1、重慶新景物流有限公司從業人員和車輛安全生產管理制度一、安全生產操作規程為了加強對公司生產經營活動及公司機動車和駕駛員的安全管理,預防 各種隱患,防止安全事故的發生,提高公司的經濟效益和社會效益。根據國 家道路運輸管理暫行條例和重慶市有關安全生產管理的規定,結合本公 司的實際情況,制度本制度。公司以張鵬為第一責任人(法人為領導,成立有安全科,駕駛員,辦 公室文員,財務員。二 、安全生產和崗位責任制安全科是負責本公司安全生產和機動車及駕駛員技術安全組織管理的職能部 門,其主要工作職責是:1、協助公司總經理組織生產經營活動中的安全工作。宣傳和貫徹執行政府 頒布的安全法規、條例、規定,組織各項安全活動

2、 、技術培訓,交流和 推廣安全先進經驗,提高員工的安全生產意識;2、根據上級要求和企業實際情況,組織制定或修訂、審查安全工作計劃、 安全技術規程和安全生產管理制度,并負責組織實施和檢查執行情況; 3、組織召開各類安全、車管會議,總結、分析各階段的安全生產情況,并 針對存在的問題制定相應的防范措施;4、布置和檢查各運輸單位的安全學習,修訂本公司安全管理規章制度和安 全考核標準;5、負責機動車的技術檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰,負 責公司重大生產、 交通事故的調查、 處理、 傷殘鑒定及保險理賠善后工作。 負責安全生產事故的統計上報工作。6、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換

3、發、年檢審業務的組織、 管理事項,并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。加強對道路 貨物運輸車輛、車主、駕駛員、押運員的教育和管理,對有嚴重違章行為 或不聽勸阻的,應及時向公司反應,取消其運輸資格;7、負責監督和 檢查公 司下屬部 門在經營 活動中 有無違犯 安全管理 規定的行 為。發現違章行為有權制止。情況緊急時可先令其停止工作,并立即向總 經理報告。(三公司主管安全工作的副總經理,負責安全科的日常安全組織管理及監 督工作,其主要職責為:1、宣傳和貫徹政府頒發的安全法規、條例、規定和公司各項安全管理規章、 制度、措施,定期組織安全學習,抓好駕駛員的安全教育和管理,加強員 工的安全生產意

4、識。2、主持公司各類重大事故的調查,本著“三不放過”的原則,對事故責任人 進行嚴肅處理。會同有關部門做好事故善后和結案工作,同時做好事故車 輛的估價、預算和索賠工作。3、負責督促技術安全科對駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統計、安全獎 罰等安全業務,做好車輛有關手續的經辦工作。4、負責督促公司技術安全部門做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。5、負責組織制度對重大災害事故的預防措施和處理方案。6、辦理公司總經理委托和交辦的其他安全生產組織管理事項。(四公司安全科科長負責主持日常安全管理工作,其主要職責為:1、貫徹執行政府頒發及公司制度的安全生產規章制度,做好車輛、機械的技 術建檔和使用管理,及時、

5、完整、準確地記錄車輛運行、保修、肇事等有 關資料,定期組織安全學習,提高員工的安全生產意識;2、制訂所屬部門的安全工作計劃和安全防范措施,定期做好各階段的工作總 結,并及時收集、統計、整理有關資料報送公司有關部門;3、教育和督促駕駛員遵守操作規程,做好愛車例保工作,管好、用好、養護 好車輛,組織和開展群眾性的專業技術競賽活動,總結和推廣先進經驗; 4、督促技安人員編排車輛、機械保修計劃,按期組織安排車輛、機械保養和 維修,并會同安全員定期做好車輛例保質量檢查及技術等級簽定工作; 5、 貫徹執行公司對安全生產的有關登記、 考核、 統計、 盤查等各項管理工作, 搞好成本節支、實施節超獎罰,定期分析

