1、人力資源保險部職責一、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，負責人事、勞動工資、社會保障、職工教育等有關政策和改革措施的制訂工作。二、結合公司戰略目標，制定人力資源戰略規劃，并建立與之相適應的人力資源管理機制，致力于人力資源的可持續開發和利用，提高企業人才競爭力。三、開發管理、合理配置人力資源，包括員工的調入、調由、內部調整、臨時聘借人員的管理和項目班子組建協調管理工作。四、編制、補充、修訂公司的薪酬分配方案并具體實施。五、建立和維護良好、穩定的勞動關系，負責勞動合同管理工作，具體包括勞動合同的簽訂、終止、解除，協調處置勞動糾紛和勞動訴訟及職工的來信來訪工作。六、負責職工的各項保險的辦理工作，具

2、體包括各項社會保險的基數核定、調整及保險費用的計算、繳納、政策解釋及員工離退休、醫療保險、生育保險、工傷認定及勞動鑒定等工作。七、負責員工的培訓管理工作，包括各類職稱的評聘、推薦、考試、執業注冊人員的注冊、繼續教育、培訓、年檢及職工的持證上崗等工作。八、負責全公司人才信息數據的建設和人事、勞動工資等情況的統計工作。九、負責公司人事檔案的管理工作。負責企業資質人員資料的相關工作。負責人勞業務的貫標工作十、負責員工的績效考核工作，借助考核，實現組織目標和職工的個人價值。十一、承辦公司領導交辦的其他事項。人力資源保險部負責人崗位職責一、提交公司人力資源規劃、制定人力資源管理各項制度，制定并落實部門工

3、作計劃。二、通過對公司業務情況的分析，預測公司發展前景，制定部門發展計劃，參與制定公司發展戰略。三、負責公司員工的招聘、面試、選拔、錄用、內部調整、分流及人事變動事宜。四、負責公司員工薪酬設計、績效考核、獎懲管理工作。五、負責公司各項社會保險基數核定、費用上繳等各項管理工作。六、負責公司專業技術人員職稱評審、資格考試報名工作。七、參與分公司干部的考核、任免工作。八、負責員工勞動關系、職稱評審、檔案資料等管理工作。九、配合協調、監督公司社會勞動力使用、管理中由現的問題。十、參與企業勞動爭議事件的調解工作。十、完成公司領導交辦的其他工作。人力資源保險部績效考核與薪酬分配管理崗位職責一、編制、補充、

4、修訂公司員工薪酬分配方案并具體實施。二、微機編制、打印公司機關員工月工資發放表、匯總表、工資條。調整機關員工崗位工資級別。三、審核、匯總分公司勞資工資統計報表，編制并向總公司上報各項勞動工資統計報表。四、隨時向有關領導、各部門、各分公司及總公司提供勞動工資統計信息。五、每年12月編制公司管理、技術人員統計報表。六、負責員工勞動紀律的檢查及機關工作人員績效考核相關工作，辦理公司員工績效考核的具體工作，建立、保存員工績效考核資料。七、承辦公司員工獎懲事宜、建帳登記。八、參與擬任免干部的考察工作。九、執行公司質量體系程序文件和質量手冊，指導、檢查分公司對應部門的貫標工作，參與公司貫標內審工作。十、按

5、時完成直接主管布置的其他工作。人力資源保險部人事與勞動合同管理崗位職責、不斷補充、完善、更新人力資源信息庫資料，收集、掌握、提供人力資源最新信息；負責人力資源保險部的信息管理,管理維護部門辦公自動化系統。二、根據崗位需求，實施公司員工崗位的合理調整，積極參與項目班子人員的組建協調工作及系統外優秀人才的吸納，公司內部人才的調劑及臨時聘借人員管理工作。三、參加各種人才供需見面會，組織實施新員工招聘、選拔、面試、錄用等具體事宜；匯總、上報公司大中專畢業生年度需求計劃。四、組織新接收大中專畢業生的體檢、崗前培訓工作，對大中專畢業生定期內跟蹤管理，承辦大中專畢業生轉正定級工作。五、負責人事檔案的管理及退

6、、轉軍人的接收安置和相關資料的整理工作。六、擬定勞動合同及專項合同內容，與新員工簽訂勞動合同、簽證，微機建帳。七、征求用人單位意見、提由部門意見，據公司意見辦理員工續訂、終止勞動合同手續、簽證、登記臺帳。八、核實擬被用人單位解除合同員工的解除原因，審批后，辦理解除有關手續。九、審核、整理、匯總、報送公司員工職稱評審申報材料。十、執行、承辦公司人力資源規劃中的各項管理工作。十一、協調處置職工來信來訪公司勞動爭議事件的調解及仲裁事項的處理。十二、做好特級資質年檢相關資料的準備工作。十三、審核、由具員工的各種人事證明。十四、按時完成直接主管交辦的臨時性工作。人力資源保險部社會保險與培訓管理崗位職責一

7、、核定并申報企業和員工的社會保險繳費基數。二、按月核定各分公司養老、醫療（含大病醫療）、失業、生育、工傷等五項社會保險繳費數額，建帳登記。督促各分公司按時足額繳納各項社會保險費。三、辦理新錄用員工和接收的復轉軍人參加社會保險有關手續，辦理公司調由調入員工的社會保險關系轉移有關手續，并為達到退休條件的員工辦理退休審批手續。四、辦理移交失業保險機構員工的失業申報和人事關系移交手續及失業人員和死亡人員的社會保險費停繳有關手續，辦理死亡人員的社會保險費繼承和支付有關手續。五、隨時辦理在職員工、離退休職工就醫手續，在社保中心限定時間內辦理員工住院醫療費的報銷手續，建帳登記。六、辦理生育女職工、享受計劃生育政策女職工的有關生育津貼等的領取手續、建帳登記。七、承