1、勞動合（全日制）甲方（用人單位）名稱: 住所地: 法定代表人（或主要負責人）乙方（勞動者）姓名:性別:戶籍所在地: 現居住地: 身份證號碼: 勞動保障卡號:太倉市人力資源和社會保障局印制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規規定， 甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合 同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、 固定期限的勞動合同自 年_月_日起至年_月_日止，其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。月日起，其中試用期自B、無固定期限的勞動合同自日止。月日起至年月C、 以完成 工作任務

2、為勞動合同期限，自 月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容和工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）乙方的工作地點： 太倉市三、工作時間和休息休假（一）乙方所在崗位執行下列工時制度（）A.標準工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制。（二）執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，并保證乙方每周至少休息一日；執行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間；執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任

3、務情況下，工作和休 息、休假由乙方自行安排。（三）乙方依法享受法定休假日。（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，應按有關規定安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。四、勞動報酬甲方應當按（一）乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動， 照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資，并不得低于當地最低工資標準。（二）甲方應當自與乙方建立勞動關系之日起計發乙方工資。工資采取下列第 種形式發放：元，試用期滿后的月工資為人民幣1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣 丿元。2、實行計件工資制。按甲方與工會或者職工代表平等協商確定的，并向乙方公布的計件定額和計件單價執行

4、。據此計算的月工資不得低于當地最低工資標準。（三）甲方承諾每月 日為發薪日。（四）乙方依法享有法定休假日，甲方應視同乙方提供正常勞動支付工資。五、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社 會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方建立健全

5、生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準， 乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產 經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴防護用品。（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真 參加甲方組織的各項必要的教育培訓。（四）甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業 危害的預防工作。對從事接觸職業病危害作業的，甲方在乙方離崗前必須進行職業健康檢查。七、勞動合同的變更（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，

6、本合同應變更相關內容。（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協商同意，可以變更本合同相關內容。八、爭議解決與法律效力（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成可在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生重大變化，應當 及時告知甲方，以便于聯系。本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。（四）（五）（六）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。 本合同一式兩份，勞動合同由雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的， 應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。九、雙方需要約定的其他事項法定代表人簽名： 或委托代理人簽名: 甲方蓋章：簽章日期：乙方簽