1、 廉政黨課：黨員干部應常懷感恩之心 感恩，是人生的必修課，是人性的基本美德，它是傳承的，也是時代的，更是永恒的。感恩親人、感恩社會、感恩組織，傳遞的是正能量，傳播的是常理大道。作為黨員干部，常懷感恩之心是必需遵守的道德法則，更是必需具備的政治品行。 一、修心養性需要有感恩之心 感恩是一個古老的話題。“知恩圖報，善莫大焉”。翻閱歷史，知恩感恩貫穿了中華民族上下五千年的進展歷程，是口口相傳的訓言，也是為人處世的道德基準。在博大精深的中華傳統文化中，感恩文化始終占據著一個非常重要的地位?！案卸饔诟改?，謂之孝；感恩于手足，謂之悌；感恩于提揆，謂之忠；感恩于托付，謂之信”。古今中外，知恩圖報作為一種良好

2、人格品質為社會所稱頌，也是個人道德品質修養的重要內容。人有了感恩之心，人與人之間、人與社會之間、人與自然之間才會變得更加祥和、更加親切。 感恩,是最溫馨的傳統美德。感恩是傳統文化里最溫馨的元素。親情、愛情、友情，良心、忠心、誠意，回根結底，莫不來源于此。有“誰言寸草心，報得三春暉”的動人詩句；有“感恩戴德”、“以德報怨”、“滴水之恩，當涌泉相報”、“士為知己者死”等綿延多年的經典話語；也有“將心比心”、“投桃報李”、“黃香熱席”、“銜環結草”等秀麗的傳奇故事，無不布滿著感恩的熟悉，在歷史的長河中流淌。 感恩，是最熱和的社會公德。感恩，是人性的至高境界與鮮亮體現。感恩是每個人的天性使然，除非丟失

3、人性，每個人都會感恩，但程度不一。對親人，對伴侶，經常很簡潔做到;對組織，對社會，卻又經常很輕易忽視。而恰恰是后者，更能釋放巨大的正能量。一個社會假如缺少感恩之心，公德就會缺失，人性就會冷漠，世態就會炎涼。 感恩，是最溫情的職業道德。職業道德是推動社會文明進步的正能量。職業道德的提升，依靠的是人們自下而上的品德和信念，依靠的是人們具有知恩感恩的心。一個人要想在事業上取得勝利，始終離不開四周同志的憂慮和支持，離不開身后團隊的靜靜努力。目前社會越來越多元化，越來越留意團結協作?，F在不再是百萬軍中取人首級的英雄年月，也不再是春秋戰國時縱橫家一人一騎教育天下的歲月。黨員領導干部的不斷成長，離不開自己的

4、努力，同樣也離不開同事的肩膀和雙手。一個人得到紅花，就意味著有人成為了綠葉；一個人晉升，就意味著有人失往了這次的機會。所以，任何時候都不能只瞧到自己的努力，而忽視身邊同事的付出，不能把成果當成個人的功勞，更不能把它當作與組織討價還價的本錢。 二、提升境界需要有感恩之心 感恩是一個全新的課題。一個人，假如缺失感恩，就會沒有真情；一個社會，假如缺失感恩，就會雜亂無章；一個民族，假如缺失感恩，就會失往期瞧。當今社會正處在深度轉型期，一方面GDP一路上揚，一方面道德水準滑坡。價值多元化，使許多人的價值瞧發生偏差，主流意識、傳統美德不斷淡化。感恩，這個傳統而古老的話題，正日漸演化成一個全新的課題。有一部

5、分黨員干部黨性退化、激情淡化。更有極少數干部熱衷于向組織曬成果，跑位子，嘴巴上感恩，行動上撤臺；當面感恩，背后負義；提拔想感恩，沒提拔想惹事，不能正確對待進退留轉和榮譽得失。黨員干部作為一個非凡的社會群體，言行受到人們的廣泛關注，更應常懷感恩之心。 感恩，才會有好心態。常懷感恩，才會經常感動。不懂得感恩于人的人，自然也不會感受到他人的熱和，久而久之，會覺得世態炎涼，人心冷漠，埋怨世事不公，人心不善，不從自身找緣由，而找他人討說法。今年是市縣鄉領導班子集中換屆之年，涉及到不少干部的進退留轉，黨員干部確定要正確往對待?！斑M”是黨的事業進展進步的需要，是新的“趕考”，應頭腦糊涂，寵辱不驚；沒“進”，

6、也應心態自如，多瞧別人的特長，多找自己的差距，忠于職守；“退”是黨的事業薪火相傳的需要，不能意志消沉，牢騷滿腹，口無遮攔，要堅決摒棄“船到碼頭車到站”的熟悉；“留”，是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，不能由于未提拔就不服氣、擺資格、鬧別扭，影響班子團結，留要知足，留要奮進；“轉”是優化干部資源配置、培育熬煉干部的需要，不能挑三揀四、挑“肥”揀“瘦”，甚至心灰意冷。領導干部要不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，才能做到“進”者奮勉有為，“退”者心情快樂，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，時常感恩組織、回報組織，才能有一個健康的、陽完的、進取的好心態。 感恩，才會有好狀態。感恩是一種高

