1、如何做一名學生干部如何做一名學生干部一、如何做好一名學生干部（一 ）要有主動性首先，應強化責任意識，認識到學生干部對于帶領學生團隊和推動學生工作體系的重要意義。其次，要把擔任學生干部視著為集體和他人服務、全面鍛煉自己和展示青春才華的難得機遇，加倍珍惜。第三，要在工作成就上追求不斷超越前任和他人與自己的過去，有所創新、發展和突破。第四，要在工作的壓力和磨難、個方見都和評判中，提高自身素質和能力。（二 ）端正動機端正自我態度，明確自身目的，應定位于在服務集體和他人中鍛煉 （ 培養、改造、提高） 自己才華。克服被動完成任務的心理和應付交差的思想，力戒純粹圖名得利撈取個人好處的動機。（三 ）樹立良好的

2、學生干部形象1、善于認識自己，提高自身素質2、注重個性修養，朔造自我形象3、掌握工作方法，講究領導藝術（四 ）在學生中樹立較高的威信作為一名學生干部要努力培養自己高尚的情操和高度的責任感，要樂于奉獻，犧牲自我。要有良好道德修養, 和人格品質。要帶頭嚴格遵守學院各項規章制度，要求同學做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴于律己、寬以待人。要有民主作風，辦事公平，要言必有信，行必有果，要對同學有一片愛心。俗話說：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個干部的一舉一動不僅影響著本人，而且影響著全體干部的形象。學生干部只有處處走在同學前面，工作才能 取得主動權，才能真正贏得同學的信任和支持。“以身作則，以德

3、樹威 ; 高瞻遠矚，以智樹威; 以誠相見，以信樹威; 有膽有識，以勇樹威 ; 獎罰分明，以嚴樹威; 多才多藝，以能樹威; 身先士卒，以勤樹威關心他人，以情樹威”。學生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發展，只有樹立為同學服務的思想觀念，多為同學辦實事，這樣才能得到同學的擁戴和信任。（五 ）提高工作能力，講究工作方法和藝術1、求教于師2、少說多做3、個別談心4、虛心向他人學習5、懂得如何贊揚、責備、認識自己，正確對待這些問題就是要善于接納自己，正視缺點甚至是缺陷，不能正確接受自己是人際交往的巨大障礙。6、努力提高自己的知識和經驗水平，既不妄自菲薄，也不狂妄自大，對交往的對象要抱有基本的信

4、任和尊重，是成功交往的基本條件。7、在實際工作中的禁忌：、高壓政策；、吹噓做法；、被 動應付；、清高態度；、專橫態度；、好人思想；、感情用事c8、要學會爭取時間的方法和藝術，做到學習、工作兩不誤，合理分配時間。（六 ）處理好學習與工作的關系學生干部，顧名思義，既是學生，又是干部。但要謹記，他首先是個學生，然后才是干部。作為一名學生，他在學院的主要任務是學習，而工作是次要的。作為學生干部，他又必須承擔一定的社會工作。學生干部在學院的工作無非是幫助學院組織同學參加社會實踐活動、參與校系、班級工作的組織與管理，學生干部既要工作又要學習，那么如何處理好二者的關系呢?學生干部的學習不應僅僅局限于學好專業

5、知識，還必須在從事一定的社會工作過程中，不斷提高個人的思想覺悟和文化素養; 不斷增強分析問題，解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業知識的學習，反過來還能促進學習，因為學生干部的社會工作本身是一個學習鍛煉的過程，是分析問題，解決問題，能力提高的過程，有利于調整自己的知識結構，求得良好的學習方法，促使自身對專業知識的學習。對于學習，一要勤奮。要善于去“擠”時間學習。不能因為工作忙而影響學習，更不能因工作忙而自己放松自己對學習的高標準要求。凡因工作而耽誤了功課必須及時補回來。二要講究學習方法，苦于加巧干。學習時要專心致志，否則，就會顧此失彼，失者無法得到補償。（七 ）在工作上要堅持原則性學生干部

6、要有原則性，要嚴于律己，熱心待人，對所有同學應該是一視同仁，不能因為是老鄉，好友，就不講原則。如果學生干部不能堅持原則，一味當老好人，不敢大膽地去做所謂“吃力不討好”的工作，對工作的原則性認識不夠，碰到具體的棘手的問題，思想動搖。特別是遇到與自身切身利益有關的事情，往往丟棄原則，甚至違反原則，拿原則作交易，這樣的干部，雖然有時暫時性地繞開了一些矛盾，得到部分同學的“稱贊”，但并不能緩解矛盾，解決問題，反而使干部的工作更難以開展，久而久之，干部就會失去同學們的信賴。如果始終如一地堅持原則，主持公道，那么同學們就會逐漸理解和支持你。堅持原則，并不是不近人情。那種“我說你聽”、“我叫你干”的生硬工作

7、方式、粗暴的工作態度都是不可取的。學生干部對學院的各項規章制度，要堅決地執行，是不能有任何妥協的。但是處理具體問題的方式要靈活，有些不違反原則事情也要在機智靈活中加以解決。有事要與同學商量，以免爭取廣大同學商量，以免爭取廣大同學的支持。作為一名學生干部最重要的問題是讓同學們感到你是一個正直的，樂于助人的人，一個有能力，有自己思想的干部，而不是一個只會與大家嘻嘻哈哈打成一片，象墻頭草一樣隨風倒的老好人。一個學生干部能夠堅持原則，大膽開展有利于集體的教育活動，或針對具體的事和人開展表揚或批評與自我批評，一定會得到廣大同學的支持和擁護。一身正氣，堅持原則，講究方法，這是學生干部在工作中能夠團結大多數

8、人的根本。（八 ）學生干部要有能吃苦，能吃虧的思想學生干部要有能吃虧的思想。學生干部雖然多承擔了一些義務，多承擔了一定的責任，但是，當與同學碰上了利益矛盾，比如說評獎評優，各種任務的安排，責任的落實等，作為一名干部，不能見榮譽就爭，見困難就躲。而應把榮譽讓給優秀的同學，把累的重的工作留給自己，并要勇于為同學分擔責任，這樣的干部才值的同學信賴，才得到同學的尊敬。（九 ）培養自己開放的性格，大度的胸懷1、放下嬌氣2、避免小氣3、杜絕霸氣（十 ）正確對待紀律、名利、榮譽、成敗、意見和指導學生干部要有榮譽意識，積極帶領集體努力創優爭先獲得更多的榮譽，個人行為要維護集體形象和為集體添彩; 要有成功意識，

9、保持追求成功的不懈努力，勇于戰勝失敗，及時糾正失誤; 要有責任意識，對上下級、對同學和老師、對他人與自己都要認真負責，廣泛聽取和虛心接受師生意見，不斷改進工作，不斷充實自己; 要有組織意識，應服從上級的工作安排，自覺接受組織的指導。（ 十一 ） 建立并維護和諧的人際關系和諧的人際關系是學生干部順利開展工作的保障。學生干部的主 要人際關系類型有個體人際關系和群體人際關系，前者包括上下級關系、同學（ 普通同學、干部同學） 關系和師生關系等; 后者包括班級人際關系、宿舍人際關系和社團人際關系等。作為一名合格的學生干部，應時常為自己的未來有所考慮，有所奮斗。未來的形勢是嚴峻的，未來面臨著挑戰。你不努力就將面臨 被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好， 為以后成就