1、精選優質文檔-傾情為你奉上有限公司科技成果及創新獎勵辦法 第一章 總 則第一條 為加強公司科研開發和技術創新能力，鼓勵和提倡群眾性鉆研技術、學習業務的熱情，充分激發科技人員的積極性和創造性，促進公司科技進步，加快產品研發進度和成果轉化，根據公司實際情況特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司科技成果和創新獎勵的管理。 第三條 科技成果獎勵分為科技項目獎勵和專利獎勵。科技創新獎勵分為創新獎和技術進步獎。 第二章 獎勵標準 第四條 堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，實行一次性獎勵辦法。 第五條 科技成果獎勵標準 

2、;（1）科技項目獎勵分以下三等： 一等獎：所承擔的項目類型為公司新技術新產品自主研發立項，在項目開發規定期限內能完成或提前完成全部開發要求或取得突破性、階段性進展；所研究的項目在科學技術上有突破或在理論上有發展，技術難度大，達到國內或國際領先水平；開發出的新產品、新工藝在性能方面處于行業領先水平，能產生一定社會效益并為公司帶來很大經濟效益并形成公司自主技術產權。  二等獎：所承擔的項目類型為公司新技術新產品自主研發立項，已完成全部開發要求或已解決了關鍵性技術難題并取得了階段性成果；所研究的項目使用了最新技術，技術難度大，達到行業領先水平；開發出的新產品、新工藝在性

3、能方面處于行業先進水平，能產生一定社會效益并為公司帶來較大經濟效益且形成公司自主技術產權。 三等獎：所承擔的立項項目類型包括：產品開發項目、工藝改造項目、新產品推廣項目，項目可以是自主方式或協作方式完成并已解決了關鍵性技術難題，取得了階段性成果；所承擔的項目有一定技術難度，達到行業領先水平；開發、推廣或改造后的新產品、新工藝能產生一定社會效益并為公司帶來一定經濟效益。 科技項目獎勵標準如下： 獎勵等級榮譽獎獎勵金額一等獎榮譽證書5萬10萬元二等獎榮譽證書3萬5萬元三等獎榮譽證書1萬3萬元特別重大項目經公司總經理批準授予特別獎勵，獎勵金額由總經理辦公室研究決定。&#

4、160;（2）專利獎勵 公司對取得專利權并獲得證書的職務發明人或設計人給予獎勵，獎勵按專利單項實施，獎勵標準根據其預計創造效益情況確定：發明專利獎勵10002000元、實用新型專利獎勵5001000元、外觀設計專利獎勵300900元（同時申請發明和實用新型兩項專利的同一項目，按最高項獎勵，在發明授權后獎勵時，應扣除已領取的實用新型授權獎勵金額）。 第六條 科技創新獎勵標準 創新獎主要表彰員工在實踐工作中充分發揮聰明才智，刻苦鉆研業務和技術，在本崗位做出突出貢獻。分為三個等級： 一等：改造加工設備局部性能或工藝優化，效率提高50%以上，工序質量提高或保持原

5、有水平； 二等：改進或發明工裝、刀具，效率提高30%以上，工序質量提高或保持原有水平；發明創造，小改小革有顯著成效的； 三等：改進或設計工具、工位器具，使產品零件得到最佳保護或減少勞動強度的。 科技創新獎勵標準如下：獎勵等級榮譽獎獎勵金額創新一等獎榮譽證書900元創新二等獎榮譽證書600萬元創新三等獎榮譽證書300萬元第七條 獎金的分配應按貢獻大小合理分配，不搞平均主義。 第三章 獎勵申報及其他 第八條 公司設立科技成果與創新獎評小組，負責公司的科技成果獎評工作。獎評小組根據要求對科技成果或創新進行評審，提出獎勵意見。獎評小組組成：組長：技術副總經理 成員：財務部經理、研發中心經理、工程部經理、品管部經理第九條 申報程序 研發中心經理負責組織獎評小組對科技成果進行評審，提出獎勵方案，經技術副總經理審核后報總經理批準實施，財務部負責發放獎金。 科技創新獎勵由個人或集體自愿申報，填寫申報表一式三份，經所在部門領導審閱簽屬意見后報研發中心。研發中心經理組織獎評小組對申報材料進行評審，提出獎勵方案，經技術副總經理審核后報總經理批準實施。 財務部負責發放獎金。 第十條 科技成果及創新獎勵可作為考核、晉級、評審或聘任技術職稱的參考依據。 第十一條 爭議處理 凡涉及項目