務管理工作。工作內容：根據國家財經法規，企業財務制度和會計核算辦法，組織會計人員依據原始單據編制會計憑證，辦理相關業務，審核或審訂會計報表，確保真實、準確、及時反映企業經濟業務信息，為領導經營決策提供財務依；組織編寫企業財務管理制度，會計核算辦法，審計制度，經批準后實施，以保證財務審計工作有章可循，有法可依； l 銀行（內外匯收付）l 地稅，國稅（部分納稅申報，出口退稅）l 對公司總部的報告（每周財務狀況預測，報表解釋）l 年度財務預算；l 組織工資計發，納稅申報、財務檔案管理；l 審核費用報銷單據的合法性和合理性。l 現金日記帳和與現金出納的核對，對外付款的審

14、核。l 落實和執行公司的各項財務工作。l 編制會計報表。l 納稅申報。l 建立與稅務的良好關系。l 傳送月度資料和負責季度審計的接待。l 全面領導、監督和指導倉儲組的日常運作，對倉儲組業務負有培訓、檢查、核對和校正作用。三、 任職資格l 性別不限，年齡25歲以上；l 大學專科以上學歷；l 熟練掌握Microsoft Office軟件；四、 職位關系可升遷職位：財務部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書六、出納員一、 基本資料1. 職位名稱: 出納員 2. 直接上級職位 財務部主任二、 崗位職責職位概要: 具體負責公司的出納工作。工作內容：l 做好公司資金的管理及調配。

15、l 日常收支的記帳及憑證登記工作。l 做好每月的工資核算及發放工作。三、 任職資格l 大專以上學歷；l 三年以上相關工作經驗；l 精通員工工資結算；l 熟練使用財務軟件；四、 職位關系可升遷職位：主管會計可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書七、材料會計一、 基本資料1. 職位名稱: 材料會計 2. 直接上級職位 財務部主任二、 崗位職責職位概要: 工作內容：l 做好每月倉庫報表的審核、核算工作。l 填制材料驗收單及外購物料票據的審核監督工作。l 準確、及時登記公司材料明細帳。l 與材料核算相關的財務單據、報表的整理及歸檔管理工作。l 監督和協助倉儲組做好物料管理和月未盤點工

16、作。三、 任職資格l 大專以上學歷；l 一年以上相關工作經驗；l 熟練使用財務軟件；l 精通工業企業成本核算；l 會基本專業英語。四、 職位關系可升遷職位：財務主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書八、技術部主任一、 基本資料1. 職位名稱: 技術部主任 2. 直接上級職位: 生產副總二、 崗位職責職位概要：全面負責公司產品開發相關技術圖紙的編審工作。工作內容:l 負責技術部日常管理工作；l 設計計劃編制；組織制定技術發展規劃與計劃；l 新產品的設計技術文件編制：產品圖樣、資料管理、技術規范，進行技術文件編制；l 技術改造及技術狀態管理，推進企業標準化管理，指導合格產品生

17、產，提高企業整體技術水平，推進企業技術進步，促進企業持續健康發展。三、 任職資格l 性別不限，年齡28歲以上；l 大專以上學歷；l 掌握健身器材設計工藝；具有良好產品洞察力；l 有設計規劃方面的工作經驗和技能；l 具有一定的計劃、組織、協調能力；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關工作軟件；l 有良好的職業道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：技術部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書九、生技部主任一、 基本資料1. 職位名稱: 生技部主任 2. 直接上級職位: 生產副總二、 崗位職責職位概要：全面負責公司的樣品制造，模具定型及工藝技

18、術跟進指導工作。工作內容:l 負責生技部日常管理工作；l 負責新產品的樣品試制工作；l 負責新產品的的性能試驗工作；l 負責根據客戶的需要,提供技術支持；l 有權開發、應用新型材料，有權提出技術改進方面的建議；l 負責跟蹤樣品采購件及小批量的裝配用料；l 負責對新樣品組裝時的確認指導；l 有權制止各部門在工藝技術上所出現的技術問題；l 共同協助技術部對技術資料的完整和改善建議；l 助采購部對新型裝配用料的采購及確認；l 負責對模具的構思及確認；l 負責外協件的跟蹤及確認。 三、 任職資格l 性別不限，年齡24歲以上；l 大專以上學歷；l 掌握健身器材設計工藝；具有良好產品洞察力；l 有設計規劃

