1、實用的用工合同合集8篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件 一份。二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小時。2、不定時工作制，根據工作需要加班

2、。三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每天5元發給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。甲方：乙方：年 月 日年 月 日 用工合同 篇2 甲方(用人單位)名稱：_企 業 類 別：_法 定 代 表

3、人：_職務_地 址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現 住 址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執行下列_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條

4、工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超

5、過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動保護和

6、勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

7、第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。第十一條 本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以

8、解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的.;(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或

9、者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;(五)法律和行政法規

10、規定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責

11、任。違約金的約定如下：_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒

12、證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日續訂勞動合同經雙方協商同意，續訂本合同。(一)續訂期限執行下列第_款：1、期限從_年_月_日起，至_年_月_日止。2、無固定期限自_年_月_日始，終止合同條件約定如下：_(二)補充約定事項：_甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，

13、予以鑒證。鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日變更勞動合同經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日 用工合同 篇3 甲方：長武縣重慶小調火鍋城乙方： 居民身份證號：電話： 出生日期 年 月 日家庭住址：根據勞動法和有規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同 年 月 日 生效， 年 月

14、日終止，其中試用期為一月。第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）有偷拿財物，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方

15、利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；（六）被依法追究刑事責任的；第六條 甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。第七條 在合同期內乙方違規操作造成的一切后果由乙方承擔；第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）： 用工合同 篇4 招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐nj-2標項目部(簡稱甲方) 受聘方： 唐程 （協議制職工）(簡稱乙方)。根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、

16、協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條 協議期限協議生效期限為/個月，從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關工程結束 止。第二條：工作內容1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。第三條：勞動紀律1、甲方應根據勞動法和有關規定，制定各項具體規章制度。2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方

17、依法制定的各項具體規章制度；嚴格操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。2、乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間

18、工資。第五條：協議終止及違約1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼職稱： 戶口

19、所在地地址：20xx年 月 日20010年 月 日 用工合同 篇5 編號：甲方：乙方：簽訂日期 年 月 日北京市勞動局制甲方乙方姓名 性別法定代表人文化程度出生日期 年 月 日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的

20、營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，

21、在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致

22、，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4.被有關部門吊銷機動車駕駛證、出租汽車準駕證、出租汽車駕駛員監督卡的；5.被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十七條甲方

23、瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5.義務服兵役期間的；6.法律、法規和規章規定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢

24、或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的

25、，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙

26、方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期年月日使用說明：一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款

27、即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

28、由甲方代為保管。 用工合同 篇6 甲方： （ 火鍋店） 乙方： （乙方兩人，為夫妻關系）甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；（四）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；（五）乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；（

29、六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。2、甲方每月發放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。四、獎金：一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發放任何獎金。五、獎金發放條件1、后堂衛生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。3、下班前開菜

30、單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。六、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違反10次，扣除獎金；2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起開始生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇7 甲方(用人單位)_地址及郵政編碼：_乙方(職工)_身份證號碼：_住址：_省_市_縣(區)_鎮(鄉)_村郵政編碼：_甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外

31、地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經

32、乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：_;2.乙方的工資標準：_元/月(或_元/時);3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。(三)甲方每月_日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工

33、、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;工廠用工合同范本2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在

34、本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_元。(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。六、勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規定、女職工勞動保護條例及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和廣東省勞動安全衛生條例，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作

35、規程。(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性

36、工種工作的人員除外。(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，

37、嚴重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;3.職工在享受法定假期間的;4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_.(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值

38、易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1._2._3._4._十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。甲方(蓋章)_ 乙方(簽章)_委托代理人(簽章)_ 委托代理人(簽章)_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_鑒(公)證意見：經 辦 人： 鑒(公)證機關(章) 用工合同 篇8 甲方：乙方：為了搞好富豪國際購物中心內外衛生