1、倉管員崗位說明書、基本信息崗位名稱倉管員崗位編號崗位類別 職能類_生產技術類_ 米購類 銷售類崗位性質核心崗位關鍵崗位 一般崗位其他所屬部門采購物流管理中心定編人數1直接上級物流部長直接下級所屬職系采購類薪酬區間（人力資源部統一填寫）編寫日期2013.01.17編制人二、崗位概述確保倉庫安全、對物品數量、質量負責，掌握倉庫物資進、出情況，提供庫存分析并上報。-、主要職責與任務職責1:做好倉庫物資管理的工作。工作標準1:每月匯總上報庫存物資情況，為上級做出決策提供依據。工作任務1、負責入庫物資的檢查、驗收，核對入庫的物品的規格、數量是否與單據相符；2、負責出入庫物資數據的核對、整理、錄入；3、庫

2、容整潔，無雜物，擺放整齊，便于發放， 及時報告破損情況；定期盤點倉庫各類物資并制定上報表格，及 時匯報庫存不足情況；定期作好倉庫的安全管理工作，放火，防盜,防潮等；6、作好日常辦公用品及禮品的入庫與出庫，見 到正常手續接到領導通知及時的把禮品或物 品交給禮品申請人并辦理出庫手續。1、物資的入庫接收和出庫管理；2、入庫物資檢查驗收，核對入庫物品的數量、質量， 及時入賬，準確登記；3、嚴格按照倉庫管理制度，保持庫房整潔、有序，對 于防火、防盜有直接責任；4、定期盤點倉庫各類物資并制定上報表格，及時匯報 庫存不足的情況。職責2 :做好密封公司的到貨準備工作。工作標準2:做好密封公司的業務工作。工作任

3、務1、接到業務流程單及時的把所需要要打的標簽 和發貨清單做好。2、接到提貨信息第一時間把貨提回倉庫，檢驗 數量，質量，規格材質如有疑問及時上報。3、負責打包裝箱，通知業務人員，及時的把貨 物發給客戶指定地點，或發給業務人員。1、做好密封公司的業務工作。職責3 :完成上級領導交辦的其他工作任務。工作標準3:不折不扣、及時反饋，用心。工作任務1、樂意接受任務;2、按時完成。1、領導交辦項做到不折不扣，堅決照辦。件件有交代、 事事有回音，無遺漏；2、如果未按時完成，應總結教訓，找出方法和對策。五、工作協作關系協作關系示意圖1、對上：董事長、總裁、副總裁、財務總監、人資總監、行政總監、投資發展總監、行

4、政中心 總監、企業管理總監。子公司總（副）經理、總監。協作關系說明2、對下：集團中心（部、室）、子公司（部、室、組）各文員、助理、出納、會計、統計員、車 隊長、司機。3、對內：公司各部門、各分子公司、財務部。4、對外：物資供應廠商。六、權責描述人事權限：建議權 知情權 提名權 考核權審核權 審批權 否決權具體描述:1、2、3、4、統計結果及匯總報表，確保數據真實準確；盤點物資，為采購、生產計劃提供信息； 確保倉庫的整潔、有序，保護物資安全； 確認庫存物資時限信息并及時反饋給相關部門的權利。七、任職資格年齡范圍25歲以上性別要求男學歷要求中專以上學歷專業要求對口專業物流倉管相關專業物流倉管類工作

5、經驗一般工作經驗 1-3 年 4-5 年 6-10 年 10-15 年 16 年以上相關專業技術經驗 1-3 年 4-5 年 6-10 年 10-15 年 16 年以上相關管理工作 經驗 1-3 年 4-5 年 6-10 年 10-15 年 16 年以上職業資格 要求專業技術資7執業資格：其他資格：格 （職稱）：熟悉倉庫工作流程，懂消防安全知識；會運用OFFICE辦公軟件；數據處理及時，有良好的溝通協調能力；外語要求級別大學英語4、6級口英語專業6、8級口商務英語托福、雅斯、GRE其他語種：熟練程度閱讀 一般聽說口專業筆譯專業口譯知識要求戰略管理知識財務管理人力資源知識市場營銷知識基本素質 要

6、求公文寫作能力具有較強的文字表達能力，言簡意賅，行文流 暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決 實際工作問題。5 4 3 2 1其他技能要求：能力要求（5-很強， 非常出色4-較強3-基本具備2-有點1-幾乎沒 有）能力種類指標解釋能力等級（高一低）業務能力掌握本崗位的工作所具備的專業知識和技能， 能有效地發現問題并及時加以解決。5 4 3 2 1職業敏感性具備一定的信息敏感性，通過恰當的途徑及時 了解與本崗位工作有關的信息，掌握本領域最 新研究動態的能力。5 4 3 2 1創新能力在工作中不斷提出新設想、新方案，改進工作 方式和方法，開拓新局面的

7、能力。5 4 3 2 1協調能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅 持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶 保持友好關系的能力。5 4 3 2 1溝通能力通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和 感情，根據表述內容和溝通對象的特點采取適 當表達方式和技巧的能力，在人際交往的情景 中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解 對方的意圖，抓住關鍵信息，作出恰當反映的 能力。使別人接納自己意見和建議的能力。5 4 3 2 1公關能力采取恰當的方式與媒體、政府部門及公眾溝通， 以達到預定的目標。5 4 3 2 1分析判斷能力對日常工作中的具體問題和數據、信息運用邏 輯思維的方法進行系統分析，找出

8、影響因素， 把握相關關系，抓住問題實質，得出正確結論 的能力.5 4 3 2 1思維靈活性思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機動 靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困 境能及時準確地找到應對措施的能力。5 4 3 2 1適應性能根據不同的環境和條件及時調整自己的心態5 4 3 2 1和工作方法，在新的自然和人文環境下能很快 勝任工作要求，采取相應的應變措施。承壓能力承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩定， 繼續做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、 勇往直前。5 4 3 2 1決策能力正確地判斷形勢，做出選擇的能力。5 4 3 2 1培養指導下屬能力善于發現下屬的缺點， 適時地指導和幫助下屬， 能把自己的經驗和技能傳授給下屬，能對具體 業務或技術工作進行指導，不斷帶動下屬成長。5 4 3 2 1計劃能力工作中有超前意識，能合理規劃，并推進各項 事務。5 4 3 2 1組織能力運用各種企業資源，并有條不紊地達成目標的 能力。5 4 3 2 1主動性在工作情況有了新的變化和碰到新問題時，不 是消極等待上級分派任務或提