1、消除安全生產六防1、安全生產六嚴格是什么?"六嚴格:一、嚴格執行交接班制。二、嚴格進行巡回檢查。三、嚴格控制工藝指標。四、嚴格執行操作法(票)五、嚴格遵守勞動紀律。六、嚴格執行安全規定。2、安全生產六大紀律是什么 ？安全生產六大紀律一進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品。安全生產六大紀律二2m以上的高處、懸空作業，無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。安全生產六大紀律三高處作業時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。安全生產六大紀律四各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。安全生產六大紀律五不懂電氣和機械的人員

2、，嚴禁使用和玩弄機電設備。安全生產六大紀律六吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。3、冬季六防是什么冬季六防是：防凍、防滑、防火災、防爆炸、防中毒、防交通事故。汽車通過結冰的河流時， 應下車仔細檢查冰層的厚度和強度，在確認絕對安全的情況下方可通行。在冰雪路面上行駛一定要控制好車速，不準高速行車，不準急打方向，不準使用緊急剎車，不準急加、急收油 門。(3)消除安全生產六防擴展資料： 冬季安全生產措施1、加強基層干部安全生產法規、規章制度、標準的學習，努力提高科學管理水平，杜絕違 章指揮，在發現重大險情和事故苗頭的情況下，隊干部、班長要采取可靠的安全技術措施， 在確保

3、人身安全的前提下，指揮排除險情。2、加強新工人的技術培訓工作，搞好三級安全教育，簽訂師徒合同，對達不到操作標準的 人員一律不許上崗操作，特殊工種必須持證上崗。3、堅持標準化作業，嚴格執行操作規程、作業步驟，達到標準化操作，人人上標準崗、干 標準活、交標準班。4、堅持每周一次安全生產檢查，生產班組要堅持班前、班中、班后安全檢查制度，及時發 現并消除事故隱患，使生產現場符合標準化現場條件。5、對施工作業中可能發生的特殊情況，要制定切實可行的安全防范措施。6、設備設施的安全保護、防護裝置必須靈敏可靠。7、在施工作業過程中，如果缺員或班長不在，安全干部必須到現場指揮施工，嚴禁臨時指 派當班工人帶隊施工

4、作業。8、組織技能訓練時要做好保護，器材用具安全可靠，確保生產、訓練安全。4、消防及安全生產安全生產責任制度一、明確各級負責人、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。二、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己的職責范圍內各負其責。三、認真落實各級各部門安全生產責任制，為企業發展保駕護航。四、每年逐級簽定安全生產責任書，納入本廠管理目標，納入本廠年度工作考核。五、每年由本廠 安委會”對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。'安全生產投入保障制度一、為了安全生產的有效投入，確保員工生命財產安全，特制定安全費用提取制度。二、安全費用按上年產值的 2%提取。專款專用，

5、不得挪作他用。三、安全費用用于下列安全生產事項。(1)、安全技術措施工程建設。(2)、安全、設備、設施的更新、改造和維護。(3)、安全生產宣傳、教育和培訓。(4)、勞動防護用品配備。(5)、其他保障安全生產的事項。四、提取的安全費用資金必須保證安全生產條件所必需的資金投入，不得影響安全生產。 安全投入使用必須經有關部門寫出投入計劃，報本廠安委會批準方可使用。五、本廠各單位各部門第一負責人， 對本單位的安全資金投入負責， 凡因安全資金投入不足， 導致后果，嚴肅處理。安全設施、設備管理和檢修、維修制度一、各種安全設施、設備裝置要有專人負責管理，要經常檢查維護保養落實到人。二、各種安全設備裝置要建立

6、檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。三、設備檢修的一般要求：做好檢修前的準備工作，嚴格執行安全檢修的各項規章制度以及認真進行檢修后設備驗收和試車工作是實現安全檢修的重要環節。1、檢修作業結束前，應組織有關檢修和操作人員進行一次安全檢查，主要項目是清點人員、工具、器材等，防止遺留在設備或管道內。設備上的防護裝置以及因檢修工作而拆移的蓋板、 柵欄等是否按要求裝上或復原。2、組織檢修人員和車間人員進行試車和驗收，根據規定要求分別進行實驗，試運轉等驗收 工作。3、在試車前應作好準備工作并核實如下項目：正反開關是否靈活好用，是否具備試車條件 等。檢查無誤方可試車。試車合格正式通過驗收。填寫驗收報告，有關人員

