1、此材料由網絡搜集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責傳遞知識。工傷保險三十年前的老工傷，如何處理？ 根本案情：張老先生是一家國有老廠的職工，現已退休。上世紀70年代，由于機械設備咨詢題，導致工傷，整個右手進展了截肢，根本了喪失功能。20xx年，單位落實政策，協助其辦理老工傷人員轉入工傷保險基金的相關手續。20xx年，按照本市相關法律法規，單位為其申請了工傷認定及勞動才能等級認定，確認其為工傷，等級為5級。嗣后，區有關社會保障部門依法出具了確認意見書，明確張老先生的保險待遇已經轉由工傷保險基金支付。至此，張老先生的工傷保險待遇大概已經完全落實，其個人生活已經有了保障。20xx

2、年5月，張老先生一紙訴狀將單位訴至勞動爭議仲裁委員會，要求單位按照工傷保險條例履行給付義務幾萬余元。張老先生認為，其工傷是20xx年剛剛認定的，且勞動才能等級也是20xx年確定的，按照工傷保險條例的相關規定，單位應當向其支付一次性傷殘補助金及一次性醫療補助金等款項，另考慮到其存在殘疾，單位應當按月支付護理費。其后，因仲裁裁定不予受理，遂訴至有關人民法院。律師分析：1、張老先生能否適用工傷保險條例的相關規定？根據上海市工傷保險施行方法第六十三條的相關規定，本方法施行前已遭受事故損害或者患職業病且由用人單位負責支付工傷保險待遇的工傷人員，其相關工傷保險待遇轉由工傷保險基金承擔支付的詳細方法，由市勞

3、動保障局另行擬訂，報市政府批準后施行。詳細方法未施行之前，本條前款規定的工傷人員有關工傷保險待遇仍由用人單位按原方法支付。結合本案的詳細情況，張老先生于1970年左右負傷，屬于前述法規規定的“老工傷人員”。其所應當享有工傷保險待遇已由作為國有企業的單位在其負傷涵養之時和之后相繼依按照原有勞動保險條例發放。2、工傷認定在20xx年方才作出，是否因而導致張老先生的案件屬于“未決案件”？根據上海市勞動和社會保障局關于本市老工傷人員工傷保險待遇轉由工傷保險基金支付的通知的相關規定：能夠證明老工傷性質的材料能夠為，1、勞動保障行政部門出具的工傷認定書；2、市、區縣勞動才能鑒定委員會出具的鑒定結論書；3、

4、平安消費監視部門出具的事故處理批復或者相關證明；4、衛生行政部門出具的初次診斷為職業病的證明。老工傷人員經區縣勞動保障行政部門確認后，已經作過勞動才能鑒定的，原勞動才能鑒定結論接著有效；未作過勞動才能鑒定的，或者需要復查鑒定的，應當按規定作勞動才能鑒定。由于張老先生屬于老工傷人員，故為其辦理工傷保險基金的轉入手續必須按照上海市的有關規定提交市、區縣勞動才能鑒定委員會出具的鑒定結論書。但是，按照原有規定根本沒有勞動才能鑒定制度，故單位根據前述規定為張老先生進展了勞動才能鑒定。有關鑒定結論書于20xx年作出，并不表示雙方當事人之間對張老先生是否工傷存在爭議，拖延至20xx年；而是由于之前沒有勞動才

5、能鑒定制度，此次為了轉入工傷保險基金才產生了有關鑒定。該鑒定結論不會改變有關工傷案件是“已決案件”的性質。訴訟舉證：張老先生提供的主要證據是勞動才能等級鑒定文書，單位提供的證據是發生工傷時的相應記錄及當時依法提供了工傷待遇的證明。訴訟結果：案件開場審理之后，通過主審法官、承辦律師及原用人單位的悉心工作，張老先生撤回了訴訟懇求。相關規定：關于本市老工傷人員工傷保險待遇轉由工傷保險基金支付的通知一、本通知的適用范圍和對象本通知適用于本市行政區域內按照施行方法規定參加工傷保險的用人單位及其老工傷人員。上款所稱的老工傷人員，是指在施行方法施行前已經遭受事故損害或者患職業病，且目前仍由用人單位負責支付工傷保險待遇的人員。在施行方法施行前因工死亡人員的直系親屬目前仍符合供養條件，由用人單位支付撫恤金待遇的人員，參照本通知的規定執行。三、老工傷人員的工傷保險待遇（一）老工傷人員工傷保險待遇轉由工傷保險基金支付前，其應當享受的工傷保險待遇由用人單位按本市原方法規定承擔；轉由工傷保險基金支付后，其工傷保險待遇（除一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金和喪葬補助金外）按施行方法的規定執行。用人單位或者老工傷人員向區縣工傷保險經辦機構辦理待遇申領手續，應當提交工傷保險待遇申請表、確認意見書、鑒定結論書以及