1、醫院發展你我有責演講稿COmPany number 1089WTr 1898YT-IW8CB-9UUT-92108 】醫 院 發 展你 我 有 責尊敬的各位領導，兄弟姐妹們：大家好！我是來自社區的李春芬，我今天的演講題目是醫院發展，你我有責，希 望我的演講如同我的名字，為大家帶來春的芬芳！“健康所系，性命相托，鞠躬盡瘁，萬死不辭”。每當走進醫院的大門，巨 幅標語映入眼簾，這展示的是醫院的一種文化，更是醫院生存與發展對我們的一 種要求。醫院發展，你我有責！醫院發展，需要我們時刻銘記自己的職責，愛崗敬業，愛院如家。在醫院，崗位是根據業務的需求而設置的，每個崗位都有相應的崗位職責， 崗位就意味著責任

2、！我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意 識，必須要有認真負責的態度。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”！我們唯 有時刻保持憂患意識與危機意識，愛崗敬業，愛院如家，才對較好的完成自己的 工作，保得住自己的崗位！愛崗敬業只是我們口常工作的一種體現，不需要豪言壯語。我曾經有一位同 事，是一位象我一樣普通的醫務工作者。有一天她在值夜班，一名病人家屬突然 呼吸心跳驟停倒在了地上，她立即和值班護士就地對其實施搶救，胸外心臟按壓 了 30多分鐘，硬生生的將病人家屬從鬼門關給拉了回來，當時，她正有著近8個 多月的身孕。事后我問她，你那樣的不管不顧趴在地上去搶救那個病人家屬，你 就不怕早產嗎？她

3、淡然一笑，說，忘了！多么簡短的話語，卻是讓人有種說不出 的感動！她忘了，面對病患，她忘了自己肚中還沒出世的孩子，她忘了自己做為 一名準母親保護孩子的本能！在那樣危急的時刻，她的心里只有病人，只有自己 作為醫生的職責！醫院發展，需要你我在工作中，服從管理，時刻銘記工作是給自己干的，不 能有任何的借口。每個人的工作都不是獨立的，我們只有在全局統一協調下才可能完成自己的 目標任務。這，就需要服從！服從是干好工作的前提，服從是執行力的保障。大 家都聽說過瞎子摸象的故事吧，是不是都認為那些瞎子既可憐又可笑呢？其實， 如果我們在工作中，不能放眼全局，也很容易將“大象”畫成一把“扇子”的。 因此，我們要服從

4、領導的安排，明確工作目標與方向，我們的工作既要重過程更 要重結果！我們每個人都愛自己的孩子，即使孩子又調皮又搗蛋，即使孩子又傻又丑。 但因為是自己的，我們都會百般的呵護。其實，工作也是我們自己的，我們為什 么不能好好的愛他呢！如果我們能時刻銘記工作是給自己干的，面對困難與困 惑，我們就會多找辦法，少找借口，多點微笑，少點埋怨，傾自己所有，竭自己 所能，去干好工作中的每一件事。醫院要發展，病人良好口碑是基礎。從病人踏進醫院大門到離開醫院大門， 各個環節都很重要。任何一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響醫院的聲 譽；任何一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響醫院的發展。所以說人人都 是醫院形象

5、，事事都關醫院發展。大家都知道木桶效應，木桶能裝多少水，取決 于最短那個木塊。我們有誰會愿意自己的言行成為醫院發展這個木桶的短塊呢？醫院發展，你我有責，因為，醫院的發展與我們個人得失之間是一種唇齒相 依的關系，任何個人的成功都是建立在醫院這個團隊基礎之上的。有一個故事，說的是有一個人，坐了 5個小時的車到省城醫院看病，等了 3 個小時，進門一看，坐診的卻是自己縣城剛調到省城來的醫生。不同的是，以前 少有“鐵桿粉絲”的他，一到省城大醫院就門庭若市了。這，其實就是醫院的品 牌效應，醫院通過各種途徑打造名醫名方，最后鑄就了自己的品牌，名醫是醫院 的風景，醫院是名醫這塊風景的土壤。而普普通通的我們，醫院更是我們生活的源泉，是我們成長的搖籃，是我們 展示自我實現自我的舞臺。我們只有在醫院的庇護下，才可以安居樂業，才可以 實現自己的夢想，因為沒有根的大樹遲早會枯萎，離開舞臺的演員是沒有觀眾喝 彩的。或許，我們無法選擇自己的工作；或許，我們所從事的工作，不是我們最喜歡 的。在我們無從選擇工作的時候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態度。我 相信，只要我們時刻銘記自己的職責，銘記工作是給自己干的，就一定能將每一 件小