1、第1頁共3頁2019年縣鹽業局（公司）領導班子述職報告縣鹽業局（公司）領導班子年月份調整以來，在市局及縣委、縣 政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重 要思想，樹立科學發展觀，以發展鹽業經濟和強化食鹽專營為工作重 心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發展，各項工作一年一個 新臺階，為全縣經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。年，元至月份 共購進食鹽 . 噸，比去年同期增加 .%。超額完成了購進計劃，銷售 . 噸，較去年同期增加 .%。銷售額萬元，較去年萬元增加萬元。 上繳稅 金萬元， 全年費用總額萬， 比去年同期萬元減少 %。全年累計虧損萬 元，比去年萬元月份減虧萬元。碘鹽

2、市場占有率達 %以上。繼續保持人 民政府頒發的先進企業、市鹽業局授予的鹽政管理先進單位及中國鹽 業協會批準的國家食鹽批發 xx 級企業?，F將一年來主要工作匯報如下：一、以人為本凝心聚力上下同心鑄輝煌 一個籬笆三個樁 , 一個好 漢三個幫. 一個企業要搞好 ,靠的是領導班子的齊心協力 ,廣大職工的 同心同德.局長曹軍深知 龍頭怎么擺,龍尾怎么甩的道理新的班子 組建開始，就提出了，建一流班子，帶一流隊伍，創一流效益的 工作目標.首先在領導班子中倡導三帶頭帶頭講學習講政治 講正氣；帶頭講黨性講原則講風格；帶頭深入基層，解決實際問 題改革開放的新式下 ,企業能否保持優勢 ,再創輝煌 ,關健在于有沒有

3、一個好的領導班子。抓緊抓好班子成員、全體黨員干部及入黨積極分 子的政治理學習和業務知識培訓 ,全面提高他們的思想素質 . 貫徹三個 代表思想為指引，狠抓職工愛崗敬業教育結合“三個代表”重要思想 及縣委縣政府關于干部思想作風整頓文件精神要求，針對企業實 際情況，在職工中廣泛開展了“認清形勢、珍惜今天、發展企業”的 思想教育活動，引導和幫助干部職工適應新形勢、樹立新觀念、轉第2頁共3頁變 工作作風、提高認識，促進職工精神面貌的轉變，增強職工對企業的 榮譽感和愛崗敬業意識。加強干部職工教育 , 隊伍素質有了明顯提高 , 年, 局黨組進一步創新管理思想和管理理念 ,實施“以人為本、以誠取 信、以質取勝

4、”的經營理念 , 在管理創新方面作出了許多有益探索。大 力加強班子自身建設 ,明確分工, 團結協作,始終本著對行業發展高度負 責的精神 , 加強行業管理 , 深化行業改革 , 促進行業發展。推行基層崗位 績效考核 , 在基層班組推行崗位績效考核。首先 , 從遵章守紀、履行崗 位職責和和工作業績三個方面制定考核辦法。同時從切實維護廣大職 工根本利益的愿望出發 ,積極想辦法改善職工辦公環境 , 增強主人翁責 任感,把企業利益和職工利益緊緊拴在一起。 倡導以人為本理念 , 視員 工為主人 ,尊重職工的自身價值觀 ,培育職工的自豪感 ,讓每一位職工都 有施展自身才能的機制 , 努力營造尊重、和諧、向上

5、、進取的企業群體 氛圍。結合周二政治學習時間 , 堅持不懈地廣大干部職工進行形式教 育、職工道德教育、創業精神教育等一系列教育活動。同時以縣委縣 政關于實施干部思想作紀律教育整頓活動為契機 , 進一步加強文明 素質、社會公德教育 , 實現單位文明工作由機關到基層、由單位到家 庭、由工作到衣、食、住、行的延伸 , 文明程度和文明素質不斷得以升 華和提高。實踐證明 ,公司管理制度是科學合理 ,行之有效的 ,對企業的 發展起到了很大的推進作用。二、以銷售工作為中心 , 努力探索銷售工 作新思路百將一心 ,三軍同力,人人欲成,則所向無敵 .鋼的凝聚需要火 的淬煉,人的凝聚需要火的熱情 . 局領導班子正

6、是用火一般的摯誠凝聚著全局多棵熾熱的心 .人心凝聚促進了企業的騰飛 , 使企業充滿了無限 的生機與活力 .年初, 班子緊緊圍繞“五統一”的管理政策 ,確立了以計 劃為目擊者標 ,以銷售為中心 ,以管理為保障 ,以鹽款回籠為責任的經營 理念。局領導班子根據鹽業市場銷售行情，采取有效措施，嚴計劃， 細管理，實行第3頁共3頁噸鹽提取法，推行以崗定薪，崗變薪變，工效掛鉤 的分配制度，推行一線工作法，這些制度的實施，激發了一線人員的 積極性和責任感，既減少了單位的費用，又增加了銷售人員的收入。 在食鹽銷售中 , 為食鹽銷售網點提供熱情的服務，并及時解決經營中存 在的問題，確保合格碘鹽的供應。月份，我局為能更好地落實食鹽專 營政策, 促進食鹽銷售，開拓進取，創新機制，對全縣食鹽市場進行全 面調查、研究、分析，結合實際情況，組織成立了鹽業銷售分公司。 分公司首先健全銷售，減少流程環節；規范鹽業市場，完善服務；開 通了服務承諾電話，小時內配送貨到位，實現“零距離”服務。在包 裝方面，本著對廣大消費者負責的態度，職工認真做好食鹽包裝工作 上的每一個環節， 達到了“干凈衛生、 質量保證、 牢固整潔”。在管 理上采取工效掛鉤， 多勞多得， 激發了職工的積極性， 既保證了食鹽 供應，又增加了個人收入。為了貫徹落實省市鹽業主管部門關于鹽業 系統深化改革、減員增效、優化配置、改革