1、高品質文檔2022年教育工會工作報告范文 現(xiàn)在我受學校六屆工會委員會的托付會向大會作工作報告，請予審議，訓練工會工作報告。第六屆教代表召開至今已三年多時間了，三年來，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的宏大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校“改革、進展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務大局;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣闊教職工對學校民主參加、民主管理和民主監(jiān)督的樂觀性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用;按工會法、訓練法、老師法等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣闊教職工，為樹立新處

2、學校新形象，作出了工會應有的貢獻。 一、加強教職工隊伍的思想建設，提高老師隊伍的政治素養(yǎng)。 幾年來，由于訓練進展和改革的需要，實施新課程、創(chuàng)建新目標，使我校的訓練教學工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分熟悉到做好思想政治工作是教職工堅決信念、團結奮斗的思想基礎，是改革進展、維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培育將來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全

3、面貫徹黨的訓練方針，全面推動素養(yǎng)訓練和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關系、樹立新的訓練理念，嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德訓練的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我訓練活動，開展“展師德風采，樹訓練新風”，“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動，每年的暑期和寒假都開展政治學習、師德訓練活動，仔細學習訓練法律、法規(guī)，使廣闊教職工做到學法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進老師的事跡報告會，每位教職工都寫了學習心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設真正落到實處，形成了一支高素養(yǎng)的教職工隊伍。 二、堅持教全會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。 教全會制度

4、是推動社會主義民主進程，保證老師參政議政的重要途徑。堅持教全會制度本身對增加廣闊教職工的仆人翁地位，激發(fā)他們的仆人翁精神起到樂觀作用。學校的改革、進展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關，這一點打算了他們樂觀參加學校管理的必定性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，敬重教職工的建議并予以樂觀接受，這一點打算了教職工參加學校管理的樂觀性和持續(xù)性。幾年來，在發(fā)揮教全會的作用方面，工會充分留意到這兩方面因素相結合，使教全會開得熱鬧且富有生氣。每次教全會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領導和學校領導的高度重視，基本做到件件有答復，事事有交待。 實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透亮

5、度的重要舉措，在工會的樂觀推動下，我校校務公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。校務公開的內容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校訓練教學改革及團結穩(wěn)定大局的進展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增加。 實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校工會堅持每年對學校領導的述職交全體代表進行爭論、評議、確定領導的工作成果，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結果準時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深化基層、深化老師、深化學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實

6、際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，樂觀進取，不斷提高。這有利于學校政治建設。保證了教職工參加民主監(jiān)督，民主管理權力。提高了教職工參政議政的力量，增加了領導干部的民辦法識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。 三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。 圍繞學校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞訓練教學中心任務開展工作，服務中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設，推動素養(yǎng)訓練和新課改中發(fā)揮樂觀的作用，工會利用召開老師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素養(yǎng)訓練和新課改的意見和建議，并準時向學校黨政反饋。工會樂觀協(xié)作學校做好質

7、量的檢測、各項評優(yōu)等工作。推動素養(yǎng)訓練和新課改的重點是加強老師隊伍建設，工會在協(xié)作學校黨政搞好師德訓練，提高老師業(yè)務素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和身心素養(yǎng)等方面發(fā)揮著特別的作用。幾年來，我校開展師徒結隊活動，老老師教學閱歷及班主任工作方面對青年老師進行 “一幫一”的業(yè)務學問和閱歷的傳授，青年老師虛心學習提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和工作力量，他們在老老師的傳幫帶中不斷成熟。 四、以“送暖和，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。 “維權”是工會的職能，關懷教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、 “第一報告人”和“第一關心人”才能較好地擔

8、當起“第一責任人”的職責。學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭狀況，了解教職工的疾苦，工會把了解的狀況，把帶有普遍性和代表性的問題準時向學校黨政反映并樂觀參加學校有關教職工詳細利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關打算中，仔細履行維護和參加職能。 工會以扶貧幫困為立足點，將“送暖和獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育、婚事等特別狀況盡快了解，并將狀況準時向黨政匯報，黨政工準時代表學校上門或上醫(yī)院去慰問，使教職工體會學校大家庭的暖和。 工會熱忱關懷離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。每年多次邀請他們到校參與座談會，工會還主

9、動協(xié)作行政，仔細落實好離退休老師的福利待遇和政治待遇。幾年來，學校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就組織全體師生向四川地震災區(qū)捐款共計四千多元。 總之，工會努力實施“送暖和、獻愛心”工程，幫助行政維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順當進行，推動了學校在穩(wěn)定中進展。 五、樂觀開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。 幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。工會組織參與了縣男子藍球賽，參與了全縣教職工乒乓球競賽，我們的男隊還取得了團體第五名的好成果，組織了女教職工參與全縣衰弱操競賽，并取得三

10、等獎，葉健老師參與全縣教職工粉筆字競賽取得二等獎，組織參與全縣教職工跳長繩競賽，校內組織全體教職工到北京參觀學習，登獨山、喜看松陽新變化，參觀遂昌鞍山書院，體驗農家樂等等。通過這些活動，陶冶了情操，調整了身心，增加了教職工的分散力，活躍了校內文化生活，為營造同心同德、樂觀進取、文明健康的校內生活和工作環(huán)境作出了應有的努力。 六、加強工會自身建設，增加了工會活力。 訓練改革的深化進展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上頑強有力，思想上堅決牢靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準，常常組織工會會員和委員會成員學習新工會法和工會“xx大”精神及“三個代表”重要思想，親密聯(lián)系教

11、職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿足作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣闊教職工辦學的思想。工會在黨支部的領導下，樂觀爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關懷教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經審委員會，并按時收繳工會費。我校工會工作也充分得到了上級工會組織的確定，XX年、XX年先后被縣訓練工會評為“工會工作先進單位”。多人次獲得“工會工作先進個人”榮譽稱號。 各位代表、同志們：這三年來，我們工會委員會嚴格根據(jù)上級工會的要求，結合我校實際，仔細做好每一項工作，主動地關懷教職工，組織帶領全體教職工努力工作，勇于創(chuàng)新，現(xiàn)已圓滿的完成了第六屆工會委員會工作任務。感謝教職工這三年來對工會工作的樂觀協(xié)作，感謝學校行政這三年來對工會工作的大力支持，感謝各位代表對工會工作提出的珍貴意見和建議!新處學校的綜合樓目前正在建設當中，不久的將來呈現(xiàn)于我們眼前的將是一個嶄新的新處學校。在新的形勢下