19、方面的工作經驗和技能；l 具有一定的計劃、組織、協調能力；l 有良好的職業道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：生技部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書十、技術部技術員一、 基本資料1. 職位名稱: 技術部技術員 2. 直接上級職位: 技術部主任二、 崗位職責職位概要：在技術部主任的領導下，負責公司的技術基礎工作和技術管理工作。 工作內容：l 基礎技術數據采集、三維建模、工程制圖；l 技術圖樣、圖片分析處理；l 各系列新產品使用說明書的編制與版面、平面設計；l 協助主管及時完成公司領導布置的各基臨時任務。三、 任職資格l 性別不限，年齡24歲以上；l 大

20、專以上學歷；l 掌握健身器材基本的設計工藝；具有很強的實際操作能力；l 有機械或相關行業的工作經驗和技能；l 具有一定的溝通和工作協調能力；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關工作軟件；l 有良好的職業道德與團隊協作精神。四、 職位關系可升遷職位：技術部副主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書十一、技術部文員一、 基本資料1. 職位名稱: 技術部文員 2. 直接上級職位: 技術部主任二、 崗位職責職位概要：負責技術部工藝文件、圖紙的發放和回收，技術資料、文件的歸檔，協助主管開發新產品。 工作內容：l 掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料

21、。l 負責技術部工藝文件的制作與發放；l 產品圖紙的發放與更改回收；l 負責技術部技術資料的管理、歸檔以及ISO部分程序文件的編制；l 協助本部門開發新品，轉換外來技術資料。三、 任職資格l 性別女性，年齡22歲以上；l 中專以上學歷；l 掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料。l 具有一定的計劃工作協調能力；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關工作軟件；四、 職位關系可升遷職位：生技部技術員可輪換職位：五、工作條件工作場所：辦公室環境狀況：危險性或職業病：崗位任職說明書十二、采購部主任一、 基本資料1. 職位名稱: 采購部主任 2. 直接上級職位: 生產副總

22、二、 崗位職責職位概要：全面落實實施公司的各項原、輔材料采購工作。工作內容:l 原輔材料采購預測及采購實施；l 負責組織供方評審工作；l 制定采購作業指導書；l 跟蹤采購物資的質量情況，組織和實施采購計劃；l 把握市場行情，降低采購成本。三、 任職資格l 性別不限，年齡24歲以上；l 大專以上學歷；l 具有良好的談判、溝通能力；l 善于對供應商進行評估，能快速掌握市場信息，廣泛拓展采購渠道；l 有采購規劃方面的工作經驗和技能；l 熟悉健身器材原輔材料的技術要求；l 熟練使用Microsoft Office軟件及其它相關工作軟件；l 有良好的職業道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：

23、采購部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書 十三、采購員一、 基本資料1. 職位名稱: 采購員 2. 直接上級職位: 采購部主任二、 崗位職責職位概要：協助采購部主任，落實實施公司的常規材料采購跟單工作。工作內容:l 懂得合同法、經濟法、社會學等相關知識。l 具有較強的口頭表達能力和溝通協調能力。l 具有一定的合同寫作能力和電話溝通能力。l 具有吃苦耐勞的精神，責任心強。三、 任職資格l 性別不限，年齡22歲以上；l 大專以上學歷；l 具有良好的談判、溝通能力；l 熟悉掌握各項跟單技巧；l 對健身器材原輔材料的采購渠道有一定的了解和掌握；l 熟練使用Microsoft

24、 Office軟件及其它相關工作軟件；l 有良好的職業道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：采購部主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書 (生產部主任)十四、生產部主任一、 基本資料1. 職務名稱: 生產部主任 2. 直接上級職位 生產副總 二、 崗位職責職位概要：直接負責產品生產，落實訂單交期及產品品質保證工作。工作內容:l 貫徹落實本部規章制度和工作標準，密切配合生產副總工作；l 組織建立和完善生產管理系統，確保生產部工作的正常運行；l 制訂生產計劃，按時完成生產任務，以確保按期出貨；l 做好員工的思想教育工作，確保人員穩定性；l 協調處理好生產內部關系，