7、簽字后，存檔并 移交生產車間開車生產。重大危險源安全檢測、監控管理制度為貫徹落實安全生產法，加強重大危險源的管理工作和監控工作，防止重大事故發生，特制訂本制度。一、各崗位人員要了解重大危險源的注意事項等。二、對重大危險源分布情況進行登記，并建立檔案。三、制定重大危險源的應急預案，并定期組織演練。四、配備各種安全設備，如檢測工具，防盜系統，應急工具等，并定期檢測。五、重大危險源崗位人員，要經過安全技術培訓，考試合格，方能獨立工作，同時要保持人員的相對穩定。倉庫安全管理制度一、加強倉庫管理人員的安全意識，健全管理機構，制定安全生產責任制。二、對倉庫編寫切實可行的事故應急預案。三、從業人員全部經過安

8、全教育，培訓后成績合格持證上崗，操作時嚴格執行操作規程。四、倉庫消防配置必須符合國家規定。五、建立事故檔案，按照 四不放過”要求，認真處理，并保持有效記錄。消防安全管理制度一、動火、用火安全管理制度1、消防工作必須堅持 預防為主、防消結合”的方針和誰主管誰負責”的原則。2、新建、擴建、改建工程項目必須與消防安全同時設計、同時施工、同時驗收。3、本廠除辦公區，其它任何地方禁止吸煙和動用明火，違者罰款100元/次。4、本廠每位員工都應熟練掌握職責范圍內的所有原料及安全防護措施，做到土懂、四會”,即懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法，會使用消防器材、會處理危險事故、會報警、 會逃生。5、必須配備相

9、應的滅火器，并負責維護保養。二、動火作業六大禁令1、動火未經批準，禁止動火。2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。3、不清洗，置換不合格，禁止動火。4、不消除周圍易燃物，禁止動火。5、不按時作動火分析，禁止動火。6、沒有消防措施，禁止動火。三、消防安全20條1、父母、師長要教育兒童養成不玩火的好習慣，任何單位不得組織未成年人撲救火災。2、切莫亂扔煙頭和火種。3、室內裝修裝飾不宜采用易燃可燃材料。4、消防栓關系公共安全，切勿損壞、圈壓或埋壓。5、愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。6、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所、乘坐公共交通工具。7、進入公共場所要注意觀察消防標志，記住疏散方向。8、任

10、何情況下都要保持疏散通道暢通。9、任何人發現危及公共消防安全的行為，都可向公安消防部門或值勤公安人員舉報。10、生活用火要特別小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。11、發現煤氣泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。12、電器線路破舊、老化，要及時修理更換。13、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線、鐵線代替。14、不能超負荷用電。15、發現火災速打報警電話 119,消防隊救火不收費。16、了解火場情況的人，應及時將火場內被困人員及易燃、易爆物品情況告訴消防人員。17、火災襲來時，要迅速疏散逃生，不要貪戀財物。18、必須穿過濃煙逃生時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，貼近地面。

11、19、身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋、壓滅火苗。20、大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。禁火、禁煙管理制度一、本廠內生產區、儲存區為禁火、禁煙區域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。二、本廠門衛有權對進入禁火、禁煙區域人員進行相關詢問、確認。三、凡進入本廠禁火禁煙區域人員可將煙火留至本廠傳達室內。四、本廠禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。五、凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區域內，罰款 100元，造成事故的要追究其法律責任。職業衛生管理制度為了預防、控制和消除職業病危害， 防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，根據中華人民共和國職業病防治法制定本