6、測算、按月匯總上報;6、負責組織各種安全事故的處理及其他安全生產業務;7、辦理公司主管部門委托和交辦的其它安全生產管理事項;8、對業務范圍內的安全工作負全面責任。(五公司在所屬各部門設立安全員。安全員應具備思想作風正派,工作認 真負責,并懂得汽車駕駛技術,掌握汽車基本原理,并對交通事故有一定的 分析水平和現場處理能力,同時有一定的文字、語言表達能力。(六車管員應具備思想作風正派,工作認真負責,并懂得汽車駕駛技術, 掌握汽車基本原理和修理技術,有獨立判斷和排除汽車一般故障的技術和現 場處理能力,并有一定的文字、語言表達能力。公司對安全員和車管員要進行有計劃的培訓,通過自培或選送代培訓渠 道,不斷

7、提高其業務水平及工作能力,同時根據他們的工作性質和特點,授 于一定的工作權力和給予一定的崗位津貼。三、安全例會制度1. 公司每個月開安全會議最低一至三次,地點就在辦公室,時間有公司安全 科通知。2. 每次開會都由公司第一責任人(張鵬主持。每位員工務必參加,不到者 無特殊情況責扣 20分。3. 開會時所有參會者都要將手機或其他通信設備調為振動,如會議期間手機 鈴聲響起影響會議紀律者扣 10分。4. 會議都會在提前一天通知時間,如遲到者扣 10分。誤到者扣 20分。5. 每次會議都有專人記錄下來,要求到場者簽字確認。6. 會議內容要能記腦海里,特別是駕駛員要注意一些開車時的安全問題。7. 有特殊情

8、況不能到場者請到場者相互轉告會議內容。四、從業人員安全管理制度公司建立以執行董事為組長,公司總經理為 副組長的安全生產領導小 組,各部門負責人均為公司安全生產領導小組的成員。安全生產領導小組的 工作對公司股東會負責。(一公司建立各級正副經理的安全崗位責任制:公司總經理為公司安全生 產第一責任人,分管副總經理為公司安全生產直接責任人,安全科長為公司 安全生產組織管理責任人:下屬各部門負責人為所在工作單位安全生產第一 責任人,分管副經理為所在工作單位安全生產直接責任人,安全員、車管員 為所在單位安全生產組織管理責任人。實行全面質量管理,運用全面質量管 理辦法抓好安全管理基礎工作。(二公司下屬各部門

9、必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針, 堅持安全為了生產、生產必須安全和管理生產經營必須管安全的原則。正確 處理生產經營與安全的關系,實行全方位安全管理,把安全工作列入公司決 策部門的議事日程,齊抓共管。(三公司安全管理部門及下屬各部門,要運用各種宣傳手段,大力宣傳國 家和企業有關安全法規和公司的安全管理制度,推廣行車先進經驗和表彰好 人好事,教育員工遵章守紀,自覺做好安全生產的各項工作。(四公司技安管理部門每月應至少召開兩次關于安全生產的會議,組織公 司駕駛員進行兩次安全學習,開展經常必須的教育。學習內容:1、 學習交通法規,提高安全觀念;2、 總結行車工作,交流安全經驗;3、 分析

10、事故案例,查找事故苗頭;4、 檢查安全漏洞,制度防范措施;5、 宣傳安全典型, 表揚好人好事。 同時做好會議記錄和簽到手續; (五實行車輛承包經營的駕駛員,必須把安全考核指標納入承包合同,并 要加強對 承包者 的安全 思想教 育和對 承包車 的技術 管理工 作,不 得以包 代管,以罰代教。(六 公司安全管理部門和主管經理要經常深入到各單位、 各部門檢查各項安 全規章制度的執行、落實情況及各項原始資料的建檔登記情部。公司及各部 門應建立領導值班制度,設立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。 (七 公司安全管理部門應根據季節變化和運輸工作的實際情況,組織各 種安全生產競賽活動,如百日安全無事故競