25、不斷提高生產效率；l 分析、了解、掌握生產狀況，及時解決生產中存在的問題l 完善生產設備管理，保證設備的完好率和最佳利用率；l 保證生產中的產品質量，逐漸提高合格率；l 加強生產中的安全合理工作，消除一切安全隱患；l 加強督導車間5S，確保優良的生產環境；l 配合好相關部門工作，提高公司的整體工作效率。三、 任職資格l 大專以上學歷；l 年齡26歲以上，男性優先；l 從事健身器材生產類企業生產管理工作三年以上；l 熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；l 思想開闊、執行力強四、 職位關系可升遷崗位：生產部付經理可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間崗位任職說明書 (車間統計員)十五、車間統計員一、

26、 基本資料1. 職務名稱: 車間統計員 2. 直接上級職位 生產部主任二、 崗位職責職位概要： 負責生產/生技部的日常請購和來料的跟蹤。工作內容：l 負責生產中所有需生產自行請購之用料的請購工作；l 負責生產現場所有使用物料及半成品、成品的立卡建帳工作；l 負責所有原物料及加工件的跟蹤核查工作，并及時上報；l 負責對生產所有物料的使用合理性的監督檢查工作；l 負責成品的協調入庫工作；l 負責查核現場物料狀況并及時上報；l 負責上報生產月報表；l 負責一些相關表單的投遞工作；l 主管臨時安排的一些相關工作；l 負責生技部平常的請購工作；l 負責生技部日常的零配件領用；l 協助部門主管對物料的查核

27、及跟蹤；l 協助本部門主管做好管理工作；l 負責做好本部門各項匯報工作；l 負責本部門原物料的進帳和出帳；l 負責各種資料的復印及傳送工作；三、 任職資格l 高中以上學歷；l 年齡20歲以上，女性優先；l 一年以上同類工作經驗；l 熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；l 思想開闊、適應力強四、 職位關系可升遷崗位： 可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間崗位任職說明書十六、車間核算員一、 基本資料1. 職務名稱: 車間核算員 2. 直接上級職位 生產部主任二、 崗位職責職位概要：負責產品工時核算、考核，發外件的收發及協助生技部日常管理中的相關工作。工作內容：l 高中以上學歷；負責對生技部各項出勤

28、和加班的匯報工作；l 負責發外件的填寫及跟蹤；l 負責輔助用料的上下帳；l 負責對新產品的工時核對。l 負責統計每天的生產員工的出勤及加班狀況；l 負責每日加班狀況的上報； l 負責產品工藝工時一覽表的填制、登記及整理；l 負責生產中外協件的開單、控管及建帳；l 生產進度的跟蹤及對現場物料轉移的監控；l 生產中各種表單的復制、發放；l 各類文件、表單的存檔；l 主管臨時安排的一些相關工作；l 一些相關表單的統計上報；三、 任職資格l 高中以上學歷；l 年齡20歲以上，女性優先；l 一年以上同類工作經驗；l 熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；l 思想開闊、適應力強四、 職位關系可升遷崗位： 可輪換

29、崗位：五、 工作條件工作場所：車間崗位任職說明書十七、品管部主管一、 基本資料1. 職務名稱: 品管部(組長) 2. 直接上級職位 生產副總 二、 崗位職責(管理職責)職位概要：負責主持本部門的全面工作，組織并督促各品管員完成本部職責范圍內各項工作任務。工作內容：l 貫徹落實本部規章制度和工作標準，密切與生產、財務、技術、采購、生技、管理等部門的工作聯系，加強部門間的協作和配合工作；l 負責公司的產品質量保證及對質量問題的處理，包括來料、生產過程及成品的質量管理和控制；l 解決公司與客戶、供應商之間與質量相關的事務；l 參與質量體系在全公司范圍內的建立,推行和完善；l 負責對本部門員工的工作指

30、導及培訓；l 負責對公司內員工就質量管理方面安排培訓工作；l 小批量制程質量檢驗，本范圍委托加工質量檢驗；l 公司工量具統一監督、校驗與管理工作；l 監督檢驗員檢驗品質，負責產品售后服務工作。l 認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任l 對工作中查出的質量隱患與品質問題，書面反饋本部主管及相關部門、責任組別及時處理；l 認真、如實做好檢驗記錄，每月將當月查實質量問題整理匯總，以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格l 高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；l 熟悉ISO質量體系；l 熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強。四、 職位關系可升遷職位

