1、地產公司員工個人年終工作總結范文【五篇】上半年即將結束，半年的工作下來，又有哪些收獲和不足呢，做好工作總結，是對上半年工作的回顧，也利于指導下半年的工作。下面是小編給大家帶來的年終總結 范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！MlI- p-II地產公司員工個人年終工作總結范文【一】作為地產公司的一名員工，在這年終的時候，我有責任也有義務做好今年的個人 年終工作總結，不為別的，就是只為了自己來年有更好的發展，也應該做好這份年終 工作總結。、踏踏實實謀進步在地產公司工作的這一年，是我認識到自己是一個老實人的一年。說實話，老實人在現在這歌年代，特別是地產行業來說，我的老實極有可能讓我接不到單。在今

2、年 的前幾個月里，我的確就因為自己的老實而顆粒無收，后來我對我自己的老實做了一 個全面的分析。老實雖然有這它很多不好的地方，但老實也有老實的好。我認識到自 己的老實可以讓我踏踏實實在整個行業里如一股清泉一樣影響人時，我抓住了老天分 給我的機會，自此之后，我今年前幾個月的顆粒無收變成了金缽滿滿，甚至很多還是 客戶通過客戶的介紹找到我來買房的，這讓我在肯定自己業績的同時也肯定了自己的 老實。二、誠誠懇懇去做人今年能夠有如此的成績，除了自己的老實之外，我還得總結一下的是我的誠懇。老實和誠懇，看起來像是沒有什么關系似的，但其實不然。誠懇是我在情商方面給自己的要求。在我們地產行業里面工作，我以為最要緊的

3、情商高，但怎么樣的人才能真 正被稱為情商高呢 ?我覺得不是圓滑或者見人說人話見鬼說鬼話，不是的，真正的情商高是待人誠誠懇懇，有一說一有二說二，當然，這其中還是得注意微妙的分寸的，有 時候誠懇也會變成死板或者固執，這就是考驗一個人的能力的時候了。如何把握誠誠 懇懇做人的那個分寸，我以為我今年在一種只可意會不可言傳的領悟中把握好了，不 然我也不會收到那么多的訂單，賣出那么多套房，一舉成為我們這的業績領先。三、自信滿滿盼明天說實話，今年剛開始的那幾個顆粒無收的月份，讓我已經開始擔心自己的溫飽問 題了。還好我的工作在自己的努力下有了三百六十度的大轉變，有了后來的成績，我也有了自信面對明天的勇氣。在這份

4、年終工作總結即將寫完之際，我還得給自己自信 滿滿的心態點個贊，有這份自信，我相信明天一定會更好 !會的，明天會更好 ! “天道酬 勤”，相信自己的勤奮努力，一定還能夠打動老天，讓我明年的工作也能夠像今年的收 獲一樣豐盛 !地產公司員工個人年終工作總結范文【二】、各項工作的完成情況。1、經營指標的完成情況：全年新開發建筑面積約某某萬 m2 ，其中商業街占 7300m2 ，竣工樓房 3 棟(33# 、萬元，萬元。34# 、35#) ，竣工面積 9000m2 ，完成建設投資約 800 萬元，實現銷售收入 1062 銷售面積 9327m2 。續貸 900 萬元，累計貸約 1100 萬元。減少應付工程款

5、 350 存貨房屋總計約 9300m2 ，其中 16 區房屋面積為 4734m2 ，商業街房屋面積為4566m2 ，存貨約為 1117 萬元，應收款 243 萬元。公司機關人員工資約 40 萬元， 行利息約 90 萬元，辦公費 30 萬元，招待費 17 萬元，小區物業公司維修費 21 萬元， 總費用約每年 200 萬元。本年度公司經營狀況較往年有所好轉，望全體職工繼續努力 工作，再接再勵。2、小區的建設情況：今年雅居園小區新開住宅樓 3 棟，建筑面積某某萬平方米，收尾工程 8000 平方米。在工程建設中，一是抓工程質量，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工。雅居 園商業街建設項目，是我公司領導班