11、賽、春運全競賽、安全知識和優 質服務競賽等,并做好日常安全生產統計工作,報送公司有關部門及領導。 五、駕駛員管理制度公司聘用的機動車駕駛員,必須經駕駛技術 考核合格后才能辦理聘用 手續。(一 持有汽車駕駛執照未從事過職業駕駛工作的員工,因工作需要調公 司駕駛車輛時,必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。(二 持有機動車駕駛證的員工及新聘用的機動車駕駛員,均須到公司安 全技術部門填表登記建立駕駛員檔案。(三 解聘的機動車駕駛員,應在解除聘用后十天后辦妥相關手續。其解 聘后的違章肇事行為與本公司無關。(四 被聘用的駕駛員,在報到上班前必須與公司簽訂用工合同,并按規 定繳納合同和安全保證金,并由

12、技安科做好崗前教育培訓工作,否則不準安 排駕車。(五駕駛員的崗位職責:1、 遵守交通法規和操作規程,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全 行車。2、 積極參加各項安全學習及活動,提高安全行車意識和技術水平。3、 嚴格執行公司安全管理規章制度,遵守勞動紀律,服從調度指揮,按 時、按質完成運輸任務。4、 遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛“三清例保”工作,保持車 輛的整潔及證件齊全和完好。5、 熟悉車輛性能,熟練駕駛技術,學習先進經驗,掌握行車規律,努力 完成各項技術經濟指標。、 履行車隊工作程序，做好車輛交接班工作。 、 服從完全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。 （六） 駕

13、駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守國家道路交 通管理條例和公司安全行車規定，切實做到“十堅持” “九不準” 、 。 十堅持： 、 堅持中速行駛，不開英雄車； 、 堅持各行其道，不開霸王車； 、 堅持文明禮讓，不開斗氣車； 、 堅持安全第一，不開冒險車； 、 堅持預防為主，不開僥幸車； 、 堅持二嚴律己，不開違章車； 、 堅持三勤例保，不開帶病車； 、 堅持四慢五掌握，不開盲目車； 、 堅持勞逸結合，不開疲勞車； 、 九不準： 、 駕駛車輛時不準吸煙、欽食和玩耍； 、 不準光腳和穿拖鞋開車； 、 不準超速和超載； 、 不準疲勞和帶病駕車； 、 不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛

14、； 、 不準欽酒后開車； 、 不準動用單位車輛私帶學徒學車； 、 不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執照的人員駕駛； 、 不準裝運走私物品和贓物。 （七）公司安全管理部門要經常了解和掌握駕駛員的思想 動態和精神狀態，主動關心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活 條件；注意勞逸結合，適度安排出車，防止疲勞駕駛。 堅持顧客至上，不開缺德車。 六、安全培訓和教育學習制度 （一）公司各部門應對新招聘的員工進行安全生產知識方面的教育，其內容 包括： 1、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產經營的特點及消防器材的使用 方法； 2、崗位責任安全制，事故因素及事故處理方法。發生緊急情況下的急救措 施和

15、報告方法； 3、教育時間不少于小時。 （二）對從事危險品轉運的員工應每月組織一次安全生產知識方面的教育。 （三）對違章作業以及重大責任事故責任人，公司技安科應根據其情節提出 處理意見，同時應進行離崗安全教育。 （四）重大事故責任人上崗，必須到技安科接受遵章守紀、安全思想和對本 次事故的認識等方面的安全教育，并將事故性質、責任登記在案。 七、車輛設施、設備安全管理制度 公司所有車輛必須建立車輛檔案，車輛檔案內容包括：購買車輛的原始 資料、行駛證、保險單、養路費、稅單等行車必備有效證件的復印件，維修 項目登記表，以及駕駛員資料等。 （一）駕駛員在出車前，必需認真檢查車況，如車燈、水箱、剎車系統、輪 胎等影響安全行車的機件，如發現損壞或不良情況，應立即進行修理。不得 開帶病車。 （二）公司駕駛員應定期對車輛進行二級維護保養，經常保持車況完好，車 容整潔，并定期參加年審。 （三）從事貨運的車輛