31、：品管部主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書十八、后序品管員一、 基本資料1. 職務名稱: 后序品管員 2. 直接上級職位 品管部(組長)二、 崗位職責職位概要：負責本崗位職責范圍內的品質檢驗工作，并對本部門主管負責。工作內容：l 外購件進廠質量檢驗，各類成品品質檢驗(含外購件)；l 涂裝、組裝組制程質量檢驗及對外加工質量檢驗；l 本部門主管臨時安排的工作任務。l 認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任l 對工作中查出的質量隱患與品質問題，書面反饋本部主管及相關部門、責任組別及時處理；l 本部門主管臨時安排的工認真、如實做好檢驗記錄，每月將當月查實質量問題整理匯總

32、，以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格l 高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；l 熟悉ISO質量體系；l 熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強。四、 職位關系可升遷職位：品管組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書 十九、前序品管員一、 基本資料1. 職務名稱: 前序品管員 2. 直接上級職位 品管部(組長)二、 崗位職責職位概要：負責本崗位職責范圍內的品質檢驗工作，并對本部門主管負責。工作內容：l 原材料進廠品質檢驗；l 加工組制程質量檢驗及外購曲付檢驗；l 本范圍的委托加工件品質檢驗，及縫紉制程檢驗；l 本

33、部門主管臨時安排的工作任務。l 認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任l 對工作中查出的質量隱患與品質問題，書面反饋本部主管及相關部門、責任組別及時處理；l 本部門主管臨時安排的工認真、如實做好檢驗記錄，每月將當月查實質量問題整理匯總，以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格l 高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；l 熟悉ISO質量體系；l 熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強。四、 職位關系可升遷職位：品管組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書二十、業務助理一、 基本資料1. 職位名稱: 業務助理 2. 直接上

34、級職位 業務副總 二、 崗位職責職位概要: 協助業務副總，處理相關業務工作。工作內容:l 在副總指導下，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執行。l 重點負責相關的市場調研與分析預測工作，提出市場研究報告供領導參考。l 提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。l 負責對推銷員的業務統計、績效考核和督促。l 完成業務副總臨時交辦的其他任務。l 銷售報表的制作及核對；l 應收帳款的跟催；l 客戶訂單的處理及跟蹤；l 運輸聯系及貨物跟蹤。三、 任職資格l 大專以上學歷。l 一年以上市場營銷業務相關工作經驗。l 熟練使用相關辦公軟件；l 具有一定的英語水平。四、 職位關系可升遷職位

35、：業務主辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書二十一、業務員一、 基本資料1. 職位名稱: 業務員 2. 直接上級職位 業務副總 二、 崗位職責職位概要: 具體負責本區域內的客戶開發工作工作內容:l 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。l 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。l 負責與客戶恰淡銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。l 對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。l 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略售后服務、產品改進新產品開發等

36、提出參考意見。l 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。l 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。l 完成副總臨時交辦的其他任務。職位概要: 具體負責本區域內的客戶開發工作。三、 任職資格l 大專以上學歷。l 一年以上市場營銷業務相關工作經驗。l 熟練使用相關辦公軟件；l 優秀的英語水平。四、 職位關系可升遷職位：業務主辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室崗位任職說明書二十二、倉儲組組長一、 基本資料1. 職位名稱: 倉儲組組長 2. 直接上級職位: 財務部主任 二、 崗位職責職位概要：具體負責倉儲組管理工作。工作內容:l 嚴格執行倉儲管理

37、制度；l 負責成品的出入庫工作，并及時登記帳薄，做到帳實相符；l 成品先進先出、先檢后入，分類存放、妥善保管；l 做好工務材料、低值易耗品的管理工作；l 做好各種物料的帳薄登記和報表報送工作；l 做好倉庫防火、防盜等安全工作；l 做好安全庫存管理工作。l 按報廢品的批準程序處理報廢品；l 按要求保管好本部門的文件和相關記錄；l 妥善保管各種報表、帳冊；三、 任職資格l 男女不限；l 22歲以上；l 高中以上學歷；l 一年以上生產制造型企業相關倉儲管理工作經驗；l 有團隊精神，誠實可靠；有參與不斷改進工作方法進程的意愿。四、 職位關系可升遷職位： 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：倉庫管理辦公

