1、精品文草集體合同工資合同履行情況報告關于集體合同、工資專項合同履行情況的報告各位代表：XX年是我單位第六輪集體合同履約的第一年，同時年初依照年度協商集體合同制度的規定，由行政和工會分別代表企業方和職 工方進行平等協商，簽訂了工資專項集體合同，一年來，在企 業和 職工的共同努力下，兩個合同的履約率達到 98%,現在我受公司 委托，將 木單位xx年度兩個合同的履約情況向大家報告如下：一、關于集體合同1、勞動用工我單位嚴格按照勞動法進行用工，不以任何理由收取保證金、 風險抵押金等。2、勞動報酬及工作時間企業根據國家有關規定和自身的實際情況，推行以崗位、工種等 為主的工資分配制度，月標準工資不低于本市

2、最低工資標準。工資按 月兌現，年終結清。平均每周工作時間不超過四十小時，節假日、職 工加班按國家規定結算加班工資。3、保險福利企業每月按時足額繳納社會保險費，定期向職工核對確認養老保 險個人帳戶清單。按職工工資總額提取 14%作為職工福利資金，絕不 挪作他用。特殊工種和一線施工人員還辦理了工傷保險。4、勞動保護按規定向職工發放勞動保護用品，如手套、安全帽等。5、職工教育結合企業實際，建立教育與培訓組織機構，管理職工教育與培訓，并 按規定提取職工教育經費，特殊工種人員持證上崗率達 100%o每年用于 職工教育的培訓費用11萬多元。二、關于工資專項合同xx年我單位實現利潤76.8萬元，比上年增加2

3、8.1萬元，企業勞 動生 產率達13萬元/人，全年職工工資總額達2026萬元，職工人均 貨幣工資 達3.63萬元，圓滿地履行了合同約定的各項指標，并能按 照工資專項 合同的約定，按時向職工發放工資，不存在拖欠現象。三、合同履約中存在的問題雖然從總體上來說，職工對兩個合同的履約情況還是基木滿意 的， 但我們也清楚地認識到與江蘇省一辦法兩條例規定的標準相 比，我 們在合同履約方而尚存在不少問題，主要表現在：一是職工教育培訓。職工的職業技能培訓還不能滿足工程施工的需要，有待在今后的工作中認真抓好。二是職工的保險。雖然己經搞了職工的養老保險、醫療保險、保 工傷，但職工的還沒有辦理失業、生育保險等。三是

4、職工民主管理。企業的民主管理和民主監督機制雖然建立了，但還沒有能充分發揮其職能作用，對廠務公開未能長期開展。以上報告，請各位代表審議。報告人：朱家寶XX年十二月二十六日第二篇：工資專項集體合同履行情況說明工資專項集體合同履行情況說明為保護職工合法權益，調整并建立和諧的勞動關系。自公司下發年度公司集體合同和工資專項集體合同（以下簡稱工資合 同） 后，我分局嚴格貫徹執行合同要求，切實按照公司工會要求加大了學習宣傳和檢查監督的力度，現將工資專項集體合同的履行情況說明如下：一、 進一步加強了對各項目部工資發放情況、福利待遇情況、保 險繳納情況的監督。每月初通過電話、網絡通信以及金蝶eas系統對 各項目

5、的工資發放情況進行監督檢查，對于拖欠工資的項目，立即匯 報主 管領導，由領導協商解決問題，杜絕了拖欠職工工資的情況發生，保證了 分局職工工資都能夠及時足額發放，切實維護了職工的合法權益。二、嚴格執行工資合同中的各項條款。xx年職工收入穩步提 高，職工工資總額較去年增長不低于 10%o在工資合同下發之后，立 即將職工的基礎工資標準由原來的 800元/人？月提高到了 1000元/人? 月，分局內部待崗職工生活費調整至 600元/月，冬季取暖費己 按照2400 元/人下發。三、 員工休假方面，切實履行國家法定假日的規定要求，機關人 員在節假FI期間都會組織員工休假；各項目部根據施工任務的需要，靈活調

6、整休假時間，都能夠保證員工每月最少擁有四天的休息時間。在今后的工作中，我分局會繼續努力，加強管理，采取相應措施 盡 快落實職工工資及相應福利待遇，切實為職工辦好事、辦實事，為 公司 的平穩發展做出貢獻。第三篇：集體合同履行情況集體合同履行情況的報告XX年，公司嚴格按照工會法、勞動法、女職工權益保 的具體要求，切實維護廣大職工的政治民主權利和經濟文化利益，促進 了企業勞動關系的和諧穩定，現將 XX年集體合同履行情況匯報 如 下。一、嚴格執行勞動合同各項規定公司嚴格執行集體合同的各項規定，在勞動報酬、休息休假、勞 動安全衛生、職業技能培訓、保險福利等各方而都嚴格按照勞動合同規定的標準和要求來履行，

