1、精選優質文檔-傾情為你奉上醫院職工滿意度調查問卷1.我對自己的工作狀況感到滿意(若選擇A、B，第2題不用作答，請轉到第3題) 單選題 A、非常同意B、同意C、不確定D、不同意E、很不同意2.我對工作現狀不滿意最主要原因是： 單選題A、 薪酬不滿意B、工作氣氛太壓抑 C、培訓或晉升機會少D、與上級或同事關系緊張E、工作強度或壓力太大F、其它( )3.我的工作壓力主要來源于： 多選題A、 缺乏足夠授權和資源支持 B、目標太高、任務繁重 C、復雜的人際關系D、能力不足E、外部競爭壓力F、其它（ ）4. 我對醫院的未來發展充滿信心： 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意

2、5. 我目前的薪資和我的能力是匹配的： 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意6.我在目前的崗位上能充分發揮自己的才能: 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意 7.為了能更好的發揮我的才能，我希望: 多選題A、給予更多授權和資源 B、調整職務 C、管理體系及流程的改進 D、提出更加明確的績效要求 E、提供更多培訓機會 F、其它 （ ）8.醫院各部門之間的協作比較通暢： 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意 9.我提出的意見或建議，能得到重視： 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同

3、意 10.我對所管理團隊的工作表現感到滿意 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意 11.不滿意，主要是由以下因素造成的： 多選題A、綜合素質不高 B、忠誠度不高 C、執行力不強 D、工作不積極 E、不服從管理、被動 F、其它（ ） 12.就醫院經營管理的現狀而言，我認為最突出的問題是： 多選題A、戰略及規劃 B、管理模式與流程 C、宣傳和推廣 D、人才問題 E、其它（ ） 13.就醫院的管理現狀而言，我認為最突出的問題是： 多選題A、目標計劃的制定 B、執行與效率 C、部門協作 D、人員素質與能力 E、績效管理與服務水平 F、其他（ ）14.我覺得自己已出現一定程

4、度的職業倦怠： 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意 15.醫院推行的制度不會影響我工作的積極性： 單選題A、非常同意 B、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意 F、把握機遇 G、其他 16.您認為醫院的風險來自哪些方面(請安重要性排列，若認為還有其他的風險，請列出) 多選題A、無設備優勢 B、關鍵技術人員缺失，技術隊伍力量薄弱 C、無知名度，百姓不信任 D、醫療技術不過硬 E、員工缺乏凝聚力 F、管理模式滯后 I、其他，具體說明原因（ ）17.您認為醫院的管理制度是否能得到嚴格執行 單選題A、是B、基本上是 C、不是 D、不知道(注明最主要原因)（ ）18

5、.您了解醫院有關精神的途徑 單選題A、上級開會傳達 B、上級下發文件 C、科室領導口頭傳達 D、小道消息 E、公眾號 F、其他（ ）19.您對其他職能部門的工作信息了解情況 單選題A、十分了解 B、了解一部分 C、只了解一點 D、完全不了解20.您認為醫院內職工的人際關系 單選題A、很好 B、比較好 C、較差 D、很差 21.下列哪種情形在醫院比較常見 多選題A、服務意識差B、缺乏未來的危機感，沉迷于已有的成績沾沾自喜C、職能科室服務意識不強D、只注重自己的利益和部門利益E、領導經常交辦一些事情但不問結果F、事無巨細都直接向最高層匯報G、吹牛拍馬的人晉升比較快H、經常不知道向誰匯報工作I、理制

6、度不完善，人治現象比較嚴重J、用人不當，真正有能力的人沒有挖掘出來K、其他（ ）22.下列問題是對醫院的一些看法，在您認為與情況相符的判斷前打鉤 多選題A、我們的服務水平在下降B、選拔、考核、激勵下屬是醫院各級管理者的責任C、在評判一個人地位的時候，他現在擔任什么職務不重要，重要的是在醫院創業團隊里的排位D、只有從事技術工作，在醫院才能有發展前途E、管理人員承擔了責任，但并沒有相應的權利F、在醫院晉升的唯一途徑就是選拔為干部 G、是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人 H、協調事務最有效的方法是直接找上級領導 I、學歷高的人，不論能力如何，總能得到更多的重視 23.您認為現院領導班子的劣勢是 多選題A、決策優柔寡斷 B、缺乏經營能力、經驗 C、不能獨立決策 D、沒有個人魅力 E、未能以身作則 F、其他24.醫院目前存在的問題有 多選題 A、職責不清 B、授權不明確 C、分配不公 D、敬業精神不強 E、不尊重人 F、政策模糊 G、多頭領導 H、其他(請寫出) 25.您認為目前制約醫院發展的主要因素 多選題A、缺乏各類人才 B、員工未來預期收益部明確、激勵不夠、人心不穩 C、醫院長遠目標不明確 D、高層領導能力不夠 E、核心業務沒有做強 F、市場營銷、宣傳做的不好 G、員工思想落后，跟不上社會