12、規定。一、本規定適用于本廠所有員工。二、職業衛生工作堅持 預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。三、企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。四、員工在工作中，要穿戴好勞動防護用品，嚴格執行安全操作規程。五、企業每年組織一次全體員工到縣級以上醫院進行身體檢查，以確保員工的身體健康。安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度為了使生產安全得到保障，充分體現預防為主”的安全管理原則，特制定本制度。一、本制度涉及本廠內所有崗位、所有設備及與設備相連的線路、正反開關等。二、本廠實行廠級、車間、班組、三級巡檢，一級對一級

13、負責。三、巡回檢查的目的是及時發現和消除事故隱患，貫徹落實安全措施，預防事故的發生。四、各崗位要針對本崗位的實際情況，制訂出本崗位巡回檢查方案。五、維修崗位要配合本廠內各崗位的檢查，做到發現跑、漏電的情況，要隨叫隨到，爭取在最短時間內解決問題。六、本廠領導不定期的對本廠內各崗位進行檢查，主要檢查各崗位人員對本制度的執行情況。如發現問題，及時糾正并對當事人做出相應的處罰。安全生產獎懲和責任追究制度為了保證本廠的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作的積極性，創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，保證安全生產，特制定本制度。一、獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：1、對于安全生產

14、技術規程執行得好，安全生產、有顯著成績的單位、班組和個人。2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大 火災、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。3、為保證安全生產積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為生產技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者，實現經濟效益的20%歸屬個人。4、及時制止違章和誤操作并轉危為安者。5、舉報事故經確認屬實者。二、處罰違反安全操作規程的個人，本廠嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。1、各種違章違紀的處罰：(1)、違反用水、用電和進入設備檢修規定的視情節輕重處罰。(2)、凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙

15、者，罰款 100元。(3)、違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，處以罰款。(4)、凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并處以罰款。(5)、損壞各種生產防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償相應損失。(6)、各類事故隱患不按限期整改通知書按期完成的，處以罰款。(7)、發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，處以罰款。(8)、凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據相關情節對責任人進行相應處罰。三、凡下列情況之一者，必須進行責任追究1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴 格執行規章

16、制度造成事故的主要責任者。2、對違章作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。5、對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。6、對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者。7、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。8、以上情況，視情節輕重處理。四、其它未盡事宜，將按有關規定辦理安全生產教育培訓考核制度為了提高職工的安全意識和自我保護能力，增強安全生產責任心和遵章守紀的自覺性，就必須進行經常性的安全教育。安全教育的內容包

17、括幾個方面：安全思想教育、安全知識教育、安全技能教育。一、新職工入廠分別進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，教育時間在20學時以上。二、對管理人員要經常進行安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并適時參加有關的培訓班學習。三、在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全操作規程教育和培訓有關人員。四、定期組織安全活動，如看錄像，模擬演習、比賽等。崗位化標準操作制度一、班長崗位為了全面落實班長的職能及作用，進一步完善基礎管理工作，同時以保證管理的程序化和規范化，特制定本制度。1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。2、嚴格執行交接班制度。3、掌握本車間的工藝流程、生產原理，不斷提高管理水平。4

18、、監督檢查各崗位操作法的執行情況，糾正違章操作。5、平衡本班生產，協調與其它相關部門及崗位的工作。二、工人崗位為規范操作程序，強化安全環保意識，提高操作水平。特制定本制度。1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。3、嚴格執行交接班制度。4、掌握本崗位的工藝流程、生產原理，不斷提高操作技能。安全生產會議管理制度為了規范、有效的開展本廠安全委員會的活動，經研究決定：一、每月20日開安全環保例會（有特殊情況時另行通知）。二、參加人員：本廠安全委員會全體成員 （要求沒有特殊情況必須參加，如有特殊情況必須事前向本廠安委會主任或副主任請假）。三、會后進行安全環保聯查，檢查內容

