1、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創 農業銀行合規文化征文：以誠信推進合規 精彩導讀：第二，宣傳先進理念，堅持“以誠待客”。首先，俗 話 說“基礎牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與 控 制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價 值， 客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的 業務才 有發展，員工的價值才能夠體現。其次，誠信是一種禮儀，更 是服務業 立身之本。以誠待客就是積極倡導誠信理念，把誠信的觀念 滲透到每個 員工的血液中，使員工們從思想上重視，行動中實踐。在 任何一個崗位 上，誠信對人對己，都是員工人格價值的鮮活體現。

2、哪 怕是在小小的柜 臺，員工們誠懇的工作態度，時時刻刻以誠待人、將 心比心、以心換 心，也是農行人誠信的體現。誠信，是用心去服務， 用心貼近客戶，就 會贏得客戶的尊重和信任。因而，如果每個崗位的 員工以接待客戶時都 能以誠信以本，嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、 嚴格執行規章制度， 業務操作中的風險就會得到有效的遏制。 因而我們要在全體員工中大 力倡導、深入宣傳“以誠待客”理念，讓全體員 工將誠信工作、合規工 作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引 導和帶領全體農行員工形 成規范操作、 防范風險的良好氛圍，真正把 為前臺、為基層、為客戶 服務當作提升風險與回報管理水平的出發點 和歸宿，就能有效

3、提高風險 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創 管理和內控政策、法規、制度的執行和落 實。 文章征文: 農業銀行合規文化征文：以誠信推進合規 眾改革開放以來特別是入世以后，企業文化建設越來越受到企業 管 理者和廣大員工的關注和重視。一個好的企業文化氛圍建立后，它 所帶 來的是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力，這就相當于在企 業核心 裝上了一臺大功率的發動機，可為企業的創新和發展提供源源 不斷的精 神動力。 合規文化是農行企業文化的精髓，是我國金融企業科學發展的必 然 保證。合規文化的作用不僅僅是對內的導向、凝聚和規范、督控等 作 用，還在于提高企業的團隊績效，更重要的是

4、提升企業整體競爭力， 塑 造為企業和消費者甚至社會的品牌精神。 所以我行不僅要加強企業文 化能力建設，更應高效推進合規文化的建設。以形成尊崇合規、 的 良好的企業創新文化氛圍。 然而，我們也看到，在市場經濟過程中，由于各種文化的滲透， 人 們的價值取向呈現多元化的格局。 特別是在經濟轉型過程中，一些 傳 統的優秀文化因素會受到沖擊，一些員工急功近利，追求短期的利 益最 大化，致使誠信缺失。加上誠信的制度化規范還沒有完全形成， 使得一 些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業形象造成負面影 響。 那么，作為農行員工，我們應該如何從誠信入手，以誠信推進合 規，從而促進我行企業文化的建設，并達到建立一

5、個 的文化氛圍， 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創 推動我們跨入國際一流金融企業之列呢？通過調查研究， 筆者認為可 從以下幾方面入手。 一、端正心態，樹立正確的思想觀。誠信是品行，是思想境界， 要 做到誠信，就需要我行從上到下堅持強化思想政治學習， 在大方向 上，堅持從政治上、思想上、工作上、制度上進行引導，端正員工的 心 態，使其牢固樹立正確的榮辱觀，積極優化各種作風，不斷提高其 綜合 素質，增強其明辯事非和拒腐防變的能力， 做到在大是大非面前 立場 堅定、頭腦清醒。在工作中能夠從思想深處理解并建設合規文化， 認真 履行自身責任，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，

6、堅決抵御 不誠 信不合規行為，發現不合規事件能夠以誠信的心態去及時批評并 抵制， 消除一切不利于合規管理、操作的因素，從而確保黨和國家的 路線方針 政策以及金融、上級行的各項規章制度、方針策略得以順利 執行。 第二，宣傳先進理念，堅持“以誠待客”。首先，俗話說“基礎 牢 固，穩如泰山；基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到 底是 人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價值，客戶是 我們的 效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業務才有發 展，員工 的價值才能夠體現。其次，誠信是一種禮儀，更是服務業立 身之本。以 誠待客就是積極倡導誠信理念， 把誠信的觀念滲透到每個員工的血液

7、中，使員工們從思想上重視，行動中實踐。在任何一個崗 位上，誠信對 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創 人對己，都是員工人格價值的鮮活體現。哪怕是在小小 的柜臺，員工們 誠懇的工作態度，時時刻刻以誠待人、將心比心、以 心換心，也是農行 人誠信的體現。誠信，是用心去服務，用心貼近客 戶，就會贏得客戶的 尊重和信任。因而，如果每個崗位的員工以接待 客戶時都能以誠信以本，嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行 規 章制度，業務操作中的風險就會得到有效的遏制。 因而我們要在全 體員工中大力倡導、深入宣傳“以誠待客”理念，讓全體員工將誠信 作、合規工作作為第一道防線納入到風險控制體

8、系中， 引導和帶領 全體農行員工形成規范操作、防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、 為 基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿， 就能 有效提高風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實。 第三、強化教育培訓，樹立以誠信促合規的理念。筆者認為，我 們 農行在發展業務的同時，要以誠信促合規，全力推進以員工為主體 和核 心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化 教育培 訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范 管理，保 證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓合規人人有責、 合規創造價 值的觀念深入人心。讓依法決策、誠信經營、合規操作在 全行上下蔚然 成風。切實整治弄虛作假、有章不循、違規操作、屢查 屢犯的頑癥，及 時消除基礎管理工作存在的隱患， 增強防范風險的能力，為業務持續 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創 健康地發展創造良好條件。 總之，企業文化建設是一項系統工程，一項長期任務。而合規建 設 則是這建設的重中之重，當我們以誠信為本，通過思想建設與積極 學習 來建設合規文化，堅持學習并引進各種先進金融文化理念， 不斷 改進 和創新合規的內容和方法，培育良好的合規文化，就能夠把合規 理念貫 穿于農行的整個經營管理過程中去，使“依法經營、時時講合 規、事事 要合規”成為每位員工的自覺行動，并為我行持