1、校園招聘工作實(shí)施方案一、 目的：基于滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)和管理人才儲(chǔ)備的需要。二、 目標(biāo)：1、12 月 31 日前，確定 20 名符合公司管理儲(chǔ)備資格要求，認(rèn)同公司企業(yè)文化的本科交xx 或xx 管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。2、設(shè)計(jì)并成熟應(yīng)屆大學(xué)生招聘選拔程序、選拔指標(biāo)及測(cè)試工具并初步固化下來(lái)，形成應(yīng)屆大學(xué)生招聘錄用手冊(cè)。3、進(jìn)一步樹(shù)立并強(qiáng)化公司的招聘品牌形象。為以后招聘工作打下形象基礎(chǔ)。三、責(zé)任人及招聘組織保障： 1、執(zhí)行責(zé)任人：鈕祥玉2、組織保障：1）為穩(wěn)妥做好招聘工作，成立招聘小組，其組織成員如下：組長(zhǎng)：溫軍：負(fù)責(zé)招聘整體規(guī)劃及指揮。組員：鈕祥玉、安云、營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人。2）具體任務(wù)：A：負(fù)責(zé)策

2、劃及執(zhí)行招聘工作方案和工作計(jì)劃；B：招聘院校渠道的溝通、確認(rèn)、跟進(jìn)及招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘任務(wù)執(zhí)行。 C：組織與有關(guān)高校聯(lián)系，進(jìn)行招聘及宣傳工作的實(shí)施跟進(jìn)； D：設(shè)計(jì)面試畢業(yè)生的基本素質(zhì)測(cè)試題、表格及制度流程； E：其他任何校園招聘工作方面的執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)工作；四、具體方案策略： 1、招聘目標(biāo)院校：以國(guó)家重點(diǎn)院校或在物流、運(yùn)輸管理專(zhuān)業(yè)有較好影響力，畢業(yè)生口碑較好的院校為主，以其他地方院校有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的為輔助。確定操作順序?yàn)椋?）重點(diǎn)招聘院校：北京交通大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、北京物資學(xué)院、中南大學(xué)為重點(diǎn)。2）輔重點(diǎn)院校：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)等其他地方省級(jí)院校。2、實(shí)施步驟及策略：1）準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段：A：宣傳：A1、網(wǎng)絡(luò)宣

3、傳：在 10 月份通過(guò)前程、智聯(lián)、中華英才三大招聘網(wǎng)站，并與學(xué)校相關(guān)部門(mén)配合，在學(xué)校張貼宣傳招聘資料。A2、在 11 月 5 日前，與學(xué)校負(fù)責(zé)人聯(lián)系，提供公司平面宣傳資料，請(qǐng)學(xué)校負(fù)責(zé)人予以張貼企業(yè)宣傳信息并宣導(dǎo)。A3、企業(yè)文化及企業(yè)優(yōu)勢(shì)宣導(dǎo)：在 11 月 10 日前邀請(qǐng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)提前到學(xué)校進(jìn)行以企業(yè)文化及員工的職業(yè)規(guī)劃為主題的巡回演講，介紹公司情況與宣傳企業(yè)形象。B：材料準(zhǔn)備：B1、企業(yè)信息資料的準(zhǔn)備：在 10 月 30 日前，完成xx 物流企業(yè)介紹、應(yīng)屆生素質(zhì)要求、專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃介紹、往屆生在吉泰職業(yè)發(fā)展等，并作成展板供現(xiàn)場(chǎng)招聘用；B2、評(píng)價(jià)工具的準(zhǔn)備：在 11 月 10 日前，完成適

4、用于應(yīng)屆生的評(píng)價(jià)指標(biāo)工具：包括：提問(wèn)問(wèn)題、評(píng)價(jià)指標(biāo)、心理測(cè)試題、情景測(cè)試題、評(píng)價(jià)指標(biāo)、專(zhuān)業(yè)筆試題等。B3、表格：在 11 月 10 日前求職申請(qǐng)表、面試評(píng)價(jià)表表等。B4、其他：在 11 月 10 日前校園招聘日活動(dòng)計(jì)劃及流程、薪資待遇及工作條件承諾2）招聘實(shí)施階段：A、現(xiàn)場(chǎng)招聘組織安排學(xué)校招聘形式時(shí)間執(zhí)行人北京交通大學(xué)招聘會(huì)11、24鈕祥玉、安云北京物資大學(xué)招聘會(huì)12 月中旬鈕祥玉、安云蘭州交通大學(xué)招聘會(huì)11、17-18鈕祥玉、其他人行人員中南大學(xué)招聘會(huì)11 月 25鈕祥玉、其他人行人員其他大學(xué)網(wǎng)絡(luò)接收簡(jiǎn)歷，到北京面試或遠(yuǎn)程面試即時(shí)鈕祥玉、B、面試把關(guān)：充分利用面試、專(zhuān)業(yè)筆試、心理測(cè)試并結(jié)合個(gè)

5、人的成長(zhǎng)經(jīng)歷及價(jià)值趨向等因素綜合確定。其基本程序?yàn)椋旱谝惠啠涸谡匍_(kāi)招聘會(huì)后，填寫(xiě)職位申請(qǐng)表，并根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算機(jī)水平、專(zhuān)業(yè)等）進(jìn)行初篩選；第二輪：公布測(cè)試名單，進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試；第三輪：公布面試名單，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。確定后的人員報(bào)請(qǐng)李總批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)入實(shí)習(xí)或相關(guān)人事手續(xù)階段。3、風(fēng)險(xiǎn)防范：1）在進(jìn)行上述操作的同時(shí)，同時(shí)積極收集其他學(xué)校此專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷，以確保招聘數(shù)量及質(zhì)量。在出現(xiàn)未招聘到位 20 名學(xué)生情況下，應(yīng)及時(shí)擴(kuò)大渠道到其他院校進(jìn)行招聘。2）為穩(wěn)定經(jīng)面試合格人員，確定可以入司的人員，給予定期寄送吉泰之窗，指定專(zhuān)人溝通聯(lián)絡(luò)。五、招聘預(yù)算：項(xiàng) 目人數(shù)費(fèi)用預(yù)算備注交通費(fèi)火車(chē)費(fèi)3350 元3 人2 次=2100 元長(zhǎng)沙3400 元3 人2 次=2400 元蘭州市內(nèi)交通350 元3 人4 次=600包括北交大、北京物資、蘭州、中南大學(xué)市內(nèi) 交通）住宿費(fèi)3150 元/天2 間4 天=1200長(zhǎng)沙、蘭州招聘費(fèi)500 元蘭州交大招聘費(fèi)，其他學(xué)