1、博士后進站后工作情況總結 博士后是指在獲得博士學位后，在高等院?；蜓芯繖C構從事科學研究的工作職務，一般是在博士后流動站或博士后科研工作站進行研究的人員。以下是為你的博士后進站后工作情況總結，希望能幫到你。 12月19日上午，在1118會議室舉行了xx年博士后入站工作會，本次共有8位博士準備進入學校的博士后科研流動站，專業(yè)涉及中醫(yī)學、中藥學和中西醫(yī)結合三個一級學科。學校副校長、博士生導師康廷國教授，學校副校長、博士生導師楊關林教授，第一臨床學院博士生導師周學文教授、李敬林教授、張艷教授、張明雪教授，藥學院博士生導師袁昌魯教授、楊松松教授，根底醫(yī)學院博士生導師鄭洪新教授、關洪全教授、梁茂新教授，研

2、究生學院院長谷松等出席了會議。會議由研究生學院黨總支書記劉春英主持。 會議伊始，楊關林代表學校對博士后工作進行了階段性總結并提出了殷切的希望。他指出，今年學校三個博士后科研流動站同時招生，人數(shù)為歷年之最，這是學校學科結構優(yōu)化的充分表達，也是學校尊重人才、引進人才政策的碩果。隨著博士后科研流動站建設工作的積極推進，流動站在今后將注重各關節(jié)點，努力在進站、中期、出站等環(huán)節(jié)上下功夫，用標準化、化的來激發(fā)和推動博士后研究人員的工作和學習積極性，加強合作與交流，從而為提高研究水平、強化學校研究特色和優(yōu)勢做出奉獻。 隨后，擬入站的8位博士按照擬進入的流動站分成臨床組和中藥組進行了辯論。辯論分為個人陳述和專

3、家提問兩個局部。在個人陳述中，各位博士介紹了自己的簡歷、科研背景和入站后的研究方向。在此根底上，各位專家就研究課題的方向性、所采用的技術手段、實用性和創(chuàng)新點進行了提問，并給出了中肯的意見和建議。通過辯論可以看出，本次擬入站博士們的科研課題具有良好的前期工作根底，與合作導師的研究方向吻合，且表達出學科交叉，他們的研究課題具有較強的實用性與創(chuàng)新性。 博士后的培養(yǎng)是學校實施“學科立校、人才強校、科技興校”戰(zhàn)略目標的重要組成局部，也是進行高級科研人員人才儲藏的重要途徑之一。在學校黨委的高度重視下，學校的博士后工作近年來取得了突破性的進展，實現(xiàn)了博士后科研流動站一級學科的全覆蓋。以此為動力，研究生學院將

4、進一步落實科學開展觀，堅持以改革創(chuàng)新為動力，確保博士后工作又好又快地向前開展! 第一章總那么 第一條為進一步加強博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)建設，積極做好博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)的管理工作，根據(jù)國家資源和社會保障部、全國博士后管理委員會、江蘇省廳的有關文件精神，結合學校實際情況，制定本條例。 第二章管理機構 第二條博士后工作實行校、學院(部)分級管理。學校成立博士后工作領導小組，組長由分管人事工作的校領導擔任，成員由人事處、科學技術處、人文社科處、研究生部、后勤管理處、財務處、國際合作交流處及其他相關部門負責人組成。領導小組下設學校博士后工作管理辦公室(以下簡稱“校博管辦

5、”)，行政關系掛靠人事處，主要負責學校博士后工作的日常效勞與管理工作：組織相關學院(部)參加博士后科研流動站建站申報及評估工作，學校博士后招收及進出站管理，與地方合作推動博士后工作為經(jīng)濟建設效勞等。 第三條設有流動站的學院(部)(以下簡稱“設站學院”)，須有一名學院(部)領導分管博士后工作。各流動站應組成由分管領導為組長，5-7 名專家為成員的博士后工作評議小組，全面負責博士后進、出站的評審及相關考核工作，并指定一位聯(lián)系老師負責本流動站日常工作。 第三章流動站的申請、建設和評估 第四條流動站的申請工作一般每兩年開展一次，具體工作按國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會的規(guī)定進行。我校具

6、備以下根本條件的學科均可申請設立流動站： 1 .具有相應學科的博士學位授予權，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生; 2 .具有一定數(shù)量的博士生指導教師; 3 .具有較強的科研實力和較高的學術水平，承當國家重大研究工程，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究工程具有理論或技術創(chuàng)新性; 4 .具有必需的科研條件和科研經(jīng)費。 具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優(yōu)先設立流動站。 第五條各流動站應通過廣泛宣傳，積極擴大對外影響，每年須招收一定數(shù)量的高水平博士后進站。 第六條各流動站應加強規(guī)章制度建設，建立必要的材料收集和歸檔制度，建立完整的博士后工作信息資料，不斷加強和完善自身建

