1、石化分公司群眾路線教育實踐活動心得體會石化分公司群眾路線教育實踐活動心得體會按照中央統(tǒng)一部署和中石化集團(tuán)黨組的要求,8 月份初黨委啟動了分公司開展黨的群眾路線教育實踐活動。經(jīng)過近一個月的學(xué)習(xí),自己對黨的群眾路線有了一個更高的認(rèn)知和更深的理解,為今后更好地為基層職工群眾服務(wù)打好了思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)的一點體會匯報如下。一、對群眾路線的理解和認(rèn)識十八大報告指出： “只有植根人民、造福人民 ,黨才能始終立于不敗之地 ”。群眾路線是黨的根本路線 ,也是黨所有工作的生命線。黨同人民群眾的關(guān)系,就是魚和水的關(guān)系。密切聯(lián)系群眾是我們黨老一輩無產(chǎn)階級革命家們在長期的革命斗爭實踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗,我們每個黨員都

2、應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)。從黨的發(fā)展壯大歷程來看,就是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史; 從黨長期執(zhí)政歷程來看,也是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨,并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中,貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中,我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護(hù)。從石化發(fā)展歷程來看 ,也是一部全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的生動例子。1977 年 ,老一輩石化人克服重重困難,從昔日荒蕪的鳳凰山腳 ,樹起一座常壓拔頭 ,開始了石化二十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)。 ,在地方政府的支持和幫助下 ,石化全體干部職工上下一心 ,一舉突破年加工量 400 萬噸 ,實現(xiàn)企業(yè)自我超越

3、 ,為中國石化 80 萬噸 / 年乙烯項目落戶打下基礎(chǔ)。12 月 28 日 ,80 萬噸 / 年乙烯項目在化工園區(qū)開工奠基 ,開始了為時5 年的工程建設(shè)。12 月 28 日 ,乙烯在廣大工程建設(shè)者夜以繼日的努力下 ,所有裝臵建成中交。在此期間,石化不不靠 ,克服邊生產(chǎn)邊施工的困難,用活盤活存量 ,合理調(diào)整人力資源 ,不斷優(yōu)化生產(chǎn) ,加快煉油升級改造工程 ,并于5 月 28 日成功實現(xiàn)煉油配套裝臵全部投料生產(chǎn)。與此同時,乙烯于 8 月 13 日打通全流程 ,產(chǎn)出合格產(chǎn)品 ,標(biāo)志著乙烯及其配套項目開車成功、全面投產(chǎn)。至此,石化真正形成煉化一體化模式,一舉躋身中國石化特大型煉化企業(yè)前十名 ,實現(xiàn)了石

4、化跨越式發(fā)展的夢想。這些成績的取得,與三千余名武石化人辛勤努力分不開 ,與石化堅持走群眾路線、全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的理念分不開。隨著時代的不斷變革 ,黨的群眾路線被賦予了新的含義。作為新時期國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,凡事應(yīng)該從職工群眾的根本利益出發(fā),全心全意為職工群眾辦實事、解難事、 做好事 ,努力踐行 “立黨為公、執(zhí)政為民 ”的理念 ,做到思想上尊重職工群眾、政治上代表職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾,才能得到他們的擁護(hù)和支持,才能更好地使企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展取得新勝利。二、對 “四風(fēng) ”的理解和認(rèn)識黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容就是要把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于全

5、黨同志的思想和行動中,集中解決有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出 ,奢靡之風(fēng)嚴(yán)重的問題。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本人認(rèn)為 , 此次教育實踐活動主要內(nèi)容的核心就是糾“四風(fēng) ”問題 ,如何正確認(rèn)清 “形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風(fēng)”的本質(zhì)現(xiàn)象 ,是學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。形式主義本質(zhì)上講是一種片面追求形式,脫離實際和群眾 ,不講內(nèi)容和效果的主觀主義和形而上學(xué)的思想、方法和作風(fēng),反映出一個干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀偏離了馬克思主義的“三觀 ”。當(dāng)前 ,形式主義已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要堅持黨

