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文檔簡介

1、新版員工雇傭合同范本引導語：雇傭合同履行中所發生的危險、意外事故或損失一般 是由接受勞務的雇主承擔承攬合同履行中所產生風險則由完成工作 成果的承攬人承擔除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的 今天小編為大家整理了關于新版員工雇傭合同范本歡迎閱讀與參考新版員工雇傭合同范本一根據中華人民共和國勞動法的規定甲乙雙方平等協商自愿 簽訂本協議共同遵守本協議的各條款一、協議期限甲方聘用乙方從事縣城所有街區 （含背街小巷 ）保潔工作協議期限為一年從XX年2月10日至XX年12月31日止二、乙方工作內容對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔一日三掃全天無縫 保潔具體路段根據個人實際情況另行安排三、甲方的權

2、力及義務（ 一） 、負責乙方的日常人事管理和工作安排并進行監督（ 二） 、負責對乙方工資每月按時發放（ 三） 、甲方負責乙方的保潔工具勞保用品（ 四） 、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份非因公傷 害、患病等治療與甲方無關由乙方自行解決（ 五） 、其他四、乙方的權力及義務：（ 一 ） 、乙方應自覺接受甲方的管理并按協議要求認真履行崗位 職責服從工作崗位安排及調整遵紀守法圓滿完成工作任務 ; 如乙方違 反勞動紀律和甲方的規章制度甲方有權按規章制度進行處罰直至廢除本協議 ;（ 二） 、享受本協議規定的工資待遇及勞保 ;（ 三 ） 、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度 ;（ 四） 、其他五

3、、協議的變更、解除（ 一） 、乙方有下列情況之一甲方可解除協議須提前 30 天以書面 形式通知1 、履行協議差完不成工作任務考核不合格 ;2 、甲方撤并或縮減編制需要裁員經雙方協商就調動崗位或裁員 達不成協議的 ;3 、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后經有關機關鑒定 乙方不愿從事原工作經醫療期滿后尚不痊愈的 ;4 、訂協議的客觀情況發生重大變化經雙方協商不能就變更協議 達成一致的（ 二） 、乙方有下列情況甲方不能接除協議1 、患病或非因公負傷在國家規定的醫療期內的 ;2 、因公負傷并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;3 、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的六、爭議的處理七、違約的責

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