1、勞動合同書勞動合同根據我國勞動法律、法規、規章的相關法規，甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上簽訂本合同。（實用范圍：本企業內企業編制員工簽訂本合同，事業編制員工另有相關規定）甲方：長春光機醫療儀器有限公司法定代表人：宋志義地址：經開區電子產業園區乙方:證件類型及號碼:住址:一、合同期限第一條 本合同期限類型為合同。本合同生效期日，試用期本合同終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 乙方同意根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的 質量標準。第四條工作制。第五條三、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執行每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天

2、甲方安排乙方加班的，應遵守勞動法關于加班時間的相關規定。甲方安排乙方加班或延遲工作時間，應按老公房相關規定支付乙方工資報酬。第六條 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品；甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。甲方應按照國家或吉林省有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。四、勞動報酬第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期工資不低于丿元。甲方應嚴格執行國家關于工資支付的規定。第八條 在合同存續期間內，由于甲方生產任務不足，是乙方停工待崗的, 甲方保

3、證乙方的月生活費不低于當地居民最低月生活費。五、社會保險和福利待遇第九條 甲乙雙方應按國家和盡量少社會保險的有關規定參加社會保險。交 納社會保險費。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后,職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十條乙方患職業病、因工負傷、因工死亡及患病、非因公負傷、非因公死亡的有關待遇，按國家級吉林省有關規定執行。第十一條 甲方應執行國家規定的應發給乙方的各種補貼。六、勞動紀律第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛 士、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十三條

4、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位勞動規則，給予相應處分。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應 變更相關內容。第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履 行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。第十六條經 第十七條 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同:(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2) 甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;(4) 乙方有正當理由，不能或不愿意繼續工作

5、，需要辭職并經甲方同意的。5. 除本條2 (1)、(2)、(3)、(4)外，甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應提前30天書面通知對方。6. 乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含境內、外實習進修）需 延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期間或培訓結束上崗工作不滿1年 的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償（含資料、差旅費）。以后工作 每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。甲、乙雙方就培訓、 進修另有合同特別約定的，從特別約定。7. 合同期限屆滿，應即終止執行，雙方解除勞動關系。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理

6、續訂手續。若在合同期限屆滿后60日內 甲方不出具終止勞動合同通知書，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一 期限的勞動合同。第一條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔賠償責任。具體賠償金額根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。第二條勞動爭議1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為:（1）由甲乙雙方協商解決；（2）協商不能解決的，可通過公司勞動爭議調解委員會進行調解；（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙 方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到 仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國勞動法和有關法律、法規執行。如本