6、的群眾路線,必須堅決克服形式主義。形式主義最大的特點就是“浮”在面上 , “沉 ”不下去。從我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中,大體可以搜羅出以下幾種表象：一是工作思路不清,執(zhí)行力不強(qiáng)。常常是黨委公司的工作精神吃不透,公司層面的決策決定和經(jīng)營管理策略得不到中層較好地貫徹落實。二是制度執(zhí)行不到位,好人主義思想根深蒂固。雖然經(jīng)過公司開展的“三清 ”活動 ,有所改進(jìn) ,但收效并不大,仍然存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、考核不到位的問題。這是一個傳統(tǒng)文化思想與現(xiàn)代管理思維相互博弈的過程。三是開拓創(chuàng)新的能力不強(qiáng),本本主義、教條主義思想仍舊存在。管理方法上不主動向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)都是 “按部就班 ”;理論學(xué)習(xí)上照抄

7、照搬 ,毫無自己觀點可言。四是工作匯報好大喜功,報喜不報憂。有些領(lǐng)導(dǎo)干部某項工作取得一點效果,就夸夸其談 ,總在如何贏得上級賞識、 引起轟動效應(yīng) ,準(zhǔn)確摸清領(lǐng)導(dǎo)喜好、追風(fēng)逐浪、嘩眾取寵上做文章,對本單位或自身存在的問題隱瞞不報。官僚主義與形式主義有相同之處 ,亦有不同的表現(xiàn)形式 ,自古以來是為官之大忌,也是人民群眾深惡痛決的行為之一。主要表現(xiàn)在：門難進(jìn)、臉難看,基層到機(jī)關(guān)辦事難;高高在上、唯我獨(dú)尊,工作不結(jié)合實際 ,官老爺作風(fēng)明顯 ;不求上進(jìn)、不思進(jìn)取,工作上得過且過 ;不調(diào)查、不研究 ,瞎指揮、亂發(fā)令 ,讓基層職工群眾苦不堪言。 享樂主義和奢糜之風(fēng)是新時期官僚主義的又一種表現(xiàn)形式。我們企業(yè)基

8、層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為這些離自己比較遠(yuǎn),都是大領(lǐng)導(dǎo)們的事。其實不然,享樂主義和奢糜之風(fēng)并不僅僅是指貪圖享受或者追求驕奢淫逸、腐化墮落的生活。 記得崔光磊總經(jīng)理在總部 qhse 大檢查講評會上曾說過： 領(lǐng)導(dǎo)干部狀態(tài)不好,執(zhí)行力不強(qiáng) ,就是一種享樂主義。 這種享樂主義在我們很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄,價值觀扭曲 ,一味追求物質(zhì)至上;工作上得過且過 ,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán);學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,以其昏昏 ,使人昭昭 ,自我感覺良好 ;公務(wù)活動中 ,講排場、 比闊氣 ,鋪張浪費(fèi) ,不重實效 ;生活方式上 ,追求貴族化 ,吃喝玩樂 ,沉湎于花天酒地、聲色犬馬。“四風(fēng) ”不除 ,勢必嚴(yán)

9、重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。尤其是當(dāng)前 , “雙八 ”工程按照既定時間和目標(biāo)完成了全面投產(chǎn)的任務(wù),如何進(jìn)一步抓好安全環(huán)保生產(chǎn) , 開穩(wěn)開好新投產(chǎn)裝臵,摸索操作經(jīng)驗 , 優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu) ,讓新裝臵盡快產(chǎn)生新效益是公司下半年的工作重心,我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅決克服和自覺糾正我們自身存在的“四風(fēng)”問題 ,才能加快石化向一流煉化一體化企業(yè)邁進(jìn)的步伐。三、踐行群眾路線的幾點想法一是加強(qiáng)黨的群眾路線理論的學(xué)習(xí)和理解,更好地掌握群眾路線的工作方法。作為基層單位的一名支部書記 ,首先應(yīng)該安排好二級中心組關(guān)于黨的群眾路線的學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合本單位實際確定好研討專題 ,幫助班子成員處理好工學(xué)矛盾。其次要帶頭學(xué)習(xí)理解群