6、子經過慎重、周密考察后決定建設的，位于濟陽新老城結合部，十中以東，與興化步行街互應，建成后將成為濟陽商業領域又一熱賣 點。規劃樓層為二至三層的獨立單體樓房，建筑面積 1 萬平方米，建設投資約 800 萬 元，又可根據用戶需求在南側自行按照統一規劃建設，滿足不同層次的消費者。現已 全面竣工并可以使用。3、房屋銷售經營情況：針對當前我縣住房市場供大于求的實際，公司一是積極調整銷售價格，盡最大限 度降低售價 ;二是降低工程建設成本 ;三是應客戶需求，能甩項甩項處理，由住戶自行設計;同時，積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺、報紙、網絡等多種形式進行宣傳，宣傳 小區優越的位置、良好的物業管理及優質的售后服務

7、，提高了知名度和社會信譽。針對頂層樓房銷售難的問題，公司經研究決定降低售價，優惠于內部職工，既解決了部 分職工住房困難，又有利于資金的回收。全年銷售房屋 120 套，銷售面積 9327 平方 米，銷售收入 1062 萬元，銷售率 85% 。4、宣傳措施的轉型情況：現今社會是網絡信息迅速發展的科技時代，公司也充分的認識到了這點，所以積極開拓新思路。今年通過辦公室人員的努力，初步架設完成了自己的網站系統，全面 立體的展示公司各方面的發展和業績，既節約了宣傳經費的重復投入，又擴大了公司的社會效益和影響力，對于公司發展信息的及時傳遞和網絡信息的準確接受提供了便 利。5、黨務工作：在新的黨支部的所有全體

8、成員以及新一任的支部書記的努力下，建立健全了黨內 各項工作制度。年內發展預備黨員 2 名，轉正 2 名，新培養入黨積極分子 3 名，黨支 部的各項工作逐步完善。6、物業管理情況：物業管理公司是一個自主經營自負盈虧的企業，但多年來一直沒有擺脫圍繞總公 司吃飯的不利局面。去年總公司投入近 30 萬元的維修費，今年公司又投入了 20 余萬 元的維修費，鍋爐、管道年久失修，公司年年往里投錢，收取的費用不夠開支，造成 連年虧損，入不敷出。今年，為使廣大用戶過一個溫暖舒適的冬天，總公司今年 9 月下旬就對鍋爐管道 維修進行了部署，成立了專門領導班子，在人力、物力、財力上給予了物業公司最大限度的支持。并調整

9、了領導班子，由公司副總袁樹忠親自抓，并印發了致雅居園小 區用戶一封信，為使廣大居民過一個溫暖祥和的冬天，說明情況，讓居民知道，因物價因素、煤炭價格上漲，今年的取暖費價格較往年有所提高，敬請廣大用戶予以理解和支持。物業公司是自負盈虧的企業，沒有多余的財力來照顧大家，在取消福利取暖的今天，只能取之于民，用之于民，完全是一種市場行為，因此希望各區居民要顧 全大局，如果你居住的一家停暖，將給周圍住戶造成很大影響，使整體熱源受到很大 損失，也影響到采暖設施的熱平衡。為了廣大居民的利益和不影響物業公司的管理， 歡迎您積極地參與采暖。作為物業公司的主管單位 開發公司，在今后的冬季供暖工作中，將進一步深化 企

10、業改革，加強內部管理，積極消化和克服種種困難，搞好設備維修和基礎設施建設，最大限度地滿足廣大居民的需求，為今后取暖做出更大的努力。、存在的問題。是年開發總量少，建設規模小，不能適應新形勢的需要 ;二是資金回籠慢，造成公司經營困難，難以開展大的經營活動 ;三是由于國家土地政策至今仍在凍結，公司沒有土地資源來發展業務 ;四是企業改革力度不夠，真正形成激勵機制的目標還沒有實現五是小區物業管理人員素質水平和業務技能不高，與居民之間存在這樣那樣的矛盾， 經營狀況不佳 ;六是各分公司的開拓市場意識還不強，圍著公司轉的經營模式仍沒有改 觀 ;七是各項工作制度不健全，管理水平不高 ;八是員工的思想還不夠解放，

11、始終未能真正認識到 “變則通，通則久 ”的管理方針的可行性和持續性，思想觀念保守。三、 2019 年工作計劃和發展戰略目標。1、解放思想，轉變觀念，認清形勢。(1) 定位好職工的公司形象位置。首先給予全體干部職工一個稱號 “公司形象代言人 ”，職工個人在公司外面的言行 代表著本公司全體，直接影響著公司的形象和聲譽。因此應從長遠利益和整體利益出發，采取多種方法樹立公司的自豪感，產生公司的向心力，全體職工要自覺地維護公 司的聲譽和利益，讓員工隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司，讓員工們真正認識到公司主人翁的重要性所在，時刻以此來約束自己的行為，來達到改變思想的目的， 正所謂“行為思動 ”就是這個

