1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1 、總則1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理，獎(jiǎng)勵(lì)正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。1。2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和考核辦法。1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應(yīng)商、參觀實(shí)習(xí)團(tuán)體、公務(wù)個(gè)人等。2、指導(dǎo)原則2。1、 安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評(píng)

2、先和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費(fèi)從獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支;2。2 、安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上,對(duì)安全工作負(fù)責(zé)。各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況,必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考核。2.3 、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲以檢查考評(píng)為基本運(yùn)行模式.考核應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，法律、制度為準(zhǔn)繩,執(zhí)法公正、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。2。4獎(jiǎng)懲不是目的，根本目的是希望通過(guò)獎(jiǎng)懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護(hù)意識(shí),使安全第一、預(yù)防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護(hù)一整個(gè)鏈條中,更是激勵(lì)各級(jí)安全管

3、理人員千方百計(jì)動(dòng)腦筋、想辦法、切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍,從而真正杜絕安全隱患、實(shí)現(xiàn)安全零事故.3、 職責(zé)3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行部門(mén),依據(jù)本制度負(fù)責(zé)督促管理各單位落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定情況，對(duì)各單位進(jìn)行考核。3。2、綜合辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)獎(jiǎng)懲考核文件等程序。3。3、人力資源部負(fù)責(zé)按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單實(shí)施獎(jiǎng)懲。3.4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)涉及外單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單實(shí)施獎(jiǎng)懲。4、懲罰類型 4.1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50500元、賠償損失的350、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金。 4.

4、2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級(jí)、辭退警告、留用查看、辭退、開(kāi)除. 4.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。 5、獎(jiǎng)勵(lì)5。1、安全生產(chǎn)評(píng)比工作每年進(jìn)行一次,對(duì)于評(píng)選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì).5。2、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人,有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)按具體情況給予記功、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)：5.2。1、在生產(chǎn)工作中，針對(duì)安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；5。2.2、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒、噪聲等，預(yù)防職業(yè)危害，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)

5、較大的技術(shù)項(xiàng)目改進(jìn)者；5。2.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事件發(fā)生的；5.2。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免事故發(fā)生者，及時(shí)采取果斷措施,減少事故損失的有功者；5.2。5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)免受損失的有功者；5。2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機(jī)關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事件表現(xiàn)突出的;5。2。7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的;5.2.9、敢于管理,長(zhǎng)期堅(jiān)持支持安全生產(chǎn)工作的；5。2。10、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組的個(gè)人成員。5

6、。3 、對(duì)于下列情況給予一次性重大獎(jiǎng)勵(lì):5。3。1、在安全生產(chǎn)工作中，運(yùn)用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門(mén)；5。3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績(jī)的先進(jìn)集體;5。3。3、被評(píng)為集團(tuán)公司級(jí)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位.6 、處罰6。1、對(duì)進(jìn)入本公司外租外包、供應(yīng)商等所有外單位，委派工作、參觀學(xué)習(xí)、辦事等所有外來(lái)人員。6.1。1、違反安全協(xié)議的，對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人扣罰1001500元.6。1。2、作業(yè)沒(méi)有安全內(nèi)容和安全措施的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任單位扣罰100500元。6。1。3、違反本公司各種規(guī)章制度的,按本公司員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人扣罰1001500元。6.1。4、凡違反本規(guī)定多項(xiàng)內(nèi)容的，實(shí)行數(shù)款

7、并罰。6.1.5、違反國(guó)家法律法規(guī)的交由公安機(jī)關(guān)處理。6。2、公司內(nèi)對(duì)發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過(guò)"的原則,吸取教訓(xùn)，制定防范措施，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí),追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機(jī)關(guān)處理.有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告：6。2。1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無(wú)視安全檢查，妨礙安全工作者；6。2。2、拒簽整改通知單的;6.2。3、違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者；6。2.4、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者;6。2。5、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者；6。2.6、事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故

8、擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；6。2。7、對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；6.2。8、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取應(yīng)急措施，未造成事故的；6。2.9、忽視安全工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致公司及員工財(cái)產(chǎn)輕微損失的；6。2.10、違反保密規(guī)定，對(duì)涉密文件、圖紙、檔案不嚴(yán)密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；6。2。11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴(yán)重后果者.6。3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項(xiàng)次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)100200元；責(zé)任者100200元；班長(zhǎng)、安全員50-100元.6。3。1、不按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi),按照操作規(guī)