38、室、倉庫、車間崗位任職說明書二十三、倉管員一、 基本資料1. 職位名稱: 倉管員 2. 直接上級職位: 倉儲組組長 二、 崗位職責職位概要：協助倉儲組長工作并完成好本職工作任務。工作內容:l 嚴格執行倉儲管理制度；l 負責倉庫的進料、出料及備料工作，并及時登記帳薄，做到帳實相符；l 物料先進先出、先檢后入，分區存放、妥善保管；l 協助財務做好成品核算工作；l 做好各種物料的帳薄登記和報表報送工作；l 做好倉庫防火、防盜等安全工作；l 做好安全庫存管理工作。l 按報廢品的批準程序處理報廢品；l 按要求保管好本部門的文件和相關記錄；l 妥善保管各種報表、帳冊；三、 任職資格l 男女不限；l 22歲

39、以上；l 高中以上學歷；l 有一年以上生產制造型企業相關倉管工作經驗；l 有團隊精神，誠實可靠；有參與不斷改進生產方法進程的意愿。四、 職位關系可升遷職位：倉儲組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：倉管辦公室、倉庫、車間崗位任職說明書 二十四、人事總辦一、 基本資料1. 職位名稱: 人事文員 2. 直接上級職位 管理部經理 二、 崗位職責職位概要: 執行人力資源日常事務性工作，參與具體的人力資源項目的計劃與實施。工作內容：l 協助主管進行人力資源工作；l 實施招聘、收集和匯總應聘資料、安排員工面試、跟蹤落實面試人員的安排情況；l 辦理人員錄用、解聘的相關手續；l 協助主管組織新進員工的導入

40、培訓及后勤保障工作；l 員工出勤、假期管理；l 管理員工檔案資料及各類人事資料；l 草擬各項人力資源規章制度；l 辦理各類證件的相關手續；l 各類文件的歸檔、發放、回收和管理。三、 任職資格l 中專以上學歷；l 2年以上人力資源相關工作經驗；l 熟悉國家相關法律法規；l 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；l 熟練使用相關辦公軟件；l 辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；l 較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。四、 職位關系可升遷職位：人事總辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室 崗位任職說明書二十五、模具工一、 基本資料1. 職位名稱

41、: 模具工 2. 直接上級職位 模具組長 二、 崗位職責職位概要: 參與公司的模具制作、維修工作。工作內容：l 熟練常用模具的加工制作技巧。l 熟悉制作模具的安全操作常識。l 熟悉模具檢驗維修方法。l 了解模具符合性的表示方法。l 正確記錄模具的產品檢驗數據。l 熟悉與本崗位相關的質量管理體系文件。l 具備較強的責任感。三、 任職資格l 中專或職高以上學歷；l 從事機械加工三年以上工作經驗；l 熟悉相關機械的各項操作規程；l 辦事沉穩、細致，有良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務的能力。四、 職位關系可升遷職位：模具組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：模具組崗位任職說明書 二十六、車

42、間組長一、 基本資料1. 職位名稱: 車間組長 2. 直接上級職位 本單位主任 二、 崗位職責職位概要: 負責本組工作、帶領本組員工完成相關工作任務。工作內容：l 熟悉生產過程中的工藝裝備，掌握其使用、維護保養等方面知識和相關技能。l 熟悉與本崗位相關的質量管理體系文件。l 具備較強的協調溝通和書面表達能力。l 具備機械加工及相關的知識和解決現場技術問題的能力。l 具備成本管理、計劃安排等方面的基本知識和技能。l 具備5S管理、目標管理等基本管理知識。l 具備合理調配人、物及其它生產資源的能力。l 具備較強的生產管理知識、技術及生產組織能力。三、 任職資格l 職高以上學歷；l 從事相關工作三年