12、道理。(2) 認清企業的市場形勢，把握好時機尋求發展。商場如戰場，當今社會要想跟上時代的發展，要想有立足之地，要想在激烈的市場競爭中站穩腳步，就必須做到 “知己知彼 ”，所以明年我公司要把市場形勢和發展動 態明朗化，通過網絡信息的廣泛搜集充分掌握好市場發展前景，并隨時傳遞給每一位職工，讓其真正改變思想觀念，充分發揮好自己的職責和能力。(3) “沒有了鐵飯碗，擦好自己的吃飯碗。 ” 大家要明白一個道理：我們搞的是開發公司，不是保險公司，鐵飯碗哪里都沒有了。為什么要加強學習，提高認識，認清形式，要努力實現在建設上有創新。新一輪 解放思想、加快發展的熱潮正在全縣迅速興起。聚精會神搞建設，一心一意謀發

13、展。務求做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。要牢固樹立市場觀念和精品意識，對每一項建設項目做到精心策劃，精心施工，不斷提 高城建項目的工程質量、功能質量和藝術水平。這也就是 “擦好自己的吃飯碗 ”。(4)黨的思想政治工作決不是可有可無，無所作為，而是必不可少，大有作為的。面對新形勢新情況，思想政治工作和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別是要在增強時代感、加強針對性、 實效性、主動性上下功夫。這要成為今后加強和改進思想政治工作的重點。2、公司的規劃及戰略目標：(1)加大開發力度，制定長遠規劃。因國家土地政策從去年

14、至今仍在凍結，使我們的計劃不能實現，我們繼續等待時機，一有時機，公司計劃從雅居園小區以南新征土地 200 畝，主要建設雅居園小區 期工程。在雅居園經五路以南建一個起點高、規劃好、功能全，無論是從整體配套， 還是從安全文明，真正做到用我們的 “誠心、真心、愛心和信心 ”，讓購房者 “買的放心， 住的安心，感覺舒心，生活開心，對未來和城建開發事業充滿信心 ”。計劃綠化覆蓋率45% 以上，各項指標都達到國家標準，爭創全國優秀小區。規劃方案設計新穎、布局合理、戶型多樣化，為了方便用戶，根據各家庭條件的 不同和需要，用戶也可按照小區規劃標準自行建設，但不能影響整體布局，也可兩家或四家一體，也可獨家獨院，

15、只要不影響小區整體規劃，公司可提供幾套戶型供用戶選購，用戶自行建設時，公司可提供水、電、暖大配套。計劃用34 年的時間開發建筑面積 810 萬平方米。公司將大力倡導 “科技、健康、人文 ”的二十一世紀科技住宅 新概念，致力于建設 “設計人性化、環境生態化、建設高檔化、服務舒適化 ”的精品樓 盤，打造城建開發品牌，為建設縣城、美化縣城、服務社會做出積極的貢獻。(2) 加快舊城改造建設，搶抓短、平、快項目。公司在制定長期規劃的同時，還要制定一些短、平、快項目，那就是舊城改造項 目，公司的領導班子要務時高效，選擇有利地型抓住機遇，不能放過老城區的任何黃金地段，特別是沿街商業用房，要搶占先機，要看的準

16、、建的快，只有這樣公司才能 迅速發展。(3) 瞅準時機，全面迅速啟動富陽新村的建設開發工作。 公司開發的富陽新村項目坐落于濟北開發區南， 248 線西，距濟南機場 8 公里，位于濟陽縣新城規劃區中心街。居住最佳，兩橋一路通車后，到濟南只需 20 分鐘，到 機場 10 分鐘，是新城區唯一的黃金地段。富陽新村項目占地總面積為132 畝，總建筑面積 5 萬平方米，其中商務會所 7000 平方米。新村綠化率 45% 以上。富陽新村以 聯體、多體組合為主，多層、高層點綴，是現代生活居住的理想場所。(富陽新村規劃設計方案、總平面圖見附圖 )(4) 要有縱橫發展的戰略思路。解放思想、干事創業、加快發展，必須

