1、裝 訂 處南開大學現(xiàn)代遠程教育學院考試卷 2019年度春季學期期末(2020.2) 管理經(jīng)濟學（一）主講教師： 卿志瓊一 、請同學們在下列（20）題目中任選一題，寫成期末論文。1、企業(yè)不同成本對決策的影響2、廠商利潤最大化目標與其他目標分析3、量本利分析的應用4、運用均衡價格理論分析某一商品的價格趨勢5、政府稅收對均衡價格的影響6、論需求價格彈性、需求收入彈性與需求的交叉彈性7、規(guī)模經(jīng)濟與規(guī)模不經(jīng)濟的含義與應用8、需求價格彈性與企業(yè)定價戰(zhàn)略9、邊際效用遞減規(guī)律與消費決策10、需求法則與需求預測11、論生產(chǎn)要素報酬遞減規(guī)律12、管理經(jīng)濟學與微觀經(jīng)濟學的關(guān)系13、機會成本與決策14、規(guī)模報酬遞增、

2、不變與遞減15、生產(chǎn)三階段與管理決策16、短期成本與長期成本的關(guān)系17、總利潤、平均利潤與邊際利潤18、總收益、平均收益與邊際收益19、廠商利潤最大化原則20、盈虧平衡點與企業(yè)決策二、論文寫作要求1、論文題目應為授課教師指定題目，論文要層次清晰、論點清楚、論據(jù)準確；2、論文寫作要理論聯(lián)系實際，同學們應結(jié)合課堂講授內(nèi)容，廣泛收集與論文有關(guān)資料，含有一定案例，參考一定文獻資料。3、第1題第7題可以加副標題。比如，第7題，規(guī)模經(jīng)濟與規(guī)模不經(jīng)濟的含義與應用以鋼鐵企業(yè)為例。 三、論文寫作格式要求：論文題目要求為宋體三號字，加粗居中；正文部分要求為宋體小四號字，標題加粗，行間距為1.5倍行距；論文字數(shù)要控

3、制在20002500字；論文標題書寫順序依次為一、（一）1. 四、論文提交注意事項：1、論文一律以此文件為封面，寫明學習中心、專業(yè)、姓名、學號等信息。論文保存為word文件，以“課程名+學號+姓名”命名。2、論文一律采用線上提交方式，在學院規(guī)定時間內(nèi)上傳到教學教務(wù)平臺，逾期平臺關(guān)閉，將不接受補交。3、不接受紙質(zhì)論文。4、如有抄襲雷同現(xiàn)象，將按學院規(guī)定嚴肅處理。企業(yè)不同成本對決策的影響摘要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，如何在激烈的市場競爭中保持自身的健康平穩(wěn)發(fā)展已經(jīng)成為了擺在現(xiàn)代企業(yè)面前的一項重大挑戰(zhàn)。企業(yè)投資項目決策的科學性與正確性在很大程度上會影響到企業(yè)自身的發(fā)

4、展質(zhì)量與發(fā)展水平，因此，企業(yè)能否從實際出發(fā)作出符合自身發(fā)展規(guī)律的投資項目決策會關(guān)乎企業(yè)發(fā)展成敗。但就目前來說，我國有相當一部分企業(yè)在投資項目決策方面還存在著問題，因此，必須對其給予足夠重視。 當前，我國已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，處在了新的發(fā)展起點之上，如何在新的時代背景之下以市場發(fā)展導向為參照制定出科學合理的投資項目決策在很大程度上關(guān)系到企業(yè)的盈利能力與發(fā)展狀態(tài)。企業(yè)的經(jīng)營，從本質(zhì)上來說就是持續(xù)進行投資項目決策并將其付諸實踐的過程，因此，在當前對企業(yè)的投資項目決策進行深入研究具有很強的現(xiàn)實意義。 1 目前我國企業(yè)在投資項目決策中存在的問題 1.1 投資項目決策的理念

5、存在方向性偏差 思維決定行動，人們的行為模式與處事方法在很大程度上會受到思想意識的影響，同樣地，企業(yè)投資項目的決策在很大程度上也會受到企業(yè)投資項目理念的影響與制約。就目前我國企業(yè)的投資項目決策來說，還存在著相對較為普遍的投資項目決策理念存在方向性偏差的問題，已經(jīng)較為明顯地阻礙了企業(yè)投資項目決策制定的科學性、可行性與準確性，不利于我國企業(yè)在激烈的市場競爭之中保持自身的健康平穩(wěn)發(fā)展。具體來說，企業(yè)投資項目決策的理念存在方向性偏差主要表現(xiàn)在以下兩個方面：首先，企業(yè)在投資項目決策過程中缺乏科學決策理念，在決策過程中存在著相對較大的盲目性。部分企業(yè)在作出投資項目的決策之前缺乏對市場環(huán)境和企業(yè)自

