1、村發言材料范文各位領導，同志們：大家好 !我叫 * ，今年 51 歲，現任 *村黨支部副書記。說實在的，做為一個村里的副書記能站在今天這么高規模、 這么高層次的會上， 做典型發言介紹，我心里真是感到很高興， 也很激動。高興的是，一年多來，我帶領村民依靠外出打工收入增加了 50 多萬元，打工隊伍也由開始的 50 多人擴大到現在 110 人。人說四十不惑，五十知天使，沒成想我到了這個年紀， 還能為鄉親們實實在在的干點事， 領著村里的老少爺們到外邊去淘金， 并且有機會把我的經歷向那些至今沒有走出家門的人介紹介紹， 這充分說明黨和政府重視勞務輸出， 沒有忘記我們農民工，所以我感到很激動。村黨支部副書記

2、，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉里鄉親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊 ! 別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒， 張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你， 處理完這些， 你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村 3098 人，耕地面積 16318 畝，人均才 5 畝多地，除此之外，村里要企業沒企業，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出

3、村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后， 我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢。可是這一想法剛提出來， 就首先遭到家里所有人的反對， 沒有一個支持我的 ; 村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯系， 我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年 4 月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚， 經過親身實踐， 我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規，按時

4、發放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況， 可能是農民的質樸和農村落后的情況， 博得了他的同情和信任， 就答應我帶單獨帶領一伙人在這施工， 但談的條件卻是包吃包住每月 750 元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月 810 元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續幾天的思想動員，加上我的現身說法，又正值農閑時節，最終有 50 多人同意和我去照量照量。俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們

5、拋家舍業圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、 老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎?大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯系達成協議，在待工的情況下，每人每天也發給 15 元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉親們很少出過門， 有些人冷丁到外地水土不服， 加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件， 應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。 隨著一天天的過去， 漸漸地大家適應了這里的環境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規，各方面待遇都不錯，去時

6、的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理， 但出門在外不像在家， 隨時可能會遇到意想不到的事情。 去年在為園林公司植樹時， 附近有一家生產甲醇的企業發生了氨氣泄漏事故， 當時我們工作的地方正處在下風頭， 不大會的功夫就有幾人暈倒， 現場 30 多名老鄉一下就亂了套， 四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑， 實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯系，把他們及時送到醫院進行搶救，當時情況非常危險， 有 5 個老鄉還抬進了高壓氧倉。 那時候別提多上火了，我在醫院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了

7、500 元，維護了大家的權益。為了讓鄉親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了 2300 元錢，寄給他家里，事后他知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數大的吧不太好深說，歲數小的吧還不定性， 你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢， 還代表著綏棱人的形象， 無論如何不能給家鄉丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規矩， 工作期間不許喝酒，不準發生打鬧現象，不許耍錢，

8、年輕的不許上網吧，夜間未經我允許不準私自外出。規矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規定。紅旗村的一個老哥， 在公司組織的一次栽樹過程中， 沒按技術標準正常操作，致使公司損失了 1000 多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的， 60 多歲也不容易。后來我就和公司經理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統一管理， 尤其是那些好吃喝的人員， 除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。回想當時從家里出來的時候， 真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來 ; 為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些， 可每當看到鄉親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰， 辛苦總算沒有白費。各位領導，同志們，要想富，出勞務，這