1、總經理聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：乙方（受聘方）：身份證號碼：甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法 律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限1.1 本合同期限自2013年7月10日起，至2016年7月9日止， 聘用期為3年。1.2 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合 同。1.3 本合同期滿后，任何一方表示不再續訂聘用合同的，應在合 同期滿前兩個月書面通知對方。第二條乙方的權利與義務2.1 乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家 有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。2.1.1

2、負責公司的管理經營工作，組織實施董事會的各項決議并 向董事會報告工作；2.1.2 組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；2.1.3 遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司 內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制 度；2.1.4 提請董事會聘任或者解聘副總經理，財務負責人和其他應 由CEC提名的中層以上管理人員；2.1.5 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；2.1.6 擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案， 經董事會審核后執行；2.1.7 受董事會委托代表公司參加各項社會活動；2.1.8 遵照財務制度和審批規程，根據公司批準的

3、年度、季度、 月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支 出，并向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告；2.1.9 對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及 時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。2.1.10 乙方雖非公司董事會成員，但有權列席董事會會議；2.1.11 主持和召集總經理辦公會等工作會議；2.1.12 公司章程或董事會授予的其他職權。2.2 乙方對下列事務享有審批權：2.2.1 人民幣 元人民幣以下的公司業務管理支出；2.2.2 人民幣 元人民幣以下的單項財務費用；2.2.3 人民幣 元人民幣以下所屬員工一次性借支；2.2.4 經董事會

4、審核后的員工工資審批；2.2.5 凡超出上述1至4項權限范圍者，均報董事會批準；2.2.6 董事會賦予的其他審批權限。乙方違反2.2條各項審批權限規定所作出的審批為無效審批，若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。2.3 .乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務 或達到以下工作目標：2.3.1 根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結 合，建立科學規范化的企業管理模式；2.3.2 根據公司現有人力資源，有計劃的進行組織培訓，為公司 培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。 加強對員工的培訓和在職教育工作，不斷提高員工的勞動素質和政治 素質

5、，注重員工身心健康，充分調動員工的積極性和創造性；2.3.3 按照董事會批準的公司戰略規劃和企業發展總目標，推廣 和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;2.3.4 擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案， 節約銷售成本，實現公司利益的最大化；2.3.5 董事會要求乙方完成的其他工作任務。2.4 乙方向公司做出以下承諾：2.4 . 直接對董事會負責， 執行董事會的決策， 在董事會的領導下開展各項工作；2.4.1 在職責范圍內行使權利，不越權；2.4.2 嚴格履行董事會賦予的職責和權利；2.4.3 遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；2.4.4 充分發揮個人的領導能力和管理能力，推動

6、公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益；2.4.5 建立科學的管理體系 , 并檢查執行情況；2.4.6 當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（ 但不限于 ） 履行下列義務：2.4.6.1 忠實義務：（ 一 ） 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入, 不得侵占公司的財產；（ 二 ） 不挪用公司資金；（ 三 ） 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（四）不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意, 將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（ 五 ） 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意, 與本公司訂立合同或者進行交

7、易；（ 六 ） 未經股東大會同意, 不利用職務便利 , 為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會, 自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（ 七 ） 不私自接受與公司交易的傭金為己有；（ 八 ） 不擅自披露公司秘密；（ 九 ） 不利用其關聯關系損害公司利益；（ 十 ） 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；（十一）對公司的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；（十二）聘用經營期間，若以公司的名義貸款，須經公司董事會同意；（十三）法律、法規及公司章程、總經理細則規定的其他忠 實義務。乙方違反上述忠實義務所得的收入， 應當歸公司所有；若對公司 造成實際經濟損失的，由乙方應承擔

8、相應的責任。2.4.6.2 勤勉義務：（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息 真實、準確、完整；（二）如實向董事會提供有關情況和資料，不妨礙董事會行使職權；（三）接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議；（四）法律、法規及公司章程、總經理細則規定的其他勤勉 義務。第三條薪酬與期權、股權3.1 乙方的薪酬：3.1.1 甲乙雙方協商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標 準為 萬元（大寫：人民幣 萬元）。甲方每月向乙方支付 元，余款年終支付，但最遲不得超過每年月日。3.1.2 董事會根據當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每 年年終獎金應不低于 萬元。3.2 乙方期權：3

9、.2.1 乙方在第一年期滿經董事會考評合格可獲得甲方2%勺期權，第二年為2%,第三年為1%3.2.2 乙方取得的第一年2蝴權應在本合同簽訂之日起的半年內由甲方協助完成相關法律程序及手續；第二年2斕權、第三年1%期權均須在另行指定的時間內完成所有法律程序及手續。3.3 股權特惠：乙方可按照甲方自籌備期起，所募集資金的股權均價特惠購買不 超過甲方3%勺股權。該購買權在本合同簽訂后 3個月內有效；乙方 支付價款后的30個工作日內，甲方協助乙方辦理工商變更。第四條培訓4.1 本合同生效后一個月內，為更好地提高乙方的管理經營能力， 實現甲乙雙方的共同發展，甲方安排乙方參加相關培訓課程，總價值 10萬元。

10、4.2 相關培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先 行墊付，在培訓課程結束后 日內，甲方予以報銷。4.3 乙方因參加培訓所產生的食宿費、交通費、通訊費等必要費 用，均由甲方承擔。第五條合同解除5.1 乙方違反本合同第二條約定，經甲方書面指出后30日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不予支付經濟補償金。5.2 甲方違反本合同第三條、第四條約定，經乙方書面催告后30 日內不予履行的，乙方有權單方面解除合同，并要求甲方支付當年年 薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.3 除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未 到合同履行期限終止合同，乙方有權要求甲方支付當年年薪及年終獎， 此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣 50萬元。5.4 合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間 的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方