1、實用的用工合同模板6篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。第二條 聘用崗位及其職責要求（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無

2、塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。（六）、嚴格執行單位的作息制度，按時開餐。（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。（八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。（九）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。第三條 工作報酬（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300元(大寫壹仟叁佰元整）。（二）、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。（三）、工作業績表現佳，受到

3、領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。第五條 雙方約定的其它事項本合同有效期為壹年，合同期

4、滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。第六條 附則（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲 方：乙 方：合同簽訂 ： 用工合同 篇2 甲方(用人單位)名稱：_企 業 類 別：_法 定 代 表 人：_職務_地 址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現 住

5、址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執行下列_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標

6、準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲

7、方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并

8、按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據的有關

9、規定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。第十一條 本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損

10、害的;(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按

11、國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的'(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;(五)法律和行政法規規定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內;2、甲方以暴力、

12、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方

13、約定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定

14、，予以鑒證。鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日 私企用工合同范本二 用人單位：_職工姓名：_甲方（用人單位）名稱：_地址：_法定代表人（委托代理人）_乙方（勞動者）姓名：_性別：_出生年月日：_民族：_文化程度：_籍貫：_身份：農業人口（）；非農業人口（）身份證號碼：_現在住址：_甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國私營企業暫行條例私營企業勞動管理暫行規定和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共年。其中試用期從_年_月_日起至_年

15、_月_日止，共_個月。第二條 生產（工作）任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_崗位，承擔_任務，擔任_工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：第三條 勞動（工作）安全、衛生條件。1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。2.甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：_，保健食品費：_元。3.甲方應對 乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。5.甲方不得安排

16、未成年工（16-18周歲）擔任不宜從事的工種。6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條 勞動管理1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未

17、成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）3.甲方應當每月按時給乙方發放工資。每月_日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。4.法定節日加班工資為_元，公休假日加班工_元，平日加班工資_元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼_元。5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步

18、提高乙方的工資水平。第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按本人當月工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金。甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。2.因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿 半年不滿一年的按一年計算）發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高

19、不超過十二個月乙方標準工資。3.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工致殘或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照勞動保險條例和有關規定執行。4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。5.乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有關規定執行。6.按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪

20、假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。第七條 合同的變更、解除、終止和續訂1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；（3）按照國家法律、法規規定，乙方屬于應予辭退的；（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）3.在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞

21、動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家法規、政策，侵害乙方合法權益的；（4）乙方應征人伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期 未滿，又不符合本條第2款規定的；（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理

22、解除合同的手續。甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。7.甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。9.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項_第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是_.2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。3.甲方出資培訓乙方，應

23、事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費_元。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。第十一條其他1.本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規、政策執行。2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。3.本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證甲方（簽章）_ 乙方（簽章）_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇3 甲方：乙方：丙方：根據國家有關政策

24、法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 服務目的運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。第二條 服務對象以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。第三條 服務內容（一）社區社會工作服務氛圍營造1.組織街道各社區開展社區社會工作

25、宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。（四）社區社會工作人員培訓1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。2.為社區專職社工提供督導服務。 （五

26、）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規范。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。第四條 專業服務隊伍（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員

27、能力，保障服務質量。2.項目組社工：（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。3.街道聯絡員：（1）協調乙方與丙方的工作對接。（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。1.甲方權利（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成

28、果。2.甲方義務（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利（1）在約定時間內獲得撥付款項。（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。2.乙方義務（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及

29、質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務1.丙方的權利（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。2.丙方的義務（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。第九條 違約責任該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深

30、遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。第十條 合同爭議的解決方法本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。第十一條 合同未盡事宜及生效三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。 用工合同 篇4 “卓越教育”輔導班（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定，聘用_（以下稱乙方）為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿，協

31、商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、 合同期限：本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數（各點人數根據實際情況而定）或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。二、 工作任務：（一）乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。（二）在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。（三）在校遵守教師守則。

32、玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。三、工作待遇：（一）凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。（二）招生結束正式開課時（20xx年7月14日），招生人數在70人以下，可以解散所有老師；招生人數在80-90人，可解散部分老師（規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定），工資為1800元；招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵；如果總人數達到150以上包括150以上

33、在加300元每位教師（注：老師可以根據個人表現適當增加工資 ） 備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失（如在招生過程中丟失手機），輔導班不予負責。合同雙方簽名甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：年 月 日 用工合同 篇5 甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自_,如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。二、工作地點：_。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。三、勞動報酬：每月工資_元。甲方提供住不提供吃，3個月發1次工資。甲方根據乙方

34、完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。五、合同的變更、解除、終止：1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動

35、合同，但必須提前一個月通知乙方。3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）六、違反勞動合同的責任：1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。七、其它：1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽名）：乙方（簽名）：簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年月 日 用工合同 篇6 雇用方（甲方）：_勞務方（乙方）：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方