


全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
辦公室員工績效評價表姓 名部 門職 等出 勤獎 懲遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語處理能力理解力極強,對事務判斷極正確,處理力極強20初評理解力強,對事務判斷正確,處理力強16理解、判斷力一般,處理事務不常有錯誤12理解較遲鈍,對復雜事務判斷力不夠8遲鈍、理解判斷力不良,經常無法處理事務4協調性與人協調無間,為工作順利完成盡最大努力20愛護團體,常協助別人16肯應別人要求幫助他人12復評僅在必須與協調的工作上與人合作8精神散漫,不肯與別人合作4責任感任勞任怨,竭盡所能達成任務20工作努力,分內工作非常完善16有責任心,能自動自發12交付的工作需要督促方能完成8敷衍了事,無責任心,做事粗心大意4分數積極性奉公守法,足為他人楷模20熱心工作,支持公司方面的政策16對本身工作感興趣,不于工作時間開無聊玩笑12工作無恒心、精神不振,不滿現實8等級態度傲慢,常唆使別人向廠方提不合理要求4工作勤惰不浪費時間,不畏勞苦,交付工作搶先完成20守時守規,不偷懶勤奮工作16雖少遲到早退,但上班后常不在工作崗位12借故逃避繁重工作,不守工作崗位8時常遲到早退,工作不力時常遠離
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥渣委托處理協議書
- 酒店事故賠償協議書
- 路政改革擴建協議書
- 酒店經營管理協議書
- 鄰居違建協商協議書
- 門面轉讓退款協議書
- 項目資料移交協議書
- 解除店長職位協議書
- 鄰居物資互換協議書
- 隱名股東股東協議書
- 2025屆高考作文復習:時評類作文分析 課件
- 教科版科學三年級下冊《課本問題課后研討題》參考答案-5398920
- 強制執行后還款和解協議書范本(2篇)
- 中國古代文學(B)(1)形成性考核任務一先秦文學-
- 江蘇省啟東市高中數學 第二章 平面向量 第7課時 2.3.2 向量的坐標表示(2)教案 蘇教版必修4
- 民辦非企業年審年度工作總結
- 2024年版《代謝相關脂肪性肝病防治指南》解讀1
- 《弘揚教育家精神》專題課件
- 2023屆高考地理一輪復習跟蹤訓練-石油資源與國家安全
- 中央2024年商務部中國國際電子商務中心招聘筆試歷年典型考題及考點附答案解析
- 汽車起重機技術規格書
評論
0/150
提交評論