9、程必須佩帶防護(hù)眼鏡操作時(shí)不戴，不穿防砸鞋的；6。3。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊,亂擺生活用品器具,不按工位定置,工件碼放混亂，工件任意堵塞通道,不及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)廢料、垃圾，工位存放與工作無(wú)關(guān)物品，地面油污等；6。3。3、從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批及無(wú)人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全措施的;6。3。4、操作天車(chē)、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊"規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點(diǎn)檢,防脫落裝置失效，操作工無(wú)證,不戴安全帽的；6。3。5、不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用，擅自停用設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置的;6.3。6、工件不按規(guī)

10、定位置擺放或超高、歪斜堆放的;6。3.7、叉車(chē)司機(jī)超高叉運(yùn)或承載人員的;6。3。8、無(wú)農(nóng)機(jī)駕駛證和特種車(chē)輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機(jī)和特種車(chē)輛的；6。3。9、機(jī)動(dòng)車(chē)輛拐彎、進(jìn)出大門(mén)不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車(chē)、轉(zhuǎn)向不靈、無(wú)轉(zhuǎn)向燈、門(mén)窗不完整完好的車(chē)輛的;6。3。10、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)不按規(guī)定停放,穿行車(chē)間的；6。3。11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車(chē)間等工作場(chǎng)所私自接電、水、氣源,私自動(dòng)用天車(chē)和啟用設(shè)備、設(shè)施的；6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車(chē)時(shí)敞開(kāi)衣襟、戴手套、圍巾圍裙,機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的；6。3。13、高空作業(yè)時(shí)上下扔物件的

11、;6。3.14、帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作,不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；6。3。15、開(kāi)動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開(kāi)關(guān)、閘、閥;6。3.16、使用手持電動(dòng)工具安全附件不齊全、破損,插頭兩相沒(méi)有接地保護(hù)，沒(méi)有漏電保護(hù)的；6。3。17、下班未關(guān)閉照明，空調(diào)，電器電源，機(jī)械設(shè)備電源，手機(jī)充電器在插座上不拔的;6.3.18、隨意傾倒危險(xiǎn)廢物,下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾樹(shù)葉荒草,造成環(huán)境污染的；6。3。19、違反管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；6。3.20、故意損壞公私財(cái)物及公共設(shè)施的;6。3。21、公然侮辱他人,造謠惑眾,捏造事

12、實(shí)，誹謗他人的；6.3。22、違反物資出廠規(guī)定或車(chē)輛進(jìn)出廠規(guī)定的；6。3。23、倉(cāng)庫(kù)、防火重點(diǎn)部位存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品的;6。3。24、除加班外,非工作時(shí)間逗留工作崗位的;6.3。25、住宿人員非工作時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地的;6。3.26、違反就餐規(guī)定,私自?shī)A帶餐具、食品離開(kāi)食堂的。6。4、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章違紀(jì),一人/項(xiàng)次:考核單位領(lǐng)導(dǎo)300500元；責(zé)任者100-200元；班長(zhǎng)、安全員100200元.6.4。1、酒后上崗,班中飲酒,酒后滋事的；6。4。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的；對(duì)在上述區(qū)域內(nèi)的無(wú)主煙頭每個(gè)扣罰責(zé)任單位10元.6。4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備

13、設(shè)施、警示標(biāo)志,堵塞消防通道，堵塞消防設(shè)施器材，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清楚、不上報(bào)的;6.4。4、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時(shí)整改的；6.4。5、重復(fù)隱患,重復(fù)違章的；6。4。5、砂輪機(jī)不按時(shí)更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒(méi)有托架的；6。4。6、高空作業(yè)（兩米以上)不系安全帶，無(wú)監(jiān)護(hù)的；6。4.7、電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品的；6。4.8、使用不完好的起重設(shè)備，使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;6。4。9、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監(jiān)護(hù)；帶負(fù)荷運(yùn)行、斷開(kāi)車(chē)間（或回路）配電閘刀或總開(kāi)關(guān),電工帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)，使