7、設。 第七條國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會定期開展流動站評估。綜合評估每五年組織開展一次，評估對象為所有設立三年以上(含三年)的流動站;新設站評估每年組織開展一次，評估對象為設站時間滿三年的流動站。學校按國家的評估方法和評估指標體系，每年對各流動站進行評估。 第八條學校給予每個新建流動站10 萬元專項建設經(jīng)費，用于流動站的招生、管理、建設和評估等工作。 第四章博士后招收 第九條具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40 歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。 第十條為吸引更多優(yōu)秀博士進站從事研究工作，學校每年給予各流動站5 個方案內(nèi)招收名額，方案內(nèi)招收名額可優(yōu)先考慮

8、統(tǒng)招博士后。留學博士回國從事博士后研究工作，學校單獨給予方案內(nèi)招收名額。流動站當年未使用完的方案內(nèi)名額，學校將調(diào)劑使用。 第十一條為促進人才交流，博采眾長，防止學術上的“近-親繁殖”，本校畢業(yè)的博士不得申請進學校同一學科的流動站。本校畢業(yè)的博士跨學科進本校博士后流動站應從嚴控制，每個流動站此類人員同時在站人數(shù)不能超過1 人。本校教職工進本校博士后流動站應從緊掌握，每個流動站此類人員同時在站人數(shù)不能超過3 人。 第十二條在職從事博士后研究的人員應全時全職在流動站從事研究工作。 第十三條申請人員可隨時向有關流動站提出進站申請，學校每季度集中審批一次。 第十四條為保證質(zhì)量，博士后招收堅持擇優(yōu)錄用的原

9、那么，由各流動站嚴格把關。凡申請博士后人員，需按以下程序進行： 1 .申請人員應首先與合作導師建立聯(lián)系，合作導師對申請人的學術、專業(yè)水平等進行深入了解，并初步確定研究課題和主要思路。申請人員的研究方向應與流動站研究方向一致，研究工作應具有創(chuàng)新性和先進性，力求結合設站學院所承當?shù)膰液褪?部)級重點工程及其它科研工程。 2 .申請人員登陸“中國博士后”網(wǎng)站進行網(wǎng)上申請，并向流動站提交以下材料(一式四份)： (1 )博士后申請表、專家推薦信、博士后進站審核表、博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表。其中： 在職、定向、委培人員和現(xiàn)役軍人應出具所在單位人事部門或所在部隊師以上干部部門同意其脫產(chǎn)做

10、博士后的意見，以及對出站后去向的意見; 沒有人事權的單位，需由人才代理機構出具同意其脫產(chǎn)做博士后以及出站后去向的意見，同時出具人才代理機構的人事代理證或用人單位與人才代理機構的協(xié)議復印件。 (2 )博士學歷、學位證書復印件或博士學位論文辯論委員會決議書復印件(后者進站時要補交學位證書復印件);申請做第二站博士后者，應有第一站工作證明。 (3 )身份證復印件。 (4 )結婚證和獨生子女證(或子女出生證)復印件。 與博士后科研工作站聯(lián)合招收的企業(yè)博士后研究人員還應提交博士后科研工作站招收博士后研究工程立項表、博士后科研工作站研究工程指導小組考核意見表及與工作站、流動站簽訂的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)

11、議書; 留學回國博士須提供中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見、留學回國人員證明、留學博士回國做博士后意向書; 轉(zhuǎn)業(yè)(復員)軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證(復員證)，或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)(復員)的證明，或是解放軍總政治部干部部門的轉(zhuǎn)業(yè)(復員)批函; 人員須提供原單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動效勞機構出具的辭職證明書。 3 .各流動站在審閱申請人材料的根底上，由設站學院博士后工作評議小組對申請人員進行辯論(面試內(nèi)容包括博士階段研究工作概況、進站后研究工作設想等)，對其思想品德、學術水平、科研能力和綜合素質(zhì)進行評議，填寫博士后科研流動站設站單位學

12、術部門考核意見表，提出是否招收和招收類型的意見。被確定為非方案內(nèi)招收的申請人員，需提供博士后研究經(jīng)費說明。評議小組將同意招收者的材料報校博管辦審批。 4 .流動站同意招收的博士后，博管辦組織對其進行體檢和心理測試。 5 .校博士后工作領導小組根據(jù)申請人員的情況、體檢和心理測試結果以及流動站評議小組的意見，決定是否招收及招收類型，并將同意招收者的材料報江蘇省人事廳審批。省人事廳批準后，由校博管辦給本人及所在單位寄送博士后錄用通知。 6 .博士后憑博士后錄用通知和本人身份證按時至人事處報到，辦理進校手續(xù)。假設有特殊情況必須向校博管辦書面申請，經(jīng)批準可延緩進站，否那么取消其進站資格。 第十五條統(tǒng)招博