17、有敢想敢干、敢闖敢試的精神，有敢為人 先的膽略，一個國家、一個地區、一個單位，要實現繁榮興旺，就必須始終保持開拓創新的精神，不要畏首畏尾，左顧右盼，要有發展的目光，與時俱進。具體地說公司 要想在激烈市場競爭中站穩腳，必須要有縱橫發展的戰略思想，就是說濟陽縣城建開 發有限公司要想得到長足發展，在保住濟陽大本營的情況下，要橫向東西、縱向南北， 說的大一點就是加速企業融入全球經濟一體化。我們無論能否成功，首先要敢想敢做，只有新思想，才有新思路，如果連想都不敢想，怎么去做。所以我們一有機遇，排除 一切干擾和困難，大膽地走出去。3、建立健全各項規章管理制度。企業改制不是萬能的，但根據公司的實際狀況看，不

18、規范完善各項制度也是不行 的。天冷冷在風里，人窮窮在債里，公司亂亂在管理上，沒有好的管理就沒有好的效益。任何公司運行中，無論大小都必須有游戲規則，沒有游戲規則就沒有正常的游戲 運行。所以需要規范完善各項管理制度，規則制定后，還要切實地執行。這又要求完善的管理活動，公司要求生存、求發展，無論是管理制度還是管理活力，都要嚴謹完 備、精益求精。特別是在當今激烈的市場競爭中，企業要贏得競爭力，就必須具備科學有效的管理，高速度發展的社會，要求企業必須高效運轉，因此對于任何一家公司 而言，首先一條是做到各部門之間權、責分明，不能相互重疊，更不能互相推諉，否則就會導致效率低下。現代公司的組織分工管理制度，是

19、防止互相扯皮，提高工作效 率的唯一正確手段，為此公司要制定切實可行的、全面的、相應的各項管理制度。4、要對各分公司實施全面內部完善和改革。由于各分公司經營狀況不容樂觀，近幾年來各分公司始終沒有擺脫圍繞前總公司要活吃飯的不利局面，都有不同程度的虧損。為進一步深化企業內部改革，從某某年 某某月某某日前將各分公司從總公司都獨立出去，讓分公司自我發展，自負盈虧。使 公司下屬各單位能夠發揮自身潛在的能力，找準一條自我發展的路子，只有這樣才能 擺脫舊的觀念，真正的走出去。總公司騰出時間來，一心一意地搞好開發建設事業。總之，在過去的一年里取得的成績是鞭策我們奮進的準繩，過去一年里存在的問 題是激勵我們發展的

20、動力。認清形勢的嚴峻性，掌握好市場的發展趨勢，才能使我們在競爭日益激烈的市場中立于不敗之地。從目前的形勢看，公司上下齊心協力，干勁 十足，職工的精神面貌煥然一新，對公司今后的發展都充滿期望和信心，全體干部職 工會始終堅持公司確定的 “抓住開發主線、發展多種經營、加大改革力度、提高建筑質 量、內部強化管理、外樹良好形象 ”的工作思路，解放思想、與時俱進，努力拼搏，扎 實工作，為打造城建開發品牌，為建設縣城、美化縣城、服務社會做出積極的貢獻。地產公司員工個人年終工作總結范文【三】不知不覺已經畢業六個來月了，畢業后一直工作于房地產公司，作為剛剛畢業的 大學生，這段期間的工作歷程對我來說是十分有意義的

21、。六個月前，當我剛到公司時，對于房地產方面知識不是很精通的我心里總是有點 緊張，畢竟這是我踏進社會里所要面試的第一份工作。面試期間陳局向我介紹了公司的一些基本情況，使我對這公司的性質以及房地產市場有了初步的了解，為我以后如 何工作奠定了基礎。六個月后，當我再次認真分析之前所做的工作，重新審視自己工作中的不足。在 這六個月的工作中，我主要負責聯村民返回地的代建工作，偶爾應領導要求去整理下村代建工程的一些資料，盡最大努力完成領導安排的工作。工作期間我得到了公司領 導、部門領導的正確引導和幫助，大大提高了我的工作能力，少走了許多彎路，而且 使我的目標更明確，態度更加端正了。在工作之余，公司還組織了一

