1、心血管內科護士工作總結例文2篇Example of work summary of nurses in cardiovascular depart ment匯報人：JinTai Co I I ege第1頁共9頁心血管內科護士工作總結例文2篇前言：工作總結是將一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分 析，并分析不足。通過總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的 理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，指引下一步工作 順利展開。本文檔根據工作總結的書寫內容要求，帶有自我性、回顧性、客觀性和 經驗性的特點全面復盤，具有實踐指導意義。便于學習和使用，本文檔下

2、載后內容 可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標單擊目錄內容即可削牌專到對應篇童】1、篇章b心血管內科護士工作總結模板（標準版）2、篇章2：心血管內科護士工作總結模板（標準版）篇章1:心血管內科護士工作總結模板（標準版）安全問題雖然不是醫院工作中心，但它卻影響工作中心。 醫療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫院 在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫療過程中，醫務 人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作 繁忙、瑣碎及操作重復性，因而發生護理差錯的機會多。如何 營造護理安全氛圍，盡量不出、少岀護理差錯，一直

3、是困擾護 理管理者的重要問題。第2頁共9頁我科是心血管內科病房，擁有36張床位，其中搶救室設 有4張床位，老年患者多，病情危重，發病急驟，專科技術性 強，要求護士具有扎實的專業理論知識，熟練掌握心電監護和 急救技術，心理素質好。我科現有護士 8名，來科最長5年， 最短6個月，平均年齡25歲。20xx年度，我科有未給患者造 成不良后果的一般差錯5起。一、原因分析（1）護士責任心不強、停留在打針、發藥、鋪床等護理 操作，盡快把自己職責內的事做完，盡早坐下休息或下班。（2）年輕的護士來科時間不長，對專科操作程序或專科 知識不熟。（3）護理人員缺乏，護理質量要求不斷提高，護理人員 心理壓力不斷增加。二

4、、對策1、明確服務對象，感悟工作責任 首先使每一位護士明 確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人 的健康權力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部 護理技術操作中，優先考慮的應是患者的安全，倡導精益求精、 細致入微的工作態度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作第3頁共9頁 責任和義務，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關 人命，從而營造一個強烈的護理職業安全氛圍。2、樹立視質量為生命的概念，確保護理安全建立護理 質量監護本，結合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理 質量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結果進行總結， 急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，

5、對于思想松 懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時 未戴口罩，被發現，當即給予嚴肅處理，扣發獎金，并在科務 會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自 己的職責，加強慎獨修養，謹慎細微，為患者提供安全保證。3、鼓勵護士間的團隊協作，喚起有意注意注意是心理 活動對一定對彖的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護 士在工作時必須在有意注意的狀態下工作，才能保證聚精會神 完成護理工作任務，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現“視而不見，見而不知所以然”的現象，造成差錯事故。因此, 鼓勵和培養護士間團結協作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒, 相互監督，成立護理質量檢查小組，將

6、護理檢查分為護理文件、 消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容，對檢查 結果進行書面及口頭總結匯報，及時發現安全隱患，除差錯其 結果不與月終考核和獎金掛鉤。第4頁共9頁4、倡導人文關懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力如 果一個人長期處于壓抑的工作環境里，會使這個人的積極性和 主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應不準確。因此，作為 一個管理者，保有充分了解護士的氣質和性格特點，合理安排 人力，用人之長，調動護士積極性，發揮個人潛能，使每個護 士在科室里工作感受到快樂。如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續 努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發現并肯定護士的優 點，不足之處以個別

7、提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士 的自尊心，經常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以 采用，并在例會上表揚，使護士責任心、歸屬感、工作積極性 及意識增強，關心護士業務生活愛好，盡量在不違背原則情況 下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個 和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事 故發生減少。5、結合本科專業特點，有計劃組織本科業務學習，不 斷提高職業素質，才能確保護理安全的共識16個月，護士 要求熟悉本科室規章制度，各班職責及操作流程，專科護理常 規，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規范、快捷、書寫護理第5頁共9頁 病歷，培養敏銳觀察病情的能力以及重危患者的

8、搶救和應急能 力。6個月2年的護士要求熟練運用護理程序實施整體護理。 對患者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救 程序，心電監護系統的應用等。2年以上的護士，要求能識別 心內科各種心律失常的心電圖，并安排相應的護理查房，進行 專科知識強化、學習，并鼓勵護士總結經驗，撰寫論文。另鼓 勵護士利用自修大專或本科學習，并在班次上給予適當照顧， 使護理質量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”。三、效果通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯 降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發生，一般差錯，未 給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負 面情緒減少。篇章2：心血管內

9、科護士工作總結模板（標準版）【按住Ctrl鍵點 此返回目錄】工作的第一個科室是心血管內科，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習，勤學好問，自覺遵守科室規章制度,第6頁共9頁 并基本掌握本科室常見疾病的護理常規和各項護理操作，不怕 苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚。醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直 接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場 所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室' 檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的 動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好 的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。很慶幸

10、，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫院門診部 得以學習，提升自己的專業素質。醫院門診是醫院的第一扇窗 口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時 門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻 發，還需要與各臨床科室'檢驗科設備科等科室做好相應的銜 接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從 職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著 更高的要求。要想做好一件事，先學會做好人，在門診，每天面對的 是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技巧，很大程度 上鍛煉了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病 人為中心”的理念，急病人所急，想病人所

11、想。強化護理質量第7頁共9頁 安全觀，全心全意為病員服務的職業觀，在工作中做到態度 熱情，積極主動，使用規范的著裝，溫和的語言，親切的語氣, 對病人一視同仁，護理周到細致，實現了病員對門診護理工作 的零投訴。熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便 的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微 笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處， 把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用 心做好就是不簡單。同時，在我們的護士長及護理組長的教導下，熟悉了大 部分驗單的檢驗目的及各項正常值，大大豐富了我們的專業 理論知識和醫學視野。還有我們每天跟不同科室的醫生，檢驗 人員，保安，工人打交道，對我們以后進入臨床工作熟悉各種 工作流程，擁有一定的人脈關系大有益處。使自己更加了解醫 院的人文環境，并努力使自己融人其中，發揮醫院的主人翁意 識。與此同時，在護理部的指導下，在科主任的支持下， 組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、 示范、現場指導，互相交流經驗，使我們的護理技術操作得到第8頁共9頁 了規范和統一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了 醫院的護理技術操作考核。每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現 資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高 了大家的學習興趣