13、士后的人事檔案須由原單位寄達我校人事處后，方可辦理正式報到手續(xù)。 第五章博士后在站管理 第十六條博士后在校期間的科研工作、政治學習、生活管理等均與本校教職工相同，由設站學院負責管理。同時設站學院應為博士后提供必要的工作條件。 第十七條博士后進站后與學校簽訂蘇州大學博士后研究人作協(xié)議書，協(xié)議中應明確在站期間的工作任務(應根據(jù)學科和自身實際情況，由博士后、合作導師、流動站共同擬定)。工作任務中，博士后在站期間作為第一作者(或通訊作者)并以蘇州大學為第一署 位，發(fā)表本專業(yè)學術論文的根本要求為：從事人文社會科學研究的博士后在我校規(guī)定的一類核心期刊、二類核心期刊上各公開發(fā)表學術論文1 篇，或在二類核心期

14、刊上公開發(fā)表學術論文3 篇 ;從事自然科學研究的博士后在sci 、ei 源期刊上發(fā)表學術論文2 篇，或在本學科領域sci 二區(qū)期刊上發(fā)表學術論文1 篇。 第十八條博士后進站一個月內(nèi)必須做開題報告。開題報告應大體就博士后研究人員在站期間科研工作加以闡述，包括科研課題背景及其研究意義、根本的技術思路、采取的研究方案及其可行性、創(chuàng)新點和預期成果等。經(jīng)專家組評議，認為開題報告所列課題具有重要意義且可行的，即可進入課題研究;如專家組認為開題報告尚未到達要求的，必須在一個月內(nèi)重新開題，屆時仍不符合要求的，那么予以退站處理。開題報告的有關材料須送校博管辦備案。 第十九條博士后合作導師應參與博士后研究方案的制

15、訂，指導博士后開展研究工作，經(jīng)常了解工作進展情況。 第二十條博士后進站一年后，填寫蘇州大學博士后研究人員中期考核表，并向流動站博士后工作評議小組匯報個人研究工作的進展情況和下一步的研究方案。評議小組根據(jù)博士后進站時的協(xié)議，對其一年來研究工作情況及各方面的綜合表現(xiàn)進行考核，并對博士后下一步的研究工作提出指導性意見。中期考核不合格的博士后予以退站處理。中期考核的相關材料須報校博管辦。 第二十一條博士后在站期間，根據(jù)研究工程需用，經(jīng)學校批準，可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。 第二十二條博士后期滿出站前，流動站可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學術水平、工

16、作成果，對其提出專業(yè)技術職務評聘意見或建議。 第二十三條博士后在站期間，有以下情形之一的，予以退站或按程序中止其博士后研究工作： 1 .考核不合格的; 2 .違反學校規(guī)章制度、經(jīng)教育不思悔改的; 3 .受警告以上行政處分的; 4 .無故連續(xù)曠工15 天或一年內(nèi)累計曠工1 個月以上的; 5 .請病假半年以上或長期患病難以完成研究工程的; 6 .出guo逾期不歸超過一個月的; 7 .其它不適合做博士后研究的情況。 第六章博士后日常經(jīng)費和科研資助 第二十四條為有效合理地使用好不同渠道的博士后經(jīng)費，學校將國家方案內(nèi)指標撥款、江蘇省資助和學校資助的經(jīng)費合并為蘇州大學博士后總經(jīng)費，單獨立帳，專款專用。對國

17、家和省政府下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費，校博管辦可提取總額的3% 作為博士后管理經(jīng)費，用于組織全校博士后流動站的申報、日常管理和評估工作等。 第二十五條博士后日常經(jīng)費分為生活費用和日常公用經(jīng)費，主要用于： 1 .生活費用：工資及有關津貼等，此項費用由學校統(tǒng)籌發(fā)放; 2 .日常公用經(jīng)費：參加學術會議和學術交流活動。 第二十六條對列入方案內(nèi)招收的博士后，其日常經(jīng)費由學校資助，其中在站期間的日常公用經(jīng)費標準為2 萬元;未列入方案內(nèi)招收的博士后，其日常經(jīng)費由流動站、導師和本人自籌;與企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的企業(yè)博士后，其日常經(jīng)費由企業(yè)負擔。 第二十七條與學校聯(lián)合招收博士后的企業(yè)應向?qū)W校提供一定的管理費。

