1、安全生產(chǎn)操作規(guī)程一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容1、安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全制度，是按照安全生產(chǎn) 方針和“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將各級負(fù)責(zé)人、 各部精品文檔，你值得期待門及其工作人員、各生產(chǎn)部門和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做 的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。 其實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn)， 人人有責(zé)”，是安全制度的核心。企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 對企業(yè)的安全生優(yōu)質(zhì)文檔放心閱讀產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 車間、班組的負(fù)責(zé)人對本車間、本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；各職 能部門在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各

2、崗位生產(chǎn)工人要 自覺遵守安全制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產(chǎn)工 作。2、安全操作規(guī)程安全操作規(guī)程是生產(chǎn)工人操作設(shè)備、處置物料、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí) 所必須遵守的安全規(guī)則。安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。（2）安全操作的步驟、要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。（3）作業(yè)過程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。（4）故障排除方法，事故應(yīng)急處理措施。（5）作業(yè)場所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。（6）作業(yè)結(jié)束的現(xiàn)場清理。安全操作規(guī)程對防止生產(chǎn)操作中不安全行為有重要作用。3、基本的安全管理制度 為保證國家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹， 在管理 與安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)

3、時(shí)有一個(gè)行為準(zhǔn)則， 企業(yè)應(yīng)建立基本的安全管理 制度，主要有：（1）職工安全守則（2）安全生產(chǎn)教育制度（3）安全生產(chǎn)檢查制度（4）事故管理制度（5）危險(xiǎn)作業(yè)審批制度（6）職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度（7）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度（8）安全生產(chǎn)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定安全制度的建立與健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容， 制度的制定是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作， 制定安全制度時(shí)要注意以下問題。1、依法制定， 結(jié)合實(shí)際。 企業(yè)制定安全制度， 必須以國家法律、 法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。 要根據(jù)法規(guī)的要求、 結(jié)合企業(yè)的具 體情況來制定。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分

4、要按照企業(yè)生產(chǎn)管理模式， 根 據(jù)“管生產(chǎn)管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則來確定。2、有章可循，銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的方方 面面，使與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循， 同時(shí)又要注意制度之間的銜 接配套，防止出現(xiàn)制度的空隙而無章可循或制度交叉重復(fù)又不一致而 無可適從。3、科學(xué)合理、切實(shí)可行。制度是行為規(guī)范，必須是符合客觀規(guī) 律的，特別是操作規(guī)程。如果制度不科學(xué)那將會誤導(dǎo)人的行為，如果 制度不合理，繁瑣復(fù)雜將難以順利執(zhí)行。4、簡明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡練，意思表達(dá) 要清晰，要求規(guī)定要具體以便于記憶、易于操作。三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施制度的作用是規(guī)范行為， 如果制度制定了不能認(rèn)真

5、執(zhí)行， 就失去 了制定制度的意義。 為使制度能得到很好的執(zhí)行， 成為廣大職工的自 覺行動(dòng)，需要做好以下工作。1、教育先行、提高執(zhí)行自覺性 制度的條文只是提出了行為的規(guī)范、操作的要求，即規(guī)定“怎么 做”，而“為什么要這么做” ，一般是不可能在條文中作詳細(xì)的解釋。 要把一件事做得好， 那就必須使做事的人明白為什么要這樣做， 從而 發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。制度頒布后，必須要進(jìn)行相應(yīng)的教育解釋工作，使職工明白為什么要制定這樣的制度， 從而避免消極態(tài)度、 抵觸情緒， 提高執(zhí)行制度的自覺性。 對于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓(xùn)， 對操作 要領(lǐng)、安全要求作出詳細(xì)的解說。2、檢查督促、嚴(yán)格執(zhí)行制度是從整體、 長遠(yuǎn)利益考

6、慮而制定的， 對個(gè)人的某些利益與自 由必然會產(chǎn)生一定的限制與約束， 因而不可能每一個(gè)人都很自覺地執(zhí) 行。要通過檢查，了解執(zhí)行情況并督促不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行的人改正， 以保證制度的貫徹、維護(hù)其嚴(yán)肅性。3、違章必究、獎(jiǎng)懲結(jié)合為維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和制度的嚴(yán)肅性， 對違反制度的人必須追究， 給予教育、責(zé)令改正，嚴(yán)重違章的予以處罰，對模范執(zhí)行制度的應(yīng)予 以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷完善 制度是人制定出來的，由于知識、經(jīng)驗(yàn)的局限，難免考慮不周， 制度存在這樣那樣的一些不足之處， 往往在制度執(zhí)行過程中就暴露出 來，這就需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修改完善。此外，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的 改變，制度也要相應(yīng)做調(diào)整以適應(yīng)變化了的

7、情況。 安全生產(chǎn)管理水平 提高了，管理的要求也要提高，這也需對制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。是的，又到春分時(shí)分，今日已是晝夜平分春色，這也意味著，我們的春天，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走到一半。不禁，有了些許淡淡的悵然。這歲序更迭啊，從來不會給任何人眷戀的機(jī)會。我們甚至來不 及感嘆，便匆匆走向下一個(gè)節(jié)氣。不經(jīng)意間，我們走著走著，便把春天走成了姹紫嫣紅，草長鶯飛。此時(shí)正是，春風(fēng)又綠江南岸，萬紫千紅總是春。是春風(fēng)花草香，又把新桃換舊符。那些走過的時(shí)光，隨手握一把，滿是 春天新鮮的味道，沁滿春日陽光的暖。這春風(fēng)啊，總是來的那么急，那么聲勢浩蕩，帶著泥土松軟的芳香，帶著小河流水的嘩嘩聲，還有桃花杏花梨花的艷。我們無需刻意尋芳，自

8、有滿眼的春色，驚艷了原本平淡的生活。 這就是春天，無論走著，還是睡著。一抬頭，就會遇見一樹花開。一低眉，便會遇見一行青柳。那些匆匆擦肩的路人，已是換了薄薄的春衫，令你眼前一亮，心情也隨之明媚起來。 沿河緩緩行走，總會有姹紫嫣紅的花事，與你撞個(gè)滿懷。那小桃紅，玉蘭粉，梨花白，連翹黃，還有那些婀娜的柳絲，瞬間讓時(shí)光變得柔軟，而詩意！最喜歡，吹面不寒楊柳風(fēng)，斜風(fēng)細(xì)雨不須歸。漫步柳堤，踏著柔軟的土地，看風(fēng)吹葉綠，看花開滿枝，心兒也隨風(fēng)怒放。這輕輕楊柳風(fēng)，這悠悠桃花水，如詩，如畫，是否也會醉了你的眼？經(jīng)年的淡定，昔日的重逢，漫過春天靜好的光陰，讓滄桑了無痕。走在繁花似錦的陌上，清風(fēng)徐徐，鶯聲燕語，該是多么愜意。心底，全是對這個(gè)世界的感動(dòng)與喜歡。隨手落下的小字， 亦是沾香帶露，綠意瑩瑩。是春分，平分了春天，讓世界變得如此美麗。一半草色如煙，一半姹紫嫣紅。平分處，春意灼灼，桃紅柳綠，溪水潺潺，我聽見了小麥拔節(jié)的聲音，還有油菜花綻放的聲音。寫一筆初見，落一筆驚艷。我想把整個(gè)春天，以春水為墨，桃紅為箋，納入我生命的畫卷。而你，是水墨丹青中，我最美的江南。迎面而來的，