6、身發(fā)展規(guī)律的深入分析與總結(jié)，其決策的制定既不能夠反映和順應市場環(huán)境變化也難以為自身的進一步發(fā)展提供可行性依據(jù)，而更多地是盲目跟風市場中其他企業(yè)的投資項目決策方式。其次，對信息時代市場投資環(huán)境的分析存在不足。當前，人類已經(jīng)全面進入信息時代，企業(yè)發(fā)展決策的制定必須建立在對各種信息進行深入分析的基礎(chǔ)之上，只有這樣才能夠有效保證決策的制定具有時代性與客觀性。但就目前來說，我國部分企業(yè)在投資項目決策的制定方面還存在著相對較為明顯的缺乏對信息時代市場投資環(huán)境進行深入分析的問題，例如，在進行決策的過程中企業(yè)為能夠充分利用大數(shù)據(jù)和云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)，從而導致其信息分析與信息處理存在偏差，影響投資項目決策制定

7、的準確性與科學性。 1.2 企業(yè)規(guī)避投資項目決策風險的意識與能力不足 現(xiàn)階段，我國的市場競爭日益激烈，在激烈的市場環(huán)境之中企業(yè)勢必會面臨著較大的風險，因此，企業(yè)自身規(guī)避投資項目決策風險意識的強弱與能力高低會在很大程度上影響到企業(yè)自身的發(fā)展穩(wěn)定性和安全性。但就目前我國企業(yè)的投資項目決策制定發(fā)展實踐來看，我國部分企業(yè)還存在著相對較為明顯的規(guī)避投資項目決策風險的意識與能力不足問題。具體來說，企業(yè)規(guī)避投資項目決策風險的意識與能力不足主要表現(xiàn)在以下兩個方面：首先，企業(yè)缺乏對競爭對手信息的廣泛收集與理性分析。在我國，有相當一部分企業(yè)其在進行投資項目決策制定的過程中未能夠充分收集和分析競

8、爭對手的相關(guān)信息，這是其規(guī)避投資項目決策風險意識薄弱的重要表現(xiàn)之一。應當明確，不完善和不充分的信息資料收集與分析會在很大程度上增加企業(yè)投資項目決策制定的不科學性與漏洞，這就會給企業(yè)的發(fā)展帶來較大的不穩(wěn)定性。其次，企業(yè)領(lǐng)導者投資項目決策風險意識較低。應當明確，企業(yè)領(lǐng)導者是企業(yè)發(fā)展方向的掌控者與發(fā)展理念的主導者，因此，企業(yè)領(lǐng)導在投資項目決策中風險意識的強弱會影響到企業(yè)自身的發(fā)展。就目前來說，我國部分企業(yè)領(lǐng)導者存在著相對較為明顯的風險防范意識不足問題，因此，在企業(yè)投資項目決策制定的過程中未能夠充分做好風險防御工作，相應的風險防御與風險處理應變能力也較為薄弱，這都為企業(yè)的健康長遠發(fā)展埋下了較大的隱患。

9、 1.3 企業(yè)投資項目決策工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足 企業(yè)投資項目決策的制定與落實歸根結(jié)底還要依賴于企業(yè)的投資項目決策工作人員，因此，企業(yè)投資項目決策工作人員專業(yè)素養(yǎng)的高低與實際操作能力的強弱會在很大程度上影響到企業(yè)投資項目決策制定的質(zhì)量高低與落實效果好壞。但就目前來說，我國部分企業(yè)還存在著相對較為明顯的企業(yè)投資項目決策工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足問題，企業(yè)的投資項目決策人員自身素質(zhì)難以充分滿足投資項目決策的工作要求，造成投資項目決策的指定進程緩慢，成效較低。具體來說，企業(yè)投資項目決策工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足主要表現(xiàn)為以下兩個方面：首先，許多投資項目決策工作人員缺乏符合時代發(fā)展潮流的財務(wù)管理

10、知識。應當明確，隨著時代的發(fā)展與社會的進步，企業(yè)的投資項目決策所面臨的市場環(huán)境也在發(fā)生著日新月異的變化，但當前由于部分企業(yè)的投資項目決策制定者難以跟上時代發(fā)展步伐，其工作思維與工作方式還停留在相對陳舊的階段，因此，企業(yè)投資項目決策的制定就難以適應當前市場環(huán)境的變化，這大大增加了企業(yè)的投資項目決策風險。其次，部分企業(yè)管理者的管理水平低，企業(yè)主管自身管理水平的高低會影響到企業(yè)發(fā)展的很多方面，就目前來說，我國部分企業(yè)主管存在著整體素質(zhì)不足、辦事效率低下以及駕馭風險能力較低的問題。在企業(yè)投資項目決策成功制定之后，企業(yè)主管缺乏必要的落實能力，導致所制定的決策難以按時得到實施，其效益的發(fā)揮也在很大程度上受

11、到了影響，不利于企業(yè)提高盈利能力與增強自身競爭力。 2 企業(yè)加強投資項目決策科學性的對策 2.1 樹立科學理性的投資項目決策制定理念 針對目前我國存在的企業(yè)投資項目決策理念存在方向性偏差 這一問題，必須充分意識到其危害性與嚴重性，對此，企業(yè)應當以樹立科學合理的投資項目決策制定理念為出發(fā)點和落腳點來提高企業(yè)投資項目決策制定的科學性與合理性，增強企業(yè)在激烈市場環(huán)境之中的競爭力。具體來說，企業(yè)樹立科學合理的投資項目決策制定理念可以從以下兩個方面著手：首先，轉(zhuǎn)變投資理念，實現(xiàn)投資決策的理性化。應當明確，在激烈的市場環(huán)境之中，企業(yè)投資項目決策制定能否保持客觀理性會