18、 第二十八條學校資助新進站博士后一定額度的科研啟動費，用于博士后開展相關研究工作，其中從事自然科學中實驗性學科研究的博士后每人1 萬元，從事人文社會科學、自然科學中非實驗性學科研究的博士后每人0.5 萬元。 第二十九條博士后應積極申報國家博士后科學基金、省博士后科研資助。對獲得國家博士后科學基金、省博士后科研資助者，校人文社科處或科學技術處根據(jù)相關規(guī)定給予配套經(jīng)費。 第三十條博士后獲得的各類科研資助在學校人文社科處或科學技術處立項，由學校財務處單獨立帳，并按有關規(guī)定進行管理。 第三十一條博士后科研資助主要用于添置小型儀器設備、材料、圖書資料、調(diào)研差旅、出版印刷等。用科研資助購置的儀器設備、材料

19、、圖書資料等物品均屬學校資產(chǎn)，出站后應留在流動站。 第三十二條獲得資助者在國內(nèi)外發(fā)表有關論著時，應根據(jù)工程資助的不同情況，標注“中國博士后科學基金資助工程”、“江蘇省博士后科研資助方案工程”字樣。 第三十三條獲得各類科研資助者，應與學校簽訂資助協(xié)議，明確相關科研任務和研究目標。 第三十四條獲得資助者的科研資助結項考核與出站考核一并進行。獲得資助者出站時須提交科研資助書面總結報告，內(nèi)容包括：資助金的使用情況和所起到的作用;是否到達預期研究目標;取得哪些重要研究成果，其科學意義、應用前景、推廣開發(fā)價值以及經(jīng)濟和社會效益如何等。 第三十五條博士后終止工作后，所余日常公用經(jīng)費和科研資助經(jīng)費由學校收回，

20、用于流動站建設。 第七章博士后工資待遇及配偶子女問題 第三十六條統(tǒng)招博士后的工資、各類社會保險、校內(nèi)分配及福利待遇按學校在職教職工享受。在職博士后的工資、有關津貼和補貼、各類社會保險及福利待遇在原單位享受。 第三十七條企業(yè)聯(lián)合招收博士后的工資、有關津貼和補貼、各類社會保險及福利待遇等按協(xié)議執(zhí)行。 第三十八條博士后的教學、科研等業(yè)績記入設站學院的業(yè)績點。 第三十九條博士后延長在站時間期間，停止享受工資、各類社會保險、校內(nèi)分配及其他福利待遇。 第四十條退站博士后應全額返還學校承當?shù)乃匈M用。 第四十一條博士后在站期間，根據(jù)實際情況，可租住學校住房，并按學校有關規(guī)定繳納租金。對進站前戶口在本地或在本

21、地有住房的博士后、在職從事博士后研究的本校教職工以及與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后，學校均不提供住房。 第四十二條統(tǒng)招博士后在站工作期間可落常住戶口，憑省人事廳介紹信和其他有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨其流動，按有關規(guī)定到學校所在地派出所辦理暫住手續(xù);博士后出站時，憑省人事廳介紹信辦理其本人及其配偶及子女的戶口遷出或落戶手續(xù);博士后退站后，本人及其隨遷家屬關系退回原處。 第四十三條學校不負責安排博士后配偶的工作。博士后在站期間，可憑省人事廳介紹信，為隨其流動的子女，在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學和初中，報考(轉(zhuǎn)入)初中、報考(轉(zhuǎn)入)高中以及報

22、考高等院校或中等專業(yè)學校等事宜，享受當?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?第八章博士后出站 第四十四條博士后在站工作時間一般為兩年，博士后工作期滿后須按時出站或轉(zhuǎn)到另一個流動站(或工作站)。 第四十五條博士后一般不允許延長在站時間。如確屬特殊情況、不能按期完成研究工作的，本人應在期滿三個月前提出延長在站時間申請，經(jīng)本人所在單位、合作導師、流動站、學校批準，報省人事廳審批備案，延長時間不得超過半年。學校對逾期三個月無故不辦理出站手續(xù)的博士后作退站處理。 第四十六條博士后出站時應向流動站提交以下材料： 1 .博士后研究人員工作期滿登記表、博士后研究人員工作期滿業(yè)務考核表、博士后研究人員工作期滿審批表(一式四份); 2 .接收單位上級主管部門或有獨立人事權的單位人事部門出具的接收函; 3 .博士后研究報告(一式四份); 4 .博士后身份證、結婚證和獨生子女證(或子女出生證)復印件(一式四份); 5 .在站期間的科研成果復印件; 6 .獲國家博士后科學基金資助、江蘇省博士后科研資助者，需提交中國博士后科學基金資助工程總結報告、江蘇博士后科研資助方案工程總結報告、江蘇省博士后科研資助方案工程資助經(jīng)費決算表(一式二份)。 第四十七條流動站