1、目錄一、培訓計劃3（一）培訓目的及理念31、培訓目的32、培訓理念3（二）培訓人員、培訓形式及培訓計劃方案41、培訓人員42、培訓形式43、培訓計劃方案44、培訓過程中的IS09001質量控制55、培訓員職責和工作要求7一、培訓計劃（一）培訓目的及理念1、培訓目的為了使本項目所涉及現場維護人員能全面地了解立柱，增強維護和使用立柱的技能，我們除了向用戶提供整個立柱的技術說明、操作說明和相關的文檔之外,還將負責組織對現場立柱管理維護人員進行全面高質量的培訓。立柱,干斤頂基礎培訓培訓的目的主要是使管理和使用立柱的人員不僅對立柱有足夠的認識，而且能完全勝任所承擔的工作，確保立柱安全可靠地運行。培訓內容

2、主要包括轉鼓式格柵除污機立柱結構、工作原理、控制工藝等理論培訓及立柱操作規程、現場操作、立柱的維護保養工作、立柱安裝調試、立柱運行參數調整、立柱故障排除、事故應急措施等內容。2、培訓理念培訓特點是目的性、針對性、實效性和創新性：目的性：著眼于可以使用戶逐步熟練使用設備，掌握設備管理的基礎知識和管理方法。針對性:我公司擁有多年的設備制造和管理經驗，結合建設項目及實際狀況,提供適合客戶的、有針對性的培訓方案。實效性：項目自始至終，我們都通過與客戶組成共同的工作小組來完成培訓方案的設計，從而保證方案為客戶各層面管理層所接受，并得到有效實施。創新性：通過引進最前沿的信息化管理方法論與工具集，融合我公司

3、項目經驗，以增強客戶對培訓課程的適應性。（二）培訓人員、培訓形式及培訓計劃方案1、培訓人員現場立柱管理維護人員立柱管理維護人員是指對項目中的立柱進行管理和維護的人員。這部分人員經過培訓，主要能達到以下目標：了解立柱結構、運行工作原理、立柱控制工藝等內容；掌握立柱操作規程、立柱維護保養方法立柱運行參數調整等；掌握立柱一般性故障的診斷、定位和排除方法；指導一般操作人員的現場工作等。培訓地點及時間培訓時間：由采購方確定具體時間。具體地點：由采購方自行確定。2、培訓形式為了使培訓達到最佳效果，使用戶獲得盡可能多的知識和經驗，我們將采用多種途徑對用戶進行培訓：現場授課：由專業的售后服務人員，在現場對用戶

4、進行培訓。通常由立柱的操作說明書作為資料支持，現場立柱操作為輔助。現場指導：在項目執行過程中，我們的工程時在實際操作中，會詳細講解操作步驟，指導客戶操作，并解答客戶的問題。各個設備說明書；各個設備使用手冊；各個設備操作手冊；各個設備維護手冊;3、培訓計劃方案一. 目的作用1. 為了科學地管理好公司的機械立柱，使機械立柱的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規程地進行，以達到機械立柱的使用壽命長、綜合效能高和適應生產發展需要的目的，特制定本制度。二. 管理職責2. 公司資產部負責對全公司范圍內機械立柱維護的歸口管理和統一計劃安排，要建立機械立柱維護方面的各項制度和章程，各分廠、機械隊、

5、強化責任意識、使機械立柱的維護和保養能按照公司規范要求得到貫徹執行。三. 保養制度日常維護保養立柱維修保養工作，依據立柱類別、工作量大小和難易程度,分為日常保養和一級保養、二級保養、定期保養。日常保養：日常保養由操作工人每班每天必須進行的立柱保養工作，其內容包括：立柱清潔、加油、調整、更換個別零件、檢查潤滑、聲音、漏油、安全附件以及損傷等情況。日常保養配合日常點檢和巡檢進行，做好日常保養記錄。四、培訓組織保障：我公司為確保該項目的順利建設，將建立專門的技術培訓組，配備專業技術人員，為該項目提供技術培訓。培訓老師均為本科以上學歷，擁有豐富的現場經驗。技術培訓組組員對該項目實施組長負責，實施組長對

6、項目經理負責。管理方式采取垂直管理和統一管理方式，以確保項目的順利實施。技術培訓組負責系統實施完成后，對管理部門的相關人員進行培訓工作。培訓計劃表序號設備（設施）名稱設備編號檢修內容檢修時間檢修人備注4、培訓過程中的IS09001質量控制為了保證培訓質量并達到預期的培訓效果，我公司制定了嚴格、詳細的培訓工作計劃，并在整個培訓過程嚴格貫徹IS09001質量管理體系。在培訓準備工作開始之前，將指定專人與沈陽焦煤股份有限公司紅陽三礦聯系培訓的相關事宜，編寫詳細的客戶培訓班計劃，該計劃經培訓組確認通過后，上報沈陽焦煤股份有限公司紅陽三礦審批，審批通過后，立即開始培訓的準備工作。在培訓工作的準備階段，我

7、公司培訓負責人將根據沈陽焦煤股份有限公司紅陽三礦培訓需求確定培訓技術范圍并制定教材的大綱，填寫教材編寫審批表，并提交培訓組討論，討論通過后將最終的教材大綱提交沈陽焦煤股份有限公司紅陽三礦審批，審批通過后，開始編寫教材。在培訓過程中，培訓講師將向學員發放客戶培訓班征求意見表，通過收集學員的意見改進培訓工作。在培訓結束后，培訓負責人根據培訓情況和學員的意見填寫培訓班記錄，對培訓的效果進行綜合評價，并向沈陽焦煤股份有限公司紅陽三礦、公司領導進行匯報。5、培訓員職責和工作要求工作職責1. 掌握本專業工人的技術狀況.文化素質.按廠部培訓計劃和專業安排的現場培訓計劃進行培訓。2. 負責按等級標準對檢修各工種實行等級培訓。3. 負責對各班組工人的現場提問，技術講課等各項培訓工作的檢查執行情況。4. 協助班組培訓員搞好新人員，轉崗人員上崗前的培訓，嚴格執行先培訓后上崗制度，上崗前須經考試合格方能進崗。5. 負責各崗位師徒合同的內容審查，簽訂，考核等工作，管理好各種培訓,資料的收集，整理工作。6. 搞好全專業人員技術培訓，按照人員結構特點，編寫教材和教學計劃，完成每年各級人員培訓任務。7. 收集整理培訓教材，考試成績登記工作，檢查學習人員聽課情況。8. 負責班組建設培訓方面的督促和檢查工作。9. 負責組織安排舉辦各種技術培訓，包括授課人員，學習人員