1、XXXX 職 業 教 育 集 團 章程精品資料XXXX職業教育集團章程第一章總則第一條 集團名稱：XXXX職業教育集團。第二條 集團性質：集團在 XX省xx廳的指導和監督下 開展工作。以專業、行業為紐帶，以人才培養、科學研 究、行業發展為目的，在自愿、平等、互利的基礎上，跨 層次、跨行業、跨地域，聯合政府、行業、學校、企業、 協會、科研機構等共同組建而成的非營利性，不具有事業 單位法人資格的利益共同體組織，集團成員原有的單位性 質和隸屬關系不變、管理體制不變、經濟獨立核算不變、 人事關系和員工身份不變。第三條 集團宗旨：通過加強政府、行業、學校、企 業、協會、科研機構的合作，優化資源配置，形成

2、以職業 教育院校為主體、以企業和行業為依托的多層次、立體化 辦學體系，實現學校、企業、行業和區域之間的資源共 享、優勢互補、共同發展，促進職業教育和區域經濟社會 發展。第四條 集團準則：平等、合作、創新、共贏。第五條 集團制度：理事會制。第六條 集團及其所有成員必須遵守國家法律、法規、 條例及有關規章制度，依法從事教學、科研、培訓、技術 服務、國際合作與交流等活動。第二章目標第七條 集團目標：通過組建行業型職業教育集團，加 強政府、行業、學校、企業、協會、科研機構之間的合 作，促進資源的集成和共享。依托集團平臺有效推進人才 培養、科技推廣與創新、現代職教體系建設、就業共享平 臺建設，形成生源鏈

3、、產業鏈、師資鏈、信息鏈、成果轉 化鏈、就業鏈，促進集團各成員單位的共同進步、提高和 發展。第三章集團功能第八條集團功能：1 、加快推進信息平臺的建設，通過建設集團網站、制 作集團簡報，實現集團成員信息共享；2 、構建現代職業教育體系，進行職教集團發展戰略的 理論研究和實踐探索；3、實現集團內資源整合和共享。實現職業技術人才供 求信息共享，深入推進工學結合、校企合作，培養技術技 能型人才。實現技能鑒定機構、培訓中心和實驗室、實習 基地等資源的共享，建立新型的校企合作實訓基地；實現集團內院校之間的合作與交流，推進中高職銜接以及高職 院校與本科院校聯合培養模式；4 、發揮學校和政府、企事業單位資源

4、各自的優勢，建 立協調創新體系，構建科學研究和技術開發、推廣合作平 臺；5 、開展交流活動。一是開展集團內部交流活動，如舉 辦相關專業的高層論壇、學術講座、成員互訪等；二是開 展各類國內外交流活動，與國 （境）外職教機構進行合作 等;6、開展符合本集團宗旨的其他活動。第四章成員第九條 集團實行單位成員理事會制。第十條 凡自愿遵守集團章程，恪守集團宗旨，具有獨 立法人資格的國內院校、有較大影響與較強實力的企事業 單位、協會、科研院所和社會信譽較好的社會培訓機構 等，經申請并經集團常務理事會批準后，可成為集團成 員。第十一條 加入集團的程序是：1 、提交申請書；2、經常務理事會討論通過。第五章權利

5、義務第十二條 集團成員共同的權利與義務（一）集團成員享有以下權利：1 、有選舉權、被選舉權和表決權；2 、優先享受本集團內各種資源和服務；3、向理事會提出議案；4、提出修改章程的建議；5、參與本集團的各種活動；6、對本集團工作享有批評權、建議權和監督權；7 、入會自愿，退會自由。（二）集團成員必須履行以下義務：1 、執行理事會決議和決定；2 、維護本集團的社會聲譽、整體形象和合法權益；3、向本集團提供有關建議、信息、資料和資源；4、按時完成本集團交辦的工作。第十三條 成員學校的權利與義務（一）成員學校的權利：1 、擁有對本集團名稱的保護權及命名表決權；經集團 授權有集團名稱的使用權；2 、受集

