1、精品文檔放射科個人工作報告-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本， 歡迎您借鑒參考閱讀和下載， 侵刪。您的努力學習是為了更美好的未來！放射科個人工作報告篇 1 XX年即將過去，回顧這一年來， 我科在院領導的正確領導下， 堅持“以病人為中心， 提高醫療服務質量為重要指導思想。 努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。 俗話說有總結才會有提高， 為了能在以后的工作中揚長避短， 取得更大的成績， 現將我個人在本年度的工作總結如下：一、政治思想方面：因為工作性質的關系， 看多了生命的脆弱與短暫， 所以我時常想起， 曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾 .

2、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命， 生命屬于我們只有一次而已。 人的一生應該這樣來度過的： 當他回首往事時， 不因虛度年華而悔恨， 也不因過去的碌碌無為而羞恥。 所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業務水平方面：俗話說“活到老學到老”， 這話用在醫生身上再貼切不過了。 在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，

3、而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的 x 光片，我不敢有絲毫懈怠。 也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛， 不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦， 給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、 指導自己的實踐工作， 但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案， 一籌莫展， 科室會診大家的意見也莫衷一是， 所以我就到東港中心醫院求教， 終于解開心中疑團， 回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解， 或許覺得討教的行為不光彩吧， 但我認為在1精品文

4、檔學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的 cr 片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見， 漏診的幾率當然會大大降低。 我希望我們醫院也能引進先進的設備， 雖然成本很高， 但是我們長山醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備， 先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不

5、濃厚， 大家互相幫助， 互相學習的氛圍有待于提高。 在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關， 希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室， 如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。 所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時， 能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。再次攝片質量不高， 除去設備原因也有個別醫生技術不高， 責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技

6、科室的重要性， 給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。最后，個別醫生對患者服務態度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在 XX年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美， 我更期待在院長的帶領下， 在全院職工的共同努力下， 長山醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。放射科個人工作報告篇 2 加強理論學習，培養良好作風，努力提高自學覺悟。2精品文檔理論是學習的先導， 理論學習是不斷保持知識新鮮， 大腦清醒的基石， 也是提高認識問題，發現問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密

7、的結合實際，學習一些相關的理論知識， 積極主動參加政治教育， 觀看優秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、 政策、法規和國際國內軍事發展新動態， 從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領導， 平時還注重深入其他多方面的知識的學習和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素質和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規章制度為準繩， 嚴格要求自己， 落實好一日生活制度， 注重個人的自身形象和良好的養成。 養成良好的作風，不是一日之功，需要持之以恒，優良的作風是完成任務， 立身做人的基礎， 作為一名干部要樹立良好形象， 就要從日常養成做

8、起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養自己。在生活中勤儉節約，不盲目攀比，面對現今的浪費現象和盲目追求， 要求自己從節約一滴水一滴電做起， 長期以往， 自己養成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規違法的問題。在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素質。在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上， 在工作中不懂就問， 虛心請教他人， 平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現、病理變化，真正從根本上弄清出現異常 x 線表現的原因，使專業技能在工作實踐中不斷提

9、高。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片， 只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益， 默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛生保障任務。 20xx 年上半年里，共透視 407 人次，其中軍人 334 人次，地方 73 人次 ; 拍片 837 人次，其中軍人 681 人次，地方 156 人次 ; 另有各類體檢 2791 人次，其中軍人 563 人次，地方 2228 人次。雖然我在思想上積

10、極進取， 作風上嚴格要求， 紀律中嚴格遵守， 工作中積極努力，但一年來也發現自己存在不少問題。3精品文檔1、工作的主動性不高，科室創收不夠。2、政治學習的積極性不高，有時候存在被動學習現象。3、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。下一步的打算：1、不斷加強理論學習，開拓思維，在學習中不搞自欺欺人的形式主義。2、提高自己各方面能力和素質及自身業務能力，努力鉆研醫療業務技能。3、要學用結合，學以致用，不能為學而學。4、有創造性在完成各項任務。放射科個人工作報告篇 3 回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。 努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質

11、和業務水平都上了一個臺階。 俗話說有總結才會有提高， 為了能在以后的工作中揚長避短， 取得更大的成績， 現將我個人在本年度的工作總結如下：一、政治思想方面：因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命， 生命屬于我們只有一次而已。 人的一生應該這樣來度過的： 當他回首往事時， 不因虛度年華而悔恨， 也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義， 自己的人生更有價值。二、業務水平方面： 俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力

12、大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發展， 大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前， 要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過， 對待每個患者的X 光片，我不敢有絲毫懈怠。 也正是因為壓力大所以我不斷要求完美， 力求在技術上更精湛， 不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與

13、實踐終究存在著千絲萬縷的區別， 很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫4精品文檔展，科室會診大家的意見也莫衷一是， 所以我就到東港中心醫院求教， 終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解， 或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的 CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情， 因為片子上， 病人的病情清晰可見， 漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能

14、引進先進的設備， 雖然成本很高， 但是我們 * 醫院既然是鄉鎮中的一流醫院， 就應該有高于其他醫院的設備， 先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。 醫學教，育網 | 搜集整理在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室， 如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。 所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時， 能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。再次攝片質量不高， 除去設備原因也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。醫學教，育網 | 搜集整理希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關注， 分批分期派出去學習， 傾力打造一支責任心強， 技術過硬的醫療隊伍