7、積極維護職工的合法權益，廣大員工敬 業樂業， 積極為公司發展和港口建設做出自己的貢獻。 今年，在公司 生產任務重、 人員緊張的情況下，各單位統籌安排，合理調配人員，在確保公司安全生產的同時，基木保證了一線職工的帶薪年休假，切實維護了廣大員工的勞動權益，保障了員工的福利。二、加強各級培訓，提高員工綜合素質公司高度重視員工培訓，共舉辦培訓3期，參培職工達250多人次。 對公司全體中層管理人員進行了素質能力提升的系統培訓，對車間一線員進崗位技能培訓。三、認真履行職能，維護員工權益公司堅持把職工的利益放在第一位。今年來，公司繼續為一線員 工 調整薪資。探望慰問職工10多人次，補助困難員工4人次，在一定

8、程度 上幫助職工解決生活困難。公司積極改善職工的生產生活條 件，豐富了 員工的文化娛樂生活，增強了職工的凝聚力和向心力。公司工會積極發揮橋梁紐帶作用，堅持為職工群眾說話辦事，積 極 協調有關部門為職工謀福利，不斷提高職工的工資收入水平，同時，在節 H供應方而，公司工會每次都召開生活委員會，征求意見，真正為員工利益著 想, 為公司發展營造了穩定和諧的氛圍公司第一屆二次職工代表大會，認真聽取了陳榮山同志所作的關于集體合同履行及續簽情況的報告。大會強調，集體合同制度是 公司在市場經濟條件下協調內部勞動關系必不可少的機制，各單位 要進 一步增強依法辦事、守法履約的意識，認真履行集體合同約 定的條 款。

9、尤其要高度重視集體合同中，涉及廣大員工切身利益的勞 動用工、 勞動報酬、社會保險、勞動安全與衛生、職業培訓等條款的 履行，確保 集體合同約定的員工上崗率、工資增長率等重要指標的全 而實現。大會指出，公司全體員工要充分認識到，公司的發展是全體員工勞動崗位的穩定，以及工資報酬與福利待遇增長的基礎和前提。全體員工 必須要自覺地履行集體合同規定的義務，以飽滿的工作熱情，以 忠誠企 業、愛崗敬業、遵章守紀的職業精神，在各自的工作崗位上盡 職盡責地 勤奮工作，齊心協力推動公司生產經營再上新臺階，為實現 自身利益與 公司利益的雙贏而努力奮斗。第四篇：集體合同履行情況的報告第一屆二次職工代表大會關于集體合同履

10、行情況的報告（XX年4月25日）各位代表、同志們：我受一屆二次職工會委員會委托，對 XX年集體合同、“工資集體協商合同”和“女職工特殊利益專項合同”的履行情況向各位代表報告，請Y審議。為了保證集體合同、工資集體協商和女職工特殊利益專項合同的 各 項條款落到實處，并及時發現和糾正存在的問題，公司集體合同監督檢查組于一屆二次職代會期間分兩次對集體合同、工資集體協商 和女 職工特殊利益專項合同的執行情況進行了檢查。現將檢查結果報告如下：1 .在合同的貫徹執行中，公司與工會堅持定期檢查與日常動態檢 查 相結合，加強合同執行的動態管理，組織人員對各基層單位和施工 現場 的安全生產環境，安全防護措施進行了

11、檢查，并對在生產操作過 程中違 規操作等不安全問題進行了整改。XX年沒有發生一起勞動安全糾紛案2 .企業嚴格執行勞動人事管理辦法，及時修改企業生產經營管理辦法，并根據公司經濟發展情況，對工資分配辦法進行了調整，年度工資增長15.4%,并按時足額為職工發放工資。3 .公司根據國家有關法律規定，按時為職工繳納各類保險統籌金,并按國家規定的比例提取職工福利費。4 .公司按合同規定，認真履行了對全體職工進行綜合素質培訓。5 .按照集體合同的約定，公司做到了三年將退休人員的欠發工 資全部補發完的承諾。6 . xx年，公司為480多名女職工免費進行了體檢。xx年集體合同 總 的履行情況是：合同兌現率達10

12、0%o勞動用工制度健全，勞動安 全衛生 得到保證，合同規定的各項福利待遇落實到位，職工教育培訓 工作進一 步加強，各類獎罰制度、措施得到了有效地落實，職工的合 法權益得到 了切實的保障。職工代表對xx年企業與工會履行集體合同情況滿意。第五篇：集體合同履行情況報告書集體合同履行情況報告書為了全而了解工資集體協議合同的履行情況，公司工會通過 職 代廣泛聽取各方意見，從了解掌握的情況看，公司認真落實工資 集體 協議合同的條款，尤其是在勞動時間、條件、工資待遇以及職 工福利 方面，維護職工合法權益，加強了職工崗位技能培訓，簽訂工 資集體 協議合同以來，公司每年都根據職工需求，制定職工教育培訓計劃，重視職工勞動安全和衛生保健。公司根據工作需