6、團理事會委托，有權召集“人才培養工作委員 會”、“科技推廣與創新工作委員會”、“現代職教體系 建設工作委員會”、“就業平臺建設工作委員會”等活 動；3、在辦學中遇到困難，有要求集團成員協調支援的權利；4、優先向成員企業了解人才供求信息和培養要求，優 先向成員企業派遣實習生，優先向成員企業輸送合格畢業 生；5、優先接收成員企業向學校派遣的相關教師到校任教6、接受集團成員捐贈，不斷改善辦學條件。（二）成員學校的義務：1、遵守集團章程，執行理事會決議；2、根據企業的要求，深化教育改革，加強職業道德教 育，為企業培養具有較高職業能力的合格畢業生；3、學校培訓基地、教學設施、師資和企業共享，為企 業培訓

7、職工和提供人力、智力支持；4、建立人才供求信息平臺，按照企業的要求培養和選 送優秀畢業生；5、向理事會和成員單位提供招生、教學、管理、就業 等信息，實現資源共享；6、根據集團成員要求，提供業務咨詢、技術服務、師 資員工培訓服務及科研成果轉讓。第十四條成員企事業單位的權利與義務（一）成員企事業單位的權利：僅供學習與交流，如有侵權請聯系網站刪除 謝謝5精品資料1、優先享受人才“訂單”服務和員工培訓服務，優先挑選優秀畢業生；2、可要求學校為其培訓在職員工和專業技術人員以及為科研開發提供條件和支持；3、優先獲得成員學校研發的科研成果；4 、參與學校的專業調整、課程設置、學生能力培養等 教學工作和招生、

8、就業指導工作；5、可通過多種方式聯合辦學；6、可通過集團平臺宣傳成員單位，提升企事業單位知 名度和影響力。（二）成員企事業單位的義務：I、遵守集團章程，執行理事會決議；2 、提供對學校辦學如專業調整、人才培養等方面的信 息；3 、在企業生產允許的情況下，盡可能為學校的學生實 習就業、教師實踐提供方便；4 、及時反饋用人單位對學校畢業生的需求信息，提供 人才需求計劃和人才培養要求；5 、選派高水平技術人員擔任學校的外聘教師，指導學 生技能培訓，傳播企業文化。第十五條成員科研院所的權利義務：（一）成員科研院所的權利：1、優先獲得企業、學校的支持，形成良性互動機制；2、有償向成員單位轉讓科研成果或提

9、供有償咨詢；3、可通過集團平臺宣傳成員單位，提升科研院所單位 知名度和影響力。（二）成員科研院所的義務：1 、發揮信息交流平臺優勢，實現信息資源共享；2 、為集團化辦學提供理論指導、咨詢分析，為決策提 供依據；3、為企業提供人才供需信息，為學校提供技術、人 才、成果和項目信息，優先和成員單位開展技術合作。第十六條成員協會的權利義務：（一）成員協會的權利：1、優先獲得企業、學校的支持，形成良性互動機制；2、有償向成員單位轉讓科研成果或提供有償咨詢；3、可通過集團平臺宣傳成員單位，提升科研院所單位 知名度和影響力；4、優先挑選優秀畢業生；5、對人才培養工作進行監督和評價。（二）成員協會的義務：1

10、、發揮信息交流平臺優勢，實現信息資源共享；2 、為集團化辦學提供理論指導、咨詢分析，為決策提 供依據；3、參與集團人才培養工作，為企業提供人才供需信息，為學校提供就業信息。第十七條集團成員退出本集團應以書面的形式通知理 事會，并交回相關材料。第十八條 集團成員如有違反本章程的行為，損害集團 的聲譽和利益，常務理事會有權責令其退出集團。第六章管理體制第十九條 集團在XX省XX廳的指導、監督、關心和幫助下開展工作。集團設理事會、常務理事會、秘書處和四 個工作委員會等機構。理事會是集團最高權力機構。常務 理事會是理事會的執行機構。秘書處是集團的常設機構， 具體負責集團的日常工作事務。第二十條 集團成

11、員單位各推薦1名代表，擔任集團理 事。理事原則上由法人代表或主要負責人擔任。理事代表 其所在單位參加集團的工作及有關活動。集團理事長、副 理事長、常務理事、理事須具備下列基本資格條件：1 、遵守國家法律，執行國家的各項方針政策；2 、一定的職業教育工作經歷或一定的企事業單位管理 經驗；3、身體健康；4、未受過剝奪政治權利的刑事處分。第二十一條 本集團聘請顧問若干名，設理事長一名， 副理事長，常務理事、理事若干名，秘書長一名，秘書處 成員若干名。第二十二條理事會會議選舉和任命理事長、副理事 長、常務理事。理事長、副理事長、常務理事任期三年。第二十三條 理事會和常務理事會實行民主集中制，理 事會決