43、以上工作經驗；l 熟悉相關機械的各項操作技能；l 辦事沉穩、細致，有良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務的能力。四、 職位關系可升遷職位：車間主任 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現場崗位任職說明書二十七、編外電工一、 基本資料1. 職位名稱: 編外電工 2. 直接上級職位 管理部 二、 崗位職責職位概要: 負責公司的電器、設備(中的電器)維修工作、確保各項設備正常運行。工作內容：l 熟悉電工操作知識。l 熟悉常用工具和量具使用、維護和保養知識。l 正確執行安全技術操作規程和維護保養知識。l 熟悉內外線電力工程基本知識。l 掌握本變司配電系統的主要電氣設備常見故障的種類及原因。l

44、 具備能按圖檢查和安裝電氣設備技術、使用一般電工測量儀表檢查電氣設備的故障的能力。l 具備一定的協調溝通能力。三、 任職資格l 有電工上崗操作證書。l 有相關從業經驗。l 責任心強，專業知識及專業經驗豐富。l 吃苦耐勞，即時到崗，密切配合。四、 職位關系可升遷職位：轉為正式員工 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現場崗位任職說明書 二十八、焊工一、 基本資料1. 職位名稱: 焊工 2. 直接上級職位 加工組長 二、 崗位職責職位概要: 負責公司產品零部件的焊接工作。工作內容：l 熟悉和本崗位有關的質量管理體系文件。l 常用工裝夾具的使用和維護保養知識。l 正確執行安全技術操作規程和維護保

45、養知識。l 熟悉焊接基本知識。l 掌握本公司常用焊接設備的結構、原理、和維護項目。l 掌握公司的焊接設備常見故障的種類及原因。l 具備能按圖檢查焊接設備技術，使用一般焊接測量儀表檢查焊接設備的故障的能力。l 具備一定的協調溝通能力。三、 任職資格l 有焊工上崗操作證書優先。l 有相關從業經驗。l 責任心強，專業知識及專業經驗豐富。l 兩年以上實踐焊接工作經驗。四、 職位關系可升遷職位：焊接技術員可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現場崗位任職說明書 二十九、涂裝工一、 基本資料1. 職位名稱: 涂裝工 2. 直接上級職位 涂裝組長 二、 崗位職責職位概要: 負責公司產品零部件的噴涂、烤漆工

46、作。工作內容：l 熟悉和本崗位有關的質量管理體系文件。l 常用涂裝設備的使用和維護保養知識。l 正確執行安全技術操作規程和維護保養知識。l 熟悉涂裝基本知識。l 掌握本公司涂裝產品的結構及質量要求。l 掌握公司涂裝設備的常見故障、種類及原因。l 具備使用一般涂裝測量儀表檢查涂裝設備的能力。三、 任職資格l 初中以上學歷。l 有相關從業經驗。l 責任心強，專業知識及專業經驗豐富。四、 職位關系可升遷職位：涂裝技術員 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現場崗位任職說明書 三十、鉆孔/沖孔工一、 基本資料1. 職位名稱: 鉆孔/沖孔工 2. 直接上級職位 加工組長 二、 崗位職責職位概要: 負

47、責公司產品零部件的鉆孔/沖孔工作。工作內容：l 熟悉和本崗位有關的質量管理體系文件。l 常用工裝夾具、量具的使用和維護保養知識。l 正確執行安全技術操作規程和維護保養知識。l 熟悉鉆孔/沖孔基本知識和技術圖紙。l 掌握本公司常用鉆孔/沖孔設備的結構、原理、和維護項目。l 掌握公司的鉆孔/沖孔設備常見故障的種類及原因。l 具備一定的協調溝通能力。三、 任職資格l 初中以上學歷。l 有相關從業經驗。l 責任心強，專業知識及專業經驗豐富。四、 職位關系可升遷職位：技術員 可輪換職位：五、 工作條件工作場所：鉆孔/沖孔生產現場崗位任職說明書 三十一、打磨工一、 基本資料1. 職位名稱: 打磨工 2. 直接上級職位 相關組長 二、 崗位職責職位概要: 負責公司產品零部件的打磨工作。工作內容：l 熟悉和本崗位有關的質量管理體系文件。l 熟悉打磨機的安全使用和維護保養知識。l 正確執行安全技術操作規程和維護保養知識。l 具備一定的協調溝通能力。三、 任職資格l 初中以上學歷。l 有相關從業經驗。l 責任心強，專業知識及專業經驗豐富。四、 職位關系可升遷職位： 崗位輪換晉升可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現場崗位