22、系列的活動如集體去燒烤、集體聚餐等。在這一次次的活動中，同事們積極參與，互相合作，表現的十分積極，增進了同事間的友誼;彼此更加了解對方，更加有了默契，對以后的工作也起到了輔助作用。經過這六個月的工作，讓我體會最深的就是工作忙碌時間的不定性 ;有時候事情特別多，忙的不可開交 ;有時候閑的無聊，好幾個星期都很空閑。但是空余時間我也不斷充實自己，瀏覽一些建筑規范之類的書籍，不段完善自己。在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我應該嚴格要求自己，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓 ;遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經驗的同事尋求解決方

23、法;多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，將在新一年中有新的突破、新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。我也 希望自己在新的一年有所建樹，希望公司領導多多給予支持，多多給予鞭策，多多給 予鼓勵。地產公司員工個人年終工作總結范文【四】自 2019 年 7 月 26 日加入恒大以來已是 4 月有余，在四個多月的時間里我從一名 學生變成一個社會人，開始了自己的職業之路。從應聘恒大到成為恒大的一名員工， 一路走來，感慨良多。恰逢去年的 12 月 1 日正是我參加恒大的招聘之日，現將這一 年來的所見所聞、所想所感總結如下

24、：還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受， 2019 年已經悄悄地開 始數著倒計時了。 2019 這一年我經歷了畢業實習、答辯，離別的六月，初入職場的七 月，火熱的八月在恒大集團某某公司的四個多月時間里，我先是在永川工程部工作 了近兩個月的時間，后來輪崗到永川開發部至今。在工程部期間，我師從土建工程師 高小奎學習土建基礎到主體方面的相關知識，在某某炎熱的八月、九月，我見證了工 程從基礎到主體的修建過程，也更加深刻地認識到自己的專業和工作的結合點。誠然 工作很艱辛，但收獲的快樂早已將其忘記。雖然在工程部學習工作的時間不長，但在 不到兩個月的時間里我了解到了恒大在工程建設的辦事制度和運

25、作模式，也感受到了 恒大對工程質量的高度重視。輪崗到開發部后，師從開發部副經理黃春梅學習報建辦 證的相關知識，從國土證辦理到預售證取得，我拓展了自己對工程建設對房地產的認 識，改變了自己一些原有的想法。因為沒有開發工作的專業技能和工作經歷，所以我 經常在工作中出錯，但我始終以負責的態度去認真對待工作中的每一件事，加之黃經 理耐心細致的指導，我也深感自己在這兩個多月的進步和變化。在恒大這個大家庭里，我深感機遇和挑戰并存，回顧以往走過的點點滴滴，成績 已經成為過去，新的環境對我來說是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著應該 以什么樣的心態和方式去學習去工作去生活。誠信負責、嚴謹勤懇，做好本職工作

26、， 配合同事、配合其他部門完成好每項工作。辛勞和淚水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯錯誤，其次是敢于面對錯誤，最后是改正錯誤。當然這并不能作為犯錯誤的一個開脫理由，而是在學習的過程中揚長避短不斷完善自己。在此，真誠希望領 導和同事能夠在我以后的工作中多多給我提出批評和指導。、 工作情況1.1 在工程部主要協助土建工程師高小奎參與翡翠華庭項目綜合樓、大門、小區道路的旁站， 驗收，建立工程臺帳等。通過實踐，我學習到土建專業的知識和公司各項關于工程管 理的制度和辦事流程，也體會到自己在專業知識技能方面的不足，以及就如何去溝通 協調各參建人員、單位使整個工程在進度、質量、成本最優化的前提去安全

27、有序地展 開。8 月份持續多天的高溫天氣極易發生火災，現場的安全文明施工尤其重要，加上 又處在搶工期階段，如果不重視好安全問題，那么搶出來的工期也將是得不償失，這 一點讓我感觸很深。在工程建設的過程中尤其要做好前期準備，施工工序都是一環扣一環，如果前期出現錯誤，那么混凝土成型后再做更改將會非常麻煩，也會大大增加 后期的工作量，所以我認為做工程施工在下手前一定要仔細考慮充分準備，下手的時 候則需做到又快又準 !雖然在工程部的時間很短暫，但對于專業出身的我來說觸動還是很多的，真切地體會到工程的主線、細節和流程，對以后在工程方面的學習和進步也起到了非常重要的指引作用。在此，非常感謝我的導師高小奎以及