12、議重大問題時須有三分之二以上理事同意。常務理 事會決議重大問題時須有三分之二以上常務理事同意。第二十四條 理事會是集團的最高權力機構。每年召開 一次理事會，如遇特殊情況，由理事長提議，可臨時召開 理事會。第二十五條理事會的主要職責是：1 、制定和修改本章程；2 、制定和修改年費收取標準和管理辦法；3 、產生和撤銷本集團所設立的有關工作機構；4 、決定本集團的工作方針和任務；5 、選舉和罷免常務理事；6 、審議理事會工作報告和財務報告；7 、審議本集團內部管理的有關條例和規章制度；&決定終止事宜；9、決定其他重大事宜；10、本條第1,2條須以表決通過方為有效。僅供學習與交流，如有侵權請聯

13、系網站刪除 謝謝9精品資料第二十六條常務理事會是理事會的執行機構，在理事 會休會期間，行使理事會權力。根據工作需要，不定期召 開會議。常務理事會的主要職責是：1 、執行理事會決議；2 、向理事會提交職教集團發展的有關議案；3 、實施集團年度工作計劃；4 、審核和接受新的成員單位；5 、決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容。第二十七條 理事長全面負責并主持集團工作。主要職 責是：1 、主持召開理事會和常務理事會；2 、組織實施集團年度工作計劃；3 、主持集團日常工作；4 、檢查理事會、常務理事會決議的落實情況。第二十八條 集團以XXXX工程職業學院為牽頭單位， 秘書處設在該校。秘書處是集團

14、理事會及其常務理事會的 日常辦事機構。其主要職責是：1、集團年度工作方案的落實；2、收集、發布有關信息；3、集團的宣傳和檔案等工作；4、組織理事會和常務理事會議，起草會議文件、撰寫 工作報告；5、集團成員的聯絡協調工作；6、代管集團財務工作。第二十九條人才培養工作委員會、科技推廣與創新工 作委員會、現代職教體系建設工作委員會、就業平臺建設 工作委員會分別設主任一名，副主任若干名，委員若干 名，由理事長提名，理事會通過。第三十條人才培養工作委員會的主要職責：根據企事 業單位的需要，研究并提出專業建設意見，制定實訓基地 建設規劃；關注集團教學狀況，推進教學質量建設；加強 教育教學研究，推進教學改革

15、；整合集團內部實訓實習資 源，實現集團內的資源共享。第三十一條科技推廣與創新工作委員會主要職責： 根據企業對技術創新和技術服務的需求，推動科技攻關、 技術開發、技術指導、技術培訓等技術服務活動的廣泛開 展，提高行業企業技術水平與員工素質。第三十二條現代職教體系建設工作委員會主要職 責：研究職教集團的特點，為集團又好又快發展提供理論 指導，協調中等、高等職業教育發展，實現中高職銜接，推 動職業教育與普通教育、繼續教育相互溝通，實行全日制 教育與非全日制教育并重，搭建職業教育人才成長“立交 橋”。第三十三條就業平臺建設工作委員會主要職責：調研和預測人才需求，向集團提出招生建議；加強用人單位 意見調

16、查，為教育教學改革提供建議；協調人才的就業和 雙選工作。第七章經費和資產管理第三十四條集團經費來源：1 、社會捐贈；2 、通過集團內科研項目、課題研究、社會培訓、實訓 基地有償使用等多種方式籌集的資金；3、上級撥款；4、本集團部分單位的年費；5、其他合法收入。第三十五條 集團經費由秘書處依托的學校代管。集團 經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不在成 員中分配。第三十六條建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料 合法、真實、準確、完整。第三十七條 集團的經費管理必須執行國家規定的財務 管理制度，接受理事會的監督；社會捐贈、資助的，應當 尊重捐贈、資助人的意愿并以適當方式向社會公布。第三十八條 集團換屆或更換理事長之前，必須接受上 級主管單位的財務審計。第三十九條 集團的資產，任何單位和個人不得私自侵 占、挪用。第八章終止程序及財產處理第四十條 集團完成使命或自行解散或由于其他原因需 要終止活動，由常務理事會提出終止議案。第四十一條 集團終止