7、尚的境界和胸懷，是歷盡坎坷和滄桑后，從中提煉出的豁達和感悟；感恩是對生命的由衷敬重，是對自然的敬畏，是對自己渺小的覺悟。黨員干部常懷感恩，胸懷才會寬大，志向才會遠大，形象才會高大。懂得感恩，就會經常叩問內心：當官為什么、當什么樣的官、怎樣當官？懂得感恩，就不會滋生“權力崇拜”，而會產生一種“知足感”；懂得感恩，就會經常自省，不被利益所蒙蔽，不會對群眾居高臨下、目空一切；懂得感恩，就會在獲得與付出之間作出正確的選擇，多講奉獻、少講條件；懂得感恩，就會懂得敬畏，擔負責任，把群眾的疾苦瞧在眼里、把黨的事業放在心上。 感恩，才會有好世態。贈人玫瑰，手有余香。感恩，重在做而不在言。大家來瞧，感恩二字底下

8、都有個“心”，而沒有“口”，說明感恩重要的不是掛在嘴上，而是出自內心深處的感受，付諸實際的行動。想要得到他人的憂慮，得到他人敬重，就要自己先往付出，先往施恩。有的人做了一些善舉，卻懷有私心，期瞧得名、期瞧得利、期瞧留路等，這不是真正的感恩，這是交易或者是買期貨。黨員干部應帶頭不遺余力往憂慮群眾解決難題，一心一意為人民服務，將感恩活動實施開來，將感恩風氣融進人群，感化人心，帶動周邊群眾。只有每個人不斷地獻出自己的愛心，往憂慮需要憂慮的人，這個社會才會不斷釋放正能量，才能引領新風尚，個人的小恩小愛，才會變成社會的大恩大愛，這樣才會有一個文明正氣的好世態。 三、成果事業需要有感恩之心 感恩是一個永恒

9、的主題。感恩，無處不在，無處不需。感謝生育你的人，感謝撫養你的人，感謝憂慮你的人，感謝關懷你的人，感謝鼓舞你的人，感謝練習你的人感恩，不僅是平凡百姓一代代傳承的話題，更是黨員干部強化自身建設的永恒主題。黨員干部感恩，要突出做到三個“無限”： 感恩，就要對組織無限忠誠。干天下大事，非忠不立。假如沒有忠誠，力量可謂牛身失毛，無足輕重。黨員干部感恩組織，是一種黨性覺悟、品行錘煉、奮勉動力，是最大的忠誠。個人與組織，如同魚水關系，離開了水，魚將無法生存。任何黨員干部的成進步步，都離不開組織的培育，離不開組織的憂慮與支持。知恩圖報，就必需對組織忠誠，不能搞一時聽從，也不能搞對上級的盲從，更不能搞對自我的

10、放縱。要把知恩之情化為報恩之行，說真話、樹正氣、敢擔當，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業績，努力回報和感恩組織。 感恩，就要對百姓無限敬畏。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民是我們黨的立黨之本、執政之基、力氣之源。一個干部無論職位多高、力量多強、權力多大，都不能遺忘為人民服務的宗旨。鄧小平同志曾指出“黨員干部一要怕黨，二要怕群眾”。領導干部要敬畏與敬重群眾，明白我們的衣食和手中的權力，都是人民賜予的。懂得人民群眾的支持和擁護，是對我們從政者最大的鼓舞、鞭策和信任，是我們黨永久取之不竭、用之不盡的源泉和動力。歷史告知我們一條樸實而又簡潔的真理：得民心者得天下。我們黨的宗旨就是一心一意為人民服務

11、，全部的部門都是服務部門，全部的崗位都是服務崗位，全部的人員都是人民的公仆。堅持群眾路途，把群眾是否滿意、擁護和贊成，作為一切工作的動身點和著重點，常謀富民之策，常行利民之舉，常化困民之難。 感恩，就要對事業無限擔當。黨員干部，責任在前、擔當為重、感恩為本。感恩不會是舌燦如花，也不應是走馬瞧花，更不該是水月鏡花，而應立足于本職本崗，始終如一。鐵棒成針，在于恒心；滴水穿石，在于長期。感恩，決不是一時感動，更不是偶然感謝，而應是堅持、堅守、堅忍。對事業的無限追求，就是對組織、對社會、對人民最大的感恩，是一個干部最大的擔當。世界上的事就怕“仔細”二字，共產黨人最講仔細，仔細的精神，其實質就是一種擔當的精神。甘于擔當是黨的完榮傳統和良好作風，是共產黨人的鮮亮品行和政治本色，是領導干