28、工程部的領導和各 位同事指導、關心和支持 !1.2 在開發部我是從 2019 年 9月 21 日按照公司的培養計劃由工程十部輪崗到永川開發部學習 開發報建的相關知識，到現在也兩月有余。面對一個全新的工作環境和工作內容，進步與感悟、收獲和失去構成了我這兩個多月來的學習、工作和生活。在開發部我的工作內容主要有搜集報建信息、準備報建資料、協助黃經理進行辦 證報建、配合同事共同做好報建工作。從事開發報建工作，對于沒有專業基礎和工作 積累的我來說剛開始還是無從入手，隨著報建工作的推進我逐漸建立積累起了開發報建流程的框架和辦事的一些方式方法。現將主要心得感悟簡單總結如下：1.2.1 從事開發報建需要具備的

29、基本技能：a、表達能力;開發報建需要和不同的部門和人員進行溝通協調，所以在溝通過程中表達要有重點有條理，簡潔清晰又有說服性。b、應變能力;在工作中經常可能會有不可預料的情況出現或需要靈活變通的地方,所以在交流的過程中要善于傾聽，主動思考，結合實際情況隨機應變。C、創新能力;開發工作中做成一件事的方法有很多，如何提出快速有效的辦法需要有創新能力,能夠有自己獨特的觀點和處理問題的能力。d、計劃能力;開發工作是一項持續時間較長且前后緊密聯系的工作，如何將每-個節點的工作安排計劃好,為后期做好充分準備則尤其重要,目標明確,計劃可行性 高是做好開發報建工作的有力保證。1.2.2 從事開發報建需要具備的相

30、關法規知識作為房地產開發建設和政府對接的一個部門，清楚地知道相關的政策法規對減少工作量、提高工作效率是有顯著效果的。例如，規劃、建委、消防等單位對各項規費 的計取規定以及對方案設計、審批的要求,如果能清楚地知道這些就可以做到早做準 備、有的放矢。1.2.3 從事開發報建需要具備的專業技能掌握土地招拍掛流程 ;“五證”辦理流程和相應的報建資料準備 ;水電氣配套 ;根據公司開發計劃、安排好時間節點辦理相應的證件 ;以及協調好政府、公司內部各個部門共同有序有效地開展工作這些技能都需要在具體的工作中逐漸熟悉起來并形成一套行之 有效的辦事流程和方法技巧。雖然在開發部學習的時間不長,好些流程也只是大概知道

31、,但對于開發部的工作 方式和處理問題的思維模式給了我很多的感觸和啟發，我改變了自己之前對于工程建設的局限性認識，對房地產開發建設從 “點”到“面”再到“體”有了更宏觀的了解和自己的 看法。思想力決定行動力,在具體的開發報建工作中逐漸積累起來的變化讓我體會到了工作帶給我的進步與感悟,這些對于以后在其他部門的輪崗學習都有十分重要的作 用。在此,真誠地感謝我的導師黃春梅教會我的工作技巧和思維方式以及開發部各位 同事給我的幫助和促進 !、工作中的不足及需要改進的地方通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作,我融入了公司的企業文化、 了解了公司的運作流程,也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面

32、,希望在以后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現的因素,改進原 有的工作態度和方式,使自己處于一個最佳的狀態去對待每一個人每一件事。我認為自己工作中的不足之處有：2.1 溝通不夠開發報建工作對外需要和很多部門、企業交流，對內又需要和公司內部相關部門 和同事協調，所以相互理解，善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對 方讓對方接納。在工作中出現困難時如何快速靈活地轉變溝通方式，針對不同的部門、 人員有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方，也是能力提升的一個增長點，這個 時候需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持，而我在這個方面是做得不夠的， 我的溝通方式比較直接

33、，不太會 “引客入境 ”。我想這與我從事這項工作的經歷太淺、個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工 作想法。在日后的工作中，我將加強自己溝通技巧的轉換技巧，適時運用恰當的方式 方法完善自己在這方面的不足之處。2.2 缺少精心策劃“凡事預則立，不預則廢 ”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設 想、反復推敲、周密部署。在開發報建的工作中，我有些事有精心策劃過有些事則沒有，所以對于精心策劃給開展工作帶來的影響我感觸很深，例如在準備辦理施工證的 報建資料中，因為我們介入時間早、精心

