1、中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)放教育試點(diǎn) 20062007 學(xué)年度第一學(xué)期 國(guó)家公務(wù)員制度講座 形成性考核冊(cè) 姓名 _ 學(xué)號(hào) _ 年級(jí) _ 專業(yè) _ 保定廣播電視大學(xué) 國(guó)家公務(wù)員制度講座平時(shí)作業(yè)（1 1） （第一至五章） 一、 名詞解釋（每題 5 5 分, ,共 2525 分） 1 1 國(guó)家公務(wù)員 2 2 國(guó)家公務(wù)員制度 3.3. 彭德?tīng)栴D法 4 4 不作為的義務(wù) 5.5. 公務(wù)員的考核 二、 填空題（每空一分, ,共 2020 分） 1.1. 英國(guó)文官制度形成的一個(gè)重要標(biāo)志，就是推行 _ 制度。 2.2. _ 唐代科舉分為 和 兩類。常科由部每年 定期舉行，是生徒和鄉(xiāng)貢參加的科舉考試；

2、制舉是 _ 不定期 下詔舉行的，旨在選拔“非常之才”的考試。 4.4. 殿試為科舉最高級(jí)考試，由皇帝親自主持。經(jīng)過(guò)殿試的 便是 ，第一名為 ，第二名為 ，第三名為 _ 。 6.6. 新中國(guó)干部人事制度的建立和發(fā)展，大體經(jīng)過(guò)了三個(gè)階 段：（一） _階段；（二） _ 階段；（三） _ 階段。 7 7 國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則：一、 _ 原則；二、_ 原貝卩； 三、 _ 原貝卩； 四、 _ 原貝卩。 1111.公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括 _ 和 _兩個(gè)方 面的內(nèi)容。 13.13. _ 是實(shí)行品位分類的典型國(guó)家，職位分類最早產(chǎn) 生于 _ 1717.錄用考試有兩個(gè)特點(diǎn)，一是 _ ,不 分對(duì)象，一視同仁。二是

3、_ 。 三、簡(jiǎn)答題（每題 1111 分, ,共 5555 分） 1.1. 建立國(guó)家公務(wù)員制度的意義是什么？ 2 2在確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)應(yīng)依據(jù)哪些條件？ 3 3我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員報(bào)考資格條件有哪些？ 4 4公務(wù)員的錄用程序是什么？ 5.5. 公務(wù)員考核的基本原則有哪些？ 國(guó)家公務(wù)員制度講座平時(shí)作業(yè)（2） （第六至十章） 一、 名詞解釋 1.1. 公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì) 2.2. 公務(wù)員紀(jì)律 3.3. 公務(wù)員免職 4.4. 公務(wù)員培訓(xùn) 5.5. 在職培訓(xùn) 二、 填空 1.1. 目前大多數(shù)國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的方式和種類主要有： （1 1） ；一 ；一 。 2.2._ 公務(wù)員紀(jì)律的特征，一是 _ ;二是 _ ；

4、.三 _。 6.6._ 審理違紀(jì)案件的要求是：一是 _ : 二 是 _ ;三是 _ _ ; 四是 _ ; 五是 _ 7.7. _ 公務(wù)員職務(wù)升降即職務(wù)的 _ 和 _ 。職務(wù)升 降是對(duì)公務(wù)員 _ 。 9 9.我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)晉升，堅(jiān)持 _ 、 _ 的原 則。 14.14. _ 西方國(guó)家的培訓(xùn)主要有兩大類：一是 _ ;二 是 _ 。每種培訓(xùn)都有不同的方式與內(nèi)容，而 _ 是 培訓(xùn)的主要形式。 1616.最早建立公務(wù)員制度的國(guó)家是 _ 。 三、簡(jiǎn)答題 1 1、 我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則有哪些？ 2.2. 公務(wù)員承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任的條件是什么？ 3 3 .對(duì)公務(wù)員進(jìn)行行政處分的原則是什么？ 4.4. 公務(wù)

5、員任用方式主要有哪幾種類型？ 5.5. 國(guó)外公務(wù)員培訓(xùn)制度主要有些什么特點(diǎn)？ 國(guó)家公務(wù)員制度講座 平時(shí)作業(yè)（3） 第11 -4章 一、名詞解釋 1.1. 公務(wù)員交流 2.2. 掛職鍛煉 3.3. 回避制度 4.4. 公務(wù)員辭職 5.5. 離休 二、填空題 1.1. 掛職鍛煉的特殊性表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： （一）- - ；（二） （三）- - ；（四） _ 。 2.2. _ 回避的種類一般包括 _ 、 _ 和 _ 回避三種。 3.3. 根據(jù)公務(wù)員考核的規(guī)定，公務(wù)員的考核，分為 _ 考 核和 _ 考核。年度考核的結(jié)果分為 _ 、 _ 、 三個(gè)等次。 4.4. 公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)

6、天，或者 一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) _ 的，可以辭退。 5.5. 公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有三個(gè)方 面： _ ; 6.6. _ 退休方式一般包括 退休和 退休兩種 三、簡(jiǎn)答題 1.1. 公務(wù)員交流制度的原則是什么？ 2.2. 公務(wù)員掛職鍛煉工作應(yīng)注意什么問(wèn)題？ 3.3. 回避制度的主要內(nèi)容包括哪三個(gè)方面？ 4.4. 建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度的作用是什么？ 5.5. 公務(wù)員辭職有什么限制？ 國(guó)家公務(wù)員制度講座平時(shí)作業(yè)（4） 第1517章 一、名詞解釋 1.1. 公務(wù)員申訴 2.2. 控告 3.3. 聘任制 4.4. 仲裁 5.5. 法律責(zé)任 二、填空題 1 1.控告與申訴的區(qū)別有：第一， _ ;第 2.2. _ 聘任制適用于兩類職位： _ 、 _ 3.3. _ 聘用公務(wù)員的前提條件是 _ 、 _ 4.4. 聘任合同期限為 。聘任合同可以約定試用期, 試用期為 。 5 5 合法的聘任合同包括三個(gè)方面的內(nèi) 容： _ 、 _ 、 _ 。 6 6 人事?tīng)?zhēng)議仲裁的原則有： _ 、 _ 、 _ 。 7.7. _ 法律責(zé)任從性質(zhì)上說(shuō)可以分為三種： _ （包括 行政處分和行政處罰）、 _ 和 _ 。 8 8 承擔(dān)法律責(zé)任的主體主要包括 _ 、 _ 以及各用人機(jī)關(guān)等。 三、簡(jiǎn)答題 1