10、眾路線的相關(guān)文件資料 ,先于班子其他成員領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質(zhì)。其三要組織好學(xué)習(xí)研討活動 ,通過理論上的交流和思想意識的碰撞,使班子成員真正理解群眾路線的含義,統(tǒng)一思想方法 ,才能盡快掌握黨的群眾路線的工作方法。二是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè) ,注重工作實效。執(zhí)行力是一個老生常談的問題,也是一個 “大籠子 ”,幾乎什么問題都可以 “歸罪 ”于它 ,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有一較強(qiáng)的工作執(zhí)行力是克服和糾正形式主義和官僚主義的關(guān)鍵所在。一要樹立正確的“三觀 ”,也就是說要解決好“我為誰工作 ,工作為了誰 ,應(yīng)該怎么工作 ”的問題 ,才能形成嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。二要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,正確理解黨委公

11、司的各項工作意圖和精神,解決好上下一心 ,實現(xiàn)一個目標(biāo)的問題。三要不折不扣地執(zhí)行黨委公司的決策決議。一項工作決定下達(dá)后,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速地領(lǐng)會上級工作意圖 ,帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)造性地完成好既定的工作任務(wù)和目標(biāo),才能算一個稱職的干部。四要強(qiáng)化工作檢查與考核的力度。在現(xiàn)實工作中,有些職能部室和領(lǐng)導(dǎo)干部往往是工作一布了之 ,不重視了檢查和考核這個煩瑣的環(huán)節(jié),工作自然達(dá)不到應(yīng)有的效果。雖然近年來企業(yè)開展“雙學(xué) ”活動 ,各項工作檢查的頻度和考核的力度都有所加強(qiáng),但在基層單位仍然存在檢查不嚴(yán)不細(xì) ,考核不疼不癢的現(xiàn)象 ,直接導(dǎo)致某些工作標(biāo)準(zhǔn)不高、落實不到位 ,工作的執(zhí)行力大打折扣。三是密切聯(lián)系職工群眾。這

12、句話說起來簡單,其實做起來也不難。首先 ,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立心系職工群眾的理念,真正理解 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內(nèi)涵。具體到我們企業(yè)這個層次 ,就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大職工實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值與職工個人價值的 “雙贏 ”。其次 ,要積極踐行黨委公司提倡的“三深入 ”活動。每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有計劃、有步驟地下基層、到班組與職工群眾開展交心談心活動,時刻掌握職工思想脈搏 ,及時溝通交流 ,增進(jìn)感情 ,改善關(guān)系。積極了解職工群眾工作和生活中的實際困難,關(guān)心職工 ,落實好“五必訪 ”制度 ,主動為職工辦實事、解難事。四是真心實意依靠職工群眾辦企業(yè)。充分相信職工、尊重職工、依靠職工,調(diào)動他們參與管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性。這方面公司一直非常注重落實民主管理制度,但還應(yīng)該在重大管理決策、 投資項目、 經(jīng)費(fèi)使用、 人事調(diào)整等重大事項提交職工代表大會通過的制度落實上下工夫 ,積極收集和聽取職工合理化建議,做到大事有回復(fù),小事有回音 ,充分體現(xiàn)工人階級主人翁的地位。五是樹立正確的價值觀、榮辱觀。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該具有吃苦在前、享受在后的精神。所謂吃苦并不是指讓我們都去過那種苦行僧式的生活,而是要具備準(zhǔn)備吃苦、敢于吃苦這種精神狀態(tài) ,任何時候都能