19、：1、勞動保護用品。2、消防器材和安全保護裝置等。3、職工勞動紀律。4、各運轉設備的運轉情況。四、對檢查出的問題，整理成文字材料報總經理并存檔，對有問題的責任部門或責任人下整改通知單，限期整改，保證不能出現問題。在期限日組織驗收，在下一次例會上通報整改驗收情況。對無故沒有按期完成的責任人處以50至200元罰款并限期完成，記錄在案。五、安全檔案的管理，由本廠安全員負責。生產安全事故報告和調查處理制度一、現場發生事故后，現場安全第一責任者，必須立即向本廠領導匯報。二、發生事故后，所有員工都有向本廠領導匯報的權利和義務。三、匯報的內容包括：事故單位、發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷

20、者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。四、事故報告要及時準確，事故單位的安全第一責任者對報告事故的真實性承擔領導責任；事故匯報人對事故匯報的真實性負法律責任。五、對于遲報、不報、大事小報、重傷輕報或隱瞞事故真相的，一切后果由責任單位承擔，并追究責任單位安全第一責任者的責任。六、發生事故后，本廠領導必須立即組織人員奔赴現場進行搶救。七、搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件 時，要作出明顯的標記，詳細記錄，并責成有關人員繪制現場示意圖，以便于調查處理。八、對于人為破壞事故現場或故意制造、偽造事故現場的，一切后果由現場責任人承擔，并依法追究有關領導的責任

21、。九、調查處理工作按照 四不放過”的原則進行。對事故責任者的處罰按本廠安全生產獎懲 和責任追究制度的有關規定執行。安全生產責任保障金制度為了進一步做好安全生產工作，落實安全生產責任制，保障安全生產的正常運行，特制定本制度。1、全面落實安全生產責任制，實行責任追究制。2、本廠法人、主要負責人、安全生產管理人員，按比例提取安全生產責任保障金。3、安全生產責任保障金要設專戶，由財務部統一管理。4、本廠每年年終按照安全生產責任書的要求，對以上人員進行考核。對當年安全生產目標成績顯著的，給予獎勵；考核不合格的，安全生產責任保障金將予以扣除，視情節嚴重情況，對相關責任人進行責任追究。安全生產主管副職持證上

22、崗制度一、安全生產主管副職具備條件：1、安全生產主管副職由企業負責人自行選定。2、經所在市級或縣級安監部門培訓考核取得資格后登記，并頒發資格證書，做到持證上崗。3、安全生產主管副職要有 3年以上安全生產工作經歷，熟悉本企業安全知識和業務技術， 有相關證書，有一定的組織和協調能力。二、安全生產主管副職職責：1、協助企業負責人組織學習宣傳貫徹實施安全生產各項法律法規及相關文件、決策和部署。2、協助企業負責人建立健全、完善和落實安全生產責任制、工作檔案、安全操作規程和檢 查措施等，并檢查和督促落實；現場檢查企業，對事故隱患提出整改意見，督促落實整改。3、提醒和督促企業加大安全投入，安全生產費用提取、

23、指導和督促企業按規定發放勞動保 護用品，監督員工按規定使用等。4、當企業發生安全事故或年度考核安全生產不達標時，安全生產主管副職將連同企業第一 責任人一并受到追究。其它保障安全生產的規章制度交接班制度為安全、文明生產，保質保量完成生產任務，避免交接中出現紙漏，特制定本制度。一、本制度適用于本單位各崗位的交接班。二、倒班的班長，操作工在交接中執行本制度，單位經理和車間主任檢查本制度的執行情況。三、各崗位交接班應在崗位上進行，接班者不到，交班者應繼續操作，并向本班班長或接班班長匯報，由班長作出安排。四、交接班的雙方均在接班記錄上簽字后，作為交接班完成的標志，有一方不簽字，均視為 未交班，由交班者承擔責任。在雙方有爭議時，由雙方班長協調，協調不成時，由接班班長 作出決定。班長之間的交接班出現爭議，主任不在時，以接班班長意見為準，主任在時，由 主任決定。職工勞動紀律有關規定根據我國現行法規并結合我本廠實際情況，制定規定如下：一、職工須絕對服從分配和調動，按時到分配崗位報到，并及時辦理交接手續，不服從分配的予以解除勞動合同。二、嚴格執行換班制，不遲到、不早退，不準酒后上崗、脫崗、串崗或干與工作無