14、用不合格絕緣棒和絕緣手套的；6。4.10、機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全附件不完好(如轉(zhuǎn)向燈、剎車(chē)），超速行駛（主干道不超過(guò)15公里/小時(shí),車(chē)間內(nèi)不超過(guò)5公里/小時(shí))，把車(chē)輛交借他人駕駛的;6。4。11、無(wú)證駕車(chē),酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的；6。4.12、重點(diǎn)要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班記錄不完整,沒(méi)有定期點(diǎn)檢記錄或點(diǎn)檢記錄缺失的;6。4。13、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置；6。4。14、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時(shí)電源線路的；6。4。15、不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗(yàn)；使

15、用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門(mén),軟管有老化、泄露現(xiàn)象的;6。4。17、盲目割焊未經(jīng)過(guò)完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過(guò)易燃易爆物品的封閉容器和管道的；6。4。18、沒(méi)有設(shè)置監(jiān)護(hù)人員，沒(méi)做好防護(hù)措施，不經(jīng)過(guò)探查，不經(jīng)過(guò)充分通風(fēng),盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；6.4。19、從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批，無(wú)人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的；6。4。20、擅自開(kāi)動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備的;6.4。21、使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護(hù)的；6.4。22、特種作業(yè)無(wú)證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；6.4.23、使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè),安全附件不齊，無(wú)人把

16、扶梯子和監(jiān)護(hù)的；6。4。24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的;6.4。25、違章用火、在禁火部位動(dòng)用明火不申請(qǐng)的;6.4.26、損壞消防、燃?xì)狻⒈O(jiān)控報(bào)警裝置或其它安全設(shè)施的；6。4。27、易燃易污染雜物堆積不及時(shí)清理的；6。4。28、辦公生活區(qū)域（非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng))存放易燃易爆物品和危險(xiǎn)化學(xué)品的；6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；6.4。30、對(duì)本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的。6。5、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款6。5。1、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的;6。5。2、打架

17、、斗毆、無(wú)理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無(wú)效,造成不良影響的；6。5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運(yùn)作，給公司造成損失或惡劣影響的;6。5.4、纏訪領(lǐng)導(dǎo),滋事鬧事、影響正常辦公,經(jīng)勸阻無(wú)效，造成影響的;6。5。5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財(cái)產(chǎn)的。6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽(yù)評(píng)比資格，單位安全第一責(zé)任人扣罰300500元，相關(guān)責(zé)任人按損失2030掛鉤。6。6.1、輕傷事故的；6。6。2、未造成人身傷害,但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞;6。6。3、重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場(chǎng)所不辦動(dòng)火證不采取安全措施，盲目施工，造成險(xiǎn)兆的.6。7、具有下列情形之

18、一屬事故：否決事故單位所有榮譽(yù)評(píng)比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)扣罰100010000元；相關(guān)責(zé)任人按損失2030%掛鉤。6.7。1、發(fā)生重傷事故的;6。7。2、發(fā)生特種設(shè)備嚴(yán)重事故的，重大交通事故的;6。7。3、發(fā)生火災(zāi)、案件、機(jī)械事故、環(huán)境污染造成影響的；6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在510萬(wàn)元的.6。8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團(tuán)上級(jí)部門(mén)處罰,同時(shí)追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任.7、獎(jiǎng)懲程序 7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單（見(jiàn)附件2）,當(dāng)事人簽字（如拒絕簽字不予理會(huì)），事發(fā)單位主管簽字.7。2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲由安技保衛(wèi)部提出,報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部執(zhí)行；行政獎(jiǎng)懲由安技保衛(wèi)部提出,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。7。3、安技保衛(wèi)部書(shū)面材料說(shuō)明并填寫(xiě)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單（見(jiàn)附件2），一式三份，當(dāng)事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份一般獎(jiǎng)懲主管安全生產(chǎn)副總批準(zhǔn)重大獎(jiǎng)懲總經(jīng)理批準(zhǔn)人力資源部在OA系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎(jiǎng)懲通報(bào)當(dāng)事人當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲人力資源部對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單進(jìn)行備案并記入本人檔案。7.4、