1、（一）考勤請銷假和外出告示制度1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律， 按時上下班， 做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。2、上班時間 :上午 :8:0011:45，下午 2:305:45、3、工作人員因事 （?。┑仍蛐枰埣俚?，應事先填寫請 （銷）假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可 休息，上班后及時銷假。4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主 任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業 務。5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一匯總。6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天5 元，按月考核發放，

2、缺勤一天扣 5 元，遲到一次扣 2 元。（二）值班（日）制度1、大廳實行領導（主任、副主任 ）帶班、工作人員輪流值班日 制度。2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、干凈、整 潔。帶班領導早上 7:40 到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源， 確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵 擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更-衣室、檔案室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈， 并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干 凈，用品存放整齊。4、每周星期一早上大

3、廳全體工作人員進行清理，包括清理 衛生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，整理 機房、檔案室、更 -衣室，清洗窗簾、床單等。6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監 督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和 -諧愉快 的辦公環境。（三）計算機操作規程1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技 能。2、大廳計算機統一編號，工作人員固定使用并設置個人操作密碼，由系統管 -理-員統一管理。3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作權限進 出和使用財務軟件系統，不得登錄與本核算組無關的其他賬套， 不得擅自動

4、用他人計算機， 不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件 系統。4、財務數據由系統管 -理-員統一定期備份，定點保存。5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不規范 操作要及時予以糾正。6、服務器工作室由系統管 -理-員管理，嚴禁其他人員進入， 嚴禁擅自更改數據庫數據。（四）違反工作紀律處理規定1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制 度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。1、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；2工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻 ;3、違反大廳計算機操作規程，安裝各類與業務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據

5、安全的 ;4、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；5、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的6、不愛護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸煙、 吃零食、亂扔紙屑。7、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；8、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；9、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴；10、其他違反內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理 工作的 ;2、大廳工作人員違反紀律，情節輕微，首次違反并給予訓 誡和教育 ;兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通 報批評 ;情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢 查，予以通報批評外， 本年度不予評優評先， 績效考核

6、不予獎勵 情節特別嚴重，被上級檢查發現， 媒體報道，妨礙優化發展環境， 影響全區機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。工作紀律制度范文篇二 :政府機關工作紀律制度 一、堅持民 -主集中制原則， 服從領導、 忠于職守， 辦理各項 業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。二、模范遵守 、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續，因公外出須告知 負責人并上報辦公室。四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意， 沒有責任心， 行走、坐立要講究儀表風度，始終保持良好的精神狀態。五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士 頭發不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜

7、，不濃妝艷抹，不穿 奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內 長時間停留，大聲商議交談 ;不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊， 影響機關形象及辦公。七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送， 如遇有咨詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規定，若 政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力做到使 咨詢者滿意。八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據部門職能及業務分管的有 關規定和原則問答， 不得以個意見代替部門意見或領導意見， 禁 止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾，注意內外有別。九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒，積極參與文明

8、 健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱 以及損害他人， 禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務員良好形象。十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁 止在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜 絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。工作紀律制度范文篇三 :機關工作紀律制度和處罰規定 為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守 紀新風， 提高全體工作人員的整體素質和辦事效率， 使機關管理 工作制度化、規范化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和 規定:一、工作紀律制度1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛

9、樂，不得從事與工作 無關的事。2、 準時參加會議， 不得無故缺會， 會議期間手機調至震動 或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。3、嚴格請銷假制度。因并因事需請假半天以內的由各股室 負責人批準 ;半天以上 2 天以內（含 2 天）的由分管領導批準， 3 天 以上（含 3 天）的，經分管領導初審后報 j t 長批準。凡請假必須履 行請銷假手續并及時告知辦公室， 請假手續送局辦公室存檔， 嚴 禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過 15 天。4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提 高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責 范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉

10、、刁難 ;對確實不符合條 件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋， 說明理由和 原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。 接待群眾要 態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵， 更不能動手。5、 要堅持業務學習， 進一步提高辦事效率。 窗口服務業務 要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。ban zh ng、交易等工作自受理之日起， 國有土地范圍內的房屋所有權初始登記， 30 個工作日發證 ;其他房屋所有權登記， 20 個工作日發證 ;集體土地 范圍內房屋所有權登記， 60 個工作日發證 ;交易過戶手續辦理 15 個工作日完成 ;抵押權、地役權登記， 10 個工作日完成 ;預告

11、登記、 更正登記， 10 個工作日完成 ;房地產評估， 100 萬元以下的， 10 個工作日內完成， 100 萬元以上的， 15 個工作日完成 ;異議登記 1 個工作日 ;資料齊全，房屋測繪 10 個工作日完成 ;他項權證辦理 1 個工作日。6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經 領導同意后方可派車。 在縣境內的由分管領導批準， 出縣境外的 由主要領導批準。 車輛加油或維修由主要領導批準。 車輛每天下 班后和節假日不得隨意停放， 按縣紀委要求必須停放在單位樓下 停車常7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準，辦公室按局領導要求統一安排。8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。

12、各股室負 責人要帶頭遵守局里各項紀律制度， 管好自己的人， 做好自己的 事。二、處罰規定1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的 每人每次罰款 20 元;上班時間串崗、上網娛樂、干私事者，每次 罰款 30 元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款 50 元;參會遲到、 早退的每人每次罰款 20 元。2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉 報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，并受相應 處罰 ;股室負責人違紀的， 分管領導受連帶責任， 并受相應處罰。 如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、 舉報連續 3 次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位 ;

13、屬臨時 聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。 連續 4 次的責令本人回 家休息，不再在單位上班，發基本工資。3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款30 元， 第 二次由辦公室收回其電腦，重新分配。4、連續曠工 3 天以上 （含 3 天）者除按天數罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查 ;5、年累計曠工達 15 天（含 15 天）以上或屢教不改的，按事業 單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣 紀委通報批評 1 次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭 退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整 崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果出現任何 交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