精選下半年醫(yī)院護理工作計劃與精選專業(yè)技術(shù)員工作計劃范文匯編.doc_第1頁
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文檔簡介

1、精選下半年醫(yī)院護理工作計劃與精選專業(yè)技術(shù)員工作計劃范文匯編精選下半年醫(yī)院護理工作計劃和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量是下半年護理工作的主題。一、精神文明方面1. 樹立全心全意為病人服務(wù)的理念,進一步改善護理服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。2. 發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,每季度一次。3. 在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)人反饋 ( 或電話詢問) ,本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上,通過科室的季考核、年評價推薦,年終評選并獎勵“護理服務(wù)標兵”。二、護理工作方面1. 從“三基三嚴”入手,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。2. 抓住護士交接班、護理查房、病

2、例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。3. 加強專科護理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高臨床護士的實際工作能力,培訓(xùn)專科護理骨干。4. 加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。5. 進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。第1頁共5頁6. 落實三級護理質(zhì)量評價,全年護理部質(zhì)控組評價67 次。7. 加強護理安全管理,建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面1. 組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座 6-7 次。2. 對畢業(yè) 5 年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓(xùn)。3. 加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、 icu 、ccu、移

3、植、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓(xùn),并制定專科崗位的技能要求。4. 以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學(xué),整理床能力考核,專科業(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次。5. 按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓(xùn)。四、教學(xué)和科研方面1. 完成護理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作。2. 制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,年終評選并獎勵。3. 按計劃完成現(xiàn)有課題,并積極申報新課題。4. 積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成 3 類雜志 1 篇; 主管護師每人完成 4 類雜志 1 篇; 護師每人完成 6 類以上雜志 1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。第2頁共5頁精選專業(yè)技術(shù)員工作計

4、劃范文1、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作主要措施:根據(jù)十七大報告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,第( 四) 條不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則,統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)。及中共市委組織部、市人事局、市編委辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知 ( 筑人通 xx 年 79 號) 、市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位開展崗位設(shè)置試點工作實施意見的通知 ( 筑事改字 xx 年 1 號) 文件精神,做好事業(yè)單位人事制度改革工作。2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認定,資格委托評審工作。主

5、要措施:根據(jù)市職稱工作安排意見,組織全市開評職稱的事業(yè)單位,包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策宣傳,要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后,我們再根據(jù)省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件關(guān)于印發(fā)省農(nóng)業(yè)系列中、高級職務(wù)任職資格申報評審條件的通知( 黔人通 xx88 號) ,省人事廳關(guān)于印發(fā)省工程系列中、高級職務(wù)任職資格申報評審條件的通知( 黔人通 xx85 號) 等評審條件,及各系列評審工作安排。對各個單位報送的材料進行逐項審查,對符合評審條件的個人就開出市專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審; 不符合文件規(guī)定的材料,就對其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評,并將其材料退

6、回。第3頁共5頁3、做好全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試報名工作、全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。主要措施:將通知考試的文件發(fā)到市屬相關(guān)單位以及銀行、發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團、煤氣氣源廠等單位, 各個單位接到文件后組織人員參加報名。在報名當中, 我們將為廣大考生做好報名服務(wù)工作,對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書, 考試用書運到后就及時通知考生來領(lǐng)書。準考證在考試指導(dǎo)中心領(lǐng)到后,就逐一通知考生前來領(lǐng)取。4、著重做好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作,做好全市專業(yè)技術(shù)人才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作。主要措施:根據(jù)十七大報告第八條加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)。第 ( 一) 條優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強國。發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育,建設(shè)全民學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。及省人事廳、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳、省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見的通知的通知( 黔人通 xx年 189 號) ,市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需科目學(xué)習(xí)的通知的通知( 筑人通 xx 年 65 號) 文件,將組織全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員開展 12 門學(xué)習(xí)測試活動。學(xué)習(xí)測試折算繼續(xù)教育學(xué)時數(shù) 20 個

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