1、安全資料加微信：safety2019 公眾號：安全人聯盟職業病防護用品管理制度為認真貫徹職業病防治法、安全生產法以及作業場所職業健康監督管理暫行規定的相關規定，規范員工個體防護用品的發放和使用，切實維護我企業員工相關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是企業免費發給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、勞動防護用品發放標準主要依據江蘇省勞動防護用品配備標準（2007版），標準未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生

2、產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的例外）。四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給勞動防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使

3、用。八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合職業危害防治法中的相關規定以及具有合格檢驗證書。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規定執行富士電機（珠海）有限公司（蓋章）2017年1月10日   2016  年度個人防護用品發放使

4、用記錄車間名稱接觸職業病危害因素個人防護用品名稱型號數量領取人領取日期                                            &

5、#160;                                                 &

6、#160;                                                 &

7、#160;                                                                                             編制：成博