34、安排策劃，所以到交件時我們的資料比較齊全能夠快速理出所需資料。另一方面，因為沒有做到精心策劃，導致我們后期的工作 很難有進展，在監理備案過程中因為不了解永川區的地方性規定，對監理備案沒有引 起足夠的重視，導致在辦理施工許可證的過程中使原計劃耽誤了好幾天。在這一件事上我感受到，報建中再簡短的幾個字背后可能都會是很大的工作量，不能掉以輕心， 一定要事前詳細詢問，事中精心策劃。2.3 工作中缺乏創新思維工作中各個部門、各位同事之間需要相互協助，只有這樣才能更好的做好工作，充分發揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事，優秀的職工 是需要在公司制度的規范下能夠有創新意識并能顯著地改善工

35、作方式取得成效，在工作方式、工作效率上的不斷創新形成行之有效的方式方法。對于這一點，我需要在日 后的工作中讓自己慢慢轉變，充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。三、今后改善提升的舉措11 年即將遠去，面對即將到來的 2019 年，新的工作給我帶來的既是挑戰又是機 遇。在此，我從個人的角度談談自己 2019 年的改善和努力：3.1 、 全面學習，轉變心態 明年的輪崗學習會涉及到更多的部門和內容，兩個月的輪崗學習時間又很短暫，我努力使自己在最短的時間里最大限度地學習各個部門的工作內容。任何改變對于 個人都是艱難的，在接下來的輪崗學習中我需要按照新的工作崗位去改變一些態度、 方式或思路，先適應崗位需求

36、，再是在崗位上認真快速地學習。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和轉變，例如與各個部門、同事間的的協同配合、交流互進等。一 個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人 的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態去工作，在工作中學習，在學習中 進步。3.2 、 提高技能，養成作風作為一名工科畢業的應屆生，實踐經驗不足，處理問題的方式方法不多，在工作 中也常常感到自己的專業技能很欠缺，對問題的認識也存在很多一知半解的地方。在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業技能方面的學習，努力使自己成為專業 技能過硬相關業務流程熟悉的職業人。以德為先，才為德用，優良的職業素

37、養更為重要，在以后的工作中我將認真學習公司的規章制度，在工作中維護公司的權益，形成 自己的專業、職業素養。3.3 、 勤思勤做，總結提升實踐是檢驗真理的最好方式，在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤 于思考是精心策劃，勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔，方向比努力更重要。條條大路通羅馬，不同的方法背后就存在不同的工作量，如何把人、財、物最優地組織 起來解決問題 ?這就需要在學習、工作中要善于總結，改進方式方法，提高工作效率， 改善工作狀態。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做，總結提升。四、 結束語感謝公司給我輪崗學習的機會，讓我有機會接觸到房地產開發建設的各個部門， 能夠全面地學習

38、知識提升自我 ;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和的支持幫助，讓我一步一步的走到了今天。 2019 年我從一名學生 成為一個社會人，角色的轉變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態和作風去對待每一件事每一個人，盡自己最大努力向完 美的結果靠近。今后我將注重學以致用，加強學習的同時，注重更新知識結構，努力做到在工作 中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。此致!地產公司員工個人年終工作總結范文【五】不知不覺，在大國工作已經兩月有余，在這期間，工作量不大，要學的卻很多， 也正因為如此，我才樂此不彼，越來越

39、喜歡這份工作。第一次接觸房地產，有太多對大國地產的企業文化及公園世家這個項目的相關情 況還沒能夠了然于心，跟客戶介紹的時候不足為企業和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶對我們的企業品牌與項目一知半解。我想作為一個大企業的置業顧問，不僅 要精通賣房業務，更要讓客戶感覺中建無論是從企業品牌，社區環境，物業質量以及員工素質各方面都比其他樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我已經 與公司前輩們深刻討論過，多學習，多討教，從自身做起樹立對本企業品牌的絕對信 心與優越感，以此感染每個客戶。審視自己的不足之處以及對此的改善之道審視檢查自身存在的問題，我認為主要是銷售技巧上還有待提高。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧，可能跟銷售經 驗少有關 ;在接待過程中，有時太過于熱情，欠缺一種淡定和沉穩的個人形象，以及氣 質等都有待幫助和提高。對于以上不足之處，經過思考擬定了