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文檔簡介
1、浙江康恩貝制藥股份有限公司 職務說明書 職務名稱:微生物學檢查員 職務級別: 職務編號:工作部門:QC 上級主管:組長 撰寫日期:2001.9.18撰 寫 人:趙紅英 部門審核:孫蘭香 人力資源部批準: 一職務目標:崗位設立目的,職權范圍和主要內容。為確保投入使用的原輔料、投入市場的產品、微物學檢驗符合規定,在組長的領導下,在公司相關制度的約束范圍內,遵守檢驗操作規程,執行質量標準,對原輔料及產品的微生物檢查結果作出判定。 二主要職責按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內容,用關鍵動詞表述所擔負責任。1)產品微生物檢驗,原輔料取樣檢驗;2)填寫原料(花粉)檢驗報告單,水捏報告單,填寫及復核檢驗記
2、錄,儀器使用記錄,潔凈室的清潔消毒工作;3)及實驗室清潔工作,玻璃器皿的清潔工作;4)車間潔凈區沉降菌監測工作,培養基配制,消毒工作,無菌衣、帽清洗滅菌工作。三職位要素;1.知識結構 描述完成此項工作所需的相關知識,與之相關的理論,術語,概念,原則,規程,技術等理解力的要求,描述專業、學歷要求,專業崗位培訓,自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。 1)高上以上文化程度;2)經過專業知識培訓,具備職業資格證書;3)掌握一定微生物學知識及相關檢驗操作規程;4)熟悉原輔料,產品微生物檢驗質量標準,熟悉潔凈區的管理,了解理化項目質量標準;5)具有三年以上的工作經驗。2.復雜程度從工作本身的性質、任務的
3、多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。1、無菌檢查;2、革蘭染色鏡;3、原輔料取樣;4、內包裝材料無質量標準3.責任范圍( 1) 工作的自由度: 從以下幾方面說明該工作的自由度:內部的書面指示,規程,政策以及外部法律,法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求,任務的多樣化以及所需的主動能動性。遵守檢驗操作規程,執行質量標準,認真完成當日工作任務,必要將自覺加一般說來以完成工作任務,體現主人翁精神( 2) 范圍: 描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產線、車間或全公司。 全公司4.人
4、際關系 描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象,相互關系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。 內部、QA、技研部、動力機修、物貿部、倉庫、人力資源部、工程部、與上級藥檢部門聯系,咨詢有關檢驗問題。5.實施管理 人員管理: 描述直接和間接管理著的員工的層次和數量,在提供指導和控制功能中的角色。 (2) 職能監督描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財、物權限。 6.操作技能 技能水平 描述完成此項工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需
5、要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何? 增強手指的靈活性、熟練性、正確性,于此同時必須加強業務知識,理論的培訓和學習,熟練完成每日的工作任務 。 應用程度描述每日應用操作技能的時間有多少?每日應用操作技能時間6小時 7.集中視力描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標尺度,查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?檢驗菌落計數,填寫原料檢驗報告單及原始記錄,染色鏡檢等需集中視力。(小時數) 8.體力消耗描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復性,進行的速度,走,站,舉,拉,推,運送,上升等的程度。腦力勞動過程強于體力勞動過程,原輔料取樣,洗滌玻璃器皿,潔凈室、實驗室、無菌衣、帽的清潔工作,配制培養基。9.工作環境 工作條件 描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程
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