12、在很大程度上影響到?jīng)Q策制定的最終效果，企業(yè)在制定投資項目決策之前應當深入分析市場環(huán)境和市場發(fā)展規(guī)律，尊重經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，充分挖掘隱藏于市場之中的投資信息與投資潛力，制定出可行性高的投資項目決策。其次，在投資項目決策制定的過程中堅持從企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律與發(fā)展特點出發(fā)。企業(yè)必須明確自身發(fā)展規(guī)律與發(fā)展特點，一旦出現(xiàn)盲從則在很大程度上會產(chǎn)生投資項目決策制定不符合企業(yè)發(fā)展實際的情況。為此，企業(yè)要堅決避免盲目跟風，而是要在決策制定的過程中堅持自我主見，避免受到市場上其他企業(yè)投資項目決策制定方式的過度影響。 2.2提高企業(yè)投資項目決策制定的風險規(guī)避意識與風險抵御水平 針對目前我國部分存在的企

13、業(yè)規(guī)避投資項目決策風險的意識與能力不足這一問題，企業(yè)必須充分意識到以提高企業(yè)投資項目決策制定的風險規(guī)避意識與風險抵御水平為依托來提高自身發(fā)展安全性和發(fā)展穩(wěn)定性的重要意義。具體來說，提高企業(yè)投資項目決策制定的風險規(guī)避意識與風險抵御水平可以從以下兩個方面人手：首先，提高自身運用現(xiàn)代信息化技術(shù)的能力，充分收集和分析競爭對手相關(guān)信息。當前人類正處于信息化時代，處理好并運用好海量化信息資源能夠為自身的發(fā)展提供良好的保障。因此，當前企業(yè)必須著力于提升自身作用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)以及作用互聯(lián)網(wǎng)等的綜合能力，并在此基礎(chǔ)上廣泛收集和深入分析競爭對手的相關(guān)信息，為自身投資項目決策的制定提供必要的風險防范措施。其

14、次，提高企業(yè)領(lǐng)導者的風險防范意識。企業(yè)領(lǐng)導者是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人，因此，企業(yè)領(lǐng)導者投資項目決策風險抵御意識的強弱關(guān)乎企業(yè)整體發(fā)展安全性與穩(wěn)定性，所以，應當以提高企業(yè)領(lǐng)導者投資項目決策風險防御意識為切入點來確保企業(yè)投資項目決策的制定能夠得到必要的安全性支撐，使企業(yè)的投資項目決策制定得到企業(yè)領(lǐng)導的必要支持與重視。 2.3 建立專業(yè)素質(zhì)高的企業(yè)投資項目決策工作人員隊伍 針對目前我國存在的企業(yè)投資項目決策工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足這一問題，必須意識到以建立專業(yè)素質(zhì)高的企業(yè)投資項目決策工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點來促進企業(yè)投資項目決策科學性、可行性與客觀性指標提升的重要作用。具體來說，建立專

15、業(yè)素質(zhì)高的企業(yè)投資項目決策工作人員隊伍企業(yè)可以從以下兩個方面進行考慮：首先，注重對人才的培養(yǎng)，對原有企業(yè)投資項目決策工作人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化培養(yǎng)。應當明確，企業(yè)的投資項目決策是一個復雜而周期性長的工作，因此，不能夠在短時間內(nèi)以更換投資項目決策制定人員的方式來實現(xiàn)人員隊伍整體素質(zhì)的提升，而是要從培養(yǎng)原有工作人員的角度進行考慮，聘請專業(yè)權(quán)威人士對原有投資項目決策制定工作人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓，使其具備與時俱進的觀念與能力，逐步改變和摒除以往在投資項目決策方面的陳舊落后思想，使其充分意識到提高應對當前激烈市場競爭的能力與水平對于企業(yè)發(fā)展安全性與穩(wěn)定性的重要意義。與此同時，還可以通過鼓勵其將所學理論知識應用到實際工作中的方式來實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，使原有投資項目決策工作人員充分理解所學理論知識的現(xiàn)實依據(jù)與實際應用效力，從而在根本上提高投資項目決策工作人員的實際工作能力。其次，聘請高素質(zhì)專業(yè)化人才。在對原有工作人員進行培訓的基礎(chǔ)之上，企業(yè)還可以通過聘請高素質(zhì)專業(yè)化人才的方式來為自身投資項目決策的工作人員隊伍輸入新鮮血液，為自身的投資項目決策制定提供新思路與新方法。應當注意的是，在聘請高素質(zhì)專業(yè)人才的過程中不僅要對其在學位學歷上進行嚴格要求，還要充分考察其業(yè)務(wù)處理的實際能力與實踐能力，確保企業(yè)所引進的高素質(zhì)人才充分掌握新思維與新方